轉職熱搜工作

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★新店威秀裕隆店單店限定【薪資45,000元~】(內含區域加給3,000元及單店職務駐店加給6,000元) 在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) • 符合公司優良表現相關規範者，得依規定核發津貼3,000元。 (依出勤狀況及個人工作表現綜合評價，非固定薪資或全勤獎金，公司有權更改、中止或廢除)★僅營業部正社員適用 ＜如想往儲備幹部(區域限定/店長候補)挑戰，可向主管提出申請＞ 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★三重捷運路店單店限定【薪資44,000元~】(內含區域加給3,000元及單店職務駐店加給5,000元) 在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) • 符合公司優良表現相關規範者，得依規定核發津貼3,000元。 (依出勤狀況及個人工作表現綜合評價，非固定薪資或全勤獎金，公司有權更改、中止或廢除)★僅營業部正社員適用 ＜如想往儲備幹部(區域限定/店長候補)挑戰，可向主管提出申請＞ 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

我們是【肉享家 燒肉丼/烏龍麵專門店】，專注為顧客提供地道的 燒肉丼/烏龍麵 體驗。我們致力於創造美味與歡樂兼具的用餐環境。 職務名稱：【肉享家 燒肉丼/烏龍麵專門店】外場工讀 (三峽) 工作內容： 1. 計劃並執行食材的挑選和處理，依據食品衛生標準，確保日式料理品質之最佳化。 2. 遵循公司標準作業程序(SOP)進行烹飪工作，保證出餐速度及口味穩定性。 3. 確保廚房環境衛生及設備檢修需求，對廚餘進行分類和妥善處理。 4. 負責料理的前置作業，如清洗、切割、醃製及擺盤，讓每道日式餐點能完整呈現。 5. 管控食材庫存，定期清點並整理冷凍與冷藏設備中的物料，準時提交採購需求單。 6. 協助制定並維持內場專業運營手冊，包括員工培訓與日常督導。 7. 協調內外場的工作需求，確保顧客需求迅速傳達並完成相應服務。 8. 配合主管安排的其他日常管理與經營任務，協助改善營運流程及降低成本。 【肉享家 燒肉丼/烏龍麵專門店】誠摯邀請您加入。我們提供的不僅僅是一份工作，而是一個學習成長的環境與實現自我價值的平台。期待您以專業精神與熱忱，與我們一同打造每一位顧客的回憶時刻，成就美好每一天！立即投遞履歷吧！

百臨有限公司 誠徵｜會計行政專員 穩定傳產公司，找一位願意一起成長的長期夥伴 百臨有限公司成立於 1980 年，是專業美髮梳具的研發、製造與批發公司，產品長期供應給國內外美髮專業市場。 我們不是新創公司，也不是快來快走的工作環境。 公司走的是穩定經營、長期合作的路線，客戶與產品都累積多年基礎。 這次想找的，不只是單純做帳的人， 而是一位願意慢慢熟悉公司流程、一起把事情做好的人。 如果你希望找一份穩定、有人帶、做得越久越有價值的工作，這個職位會很適合你。 ──────────────────── 【工作內容】 這個職位主要會協助公司日常帳務、訂單與行政流程，工作內容包含： ・帳務資料整理、對帳、基本會計作業 ・訂單處理、打單、出貨進度追蹤 ・協助廠商、客戶相關資料確認 ・文件整理、行政庶務與公司日常營運協助 ・其他主管交辦事項 工作不會一開始就要求你什麼都會， 但希望你願意學、肯問、做事細心，慢慢把流程熟起來。 這份工作會接觸到公司內部營運、訂單流程、庫存出貨與帳務管理， 不是每天重複做單一事情，而是會越做越了解整間公司的運作。 ──────────────────── 【我們希望你是這樣的人】 我們不要求你一來就很厲害， 但希望你有以下特質： ・細心、負責任 帳務和資料處理需要準確，做事不要太粗心。 ・願意學習 有些流程可以教，但態度要主動，不怕學新東西。 ・做事有條理 能把資料整理好，遇到事情知道先後順序。 ・基本電腦能力 會使用 Word、Excel，能處理表格、資料整理。 ・有會計、行政、出貨、ERP 經驗者加分 沒有 ERP 經驗也沒關係，公司可以帶你熟悉。 ──────────────────── 【薪資與福利】 ・薪資依能力、經驗與上手速度調整 ・年終獎金 ・生日聚餐 ・不定期公司旅遊 ・穩定長期的工作環境 ・工作內容熟悉後，能力與待遇都會有成長空間 我們知道傳產的起薪不一定能跟大公司相比， 但只要你肯學、做事可靠、願意長期一起努力， 公司也不會虧待認真做事的人。 ──────────────────── 【這份工作適合你，如果你】 ・想找一份穩定長期的工作 ・做事細心，不排斥數字和資料 ・願意學習公司流程 ・希望工作不是每天完全重複，而是能慢慢累積能力 ・喜歡單純、務實、穩定的公司環境 ──────────────────── 【這份工作可能不適合你，如果你】 ・只想短期打工 ・不喜歡學習新流程 ・做事容易拖延、資料常出錯 ・只想找完全不用動腦的例行工作 ──────────────────── 【應徵方式】 如果你正在找一份穩定、能長期發展的工作， 歡迎投遞履歷，讓我們有機會認識你。 百臨有限公司期待找到一位細心、可靠，也願意一起成長的夥伴。

- 執行與追蹤各部門營運管理及績效，並帶領團隊達成工作目標。 - 研擬營運計畫及年度專案規劃與策略，推動營運目標及管理，以維持公司營運內外在優勢機會。 - 客戶的服務與經營。 - 市場數據統計與分析管理。 - 人員管理運用與人才培育。 - 危機處理經驗及高度應變能力。 - 進行跨部門平行整合溝通、管理監督團隊工作進度，確保業務推動順利。 - 轄有倉庫/維修/顧客服務/美編 等單位 - 主管交辦事項。 作為營運長，您將負責公司的運營管理，包括部門管理、商品進出貨、市場數據統計與分析、人員管理和危機處理等方面。這個職位對於公司的發展至關重要，並為您提供了充滿發展前景和挑戰的機會。 如果您擁有上述要求和條件，並渴望在一個充滿挑戰和發展前景的環境中工作，請盡快聯繫我們，我們期待您的加入！

1.綜理工務、消防、機電、總務、保全、文管、公司AS/RS保養維護與管理 2.規劃、執行與持續優化公司管理制度及規章 3.公司層級大型專案管理與負責( 機電消防系統改善、營造工程、閒置土地資產開發利用等) 4.營建工程專案施工規劃、執行進度、品質控管、成效評估 5.規劃及達成管理部目標並提升及培養所屬人員之專業能力 6.管理公司資產安全，杜絕災害與事故風險 7.具安全風險意識、關心安全議題 8.內、外部單位溝通協調 9.主管交辦事項

1. 跨部門/跨公司溝通協調與流程優化，負責重大專案推動管理(ESG)。 2. 市場趨勢分析/消費者需求/競爭者分析/產業動態蒐集。 3. 營運計畫執行與控制，整理定期報表予主管了解。 4. 營運數據統計分析，提供營運改善建議與策略方向。 5. 會議資料記錄、蒐集、整理與製作。 6. 其他主管交辦事項。 7. 相關福利依全聯阪急麵包股份有限公司所規定。

1. 主導公司整體財務策略規劃，制定並執行短期與長期的財務計劃，確保資金運作和財務目標達成。 2. 負責財務預算及成本控制，定期進行財務分析與報告，提供經營決策參考。 3. 根據稅務法規進行申報與合規監控，確保公司財務運作符合相關法規。 4. 監督內外部審核流程，強化內部控制及風險管理體系。 5. 協助資金籌措及流動性管理，提供財務優化建議，包括投資活動規劃與執行。 6. 領導及管理財務與會計團隊，培養並提升團隊專業能力。 7. 擔任公司與外部金融機構、投資人及會計師之間的溝通橋樑，維護良好合作關係。 8. 持續優化公司ERP系統中財務相關功能及其他財務軟體的操作與應用。 我們真誠地期待專業且具經驗的您加入團隊，共同引領公司財務策略的發展與實現！立即投遞履歷，期待與您相遇！

1. 負責集團子公司營運規劃與執行，確保營業目標達成。 2. 熟悉醫療產業應用方案、引領團隊市場和產品策略規劃，督導經營狀況並協助解決營運問題。 3. 分析監督財務報表運營數據，定期檢討業績，提升營收及獲利策略。 4. 規劃年度/季度營運計劃與預算控管。 5. 年度活動規劃與跨子公司合作溝通執行。 6. 確保營運符合勞動法規及相關法令。 7. 定期向集團董事長提交營運報告。

*負責人才招募、教育訓練、績效考核及行政後勤工作 。 *協助營運單位績效考核並製作統計報表。 *具服務業管理處主管二年以上工作經驗者，優先錄取。 *底薪46,000~50,000元+行政績效獎金。