轉職熱搜工作

1.負責專案企劃、媒體宣傳、贊助及社群經營。 2.辦理活動與異業合作等活動。 3.辦理會員服務工作。 4.整合內外部資源，提升專案曝光與成效。 5.其他主管交辦事項。 6.其他主管交辦事項：支援團隊任務及專案執行需求。 7.會議與活動支援、溝通協調、時間管理。 8. 需細心負責、具良好溝通協調能力及團隊合作精神。

1. 電商平台管理(商品上下架、文案、活動執行、客訴退貨處理）， 2. 電商平台出貨、退換貨、商品清點、平台進倉等作業， 3. 購物平台商品進倉等相關作業。 4.客服件處理。 5. 協助公司官網及社群網站之規劃與經營。 6.具有高度學習力、親和力、主動積極、細心能獨力完成工作，並擅於與人溝通協調 7.完成業務主管其他交辦事項 。 8.公司文件檔案的建立及管理。 這份職務主要是經營購物平台相關業務內容，適合個性外向、表達清楚，思緒清晰，頭腦靈活，有學習慾望，有經營經驗或熱忱者佳。 ※工作表現優異，每月另有分潤業績獎金※

1.規劃與建立並審視建材通路與門市各項管理制度、流程，以符合經營管理之需求 2.定期尋訪各門市，巡察營運狀況和標準作業流程遵行 3.活動之操作與行銷規劃提案 4.商品進銷存管理

1. 經營社群日常運營、維護及管理，提升社群活躍度。 2.粉絲團網站經營。(廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫、社群行銷、議題行銷、粉絲頁經營、知名度推廣..等) 3.關注社群內成員交流內容，社群用戶需求提案整合。 4.照片美化編輯及上傳圖片。 5. 其他主管交辦事項。 底薪 32000 + 分紅獎金, 享勞健保 + 勞退提撥 ※ 彈性休假制度

※依經驗能力敘薪 1. 公司官網及社群平台之內容管理。 2. 執行網站 SEO 優化，追蹤數位廣告成效，並與外部廣告廠商討論改善方向。 3. 規劃行銷素材，包括產品型錄、行銷圖文及國內外展覽之整體規劃與統籌。 4. 規劃與發送廣告信，追蹤成效並持續優化內容。 5. 建立、整理及維護產品與行銷資料庫，包括替代料對照表、產品應用資訊及相關行銷資料。 6. 其他主管交辦事項。

佳紡國際貿易有限公司是一家結合科技與創新的領導品牌，致力於開發多功能布料。我們的產品行銷全球，並與多家國際知名品牌合作，為其提供獨特且量身訂做的布料解決方案。我們的核心目標是將創新與美學融入時尚界，改變世界對布料的定義。 工作內容： ◆負責國際市場業務開發、客戶關係經營與業績目標達成 ◆開拓海外品牌客戶，推動機能性布料產品市場布局 ◆主導客戶開發、報價提案、商務談判及專案執行 ◆深入掌握市場趨勢、產業動態與競品分析，制定業務發展策略 ◆跨部門協調研發、生產與供應鏈團隊，確保專案進度與品質交付 ◆帶領業務團隊執行年度銷售計畫，提升團隊績效與市場占有率 ◆參與國際展會、品牌拜訪及海外市場拓展活動 ◆定期進行營運分析與業績報告，提供經營決策建議 佳紡國際重視員工的努力與貢獻！我們提供三節獎金、年終獎金及績效獎金，還有員工聚餐與旅遊等活動，打造愉快的工作氛圍。 加入我們，您也將享受到完善的培訓與升遷機制，助您在職涯發展中更上一層樓！立即投遞履歷，期待與您攜手共創更美好的未來！

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 遵照標準SOP流程製作餐點。 4. 衛生安全管理。 5. 規劃並執行完善的教育訓練。 6. 須可配合門市營運排班。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$52,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$8,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】

#廣告企劃案╱文案撰寫 #網路活動規劃與執行 #廣告創意發想與提案 #網站企劃能力 1.建立公司行銷活動及媒體策略規劃。 2.各媒體接觸與提企劃案的經驗。 3.專案進度及品質管理(如:KOL聯繫)。 4.具經營、規劃產品網路社群行銷經驗。 5.網路廣告成效分析與追蹤。 6.熟知各媒體的操作細節(如:Facebook、Google媒體操作、垂直性網站、官方帳號經營等等)。 7. 具提案經驗 https://eternal-beats.com/

1.通路行銷活動規劃與執行 2.社群廣告協助執行與成效分析 3.官方社群經營與KOC接洽執行 4.商品企劃、內容專欄撰寫 5.通路相關報表填寫與維護 6.定期追蹤市場與競品動向 7.主管交辦事項

主要工作內容 1-負責員工出勤管理、考勤核算及班表規劃與維護。 2-執行人才招募作業，包括校園徵才活動規劃與執行、面試安排及人才庫經營。 3-辦理人事行政相關作業，涵蓋到職、異動、請假、離職及退休等人事管理流程。 4-協助規劃年度教育訓練計畫，執行與成效追蹤，提升員工專業技能與組織競爭力。 5-協助各項人力資源專案推動及主管交辦事項。 6-員工關懷及問卷調查 我們期待您的專業與熱情，為組織注入更多活力與可能性。準備好迎接新的挑戰了嗎？讓我們一起攜手成長，共創美好未來！