經營管理主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找經營管理主管的工作,共計5781筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 經營分析組管理師(向上院區)

    月薪 39200元 台中市沙鹿區 3~4年工作經驗
    1.專案管理:規劃、執行、協調與追蹤各項改善專案 2.資料整理、會議記錄撰寫及進度追蹤 3.支援主管進行營運策略分析與簡報準備 4.依據資料分析結果提出醫院/單位發展策略,提供管理層決策 5.推動院內單位績效提升 6.持續追蹤國內外醫療產業發展趨勢,分析潛在影響並提供應對策略建議 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪
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  • 經營分析組副管理師(向上院區)

    月薪 33800元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘
    1.專案管理:規劃、執行、協調與追蹤各項改善專案 2.資料整理、會議記錄撰寫及進度追蹤 3.支援主管進行營運策略分析與簡報準備 4.依據資料分析結果提出醫院/單位發展策略,提供管理層決策 5.推動院內單位績效提升 6.持續追蹤國內外醫療產業發展趨勢,分析潛在影響並提供應對策略建議 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪
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  • (經營管理類)-採購人員-馬達事業部

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    1.詢比議價作業 : 新購/續購案價格洽談、專案降購價洽談; 2.訂單作業 : 內/外購採購單處理、變更單/取消單處理、付款相關作業; 3.供應商管理作業 : 二來源廠商開發、供應商月考核/年度評鑑、供應商引進審核/合約洽談; 4.其他採購作業 : 供應商交貨進度跟催、交貨品質異常處理、成本分析、原 物料價格/市場行情收集; 5.主管指派事項。
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  • 徵業務主管協銷主管有經驗

    月薪 28590~32000元 桃園市中壢區 5~6年工作經驗
    1.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 2.指導並且協調業務人員銷售技巧 3.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 4.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 5.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 6.負責大型客戶或指定專案之業務開發
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    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 新竹機動停管員(需自備機車)(需管理2-5場)

    月薪 30000~35000元 新竹市北區 工作經歷不拘
    月休8日 上班10小時(休息時間自訂) ◆場別獎金另計◆ ★需自備機車支援其它場次排除障礙★ ★停車場管理員為機動人員需自備機車支援各場排除障礙 ★優點:不需一直坐在辦公室內還可以騎車透風看看風景 ★範圍:新竹市、竹北、湖口 ★面試:先電聯再約新竹面試不用到總公司新北市,請放心唷 職務說明: 1.停車場車輛疏導管制。 2.開立統一發票交付顧客。 3.收銀機操作、結帳、清點收銀機金額、銀行存款。 4.環境整潔維護。 5.處理月租事宜。 6.基本電腦操作.文書處理(excel).手機操作。 7.完成主管交辦事項與配合公司宣達事項作業。 ◆特殊案場獎金另計◆
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  • 廠務主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市平鎮區 3~4年工作經驗
    1. 負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 4. 確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 5. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6. 負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理) 7. 主管交辦事項。
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  • 招商主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 8~9年工作經驗
    1.品牌開發、招商洽談、合約簽約。 2.開業前籌備、規劃、市場分析等相關業務。 3.具獨立招商開發、談判能力,包含商業條件、合約簽約,設計施工溝通。 4.擬定招商計畫、招募廠商進駐及執行招商業務。 5.市場情報情蒐、數據分析、招商定位規劃及業種管理。 6.領導教導監督下屬賣場管理、業績管理、廠商活動溝通提案及其他工作執行事項 。 7.上級主管交辦事項處理及完成。 8.面試地點:台北市大同區西寧北路62號
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  • 中高階主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗
    研擬事業群經營策略並執行營運計畫,組織、領導部門同仁達成經營績效。
  • (Zuggoi)營運主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 5~6年工作經驗
    1.全新通路平台的策略與規劃。 2.熟電子商務營運模式,收集整合市場資訊,趨動新平台營運方向 3.具備開發與獨立思考判斷的能力。 4.具數據分析能力,產出相對應報告及執行策略 5.營運及服務SOP流程規範推動、以落實營運準則之管理效益
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  • 招生業務主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 工作經歷不拘
    招生業務主管