轉職熱搜工作

三商家購美廉社營運專業幹部，管理多家店舖，為公司與門市間的橋梁，協助門市透過總部資源達到卓越營業目標。 歡迎具門市主管經驗，願接受本公司完整經營管理養成訓練，包含- 門市職員-副店長-店長-儲備區督導輔訓-實習區督導帶店訓各階段之培訓，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，成為公司重要專業經理人。 職務說明： 1.訓練期間：7個月~12個月，依個別實際訓練狀況而定。 2.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清 潔維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識 與技能。 第二階段：學習人事管理、招募面談、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習多店營運及人員管理、銷售活動及顧客關係管理、總部各部門營運資源協作。 第四階段：學習實務多店管理。 3.工作內容： 1、門市各項庶務協助支援及溝通、門市人力調配協助、確保門市人員適性僱用、能力訓練、晉升發 展並輔導門市任務分配。 2、推動區內門市營業績效達標，輔導門市商品訂購、管理、陳列及銷售活動推動。 3、定期進行門市商圈分析，輔導門市商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 完善福利制度 1.每月例休8-10天，國定假日以法給予休假 2.每月員工專屬購物優惠 3.生日及年節獎金 4.區域績效獎金(按季發放),不定期業績推廣獎金 5.年終獎金 6.春酒聚餐 7.年度購物金 8.完善的福利委員會,婚喪喜慶都可以申請補助 這是我先修改的福利制度,如果妳們覺得好用,就先修改看看 看能不能多點履歷

1.具多店管理經驗2年以上。 2.善於溝通協調及領導團隊。 3.規劃及落實有效提升經營績效(來客數及客單價)之計畫並執行。

1.店務管理：每日店內清潔、設備維護、庫存盤點作業、客訴處理…等。 2.人事管理：人事成本管控(每日及每月總工時管理)，每月班表排定、每日值班排定。 3.財務管理：各式帳務、報表、零用金、福利金、達成獎金…等計算與管理。 4.業績目標設定與達成：設定每月/每日營運目標，領導團隊達成目標。 5.成本控制：訂貨、報廢、員工餐登載…等相關店務監督與管理。 6.品質管理：落實總部教育訓練及SOP，維持物料、環境、餐飲、服務品質。 7.教育訓練：協助總部進行人才訓練及工作站認證與考核。 8.人員招募：協助總部進行店內員工面試及招募作業。 9.團隊領導：召開店務會議，佈達總公司政策並規劃員工成長課程，傾聽員工聲音，扮演總公司與員工間的橋樑。 10.人格特質：對工作充滿熱情、誠實正直，能領導出快樂且有效率的團隊、有責任心且執行力強。

龍軒傳承服務範圍：粵菜-海鮮-港點-名物超市 用餐時段： 11:30-14:30 / 17:30-22:00 目標客群： •家庭、好友及商務聚餐等 •喜宴15-30桌婚宴空間 •稀有特大20-30人桌的私宴包廂 •私廚專車到府料理的無界服務 •海鮮嚴選地方名物的購物超市 工作內容： 1. 協助主管管理餐廳經營及發展。 2. 負責餐廳人力安排及服務品質訓練。 3. 服務流程管理並具改善能力。 4. 外場營運協助、服務顧客、維護顧客關係。 5. 接聽電話能力，協助訂位。 6. 工作輪休，月休10日，排休8日，薪資已含加班費。 福利： 1. 業績獎金 2. 銷售獎金

工作內容： 1. 分析客戶需求，規劃並制定客製化方案，確保符合業務需求並達成預期目標。 2. 蒐集與分析市場與業務運營數據，制定短期與長期策略以優化資源運用與提升競爭力。 3. 建立並維護與客戶的良好關係，主動識別其需求，促進持續合作並提升客戶滿意度。 4. 協助制定公司內部策略，推動創新專案的執行與評估效益。 5. 參與跨部門協作，擔任專案管理角色，定期追蹤進度並解決衝突或風險。 6. 協助團隊管理，規劃並執行教育訓練提升團隊專業技能與績效表現。 7. 主導內部管理流程優化，提升組織運營的標準化與合規性。 8. 支援公司規章政策落地實施，確保日常運作符合法律與企業內部規範。 歡迎熱愛挑戰、樂於學習且具備優秀管理潛能的您，加入我們的團隊，與我們共同成長！期待您的履歷投遞，讓我們攜手創造更大的價值！

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2..協助模具開發件開發研究 3.管理內部 4. 本廠為汽機車模具開發及板金件生產廠 維修市場為主

1.需具備飯店餐廳外場主管二年以上實務經驗(俱籌備經驗尤佳) 。 2.具備英語或日語溝通能力；英日語俱佳者優先考慮。 3.並具備教育訓練的能力。 4.能有效領導、監督與管理部門所有同仁作業與提升館內銷售自營的能力。

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$47500，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

1. 負責園區日常運營的整體管理、及時解決運營中的問題。 2. 負責團隊領導與員工管理，定期評估員工表現。 3. 負責客戶服務與體驗提升，確保提供優質的客戶服務，規劃並執行吸引訪客的活動和展覽，提升訪客參與度及增強訪客體驗。 4. 負責市場推廣與品牌建立，制定和實施推廣策略，提升品牌知名度和吸引力。 5. 負責管理預算，控制成本，確保營運效率。 6. 負責定期進行安全演練，提升員工和訪客的安全意識。 7. 負責參與長期發展規劃，建立與地方社區、其他旅遊業者的合作關係。

【合點壽司 人才募集中！】 日本知名迴轉壽司品牌 強調手作握壽司以及活力朝氣的店內氣氛 歡迎充滿熱忱與想挑戰自我的您一起加入！ 【工作內容】 內場職務 手做壽司、食材準備、餐點製作、整理盤點、環境清潔與維護 管理內廚人員、 執行總公司行銷案、排班及盤點叫貨、客訴處理協助、對應百貨樓管...等 外場職務 顧客接待、帶位收銀、設備說明、桌邊服務、臨場狀況處理、環境清潔與維護 管理餐廳營運, 執行總公司行銷案, 排班及盤點叫貨, 客訴處理, 對應百貨樓管...等 ※ 內場儲備專心掌握廚房營運，外場儲備專注帶領門市服務 各司其職，專注成長。 【工作時間】 輪班制/一段班 早班開早08:00-17:30(中間休息1.5小時) 晚班打烊12:30-22:00(中間休息1.5小時)*以晚班為主 【薪資與福利】 收入看得見，成長有保障！ 起薪優渥，且試用考核通過後即可調薪。 一年兩次績效獎金，肯定你的付出！ 快速升遷機會：每年兩次升遷考核，讓你走上管理崗位！ 颱風假雙倍薪資，辛苦工作值得更多回饋！ 福利貼心，工作更舒心！ 月休8天，含4天彈性休假（可選假日休）。 免費提供制服，免除額外負擔。 膳補與員工優惠餐，讓你吃得好又省錢。 年度健康檢查補助(在職滿一年)，關心你的健康。 輕鬆工作，彈性友好！ 加班依法支付加班費。 環境舒適，同事友善，工作氛圍輕鬆愉快！ 【我們的期望】 學歷不限，只要你有學習精神和服務熱忱！ 提供培訓可快速考核升遷！ 熱情、負責，喜歡與人互動！ 別再猶豫，現在就加入合點壽司！ 讓我們一起為顧客提供美味與服務，開創屬於你的精彩職涯！