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轉職熱搜工作

您正在找經營管理主管的工作,共計6055筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 清原總部高階營運經理

    月薪 40000~45000元 雲林縣斗南鎮 1~2年工作經驗
    1. 執行品牌整體營運計劃,與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 管理全省連鎖店門市之營運(含銷售績效、人員管理及市場經營)。 3. 提升人員職能及訓練發展、控管調度人力規劃。 4. 年度目標及營運績效之落實與達成。 5. 營運團隊各項作業之管理與優化。 6. 經營管理並融入市場營銷概念。 7. 具備優秀的管理協調能力。 8. 相關工作經驗1年以上。 加分項目: 1. 具連鎖餐飲營運管理、市場策略擬定、品質訓練等實務經驗。 2. 具執行力、善於跨部門協調溝通及強烈企圖心。
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    員工聚餐
  • 【台中】業務經理 | 帶領團隊開拓新市場

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市北屯區 5~6年工作經驗
    如果你不只是想「追訂單」,而是想帶一隊人、打下一片市場! 歡迎來良展,和我們一起打造能打仗、有紀律、有榮譽感的業務部隊。 1、帶領並管理業務團隊(約10人),設定並追蹤業績目標(KPI) 2、主導散客、設計師、建商與大型案場的業務開發 3、指導業務夥伴銷售技巧,協助解決成交障礙 4、擬定銷售策略、獎勵制度與區域布局計畫 5、協調內部工務、客服、行銷等部門,確保案場與安裝順利 6、定期彙報業績與問題分析,協助總經理推動新業務計畫 7、可代表公司出席對外簡報、會議與客户洽談 【條件要求】 ●年資:5年以上業務經驗,2年以上團隊管理經驗 ●科系:不限,但具建材、裝修、設計、家電、耐久消費品等產業背景佳 ●具備條件: 1、有實際帶領業務團隊的經驗,熟悉人員選才與績效管理 2、擅長散客開發、專案案談判與建立客戶關係 3、能推動跨跨部門協作,具備解決問題的能力 4、熟用LINE官方帳號號或社群導客工具者加分 【人格特質】 ●領導力強,擅長溝通激勵人心 ●抗壓性高,能在變動中調整策略 ●執行力與責任感兼具,能代表公司推進關鍵任務 ★年度分紅獎勵,年薪預估上看百萬(試績效而定)
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    員工旅遊交通補助
  • 婚姻協調人員

    月薪 45000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗
    正因為婚姻中雙方無法自行找出問題、地位不平等、有無法解決的紛爭,所以但凡婚姻中各種問題的處理、雙方間的協調與談判,都是我們的工作。而婚姻協調員,就是專為客戶需求而生的一個職務。 利用相關證據協助徵信客戶透過「談判協調」來爭取較好的條件,在子女監護權、扶養費/贍養費、財產分配上取得絕對優勢,避開昔日情人對簿公堂的尷尬局面,更省去麻煩的走法院流程、等待判決的冗長訴訟期,用最效率、平和的方式解決客戶面臨的問題,同時爭取到最佳的條件。 ◎穩重、口條與邏輯須清楚有條理 ◎具備婚姻法律常識 –––––––––––––––––––––––––––––– 婚姻協調人員工作內容: 1. 熟悉談判流程,談判技巧應用。 2. 專案規劃、執行與管理。 3. 蒐證協助,製作談判紀錄、協議書。 4. 法律常見問題回覆與實務應用。 5. 有效尋求其他部門協助,即時回應客戶需求。 6. 遵守職場倫理,即時記錄並回報案件狀況。 7. 主管交代事項 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 立達徵信社-婚姻協調人員一職將由老闆本人親自篩選、監督和認可,歡迎有興趣的民眾前往老闆的部落格,了解我們的經營理念。 https://putavirgo1.pixnet.net/blog *老闆常外出洽客戶與查案,因此不接受現場面試。請有意應徵者務必透過人力銀行投擲履歷、預約面試!
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    員工旅遊年終獎金工作獎金休閒設施住宿福利
  • 業務督導-北區

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 5~6年工作經驗
    有五年以上女裝督導經驗。 喜歡時尚產業 ;有美感、愛衣服、懂搭配;有企圖心與自我挑戰 ;具有業務、管理及經營能力。 任務: 針對指定門店範圍,負責擬定策略,強化組織,完善門店/專櫃優化管理,妥適供應鏈等,確保門店達成業績成長目標。 工作內容: 1.充分掌握指定範圍內〝OH!HER〝門店/專櫃營運狀況;研擬精進方案,持續調整以符合業 務目標需求。 2. 負責指揮及輔導個門店/專櫃店長與同仁優化銷售、服務,及店務,達成業績目標。 3. 掌握門市即時銷售與庫存狀況,指揮貨品各店之間移動,以利存貨速銷。 4. 配合總部要求,每兩月執行各店/櫃存貨盤點。 5. 持續增強團隊素質,激勵團隊士氣,評定店長考績,輔導生涯規劃,參與門店人員召/ 選/訓/退事務。 6. 督導各店店長執行人事與店務管理作為。 7. 其他上級交付工作。
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  • 生產儲備幹部

    月薪 32000元 台中市大里區 工作經歷不拘
    1.檢核產品製作流程及管制點並建立SOP,產線優化。 2.負責產線生產進度管理與調配,生產紀錄彙整,確認與狀況回報。 3.負責工廠人員管理(如:培訓、考核、員工關係協調)。 4.品質/食品安全異常之原因分析、追蹤並協助提供改善方案。 5.具解決問題及溝通之能力。 6. 其他主管交辦事項。
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  • 物流中心主任(桃園)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市蘆竹區 5~6年工作經驗
    1.管控物流作業流程 2.人員管理與成本控制 3.督促倉儲KPI之達成 4.倉儲作業流程改善 5.出貨異常改善 6.維護客戶關係 7.培育接班人員
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    3日回覆
  • 國中補習班儲備主任

    月薪 45000~60000元 台北市大安區 5~6年工作經驗
    1.五年以上經驗 2.認真、優秀全力投入 3.幫助補習班增加人數,另有獎金
    年終獎金員工聚餐
  • 【月薪40K】台南安定|業務儲備幹部|油資補助+話費補貼+筆電配發+新人培訓

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~45000元 台南市安定區 工作經歷不拘
    關於大豐環保: ★環保產業大型企業,多家媒體報導! ★全台逾20站區(點)500人以上,並擁有塑料再生廠、自動化分選廠等設施。 ★與國內外廠商合作進行再生塑料提供。 ★塑料再生、環保回收,符合德國藍天使認證! 相關報導: ★隱形冠軍-https://reurl.cc/DgL8aj ★翻轉五股,城市綠美學-https://reurl.cc/4LDAev ★走向淨零,讓資源找到真正的歸宿-https://reurl.cc/EVN3Am 職務內容: 1.學習環保專業知識,含物料辨識、組織運作、文化認識及業務溝通等。 2.流程改善與營運分析執行。 3.既有客戶客情維繫及新客戶開發作業。 4.成為業務主管或專業銷售顧問。 培訓過程: 1.於各站區學習物料辨識、工作流程等實務課程。 2.與主管跟跑,學習經營分析、業務拓展及作業流程改善等。 3.協助營運單位進行專業培訓及客戶專案性規劃。 4.如有跨區需求,另有區域津貼或油資補貼等加給。 1. 上班及面試地點: 台南市安定區港南里港口241之12號 2.上班時間:週一~週五 08:00~17:00 我們希望您: 1.對自己有所期許要求,希望成為業務主管或Pre-sales人才。 2對於環保產業有興趣且有意加入。 3.具汽車駕照及駕駛經驗。 4.對業績目標有積極度,且全力達成。 5.可配合出差。 面試前請先瀏覽公司網站及簡介,有助於面試過程更加順利。 大豐環保科技期待您的加入!
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金休閒設施
  • 【月薪40K】高雄燕巢|業務儲備幹部|油資補助+話費補貼+筆電配發+新人培訓

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~45000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘
    關於大豐環保: ★環保產業大型企業,多家媒體報導! ★全台逾20站區(點)500人以上,並擁有塑料再生廠、自動化分選廠等設施。 ★與國內外廠商合作進行再生塑料提供。 ★塑料再生、環保回收,符合德國藍天使認證! 相關報導: ★隱形冠軍-https://reurl.cc/DgL8aj ★翻轉五股,城市綠美學-https://reurl.cc/4LDAev ★走向淨零,讓資源找到真正的歸宿-https://reurl.cc/EVN3Am 職務內容: 1.學習環保專業知識,含物料辨識、組織運作、文化認識及業務溝通等。 2.流程改善與營運分析執行。 3.既有客戶客情維繫及新客戶開發作業。 4.成為業務主管或專業銷售顧問。 培訓過程: 1.於各站區學習物料辨識、工作流程等實務課程。 2.與主管跟跑,學習經營分析、業務拓展及作業流程改善等。 3.協助營運單位進行專業培訓及客戶專案性規劃。 4.如有跨區需求,另有區域津貼或油資補貼等加給。 1. 上班及面試地點: 高雄市燕巢區大成路26號 2.上班時間:週一~週五 08:00~17:00 我們希望您: 1.對自己有所期許要求,希望成為業務主管或Pre-sales人才。 2對於環保產業有興趣且有意加入。 3.具汽車駕照及駕駛經驗。 4.對業績目標有積極度,且全力達成。 5.可配合出差。 面試前請先瀏覽公司網站及簡介,有助於面試過程更加順利。 大豐環保科技期待您的加入!
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  • 【業務督導】誠品體系櫃位

    月薪 35000~50000元 台北市中山區 2~3年工作經驗
    ✔喜歡時尚產業 ✔愛美、愛指彩 ✔企圖心與自我挑戰 ✔具有業務、經營能力 1. 管理專櫃人員、規劃與支援各櫃位人力配置,協助人員招募、面試、考核。 2. 巡視各百貨門市櫃點、協助處理櫃上問題包含客訴。 3. 不定時櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4. 協助銷售工作及活動、展店教育訓練、開幕支援,處理各家櫃務。 5. 各檔期進、撤櫃,配合出差各檔期百貨活動。 6. 與部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 7. 檢視及審查業績狀況,提出改善方案。 8. 與各家百貨公司通路洽談合作事項。 9. 熟悉SOP操作流程,熟悉門市營運管理 。 10. 團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 【 能力/經驗需求】 1. 具良好溝通技巧 2. 2年以上區域門市店櫃管理經驗,熟悉百貨相關運作。 需在公司及門市基礎訓練各項技能並通過考核。
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    工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐