轉職熱搜工作

※平時業務繁忙 有意洽詢請直接加LINE約面試 0911850127 ( LINE ID 請使用電話搜尋 ) ※團隊殊榮※ ※2023年度團隊業績第一名 業績1230萬 ※2020年度個人成交件數第一名 成交件數90件 ※2021年度個人成交件數第二名 成交件數89件 ※2022.5月 【 晉升店協理 】 ※2022.10月【 培育出第1位主管 】 ※2022.11月 【 培育出第2位主管 】 ※2022.12月【 人效金牌獎 】【 群策群力獎 】 ※2022.12月【 店業績正式突破100萬 】 ※2023.1月 【 人效金牌獎 】【 群策群力獎 】 ※2023.3月 【 堅持不懈獎 】【 店業績正式突破120萬 】 ※2023.4月 【 人效金牌獎 】【 人才培育獎 】【 店業績正式突破150萬 】 ※2023.5月 【 人才培育獎 】 ※2023.7月 【 堅持不懈獎 】 ※2023.8月 【 堅持不懈獎 】 ※2023.9月 【 堅持不懈獎 】 ※2023.10月【 堅持不懈獎 】【 培育出第3位主管 】 ※2023.11月 【 培育出第1位店協理 】 ※2024.4月 【 人效金牌獎 】【 堅持不懈獎 】【 人才培育獎 】 ※租屋業務 【 努力收入成正比 】 【 選擇比努力更重要 】 【 百萬年薪不是夢 】 ※無經驗，或是沒從事過業務都沒有關係，租屋市場是民生剛性需求產業，只要肯努力按部就班，我絕對把你教到會，薪資保證超過一般上班族。我不看學經歷，但是否具備抗壓心態、堅持度、創新力才是重點，認真努力就有機會達成百萬年薪！ ※平時業務繁忙 有意洽詢請直接加LINE約面試 0911850127 ( LINE ID 請使用電話搜尋 ) ※我們跟同業最大的不同 1.企業且系統化經營 2.百名業務團隊合作 3.專注於開發經營，累積自身實力 4.正派、誠實經營 5.斥資600萬建立物件、人員管理系統 6.完善的店主管晉升管道 ※主要工作內容： 1. 帶租客看房子 2. 刊登出租廣告 3. 開發房東 ※ 簡單、快速、好上手。一對一教學 又可以累積房東人脈，長期經營自己。 ※【 高獎金抽成 】※ ※【 論件計酬 】※ ※ 曹店長0911-850-127 想快速了解可以用電話加我的賴 回覆會比較快 ※平時業務繁忙 有意洽詢請直接加LINE約面試 0911850127 ( LINE ID 請使用電話搜尋 ) ※租屋業務、租屋仲介、租賃業務、租賃仲介、房屋仲介、不動產租屋仲介、不動產租屋業務、帶看仲介、帶看業務、房仲、租仲、房屋租賃、不動產租賃仲介、不動產租賃業務、不動產營業員、不動產經紀人、代銷建設預售屋一條龍、房屋出租、房屋招租、代租代管、包租代管、仲介業務、不動產經紀營業員、保證底薪、保障底薪、底薪業務、保底業務

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五崧於北中南共有4個保養廠 , 有大小型國外進口車輛250台以上 ,提供台灣高科技廠商物流服務。 經營穩健有良好管理制度及規模、對維修技師不定期提供外界相關教育訓練 (包含原廠課程), 且有正常的晉升及薪酬制度。 目前市場上商用車技師較少 , 對沒有經驗的技師公司會提供教育訓練,由資深技師進行指導 , 學成後擔任商用車技師工作穩定且有未來工作優勢。 技師工作內容如下 : 1.各式商用車輛保養維修工作 2.各式商用車輛引擎/底盤/電機系統維修 3.主管交辦事項

本公司於北中南共有4個保養廠 , 有大小型國外進口車輛 250台以上 ,提供台灣高科技廠商物流服務。 本公司經營穩健有良好管理制度及規模、對維修技師不定期提供外界相關教育訓練 (包含原廠課程),且有正常的晉升及薪酬制度。 目前市場上商用車技師較少 , 對沒有經驗的技師公司會提供教育訓練,由資深技師進行指導 , 學成後擔任商用車技師工作穩定且有未來工作優勢。 技師工作內容如下 : 1.各式商用車輛保養維修工作 2.各式商用車輛引擎/底盤/電機系統維修 3.主管交辦事項

◎初任工作內容簡述： 1. 餐點製作 2. 備料及小菜製作 3. 洗滌及環境清潔 4. 送餐.結帳.點餐 5. 主管交辦事項 薪水32000～35000，內含空班津貼3000元 提供： 1.月排休8天~10天 2.每日免費供1~2餐蔬食美味餐點 3.門店經營管理培訓規劃、共學分享會 4.褓母制度 5.店長養成訓練 6.感動服務訓練課程 ＊本公司依勞基法及相關法令規定 (勞保、健保、勞退、團保及各式相關假別)＊ 喜歡健康蔬食料理、喜歡帶給人溫暖笑容食物的朋友 歡迎來認識我們！加入我們！ 公司網站：https://www.gooddeedstw.com/

職務說明 : 1.負責一般文書資料處理工作 2.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書面資料、活動文件）和資料庫系統 3.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.調閱謄本、製作不動產說明書、物件資料核對上架房仲網及591、資料建檔統計。 6.影片剪輯、FB粉專小編、月會PowerPoint影片製作及開會資料整理。 7.個性細心活潑有工作熱忱、正面積極有活力、良好的溝通協調能力。 8.公司活動規劃、社群網路經營、更新及維繫。 9.電話接聽、留言、轉達，訪客接待。 10.總部交辦事項及友店流通適宜。 11.主管交辦事項。 12.主動積極細心謹慎，工作態度為佳。

◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 想想集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛 截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業 歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想三大基本要求】 ✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 ✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 ✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦峇峇南洋料理 ✦杯杯沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦bebo美式餐廳 ✦吹吹風精品咖啡館 ◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【休假 / 排班制度】 ✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業 ✦「沒有」一般餐飲業兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 ✦符合勞基法變形工時及所有規範 ◎【獎金福利制度】 ✦ 團體保險 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 ✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業 ✦ 員工餐：正職/兼職皆享有（依上班時段規定，價值超過NT$ 5,000） ✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 ✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) ✦ 幹部管理獎金 ✦ 幹部業績獎金 ✦ 幹部紅利抽成 ◎【升遷制度】 ✦每年二次的晉升考試，開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開 ◎【教育訓練】 ■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嘗試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 5.完成主管交辦任務。 歡迎對居酒屋料理及文化有興趣的夥伴加入我們！ 上班時段為一頭班：15:30-00:30 休假－ ＊依照政府勞基法規定之休假天數（平均月休8-10天） ＊特休依照政府勞基法規定辦理之 ＊各類請假依照政府勞基法規定給薪 福利－ ＊每日供膳兩餐 ＊生日禮金／春節禮金 ＊績效獎金 ＊員工用餐優惠 ＊定期聚餐 ＊進修及考照補助 如果您是對餐飲有熱忱的夥伴，歡迎加入我們！

如果你對改變世界充滿熱情，並且對行銷策略有獨特的見解，我們期待你的加入。我們正在尋找一位充滿創意、溝通技巧優秀並且對行銷有深厚熱愛的「行銷企劃人員」，一起在這個激勵人心的任務中，幫助我們的基金會走向成功。 工作職責： 1. 協助行銷企劃主管規劃並執行整體行銷策略，包括撰寫公關企劃案，進行年度文案編寫、文宣製作等工作。 2. 參與社群粉絲團和電商網路平台的經營和行銷，並更新官網及其他社群網站的網頁版面、商品圖頁資訊。 3. 協助活動專案的進度掌控、預算管理以及現場的統籌監督，控管與執行。 4. 參與市場趨勢的跟蹤和競爭對手的分析，以指導行銷策略的調整。 5. 執行主管交辦事項。 資格要求： 1. 至少半年的行銷企劃經驗，其中包括至少半年的社群粉絲團經營和電商網路平台經驗。 2. 具備良好的人際溝通和談判技巧。 3. 熟練電腦應用、文書處理，並具有汽、機車駕照，需會開車。 4. 具有獨立作業的能力和團隊精神。 加分條件： 1. 具有社福單位服務經驗者尤佳。 2. 具有活動策劃、創新方案、資源連結活動策劃的實務經驗者尤佳。 3. 具有相關網站前後台企劃、執行與維護的經驗者尤佳。