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1. 弱勢兒少國小課業輔導服務。 2. 班級經營、品格教育、生活常規建立。 3. 個案輔導及相關業務服務。 4. 教案撰寫執行、課程活動規劃與執行。 5. 與學校、家長溝通。 6. 行政事務撰寫處理、歸檔。 7. 主管交辦事項。 8. 不定期會議。

※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調

1. 負責客務部部門人力排班調度、管理、監督及訓練。 2. 負責部門資產管理與成本控制(含預算編列)。 3. 跨部門進行溝通協調，確保工作進度之達成。 4. 處理緊急事故、客人投訴與各項特殊情況。 5. 負責品質提升及服務滿意度提升等相關訓練，並進行績效考核。 6. 執行主管交辦事項。 ※需於現場執勤服務，辦理客人C/I、C/O相關作業 ※須熟悉OPERA操作

學歷： 大學以上畢業(醫務管理、公共衛生相關科系) 經歷： 不拘，具醫院工作經驗尤佳。 1.溝通技巧佳、有耐心、責任感及高度工作熱誠。 2.熟悉Excel、PowerPoint、Word等文書系統。 3.具醫院經營管理、績效管理、醫務管理、專案企劃、流程設計等工作經驗者佳。 4.具SAS統計分析經驗、具製作BI視覺化儀表板經驗尤佳。 薪資待遇： 固定或變動薪資因個人資歷或績效而異，試用期滿另有績效獎金。 工作內容： 1.醫院經營分析檢討(院/科經營檢討)及科部經營管理(含人力、資源投入等評估) 2.績效獎金制度規劃與檢討 3.重大資源投資專案評估等 4.各項全院整合性專案(含主管交辦事項) 具備文件： 1.畢業證書影本 2.履歷表與自傳 3.本院網站甄選資料表 (北醫附醫首頁 www.tmuh.org.tw – 招募新夥伴) 甄選方式： 筆試及面試 聯絡方式： E-mail：175223@h.tmu.edu.tw

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1. 接待顧客，遞送餐食及餐桌整理回復。 2. 器皿清潔及整理 3. 整理用餐環境。 4. 主管交辦事項 5.須配合假日排班 工作時段:0700-1100 /0700-1200 早上時段為主可彈性排班 ※視工作表現及配合度給薪。