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*此職務為組織擴編* 1. 針對公司既有與新的不動產資產活化與整併規劃。 2. 業務目標策略擬定，執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3. 強化業務部門專業知識，專案件執行進度管理。 4. 定期業績報告，分析提出行銷優化策略。 5. 不動產行情資訊調查分析、不動產買賣諮詢服務。 6. 開發經營潛在客戶、拓展市場。 7. 提供不動產買賣、租賃、代租代管及售後服務。

行政辦公室伙伴, 儲備園長培訓, 服務家長, 支援老師, 一起共創老師及孩子們的幸福學校的重要伙伴。 歡迎 喜愛孩子, 願意學習幼兒園經營管理的您加入我們, 和我們一起成長, 一起成就每位來園所托的寶貝! 【工作內容】 1.招生行銷(活動企劃、FB、班群協同經營) 2.教保資訊網資料管理(學生入學、異動、老師同仁報局等) 3.英文老師及中文老師教學品質溝通 4.校務管理(費用收退費處理、政府行政作業、政府公文處理) 5.願意接受儲備幹部培訓 6.推班招生系統化培訓的人才

工作內容: ● 網路行銷策略：包含網路行銷策略執行、廣告投放、社群媒體宣傳、內容行銷 ● 社群管理：管理和經營社群媒體平台(FB/Instagram/Google/Line/TikTok)。 ● 市場調研：進行市場調研和競爭分析，制定相應的行銷計劃。 ● 廣告企劃：策劃和執行線上廣告活動 ● 數據分析：監測和分析網路行銷活動的效果。 ● 內容創作：撰寫和編輯網站內容、社群媒體內容，針對製作素材具備美的眼光。 ● 合作夥伴關係：與廣告代理商、媒體平台、內容創作者等合作，協調廣告投放和行銷活動的執行。 ● 監控趨勢：瞭解網路行銷和廣告行業的最新趨勢和技術發展，持續學習和更新知識，以提升網路行銷策略和效果。 ● 線下活動規劃執行。 ● 其他主管交辦事項。 (此工作機會，不會在門市工作) 具備以下條件者加分 - 廣告流量分析或實際操作經驗。 【福利內容】 ★完整的升遷制度 ★公司分紅福利 ★外地工作同仁提供員工宿舍or租屋津貼 18000/年 ★美麗福利: 可至門市進行免費肌膚課程/每月一次 ✦會依學經歷核薪

1.品質異常分析改善及不良品退貨處理 2.客訴(需與客戶應對)及問題回饋改善 3.熟悉ISO 9001品質管理系統及內外部品質稽核作業 4.基礎統計分析 5. 其他主管交辦事項

1.與業主、承包商討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和工進相關問題。 2.計劃管控、組織、指揮與結構、設施、系統、營建、圖面整合或維護有關工作。 3.工程進度、品質、成本管控。 4.規劃人力需求與現場派工，包商管理並指揮、監督。 5.預(決)算估審能力。 具電子廠Hook-up或熟悉廠務系統經驗者尤佳 採績效紅利將金制度、歡迎進取勇於挑戰者加入我們的團隊 *享健保及個人勞保與團保 *外縣市可提供員工宿舍 *保障年薪14個月及年終績效分紅 *不定期聚餐及旅遊

1. 參與公司各項業務的實際操作，瞭解公司運營流程和管理方式 2. 按照公司規定，完成各種由上級安排的工作和各項專案 3. 協助館長人員管理、人力配置、產能管理、人員訓練。 4. 協助第一線客人應對與客情關係維護 5. 其他主管交辦事項。 本職位為公司儲備幹部，是公司未來管理層的重要培育對象。通過培訓和實踐，您會逐漸熟悉公司的業務模式，掌握各部門的運作流程，並具備專業領域的深入瞭解，成為公司未來發展的中堅力量。

龍軒傳承服務範圍：粵菜-海鮮-港點-名物超市 用餐時段： 11:30-14:30 / 17:30-22:00 目標客群： •家庭、好友及商務聚餐等 •喜宴15-30桌婚宴空間 •稀有特大20-30人桌的私宴包廂 •私廚專車到府料理的無界服務 •海鮮嚴選地方名物的購物超市 工作內容： 1. 協助主管管理餐廳經營及發展。 2. 負責餐廳人力安排及服務品質訓練。 3. 服務流程管理並具改善能力。 4. 外場營運協助、服務顧客、維護顧客關係。 5. 接聽電話能力，協助訂位。 6. 工作輪休，月休10日，排休8日，薪資已含加班費。 福利： 1. 業績獎金 2. 銷售獎金

1.店務管理：每日店內清潔、設備維護、庫存盤點作業、客訴處理…等。 2.人事管理：人事成本管控(每日及每月總工時管理)，每月班表排定、每日值班排定。 3.財務管理：各式帳務、報表、零用金、福利金、達成獎金…等計算與管理。 4.業績目標設定與達成：設定每月/每日營運目標，領導團隊達成目標。 5.成本控制：訂貨、報廢、員工餐登載…等相關店務監督與管理。 6.品質管理：落實總部教育訓練及SOP，維持物料、環境、餐飲、服務品質。 7.教育訓練：協助總部進行人才訓練及工作站認證與考核。 8.人員招募：協助總部進行店內員工面試及招募作業。 9.團隊領導：召開店務會議，佈達總公司政策並規劃員工成長課程，傾聽員工聲音，扮演總公司與員工間的橋樑。 10.人格特質：對工作充滿熱情、誠實正直，能領導出快樂且有效率的團隊、有責任心且執行力強。

1.貫徹企業文化至各門店 2.具有門市工作組織、領導及跨部門溝通協調能力 3.區域人力調度與人力培訓、績效考核 4.規劃店主管培訓課程與晉升機制 5.客訴SOP制定與滿意度提升方案 6.稽核門店合規性（食安/服務/5S管理） 7.展店規劃與策略 8.開店籌備與執行

1.員工出缺勤管理 2.人員的選用及訓練 3.餐廳或飯店的其他事項管理 4.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 5.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 6.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 7.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 8.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 9.員工之教育訓練 10.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 11.協助主管推展餐廳業務 12.廠商接洽、決定餐廳店內主要的活動、商品 13.餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論