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千葉餐飲集團【台中區 儲備店長】穩定升遷・完整培訓・挑戰管理高薪!
月薪 49000~60000元 台中市西屯區 工作經歷不拘我們是全台23家門市多品牌連鎖火鍋經營的千葉餐飲集團,品牌有「千葉火鍋」、「新千葉火鍋」、「享千葉火鍋」、「極千葉鍋」及「鼎盛十里」。 千葉餐飲集團營業據點––新北、台北、桃園、新竹、基隆、台中、南投、雲林、嘉義、斗六、高雄、屏東、台東、其他地區積極展店擴增計劃中。 致力於培養各店舖管理人才,歡迎加入我們的儲備幹部計畫,你將接受完整化培訓,從門店營運學起,逐步成為一位具備領導力與經營思維的主管。 我們重視且照顧每一位員工,並提供學習及成長空間,以及成功的舞台,歡迎優秀的你(妳)一起加入千葉大家庭。 公司網址:https://www.cyhotpot.net/ 【工作內容】 • 學習店鋪營運流程(外場接待、餐點品質、服務標準)。 • 協助人員排班、庫存管理與日常店務。 • 帶領團隊達成營運目標、提升顧客滿意度。 • 完成儲備培訓通過考核,薪資向上晉升,晉升為店經理。 【完整培訓制度】 • 領導與溝通技巧課程。 • 店務營運與損益管理訓練。 • 內外場跨部門實作輪調。 【福利制度】 • 勞健保、勞退提撥。 • 績效獎金。 • 員工旅遊、團隊聚餐、三節禮盒、員工優惠。 【我們在找這樣的你】 • 喜歡挑戰,願意從實務中學習管理。 • 具備領導潛力與責任感。 • 對餐飲服務充滿熱情,樂於與人互動。 【工作地點】 歡迎北/中/南部地區願意接受連鎖餐飲訓練者加入我們的行列。 *台中區-大里店、豐原店、埔里店* 【品牌願景】 千葉連鎖餐飲集團擁有優質的企業文化與暢通的升遷制度,歡迎有心從事餐飲業服務的夥伴加入創業行列,千葉將與您一起實現偉大的創業願景,共創美麗優質的人生。 我們是一群簡單的人,正在做一件不簡單的事!展開 -
【台中】品牌行銷企劃主管(經理級)(經常性薪資55–75K,主導品牌策略規劃與執行,提升品牌價值與市場競爭力)
月薪 55000~75000元 台中市西屯區 4~5年工作經驗如果你擅長品牌策略、能精準洞察消費者心智,並具備強大的執行力與鼓舞人心能力,這將是你的舞台! #本職務招聘對象不限於台中# 公司總部位於台中市中心,但我們非常歡迎來自其他地區的人才加入!將會為外地合適夥伴提供舒適的住宿環境。 【我們想與這樣的你/妳合作】 曾成功帶領品牌完成升級專案,並且能具體講述你在品牌定位、廣告投放、團隊協作及市場策略的操盤經歷與成果。善於建立良好關係,不只懂策略,還能親自帶隊執行,讓品牌升級不只是一個計劃,而是確實發生的成就。 【工作內容】 1. 防霾紗窗品牌規品牌策略規劃與市場發展執行 ・制定品牌發展策略,提升品牌價值與市場競爭力。 ・時刻關注市場變化、競品動態、消費者行為,進行市場研究與競爭分析,擬定品牌定位與行銷方向。 ・規劃並執行短、中、長期品牌行銷計畫,確保與公司目標一致。 2. 行銷活動與整合溝通 ・策劃品牌行銷活動(含數位行銷、社群媒體、實體活動等),依照公司資源,提升品牌曝光與消費者互動。 ・管理品牌內容行銷(官網、社群媒體等),確保品牌形象一致性。 ・建立並維護媒體、公關與異業合作夥伴,發展有效的品牌聯盟與行銷合作。 ・品牌內容物策劃、品牌溝通策劃與統籌執行:清晰了解品牌溝通、品牌形象每個環節標準與執行障礙, 且能敏捷執行。 3. 跨部門協作與行銷 ・與營運、客服銷售團隊合作,確保品牌策略落地並帶動業績成長。 ・制定行銷推廣方案,提高市場滲透率。 ・規劃會員經營與CRM策略,提升顧客忠誠度與回購率。 4. 團隊管理與績效追蹤 ・帶領行銷團隊,培育人才並提升企劃部團隊執行力。 ・設定行銷KPI,監測品牌活動成效,確保執行效率與策略落地,調整策略以優化投資回報率(ROI)。 5. 廣告與數據分析——精通廣告投放、GA 後台數據分析、熱點圖分析,確保行銷資源高效運用 6. 品牌內容物策劃、品牌溝通策劃與統籌執行:清晰了解品牌溝通、品牌形象每個環節標準與執行障礙,並且能敏捷執行 【全球思維,無限行動 Think Global. Act Beyond.】 # 2025-2026主要工作目標: 1、品牌在地化策略執行——深度理解台灣市場與消費者心智,制定並執行符合台灣市場的品牌行銷計畫。 2、高效率協作機制建立——了解品牌、行銷、廣告、設計等各職能環節,確保策略落地執行並提升專案效率。 3、國際化前置布局——提前規劃品牌國際化策略,將台灣市場的成功模式複製到海外市場,為品牌的全球擴張做好準備。 【職位要求】 ・3年以上品牌行銷管理經驗,曾主導品牌升級項目尤佳,具備完整的策劃、執行、優化經歷,能清晰分析成功案例。 ・廣告投放與數據分析——熟悉多平台廣告投放(GA、Meta、Google Ads、Tiktok Ads),能根據數據回饋優化投放策略,提升 ROI。 ・企劃部營運管理——熟悉企劃部各崗位(品牌、行銷、廣告、內容策劃、影音部、營運部)職責、產出標準,並能高效組織不同企劃之間的個人產出、共同產出環節。 ・強大的執行與落地能力——不僅擅長提出策略,還能親自操刀實施,在品牌形象、投放、企劃、宣傳、發布各環節具備完整實戰經驗。 【面試必要】請提供過往作品集、案例提供面試官共同探討 【我們適合與誰同行】 我們喜歡開放、共享收益的風氣,強調自我檢討、團隊合作、真誠的重要性。上升空間寬、公司鼓勵自我成長,技能學習、書籍,都可以在入職半年後提出,公司自己有內外部豐富教育資源提供。 【SMOG防霾紗窗門市資訊】 台中實驗室門市:台中市西屯區惠中路二段50號 https://maps.app.goo.gl/nWQZxc2QM4dYiLwf7 桃園直營門市:桃園市桃園區建國路61巷58號 https://maps.app.goo.gl/5xvZ5TMRLoGDjSZY7 台南展示間:台南市永康區復興路246巷8號 https://maps.app.goo.gl/DN1sVmqJzaYCSgFY9 高雄辦事處:高雄市楠梓區土庫二路30號 https://maps.app.goo.gl/iv8Jmvu3uBwHESvH7 【防詐一起來】 本公司絕不會在本官網公告之指定地址以外進行面試。任何要求您前往其他場所進行面試的通知,並且絕無入職前保證金、押金...等預收款規定,此類訊息均非本公司發出,請務必提高警惕。如有疑問,請與我們的官方聯繫方式確認。展開 -
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勤務專員-中和區(薪38000)
月薪 38000元 新北市中和區 工作經歷不拘★休假方式:月排休十日(二月排休九日),特休另排★ ★工時:12小時★ ★必備事務管理人證照★ ★具汽機車駕照,會開車★ ★配公司汽車,油資、保養費公司負擔★ ★工作內容★ 1.人員招募、教育訓練保全員。 2.勤務調派、文件遞送。 3.各駐點排班。 4.委員會議、區大、簡報、社區活動出席。 5.緊急狀況處理。展開 -
中西餐廳經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 5~6年工作經驗1.餐廳現場服務及客情維護。 2.現場服務作業程序及服務品質管理。 3.餐廳人員管理及教育訓練。 4.餐廳營收目標達成及各項費用管理。 5.餐廳營運、行銷專案提報及跨部門溝通協調。 6.主管交辦事項。展開 -
凱撒飯店連鎖 餐飲部協理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 9~10年工作經驗1. 統籌飯店餐飲營運策略 2. 達成餐飲部目標業績 3. 確保各餐廳餐點品質、服務品質與食品衛生安全 -
清潔課長-中和區(薪45000)
月薪 42000~45000元 新北市中和區 工作經歷不拘◎需具現場主任、領班或組長經驗,具工作分配能力 ◎需具洗水塔經驗、會操作地板打蠟機器 ◎上班時間:AM08:30~PM18:00,午休1小時30分 ◎休假方式:週排班休二日,國定假日休 ◎工作內容: 1.招募環保清潔人員、勤務教育訓練及督導。展開 -
社區副理-樹林區(薪38000)
月薪 38000元 新北市樹林區 工作經歷不拘★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:每周排休2日(年排休104天),國定假日排休(年排休12天),年休116天★ ★上班時間:09:00-18:00,13:00-22:00★ ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開,會議資料準備。 3.年度區權會召開,會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。展開 -
社區經理-樹林區(薪5萬)
月薪 46000~50000元 新北市樹林區 工作經歷不拘★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:每周排休2日(年排休104天),國定假日排休(年排休12天),年休116天★ ★上班時間:13:00-22:00 ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開,會議資料準備。 3.年度區權會召開,會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。展開 -
社區副理-樹林區(薪3萬8)
月薪 38000元 新北市樹林區 工作經歷不拘★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:每週排休2日(年排休104天),國定假日排休(年排休12天),年休116天★ ★上班時間:09:00-18:00,13:00-22:00★ ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開,會議資料準備。 3.年度區權會召開,會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。展開

