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加入我們，成為最閃耀的牙科諮詢師✦ 讓您的專業之光照亮每一位患者的微笑！ 【為什麼選擇晶英呢？】 ◆專業發展：與資深醫師團隊合作，不斷學習和成長。 ◆友善的工作環境：支持您發揮創意和專業技能，實現個人和團隊目標。 ◆有競爭力的薪資和福利：我們重視您的貢獻，提供具吸引力的薪資和完善的福利待遇。 【工作內容】 1.熟悉院所的客戶接待流程，適時向患者介紹院內的服務、專業醫師團隊、診所內部介紹等禮賓事宜。 2.瞭解患者口腔問題及需求，進一步安排醫師就診。 3.諮商服務：根據醫師制定的治療方案，精準向患者推薦報價自費方案。 4.病患追蹤：負責掌握診所客戶的電話回訪，後續治療進度及回款情形。 5.配合市場活動，安排參加活動的客戶到診所參觀、諮詢。 6.客訴處理：協助解決客訴問題。 7.診所行政庶務。 8.完成主管其他交辦事項 加入我們的團隊，一同為每一位患者帶來健康和自信的微笑！❤︎ 如果您對此職位感興趣，請立即投遞您的履歷，我們期待與您相見！ 【薪資】 起薪35,000~45,000，依工作資歷面議。 試用考核通過後經常性薪資視工作能力及表現調薪。 【福利制度】 ▲加班費計算至分鐘 ▲獎金：年終獎金、績效獎金及三節禮品 ▲法定福利：勞保、健保及員工勞退提繳、特休、婚喪假等 ▲員工活動： 診所活動：聚餐、手作活動及唱歌等 員工國內、外旅遊：依年資提撥員工旅遊儲蓄金 大型活動：年中派對、中秋烤肉趴、尾牙 ▲補助項目：員工團體制服、午晚班餐費補貼 ▲身心健康：員工年度健康檢查、看診及自費項目優惠 【上班地點】高雄市三民區永年街27號 【上班時間】週一至週六排班制，週排11診，依照公司人力需求排班。 【面試地點】奧森管理部 高雄市苓雅區建國一路169-5號5樓 【聯絡方式】周一至周五08:30~18:00，中午12:00~14:00休息時間。 連絡電話 (07)725-6500 ，或(07)711-7007轉人資部。 【院所資訊】 ★☆☆奧森牙醫聯盟☆☆★目前擴大經營中，分院有： 1. 經典牙醫診所：高雄市三民區大昌一路221號1.2樓。(07)381-8882 2. 柏亞牙醫診所：高雄市苓雅區建國一路169-5號。(07)711-7007 3. 艾美牙醫診所：高雄市左營區孟子路460號。(07)341-8858 4. 君悅牙醫診所：高雄市三民區明誠一路202號。(07)350-8818 5. 立群牙醫診所：高雄市小港區立群路89號。(07)805-5808 6. 晶英牙醫診所：高雄市三民區永年街27號。(07)380-5363 7. 中安牙醫診所：高雄市小港區中安路590號。(07)791-7555 8.鳳山精品牙醫診所：高雄市鳳山區中山西路105-1號。(07)710-6180 9.三民區診所 籌備中...

加入我們，成為最閃耀的牙科諮詢師✦ 讓您的專業之光照亮每一位患者的微笑！ 【為什麼選擇鳳山精品呢？】 ◆專業發展：與資深醫師團隊合作，不斷學習和成長。 ◆友善的工作環境：支持您發揮創意和專業技能，實現個人和團隊目標。 ◆有競爭力的薪資和福利：我們重視您的貢獻，提供具吸引力的薪資和完善的福利待遇。 【工作內容】 1.熟悉院所的客戶接待流程，適時向患者介紹院內的服務、專業醫師團隊、診所內部介紹等禮賓事宜。 2.瞭解患者口腔問題及需求，進一步安排醫師就診。 3.諮商服務：根據醫師制定的治療方案，精準向患者推薦報價自費方案。 4.病患追蹤：負責掌握診所客戶的電話回訪，後續治療進度及回款情形。 5.配合市場活動，安排參加活動的客戶到診所參觀、諮詢。 6.客訴處理：協助解決客訴問題。 7.診所行政庶務。 8.完成主管其他交辦事項 加入我們的團隊，一同為每一位患者帶來健康和自信的微笑！❤︎ 如果您對此職位感興趣，請立即投遞您的履歷，我們期待與您相見！ 【薪資】 起薪35,000~45,000，依工作資歷面議。 試用考核通過後經常性薪資視工作能力及表現調薪。 【福利制度】 ▲加班費計算至分鐘 ▲獎金：年終獎金、績效獎金及三節禮品 ▲法定福利：勞保、健保及員工勞退提繳、特休、婚喪假等 ▲員工活動： 診所活動：聚餐、手作活動及唱歌等 員工國內、外旅遊：依年資提撥員工旅遊儲蓄金 大型活動：年中派對、中秋烤肉趴、尾牙 ▲補助項目：員工團體制服、午晚班餐費補貼 ▲身心健康：員工年度健康檢查、看診及自費項目優惠 【上班地點】高雄市鳳山區中山西路105-1號 【上班時間】週一至週六排班制，週排11診，依照公司人力需求排班。 【面試地點】奧森管理部 高雄市苓雅區建國一路169-5號5樓 【聯絡方式】周一至周五08:30~18:00，中午12:00~14:00休息時間。 連絡電話 (07)725-6500 ，或(07)711-7007轉人資部。 【院所資訊】 ★☆☆奧森牙醫聯盟☆☆★目前擴大經營中，分院有： 1. 經典牙醫診所：高雄市三民區大昌一路221號1.2樓。(07)381-8882 2. 柏亞牙醫診所：高雄市苓雅區建國一路169-5號。(07)711-7007 3. 艾美牙醫診所：高雄市左營區孟子路460號。(07)341-8858 4. 君悅牙醫診所：高雄市三民區明誠一路202號。(07)350-8818 5. 立群牙醫診所：高雄市小港區立群路89號。(07)805-5808 6. 晶英牙醫診所：高雄市三民區永年街27號。(07)380-5363 7. 中安牙醫診所：高雄市小港區中安路590號。(07)791-7555 8.鳳山精品牙醫診所：高雄市鳳山區中山西路105-1號。(07)710-6180 9.三民區診所 籌備中...

🔹【職務說明】 這不是一份照表操課的行政工作。你將參與一個正在快速成長的數位平台，管理會員機制、活動規劃、後台系統、營收目標，全面負責行政策略與執行。 若你來自遊戲、社群、論壇或其他高頻互動型平台，這將是你大展身手的舞台。 🔹【工作內容】 • 與行銷、客服、工程、設計團隊密切協作 • 監控每日平台數據，分析用戶行為並提出優化 • 優化會員經營邏輯、留存與轉換流程 • 處理日常文書與資料整理，熟悉 Excel 語法與報表邏輯 • 支援後台系統管理與客服回應作業 • 使用雲端工具協作，並可彈性配合工作時間安排 🔹【條件需求】 • 熟悉 Excel、Google Sheets 等工具，具備基本公式應用與數據敏感度 • 有客服及後台操作經驗者佳，具良好溝通與協作能力 • 有領導團隊經驗，邏輯清晰、抗壓能力佳 • 另含營收獎金制度、年終與專案績效獎金 🔹【福利制度】 • 年終獎金、績效獎金、專案分紅 • 高自由度工作風格

1. 物流及倉儲作業管理 2. 異常統計與分析及改善建議 3. 物流/倉儲資訊系統導入及優化調整 4. 控管及優化制度、流程制定執行 5. 倉儲管理作業規劃，(儲位、動線及空間效能) 6. 管理倉儲空間與物料進出庫作業，確保帳料一致 7. 優化資材管控之制度及流程與工作流程改善。 8.具ERP導入經驗尤佳

【Job Description】 1. Execute corporate strategy analysis, planning, promotion, and implementation. 2. Support business development in domestic and international*** IT services and semiconductor-related*** fields, including technology collaboration, mergers and acquisitions, and strategic alliances. Drive key projects and coordinate across departments. 3. Assist the executive team in implementing company decisions and initiatives, including strategy development, progress tracking across departments, and business performance analysis and management. 4. Maintain professional conduct, operate independently, and manage work under pressure with consistency. 5. Apply sound judgment, execution capabilities, and international perspective. 6. Willing to take responsibility and stay committed to learning and improvement. 7. Intends to grow into a leadership role within the company over the long term. 【Must to have】 1. International Experience with minimum 3 years, including experience studying, working, or being stationed abroad, or working cross-region. 2. Familiar with cross-cultural communication and international business protocols. 3. Fluent in English; proficiency in an additional language (e.g., Japanese) is a plus. 4. At least 5 years of relevant experience in industries such as technology, manufacturing and information-related. 5. Understanding of industry trends, supply chain operations, or strategic management. 6. Integrity and Compliance, adheres to professional ethics. 7. Capable of handling confidential information and complying with work discipline and confidentiality rules. 8. No negative credit or legal records. 9. Able to respond to changes and make decisions under pressure with reliable, detail-oriented mindset, and able to follow through with execution. 10. Effective in stakeholder interaction and communication with senior executives and external partners. 【Preferred Qualifications】 1. MBA or degree from a recognized international institution. 2. Capable of preparing business documents and presentations in both Chinese and English. 3. Experience in major projects, digital transformation, supporting executive decision-making is a plus. 4. Interest in strategy, operations, and management.

1.對停車場事務之規劃、管理熟稔且有高度熱忱。(目前從事者佳) 2.協助公司訂定計劃並指揮、教導所屬人員遂行工作以提升業績。 3.執行作業計畫、分析既定政策，向上級主管提出報告及改善建議。 4.與業主維持良好關係。

公司簡介 9 瓶酒排出城堡的輪廓，並另外命名為「 9 city 」。一方面， 9 取其諧音為「酒」，更有長長久久、豐盛數大之意。「 9 city 」：意為美酒與城市，代表我們希望將更多的美酒推廣至客戶心中、推廣至城市都市之中。藉由美酒的交流拉近與客戶的距離；藉由美酒的交流提昇城市品味與生活。 職務說明 1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 維持場所的整潔與美觀 3. 門市╱賣場營運計畫與經營管理 4. 業績目標分配與績效達成 5. 業務或通路開發 6. 業務銷售能力 7. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 8. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 9. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 10. 店舖行政工作管理與帳務處理 11. 員工績效考核以及升遷的判定 12. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 福利制度 1. 符合勞基法項目,勞、健保、勞退制度、周休二日....... 2. 年終獎金、三節禮金 3. 特殊節日獎金或禮品 4. 員工聚餐、部門聚餐、生日會 5. 教育訓練、品酒會 6. 國內(外)旅遊 或 補助 7. 員工優惠、員工員購 8. 員工晉升、員工獎勵 9. 員工認股、員工紅利 10. 員工社團補助、教育進修補助

【簡介】 KidPro暨華山中心、板橋中心，預計於5月，成立小巨蛋中心 儲備主管，招募主管級職能治療師，擔任培訓、技術管理等主管工作 正式升為中心的技術主管治療師，可獲得該分中心之分潤紅利，有機會可達每月2萬元以上。 KidPro小巨蛋中心是由KidPro與易思腦（ExeBrain）-樂樂腦，攜手打造的全新聯合品牌。 易思腦由大江生醫共同創辦人關淑君女士於2018年創立，秉持「打造Quality Life」的理念，專注於大腦健康管理，透過科學實證的「腦波科技健腦學習系統」 ， 神經回饋（Neurofeedback, NFB）進行「學習」，從健康促進的角度，長期訓練大腦運作的方式，讓我們在生活中更專注、更放鬆，找到自己的最佳節奏， 提升生活品質。 【我們在尋找，願意改變世界的職能治療師】 你是否曾遇過這樣的孩子？ 沒有明確的診斷，但發展明顯落後；問題不夠嚴重，卻得不到醫療資源的幫助。 或許只是環境刺激不足、或許只是家長還沒找到正確的方法……但這些孩子的黃金發展期，一天一天流逝。 KidPro 的存在，就是為了改變這樣的現況！ 我們不只是做職能治療，而是在做一場「職能治療專業價值的創新與拓展」。 我們將專業從醫院帶出來，進入社區，進入家庭，讓每一個孩子都有機會在最適合的時機，得到最適合的支持！ 現在，我們正在尋找一位「願意帶領改變」的主管級職能治療師 ＃ 你將成為技術主管，帶領團隊成長，擔任治療師的培訓、課程品質管理，確保每一位孩子都能得到最好的專業支持。 ＃ 你的專業價值，將不只是來自於個案數，而是來自於影響力——你不只服務孩子，還能帶動整個團隊，讓更多專業人員一起創造改變！ ＃我們提供技術主管分潤紅利，當你帶領的中心成長茁壯，你的回報也將與之共進。 如果你有 3 年以上的兒童職能治療經驗，並渴望突破傳統醫療框架，來創造更大的影響力，KidPro 等你！ 【投遞履歷，讓我們一起改變孩子的未來！】 注意：此職位必須要有國家考試 職能治療師合格證書 更認識我們 http://www.kid-pro.com/about-us/ 恬兒職能治療師粉專:https://www.facebook.com/twkidpro/ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【工作內容】 ＊主要工作內容＊ 分為：Ａ.課程執行 B.技術督導及品質管理 Ａ.課程執行 1. 0-12歲課程、評估諮詢 執行課程、觀察親子表現、調整課程內容及引導方式，提供家長諮詢服務，完成課程表現紀錄。熟悉後，也歡迎發揮您的特長，來開設不同的課程主題。 課程對象： 0-12歲，包含「正常發展孩童培優」、「發展在臨界程度」(無法取得醫院療育資源者)、「障礙」孩童。 課程形式： - 主題式團體 - 個別課 - 個別化團體 - 評估諮詢（實體/線上） - 視訊諮詢 發揮職能治療的專業及哲學，做為主軸，促進孩子在動作、認知、行為情緒、感覺統合、團體適應、自理能力、注意力等參與能力。 2.在感覺統合、注意力、視知覺等訓練中，融合腦波等輔助評測、神經回饋訓練，結合腦科學實證。 B.技術督導及品質管理 1.擔任治療師培訓、技術督導，來持續提升團隊服務品質、技術 2.維持課程品質等相關管理 3. 有一定經驗者，可爭取機會擔任各地KidPro教室的專業督導，進行分店的培訓工作，培訓內容為：基本兒童發展、專注力、感統理論及實作教學、帶課技巧，輔導各分店的經營，並獲得分紅(不限於一家中心）。 ＊自由參加之工作內容＊ 1.團隊提供治療師社群建立方案，協助治療師製作短影音、協助經營治療師個人社群、建立專業形象及知名度，治療師可自由選擇是否加入。 2.團隊可協助接各種演講邀約，喜歡往演講領域發展的治療師，可額外接講座、累積經驗、增加額外收入。 ＊未來展望＊ 1.除了有機會升遷擔任中心技術店長，並獲得該中心分紅，擁有自己的事業以外，亦有機會可擔任各地KidPro教室的專業督導，進行其他中心的培訓工作，輔導各分中心的經營，並獲得個多家中心的分紅。 2.亦可依個人專長興趣，開發課程，服務方案等等。 【特色】 ★工作氣氛良好，每天歡笑聲不斷，溝通管道通暢 ★團隊中有多位職能治療師，可一同互相成長。 ★以上工作達到一定熟悉度後，可和主管討論，依自身興趣和優勢來發展重點項目。 ★有培訓制度，可依新進人員之需求，來進行課程設計、課程執行帶領、諮詢評估、臨床知識技巧 之教學，持續提升專業能力! ★團隊主辦之培訓課（包含語言治療師主講等其他專業課程），可免費進修 【預定到職日】 5月，可議 【上班時間】 分為兩班（選擇其中一班即可）： 1.[週二～週六]班 2.[週三～週日]班，另有激勵獎金每月約7000元 3.[週日～週四]班，另有激勵獎金每月約5000元 週間約有3-4天晚班 週間白班上班時間為9:30-18:30，晚班為12:00~21:00 (可微調) 週末8:30~17:30，或12:00~21:00 中間休息1小時 【薪資】起薪依能力及經驗不同，月薪4萬3起跳 培訓期過後獎金約每月10,000~20,000 升成正式技術督導主管，外加該中心分潤獎金 詳細獎金制度面談 前三個月為給薪培訓期，通過考核開始發給獎金 【福利】 休假制度：優於勞基法 年終獎金 尾牙 享勞健保 不定期公司聚餐 【報名方式】請將履歷投遞至E-mail信箱，或透過1111系統投遞，請註明應徵的職缺為[小巨蛋中心全職]，或[板橋中心全職]，亦可兩者皆應徵，資格符合者將以訊息或E-mail通知面試時間