轉職熱搜工作

1、負責籌備飯店前期的規劃工作，制定運營流程和管理制度的制訂，根據飯店經營管理和後期營運需求，提出運營手冊。 2、負責酒店籌備期酒店定位、品牌篩選、品牌招商、管理合約談判等前期事項，並落實飯店經營特色的設計細化體現。 3、負責管理飯店籌建成本的總體經營分析及評審內控。 4、完成飯店籌備期統籌節點的掌控及推近，並主導飯店開業籌備相關工作。 5、飯店正式營運後之整體運營管理。 6、最重要！具有情熱、創意、美學特質。

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.危機處理 3.協助公司主管處理工作上交辦的事務 4.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 5.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 6.監督餐廳、飯店的工作人員 7.餐廳或飯店的其他事項管理

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

本職位為飯店高階營運幕僚，負責整合市場趨勢、顧客行為與內部營運數據，提出具前瞻性之經營策略與專案規劃，協助推動品牌升級、營收成長與跨部門協同效能。具備儲備高階主管潛力。 核心職責： 1. 市場與競爭分析 • 追蹤觀光產業趨勢、消費者偏好、平台動態，撰寫月／季／年度市場分析報告 • 提供定價、行銷、產品設計的策略建議 • 定期分析競爭對手（benchmarking）並擬定回應方案 2. 經營策略規劃 • 參與年度營運計畫擬定，整合各部門KPI與預算建議 • 推動跨部門策略專案（如品牌改造、跨店聯營、飯店轉型） • 管控專案進度與成效評估，製作高層簡報 3. 內部營運數據分析 • 分析住房率、平均房價、F&B營收等營運指標 • 建置BI報表工具，協助部門主管數據驅動管理 • 提出效率提升或成本優化之方案 4. 儲備幹部與業務拓展 • 熟悉飯店各營運單位（前場、房務、餐飲、銷售、客服）流程 • 可擔任跨館經營整併或新館開幕規劃團隊成員 • 作為品牌向外聯繫窗口，參與異業合作與策略聯盟洽談

⭐【行銷專業主管｜品牌 × 行銷 × 業務 × 通路整合】 ——打造品牌成長，帶領團隊一起往前！ 我們正在尋找一位懂品牌、懂市場、懂業務推廣的 行銷專業主管！ 你將主導品牌策略、整合行銷、廣告推廣與業務拓展， 是一個可以真正影響企業成長、帶領團隊前進的重要角色。 加入九灃興業，我們不只是做家具，更是為家增添藝術與溫度！💫 作為台灣系統家具的領導品牌，我們的腳步邁向創新與永續，服務於零售、醫療、居家等多元場域。結合智慧製造與創新技術，我們攜手夥伴，打造全方位的家居解決方案，為每個家庭創造幸福日常🌟 🔥【行銷推廣業務】歡迎你的加入！ 你超愛挑戰自己的極限嗎？你有滿腔熱情和創意在找出口嗎？來九灃興業，讓你的行銷才能展翅高飛！ 🌟你將負責： 🔷 品牌策略與形象管理 • 規劃品牌定位、形象推廣、內容策略 • 建立新舊客戶關係，維護品牌一致性 • 分析市場趨勢、競品動向，找出品牌差異化 🔷 行銷推廣與活動執行 • 策劃線上／線下行銷活動 • 廣告投放策略（GA、SEO/SEM、Meta Ads） • 追蹤資料成效，提出改善方向 🔷 業務拓展與通路合作 • 開發新客戶與合作夥伴，推動業績成長 • 進行異業合作、電子商務通路／實體通路拓展 • 協助規劃年度業務與行銷預算 🔷 跨部門整合 • 與設計、產品、社群、公關、營運團隊協作 • 整合資源，提升曝光、成效與轉換率 😍我們提供： - 周休二日，工作生活一樣豐富😌 - 春節獎金、三節禮金，努力都值得🎁 - 國內外專業訓練，升遷無限可能📈 - 免費員工餐、旅遊補貼，讓生活充滿樂趣🎉 - 生育補助、生理假、陪產假，讓你感受真正的關懷❤️ 這裡是一張通往無限可能的門票！快投入「行銷推廣業務」的懷抱吧！我們期待熱愛挑戰的你，一起書寫行銷的新篇章✨

門市營運、業務開發、客服管理、管理管家團隊、督導服務品質、成達成營運指標。 我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司（櫃號：7640），提供「訂閱式清潔方案」，全台直營17家門市，2025年持續展店中。 在這裡，經理人不只是業績主管，而是讓家庭更幸福的幕後推手。 若你熱愛團隊、擅長數據、渴望創造影響力，不限定行業背景，歡迎各行各業的人才轉職、自營經驗者，誠摯邀請你加入我們！ 【我們期待的你（職務特質）】 ￭擁有 3年以上業務、客服與團隊管理經驗 ￭熟悉基本數字管理，對業績與團隊表現有追求 ￭對於「AI工具、數位化管理」具備興趣與應用能力 ￭擁有 主動溝通與解決問題的能力，重視同理心與合作精神 【你的工作內容】 ￭客戶開發與維護（B2C諮詢式銷售）：透過預約或介紹名單，提供訂閱式清潔服務方案（無須陌開），傾聽客戶需求，給予解決方案 ￭人員招募與管理（打造你的管家團隊） ￭門市營運與績效達成（善用營運系統與AI工具） 【我們提供的機會】 ￭公開透明的薪資結構，順暢的升遷管道：區經理 ➜ 區督導 ➜ 區營運長 ￭通過試用期，可申請每月3000元學習津貼，支持你持續學習與成長 【薪酬福利】 ￭分區經理：月薪48K~70K（保障底薪50K起+獎金） ￭區督導：月薪70K~100K（依績效另計年終紅利） ￭區營運長：年薪120萬起 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

門市營運、業務開發、客服管理、管理管家團隊、督導服務品質、成達成營運指標。 我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司（櫃號：7640），提供「訂閱式清潔方案」，全台直營17家門市，2025年持續展店中。 在這裡，經理人不只是業績主管，而是讓家庭更幸福的幕後推手。 若你熱愛團隊、擅長數據、渴望創造影響力，不限定行業背景，歡迎各行各業的人才轉職、自營經驗者，誠摯邀請你加入我們！ 【我們期待的你（職務特質）】 ￭擁有 3年以上業務、客服與團隊管理經驗 ￭熟悉基本數字管理，對業績與團隊表現有追求 ￭對於「AI工具、數位化管理」具備興趣與應用能力 ￭擁有 主動溝通與解決問題的能力，重視同理心與合作精神 【你的工作內容】 ￭客戶開發與維護（B2C諮詢式銷售）：透過預約或介紹名單，提供訂閱式清潔服務方案（無須陌開），傾聽客戶需求，給予解決方案 ￭人員招募與管理（打造你的管家團隊） ￭門市營運與績效達成（善用營運系統與AI工具） 【我們提供的機會】 ￭公開透明的薪資結構，順暢的升遷管道：區經理 ➜ 區督導 ➜ 區營運長 ￭通過試用期，可申請每月3000元學習津貼，支持你持續學習與成長 【薪酬福利】 ￭分區經理：月薪45K~70K（保障底薪50K起+獎金） ￭區督導：月薪70K~100K（依績效另計年終紅利） ￭區營運長：年薪120萬起 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

🌟【行銷企劃主管】全台最守護健康的藥局，誠邀你加入合康 🌟 你是否對數位行銷和品牌策略充滿熱情，夢想領導一場行銷革命？在合康連鎖藥局，你的不只是操作廣告平台，而是讓每一則行銷內容成為守護家庭健康的橋梁！我們專注提供專業藥事服務與優質商品，致力成為健康諮詢服務業的領航者，一起將正向影響力帶給每位顧客💪✨ 1. 負責保健食品/生活用品之品牌產品企劃、廣宣策略、媒體購買、社群操作、通路及公關活動規劃等。 2. 建立、推廣、經營與管理現有品牌、產品以及公司整體的形象。 3. 制定品牌每月的行銷計劃，增加潛在客戶並達到業績目標。 4. 品牌行銷策略、品牌知名度推廣、品牌形象建立及管理。 5. 定期執行產業、消費行為分析，年度行銷廣告規畫、活動提案整合、執行與成效評估。 6. 領導並管理部門工作品質與效率，以數據檢視工作成效。 7. 熟悉數位媒體行銷(社群經營FB/IG/LINE@、口碑行銷、關鍵字、網路廣告、SEO等)。 8. 分析追蹤工具數據（Facebook、Google Adowrds、GA），調整品牌行銷方向。 本職位是公司行銷團隊中的核心職位，負責制定品牌行銷策略和計劃，增加潛在客戶並達到業績目標。這是一個具有發展前景的職位，對於對品牌行銷有高度熱情和興趣的人來說是一個絕佳的機會。 如果您對這個職位感興趣並符合要求，我們歡迎您申請並表達您的興趣。 讓你的行銷熱情助力品牌飛翔；我們期待您成為團隊成員，攜手守護每個家庭的健康！

1. 規劃和擬定符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。 2. 根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量，來發展和評估銷售或推廣策略。以達成公司整體發展策略目標。 3. 規劃和訂定產品市場定位，銷售價格策略，並尋找新的服務項目和市場，以增加公司的營運及顧客的成長，以符合市場競爭性。 4. 負責產品行銷企劃案之擬定、規劃與執行。依據產品行銷對各產品及專案規劃，策劃及執行適當之廣告及媒體行銷方案。 5. 負責規劃和督導市場情報蒐集及市場調查計劃。與商品開發及業務、營運開發等共同規劃、指導和協調行銷活動及策略，以促銷產品和服務。 6. 運用銷售預測和策略性計畫，分析商業發展並監控市場趨勢。研擬因應策略，以確保既有之利潤和市場佔有率。 7. 規劃異業合作及通路活動。 8. 負責公司對外媒體公關事宜、發佈品牌廣告宣傳或公關新聞稿等以塑造及維護企業及品牌形象。 9. 建立並維護加盟連鎖之品牌權益。充分理解公司業務及加盟行業特點，結合門市要求以制定個別方案。 10. 負責制定數位媒體行銷活動計劃，建立規劃公司品牌會員制度及提案執行會員管理經營策略計畫。並追蹤成效並對其效益進行分析及調整。

1.根據每日進出貨量，調配人力、進/出貨作業流程及時程。 2.執行單位人員招募、教育訓練、考勤維護及績效管理。 3.規劃並控管貼標、置入仿單等加工作業與排程，以符合GMP規範同時滿足客戶需求。 4.規劃、配置廠區儲位、動線及周邊設施。 5.與品保單位協作因應外部稽核，並執行缺失改善措施。 6.改善倉儲作業流程效率及驗收/揀貨/QC/盤點之準確性。 7.檢視現場人員標準作業流程落實狀況，即時糾正及指導。 8.排除現場作業異常及機械設備故障問題，安排廠商檢修、保養事宜。 9.維繫客戶關係，提供諮詢服務，並依客戶或專案需求進行跨部門溝通及協調作業。 10.追蹤、統整並回報主管倉儲效能KPI數據，及溫度/濕度/清潔紀錄。