轉職熱搜工作

我們致力於提供身心障礙者穩定的工作機會及友善的職場環境 當你還在猶豫是否能勝任工作的時候，我們已經與專家學者合作努力排除各種軟硬體障礙限制 穩定工作後若您有意願學習更多，我們亦提供完整的教育訓練及升遷機制 必勝客誠摯邀請您一同加入我們 ※工作內容： 1.學習高品質的餐飲管理與提供顧客滿意的服務品質。 2.學習披薩製作專業知識與餐飲連鎖店管理。 3.培養增進正確的經營管理知識及理念。 4.歡迎聽覺或語言障礙應徵，須至少能用文字溝通。 ◎工作時段： 早 班 07：00 ~ 15：00 　 中 班 09：00 ~ 17：00 　 晚 班 15：00 ~ 23：00 ※ 工作待遇： －經錄取後無經驗者建議先以時薪人員做起，穩定工作後成為全職夥伴，若以實習襄理聘用，起薪$31,000起，待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$34,000聘用。 －享年終獎金及年度調薪。 －每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 －任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。

【社群及平台營運操作】 1.社群日常貼文營運、規劃及發布 2.平台日常留言及訊息客服回覆 3.協作影像的拍攝、錄製、剪輯等多媒體操作 【管理部行銷行政工作】 1.跨部門構通(各分店門市素材、產品特性及操作主題需求) 2.行銷企劃（依照需求及特定活動整合規劃） 3.維護、更新、管理各類文件檔案 4.彙整及分析各行銷數據表現 5.其他主管交辦事項 【以下特質加分】 1.細心、負責、有耐心、邏輯力強、善於溝通 2.能獨立作業 3.具備多媒體經驗(照片影片拍攝及剪輯) 4.有社群平台操作營運經驗(不限產業) 5.喜歡汽車相關產業 建良鍍膜汽車美容成立於2008年，目前在雙北地區擁有10間直營分店、馬來西亞一間旗艦店，是大台北地區最大的直營連鎖品牌 分店地區：中和、永和、板橋、土城、新店、三重、士林、松山 建良鍍膜汽車美容-雙北最大直營連鎖品牌 https://glauto.pixnet.net/blog *******建良鍍膜集團誠摯邀請您的加入，成為最受歡迎的汽車美容*******

1.負責開發電腦及語言學習的企業市場通路。 2.負責電腦及語言學習相關教育訓練的企業市場開拓、客戶關係經營與銷售(B2B)。 3.客戶需求訪談與分析、提供建議解決方案與計劃書擬定及提案。 4.專案管理：帶領專案團隊執行業務、時程管控及跨部門溝通協調。

工作內容 1. 具備網購電子商務平台，如購物中心、團購網、Pchome等平台操作經驗。 2. 熟悉消費者網路消費行為，並擁有豐富網路行銷會員經營管理等實務經驗，實績者 3. 商品審核上架，商品資料完整豐富度、文宣撰寫、價格等控管. 4. 具備電子商務營運管理、行銷業務發展相關經驗. 5. 擅溝通協調、高抗壓性、積極，樂於接受挑戰 6. 具亞馬遜和淘寶的實務經驗者佳

工作內容 1. 具備網購電子商務平台，如購物中心、團購網、Pchome等平台操作經驗。 2. 熟悉消費者網路消費行為，並擁有豐富網路行銷會員經營管理等實務經驗，實績者 3. 商品審核上架，商品資料完整豐富度、文宣撰寫、價格等控管. 4. 具備電子商務營運管理、行銷業務發展相關經驗. 5. 擅溝通協調、高抗壓性、積極，樂於接受挑戰 6. 具亞馬遜和淘寶的實務經驗者佳

1．美語教學工作 2．外師請假時要協助代課 3．美語教務工作 4．協助校部管理，經營管理美語部業務 5．協助外師報名師訓 6．協助提升各班學生的英文狀況 7．執行主管交辦事宜 8．支援行政工作 9．負責與外師溝通協調 10．監督外師達成學校目標 11．與家長溝通 12．輔導學生

本職務為公司 MA（儲備幹部）計畫之「業務發展方向」，透過系統性培育與實務歷練，培養具市場敏感度與業務管理潛力的人才，作為未來業務主管或關鍵業務幹部之儲備。 1.參與業務單位輪調，熟悉產品、服務與銷售流程 2.協助業務開發、市場資料蒐集與分析 3.參與業務推廣、客戶關係維繫及行銷活動支援 4.配合專案進行銷售策略與執行規劃 5.接受導師制度指導，定期檢視學習與成長成果

★工作內容：店舖專業經營管理★ 營運管理：店舖營運協助 (內外場) 、現場狀況管理與緊急應對。 人才培育：人員訓練與管理、班表製作。 數據管控：店舖數值管理、食材與備品管控。 ★薪資福利：穩定高薪，保障豐富★ 起薪：月薪53,000 元起 (含地域津貼) 。 夜班津貼：班表如包含 22:00 ~ 隔日 06:00，時薪額外 +$70 夜班津貼 。 績效獎金：一年 3 次 發放 (4月、8月、12月) 。 語言津貼：具日文檢定證明者，每月額外加給 (N1-4,000元、N2-3,000元) 。 久任獎金：年資滿 2 年起定期發放，最高每年領取 27,000 元 。 多項補助：享有婚喪喜慶補助、生日禮金 (公司與福委會雙重發放) 。 ★晉升發展：無名額限制，機會自己掌握★ 我們提供完善的職涯路徑，由前輩手把手教學： 晉升階梯：副店長候補B (本職缺) → 副店長候補A → 副店長 → 店長 → 區經理 。 透明考核：晉升無名額、無時間限制，只要有努力就有收穫。 ★排休方式與工時：彈性安排，生活平衡★ 月休天數：每月平均 8-10 天 。 休假福利：依行政機關辦公日曆表天數，每年再加碼 4 天休假。 工時說明：一頭班制 (固定 9 小時，含 1 小時休息時間) ，可依現場狀況自由安排休息時機。 ★我們在尋找這樣的您★ 管理經驗：過往有過餐飲管理階層經驗 (曾管理 30-50 人團隊佳)。 專業特質：具備基礎文書處理能力 (Word、Excel)、做事細心且具抗壓性。 正面積極：充滿笑容與活力，具備積極學習的心態與幹勁。

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