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(職位概要) 作為集團稽核經理，負責規劃與執行集團內部的稽核制度。你的使命是透過獨立的風險評估，確保集團營運符合法規與集團標準，優化營運效率，並針對潛在的營運風險提供改善建議，協助集團達成永續經營目標。 (核心職責) 1. 稽核制度與年度計畫 - 制定與執行年度稽核計畫，針對營運面、財務面及資訊面進行風險評估。 - 建立及優化集團內部控制制度，確保符合公開發行或上市櫃法規要求。 2. 採購與供應鏈稽核 - 審核採購招標流程、供應商評選機制及大宗原物料合約，確保交易公正。 3. 風險控管與弊端查核 - 針對重大舞弊案件進行專案調查，並提出具體的懲處建議與預防措施。 - 監控內稽內控作業之落實，追蹤缺失改善進度。 4. 跨部門協作與彙報 - 定期向董事會及管理階層提交稽核報告與管理建議書。 - 擔任內外稽窗口，對接外部會計師事務所之審計作業。

工作內容： １、負責現場人員之調度、督導、管理、培訓、激勵、輔導及優化各項工作品質。 ２、協助現場人員處理社區事務及相關人員之溝通協調、規劃及指導日常行政相關作業。 ３、業主及公司主管之交辦事項執行、追蹤、回報，並完成。 ４、公司績效管理、現場人員考勤、提供高品質的客戶服務，帶領團隊達成公司目標。 本職位對公司經營管理具有至關重要的角色，負責管理、協調、實踐公司的經營管理策略，以實現公司的經營目標。 此職位具有良好的發展前景，有機會晉升為更高階主管職位。如果您對本職位有興趣，並且正在尋找一個具有挑戰性和有價值的機會，歡迎投遞您的個人履歷表和求職信。我們期待著您的加入！

1. 成人美語教學 2. 本國、外國籍教師招募 & 管理 & 訓練 3. 課程規劃及師資品質控管,經營 4. 分校課程相關之行政事務 5. 協助新學員入學檢測,程度分析,學習建議 6. 享員工旅遊+生日禮金+年終奬金+公司提供教學技能研討等~ 7. 固定上班時間，每月底薪保障+ 激勵奬金制 8. 一例一休，需排班13:30~22:00

您每日的工作，包含，但不限於： 1.)開發或經營策略性客戶，以併力的solution/service能帶給客戶何種business value，作為value pitch （我們內部稱為value selling，可參考： http://www.salestrainingandresults.com/blog/value-selling-skills/selling-on-value-the-three-principles-of-value-selling ）；有別於傳統IT solution銷售的純技術/功能觀點。 2.)與公司的Presale、Professional Service部門密切合作，服務公司既有客戶，維持客戶滿意度並成功銷售更多服務 3.)篩選外部客戶來電，並從中成功取得銷售機會 4.)特別任務：主管與您共同協定的工作目標與任務。

1.準備食材。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 5.保持烹飪材料的適當存量。 6. 與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 7. 計算食材進貨的數量，並進行成本之控管。 8. 進行食材之採買。 9.主管交辦事項。

1.負責門市營運管理管理 2.負責與客戶關係的建立與聯繫 3.規劃.協調廣告活動和促銷宣傳 4.經營網站.社團.粉絲專頁 5.櫃台解說課程資訊行政工作 6.完成主管交代事項

全面負責麟粥宮門市的營運、服務、品牌形象與人員管理，確保店鋪達成營收、成本與顧客滿意度目標，打造「高質感中式餐飲」體驗，成為品牌價值的現場代表 1.營運管理 依據公司目標達成月營收、毛利率與人事成本控制指標。 制定每日、每週營運計畫（營收預測、人力排班、食材庫存）。 監督餐期流程，確保出餐速度、品質與衛生符合標準。 執行營業日報、損益分析，定期回報營運狀況。 2.人員領導與培訓 負責店內人員招募、教育訓練、考核與排班。 建立團隊文化，維持高服務水準與團隊士氣。 培育副店長與組長，建立人才接班機制。 3.顧客服務與品牌形象 維持店內整潔、氣味、音樂與燈光等氛圍細節。 主導現場接待、處理客訴與突發狀況。 確保每位員工了解麟粥宮品牌理念與餐飲哲學。 協助行銷活動執行（打卡牆布置、活動拍攝、餐點推廣）。 4.財務與成本控制 管控食材、人事、雜支成本比例。 協助採購與盤點，降低損耗與過期風險。 監控現金流、每日結帳、發票與報表正確性。 5.行銷與顧客經營 配合公司行銷企劃，落實促銷活動與VIP制度。 收集客戶回饋（Google評價、社群標記），提出改善建議。 建立外送、外帶與會員銷售策略。

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 工作地點：莊敬門市、濟南門市、士林中正門市、民生門市

Startup Venture Builder / Innovation Catalyst 這不只是一份工作，而是一個參與未來產業誕生的機會。 每一個改變世界的產業， 都曾經從一個小小的新創團隊開始。 在這裡，你/妳將與科技新創團隊並肩合作， 協助前沿技術從實驗室走向市場，讓創新想法逐步成為產品、公司與產業。 如果你/妳對科技、新創與產業變革充滿熱情， 這將是一個站在創新最前線的角色。 工作內容 • 與科技新創團隊合作，深入理解技術與產品發展方向 • 協助釐清產品定位、應用情境與市場策略 • 推動技術商業化，包括商業模式設計與市場驗證 • 協助規劃產業試點（Pilot / PoC）與產業合作機會 • 鏈結創投、投資機構與產業夥伴，支持新創募資與成長 我們期待你/妳.... • 對科技、新創與產業創新充滿熱情 • 具備策略思考與市場分析能力 • 樂於與創業者合作並解決問題 我們不要求完美， 但期待你/妳擁有好奇心、思考能力與行動力。 加入我們，你/妳將獲得 ✨ 與創業者並肩作戰的真實經驗 ✨ 深入科技產業與新創生態系 ✨ 快速累積產業與商業策略能力 ✨ 建立跨產業的人脈與視野 更重要的是， 你/妳將參與一件很少人有機會做的事： 陪伴創新從想法走向世界。