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【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住韓國地區並已達3年(含)以上。 *具韓國當地相關經驗 3 年以上。 *具上市櫃公司管理經驗尤佳。 【職務說明】 樂多多餐飲集團旗下高級鐵板燒品牌【明水然・樂】，目前正積極籌備在韓國首爾設點，我們正在尋找在地優秀人才加入！挑戰五星級飯店年薪₩4,000萬~₩6,000萬！ 1.協助區主管推展餐廳業務，及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配，稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作，維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表，管理⾏事曆，並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。

1.與業主、承包商討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和工進相關問題。 2.計劃管控、組織、指揮與結構、設施、系統、營建、圖面整合或維護有關工作。 3.工程進度、品質、成本管控。 4.規劃人力需求與現場派工，包商管理並指揮、監督。 5.預(決)算估審能力。 具電子廠Hook-up或熟悉廠務系統經驗者尤佳 採績效紅利將金制度、歡迎進取勇於挑戰者加入我們的團隊 *享健保及個人勞保與團保 *外縣市可提供員工宿舍 *保障年薪14個月及年終績效分紅 *不定期聚餐及旅遊

三商家購美廉社營運專業幹部，管理多家店舖，為公司與門市間的橋梁，協助門市透過總部資源達到卓越營業目標。 歡迎具門市主管經驗，願接受本公司完整經營管理養成訓練，包含- 門市職員-副店長-店長-儲備區督導輔訓-實習區督導帶店訓各階段之培訓，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，成為公司重要專業經理人。 職務說明： 1.訓練期間：7個月~12個月，依個別實際訓練狀況而定。 2.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清 潔維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識 與技能。 第二階段：學習人事管理、招募面談、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習多店營運及人員管理、銷售活動及顧客關係管理、總部各部門營運資源協作。 第四階段：學習實務多店管理。 3.工作內容： 1、門市各項庶務協助支援及溝通、門市人力調配協助、確保門市人員適性僱用、能力訓練、晉升發 展並輔導門市任務分配。 2、推動區內門市營業績效達標，輔導門市商品訂購、管理、陳列及銷售活動推動。 3、定期進行門市商圈分析，輔導門市商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪38,500元，通過培訓評核，實習區督導調薪至46,000元 。(晉升為區督導後年薪可達60~70萬，後續隨職位晉升另行調整)

【公司服務介紹】 請參閱公司網址： https://lizhict.com/ 【工作內容】 1.流程梳理與 SOP 建立：深入各部門第一線，梳理並制定標準作業程序（SOP），提升整體作業效率。 2.人事行政與考核制度：規劃與執行全公司績效考核機制（KPI/OKR）及人事行政規章。 3.效率優化與品質控管：追蹤執行狀況、尋找流程瓶頸並親自推動改善方案，降低出錯率與營運成本。 4.團隊管理與人才培育：指導與管理各部門/專案成員，進行日常工作調配、績效輔導與人才培育。 5.跨部門協調與變革落實：作為管理層與各部門橋樑，協助宣導、培訓並確保新制度順利落地執行。 【徵才條件】 1. 具備 3 年以上營運管理、行政主管或跨部門流程優化（SOP）相關實務經驗，並具備團隊管理經驗。。 2. 特重實戰與執行力：具備流程優化思維，且願意親自深入第一線執行並協助團隊落實。 3. 具備良好的團隊領導、溝通協調與衝突處理能力，能帶領團隊達成組織目標並推動跨部門合作。 4. 具備績效考核（KPI/OKR）及人事行政規章制定或執行經驗者佳。

1. 主導規劃並執行藥品品質管理系統，確保符合PIC/S GMP GDP法規及藥品法規標準。 2. 監督生產過程中的品質管理，分析製程品質數據並制定改進措施。 3. 建立並實施藥品品質標準化作業流程，規劃品質檢驗與記錄系統。 4. 領導並管理品質控制團隊，培訓員工提升品質意識以及專業能力。 5. 負責廠區內外部GMP審核，提出審核發現問題之解決方案及改善計畫。 6. 規劃工廠內生產排程及交貨品質，管控生產成本以提升運營效益。 7. 確保藥品儲存及運輸符合法規要求，並持續改進品質管理體系。 歡迎加入我們，攜手打造卓越品質的製藥環境，共同邁向更高的標準!

如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【必備條件】 *現居住新加坡地區並已達3年(含)以上。 *具相關經驗 3 年以上。 *具上市櫃公司管理經驗尤佳。 【職務說明】 1.協助區主管推展餐廳業務，及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配，稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作，維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表，管理⾏事曆，並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 店經理 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 (需有新加坡餐飲經驗5年以上) 1.協助區主管推展餐廳業務，及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配，稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作，維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表，管理⾏事曆，並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。

主要職缺 帶領建案從使照取得後一路走到全案交屋完成。 專案制，期間約2-3個月，雙方溝通良善可洽談長期合作。 職務內容 排定交屋總時程，控管每戶進度，每週回報 統籌初驗、複驗、點交，建立缺失清單並追蹤工務修繕到結案 協調營造、水電、設備廠商及代書，確保修繕與產權移轉、交屋時程銜接 擔任客戶交屋單一窗口，處理驗屋爭議 彙整交屋手冊、保固資料與鑰匙點交文件 專案結束時完成售後保固移交 必要條件 自有建設案或營造端交屋實績，至少完整帶過 1 案，面試請說明戶數與角色 看得懂圖面與施工品質，能判斷缺失責任歸屬 熟悉點交、貸款撥款與過戶的前後流程 可配合假日驗屋交屋，有汽機車駕照

1.綜理養護中心各項行政及業務管理。 2.督導照護、護理、社工、行政、膳食、環境及各項服務品質。 3.擬訂年度工作計畫、預算及營運策略，推動組織永續發展。 4.規劃及執行政府評鑑、稽核及品質管理工作。 5.督導財務、人力資源及各項行政管理作業。 6.推動員工教育訓練及團隊管理。 7.維護住民照護品質及保障住民權益。 8.建立與主管機關、社區及相關單位之合作關係。 9.執行董事會交辦事項。

1.業務年度計畫擬訂、推動與改善. 2.評鑑業務指導、統籌與彙整 3.熟知申請、簽約與通報作業流程 4.家屬或個案的申訴案件處理與呈報 5.指導督導員接案、派案、家訪及擬定個別化家庭服務計畫與文書作業 6.督導及居服員徵聘、訓練與掌握 7.負責召開團體督導及居服會議 8.公部門與A單位溝通及開會 9.協助會計處理各類帳務 10.公司作業流程規劃、指導與改善 11.責任心強 12.負責公司交辦事項

負責米其林 TPU 犀牛皮、米其林隔熱紙、輪胎 ；自家JK Racing 汽車避震器、KOYORAD 水箱、CMST、RES、超跑零件..等代理商品 全台通路開發與合作洽談 全台通路開發與維護（B2B）： 開發全台汽車相關通路客戶，包含貼膜店、改裝廠、輪胎行、保修廠等，建立長期合作關係。 犀牛皮／膠膜／汽車改裝產品銷售： 推廣公司代理之米其林 TPU 犀牛皮、自家JK Racing汽車膠膜、KOYORAD 水箱、米其林輪胎及 JK Racing 避震器與相關代理產品，提供專業產品介紹與搭配建議。 寄賣／寄放庫存合作推動： 說明並推廣公司寄賣、寄放庫存合作模式，協助通路客戶降低進貨壓力，提高合作黏著度與銷售量。 客戶教育與技術溝通： 協助客戶了解產品特性、施工優勢與市場定位，必要時搭配簡報、實車展示或教育訓練，提升通路銷售能力。 訂單處理與帳款追蹤： 協助客戶下單、補貨、出貨與帳款回收流程，確保合作流程順暢。 市場資訊回饋與競品分析： 蒐集市場價格、競品品牌、通路反應與銷售狀況，回饋公司作為產品與通路策略調整依據。 展會／活動支援（不定期）： 支援車聚、展示會、技術發表或通路說明會，協助品牌曝光與客戶經營。