轉職熱搜工作

1.具勤務主管(幹部)工作經驗。 2.人員招募、教育訓練、工作督導及管理、案場班表編排。 3.抗壓性高，與業主及保全同仁有良好溝通互動能力。 4.統合區域各案場管理，相關事務聯絡。 5.部門相關人員面試，社區管委會活動、會議參與。 6.每月班表排定、人力調度、勤務督導支援。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。

1. 負責公司各項管理工作之推動，綜理人事、總務、採購、環保、安衛等事務運作。 2. 人事行政業務管理，包括人事招募、教育訓練與發展、考核、升遷、獎懲、薪資與福利及專案推動等事項。 3. 公司設備資產管理及一般總務、庶務、廠房設備採購與維護及安全衛生管理。 4. 需具備專案企劃能力，並可協助主管追蹤執行進度、達經營管理之目標。 5. 需具備良好溝通能力、抗壓性及跨部門協調能力。對內對外跨部門溝通協調及執行上級主管交辦任務。

我們是專注於飯店/旅館經營管理的專業團隊，致力於為客戶提供最優質的住宿及服務體驗，主要服務對象為國內外旅客、商務人士。我們堅持高品質與專業，注重細節，讓顧客感受到賓至如歸。 工作內容： 1. 負責日常飯店現場營運管理，確保營運順暢及服務標準一致。 2. 管理和監督員工的工作表現，包含出缺勤、排班，並負責新進員工的培訓與指導。 3. 定期巡檢飯店設備與設施，確保環境安全與整潔，維持高水準的服務品質。 4. 解決客戶問題及處理突發狀況，具備良好的溝通能力及危機處理能力。 5. 協調與其他部門的合作，確保資源整合及工作效率最優化。 6. 支援並執行飯店既定的營運政策與目標，致力於達成績效指標。 7. 熟悉飯店管理系統及相關工具，準確處理訂房。 8. 我們真誠邀請積極進取、熱衷於飯店業務的人才加入我們的團隊。如果你追求卓越、熱愛服務及具有管理潛力，歡迎即刻投遞履歷，成為我們的一員！期待您的加入！

1. 全球海運及物流供應商之開發及合作管理，包括價格、費用、條件與效益管理（MQC、Free Time、Surcharge、T&Cs等）。 2. 海運、陸運與倉儲等物流成本分析，推動成本改善及營運效率優化。 3. 全球倉儲合約、費率、保單及日常作業管理。 4. 定期檢視庫存及倉儲帳務正確性，統籌倉庫盤點、庫存差異追蹤及異常處理。 5. 運輸保險相關作業，以及物流異常、貨損與爭議案件之協調處理。 6. 物流相關之ERP作業、資料維護及流程優化。 7. 海外子公司物流及倉儲的協調與溝通。 8. 其他物流管理及跨部門協調事項。

1.督導餐廳人事、營運、財務管理。 2.制訂餐廳服務與作業標準流程等事宜。 3.規劃與執行單位之各項訓練課程。 4.確保極致之服務與食物品質。 5.擬定並執行年度營運計劃與預算。 6.具領導能力、良好的溝通能力、規劃能力以及執行力佳。

1.協助公司推動上市／上櫃（IPO）相關作業，建置及優化內部控制制度及標準作業程序。 2.規劃及執行年度內部稽核計畫及專案查核，撰寫稽核報告，追蹤改善情形，並定期向經營層/董事會報告。 3.建立、修訂及維護內部控制制度、內部稽核制度及各項管理辦法。 4.推動公司內部控制制度自行評估，覆核自評結果並追蹤改善。 5.配合會計師、輔導券商及主管機關查核，辦理公開資訊觀測站及金管會相關申報作業。 6.協助法令遵循、制度優化及主管交辦事項。

1. 負責日常財務、會計及稅務管理，督導月結、季報及年度財務報表編製。 2. 管理SPV 帳務作業，負責合併報表、財務分析及異常檢核，確保財務資訊正確性與法令 遵循。 3. 規劃及執行專案融資、聯貸案及銀行往來事項，包含融資申請、資金動撥及貸後管理。 4. 建立及維護財務模型（Financial Modeling），分析 IRR、NPV、DSCR、LLCR 等專案融資指標，提供投資及經營決策建議。 5. 負責資金調度、現金流預估及利率、匯率等財務風險管理。 6. 配合並應對會計師的年度稅簽、財簽及盡職調查。 7. 融資與聯貸案經驗、具備與銀行團交涉、架構融資合約（包含專案融資 Project Finance、聯貸案或股權融資）的實戰經驗。 8. 需要能與工程及法務團隊協作，看懂且了解 PPA（企業購售電合約）、EPC（統包工程合約）、O&M（運維合約） 對專案現金流與財務預測的影響。 9. 建立及優化財務管理制度、內部控制流程及主管交辦事項。 能力與特質要求： 邏輯性與分析能力佳，能夠敏銳辨識財務風險並提出有效建議。 良好的溝通協調能力，能與跨部門有效協作。 高度細心嚴謹、責任感強、誠信及職業道德觀念良好。 具備自我管理能力與主動積極態度，適合新創公司的快速節奏。 其他加分條件： 熟悉綠電交易平台、能源補助申請程序或政府能源政策者尤佳。 具備財務融資經驗，熟悉銀行/創投經驗，且有實際經手過 SPV 管理者佳。

喜歡運動產業嗎？ 想從教練、行政人員進一步挑戰管理職嗎？ 明新運動會館正在尋找一位充滿熱忱的營運主管，帶領教練團隊、規劃課程活動，打造優質運動環境。 如果你喜歡與人互動、具備管理能力，並希望在運動產業長期發展，歡迎加入我們！ ｜工作內容｜ 1.教練及師資管理 (1) 羽球、桌球等教練招募與管理 (2) 教學品質督導與課程追蹤 (3) 教練教育訓練及績效管理 2.課務與行政管理 (1) 常態課程規劃與執行 (2) 寒暑假營隊活動規劃 (3) 課程報名及相關行政作業 3.客戶服務與關係經營 (1) 學員需求及客訴處理 (2) 建立良好學員關係 (3) 提升學員滿意度及續報率 4. 營運管理 (1) 協助館務營運管理 (2) 活動企劃與推廣執行 (3) 團隊溝通協調及主管交辦事項 ｜我們希望你具備｜ 喜愛運動產業 具管理或帶領團隊經驗 良好溝通與協調能力 積極主動且有責任感 運動相關科系、證照或工作經驗尤佳 ｜薪資福利｜ 月薪42,000-45,000元 年終獎金 績效獎金 員工及眷屬優惠 教育訓練與主管培訓 ｜為什麼加入我們？｜ 我們不只是運動場館，更是一個讓夥伴持續成長的平台。 你將有機會參與： 課程營運規劃 活動企劃執行 教練團隊管理 場館營運實務 累積完整運動產業管理經驗，成為未來運動中心管理人才。

職缺描述 1.具美容技術指導經驗 2.具人員管理、培訓、領導能力 顧客關係與服務品質客訴處理： 第一時間解決顧客對服務或產品的抱怨，維持品牌信譽。VIP經營： 親自服務重要貴賓，並建立長期的信任關係。品質控管： 監督服務流程的標準化，確保顧客體驗具 排班调配： 依據歷史離尖峰人流，科學排班，極大化人力產值。 📅 每週核心工作科學排班與人力調配： 參考歷史人流預測下週來客數，合理安排員工班表，控制人事成本。庫存盤點與訂貨： 檢視店內核心品項存量，進行週盤點並向供應商或總部叫貨。召開週會與個談： 與表現優異或落後的員工單獨面談，協助排除銷售障礙。 店長： 月薪約 70000-85,000+（業績獎金空間最大） 面試不了解的地方請洽陳小姐09-8436-4306