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我們正在尋找一位具備客戶經營與市場開發能力的 Key Account Manager。 此角色將直接負責核心客戶群，從既有基礎出發，進一步擴大合作深度，同時開拓具潛力的新客戶與新商機。 您是一位可以整合內外部資源、提供解決方案並創造長期價值的關鍵角色。 【工作內容】 ▍客戶經營與價值深化 -負責核心客戶關係維繫與策略性經營 -深入理解客戶供應鏈、產品結構與出貨模式 -提供最適化物流解決方案（航線／運輸模式／成本配置） -持續提升合作深度與整體出貨量 ▍新市場與客戶開發 -開發製造業、科技業等潛力客戶 -建立長期合作關係，擴大公司業務版圖 -與內部團隊合作，打造具競爭力的解決方案 ▍商務策略與報價管理 -規劃報價邏輯與合約架構 -協助客戶在成本與時效間取得最佳平衡 -確保營收品質與整體獲利表現 ▍跨部門與國際協作 -與內部團隊及海外代理密切合作 -處理專案、異常與緊急出貨需求

目標客戶經營 •目標客戶管理： 負責目標客戶關係的深度維繫與策略性經營，成為客戶信賴的物流顧問。 •供應鏈開發： 深入理解產品供應鏈關係, 進而了解產品結構、生命週期與出貨模式，進而拓展商機。 •最佳解決方案提供者： 量身打造最佳空運物流方案，提供最優運輸規劃。 •業務量推升： 透過持續創造附加價值，提升客戶滿意度、合作黏著度與整體承攬出貨量。 目標市場與目標航線開發 •精準開發： 針對目標市場與目標航線進行客源收集與篩選, 進而開發。 •團隊合作： 發送sales lead與國外分站/代理合作開發新商機。 •中大型標案報價管理：完成標案的報價程序, 爭取客戶合作。 成本控管與應收帳款管理 •利潤&成本控管： 敏銳掌握市場運價波動，確保營收品質與整體獲利表現。 •應收帳款管理： 掌握與追蹤客戶應付帳款付款時程。

我們辦過無數次圈層活動，從商業到藝術，從街頭到高端。 我們做創意、做概念、做溝通、做執行、做整合 我們只把一件事幹好：將內容好好地輸出 向市場輸出我們的文化、我們的審美、我們的服務， 以及屬於十二點原生的語言與態度。 十二點原生，是一個符號。 代表我們對活動的理解、對市場的敏銳、對客戶的承諾， 也是對彼此的信任與同行。 如果你願意，邀請你加入我們， 一起寫下屬於你在十二點原生的第一篇章。 工作內容： 客戶經營與需求溝通 參與提案發想到簡報製作 專案規劃、預算控管與跨部門協作 活動現場執行與品質管理 具 1–3 年相關產業經驗（或學習力強） 溝通協調能力佳、能抗壓與細心 喜歡活動、擁有創意並樂於面對挑戰 有提案與簡報能力更佳

[關於團隊] 數金事業群擁有新創團隊的氛圍，富有創新渴望與突破精神！本團隊專注於結合金融與科技，與國際卡組織及跨業夥伴攜手，提供創新商業支付解決方案，解決企業收/付款痛點並滿足跨境金流需求。這是一個從 1 到 100 的高速成長期，讓您享受創造、落實、收穫的全程體驗！ 為平衡工作與生活，我們採用混合辦公模式，給予成員高度彈性與自主性。 [工作內容] 遠東商銀數金事業群致力於中小企業金融服務與商業支付創新，主要職責包括： 1.中小企業金融支援 o積極開發中小微企業客戶(少部分Jumbo)，滿足企業存貸及創新商務付款需求。 o協助企業主/企業財務主管優化現金流管理作業並提供整體金融解決方案，強化客戶關係。 2.客戶拓展與關係經營 o深入了解客戶的業務模式與需求，提出定制化解決方案。 o維繫與深耕企業客戶及策略合作夥伴的長期關係，促進多元合作機會。 3.企業授信/企業卡申辦/存款 o定期檢視客戶資金需求，提供動態化財務解決方案。 o負責企業卡申請企業卡或授信案件撰寫。

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1. 儲備幹部接受全面的多元化培訓，涵蓋從食物製備到員工管理等各個方面，以準備日後擔任管理職務。 2. 具備基本的管理技能，包括時間管理、人員分配、成本控制等，為將來擔任管理職位打下基礎。 3. 培養儲備幹部的領導能力，使其能夠有效地指導和激勵團隊，實現團隊目標和業績。 4. 培養儲備幹部的問題解決能力，使其能夠應對各種挑戰和突發情況，找到有效的解決方案。 5. 強調溝通技巧的培養，包括與團隊成員、上級領導以及客戶的有效溝通和協調能力。 6. 瞭解連鎖餐廳的業務運作模式，從整體角度理解連鎖餐廳的營運和管理，為未來的管理職位做好準備。 7. 協助團隊運作，透過溝通及合作，提升服務品質。

1. 依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2. 業績報表分析。 3. 執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 4. 區域門市評分稽核，專案工作執行監督。 5. 相關門市工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 6. 品牌政策傳達與執行 7. 展店加盟主經營管理輔導。 8. 對於連鎖茶飲加盟訓練培訓人才或管理有經驗者尤佳。

1.門市業績之達成。 2.執行並落實門市QSCV。 3.商圈開發與經營。 4.門市客訴處理及回報。 5.門市人員問題溝通與協調。 6.門市年度目標之訂定 7.門市員工工作評核。 8.門市人員調度與排班。 9.門市各工作站的支援。 提供完整店長培訓(內外場訓+經營管理訓) 歡迎有創業夢想的夥伴們一起加入悟饕大家庭~

1.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 2.進行廚房內的衛生管理工作。 3.與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 4.負責研發新菜色。 5.準備食材並烹調製作料理，掌控菜餚的擺盤與出菜的順序等事務。 6.餐點確認及品質控管 ，原物料食材庫存盤點。 7.學習公司標準化，實現個人目標與個人成就。 8.環境清潔維護及符合食品衛生法規工作。

1.制定年度品牌推廣與自媒體經營策略與執行計畫。 2.掌握各個品牌專案進度，定期追蹤並確保目標達成。 3.執行日常工作指導與績效考核。 4.團隊管理與預算管控。 5.執行主管指派任務