轉職熱搜工作

敝公司主力經營之節目為〝智門SmartGate〝、〝齊元爺語〝，歡迎對知識內容感興趣的影音製作夥伴加入！ 主要工作內容： 1. 影片初剪、聲音處理、上字幕 2. Podcast初剪、聲音處理 3. 社群(如FB、IG)平面素材與視覺設計 4. 社群貼文撰寫 5. 協助知識影音相關資料(如新聞、趨勢)搜集 6. 其他主管交辦事項

1.官網、社群經營(FB /LINE/YT)、內容規劃及執行 2.數位行銷的工作進度掌握、成效追蹤、分析優化、結案報告彙整 3.Facebook廣告投放 4.影音行銷、文案能力佳，可獨立撰寫文案。 5.社群平台管理，包含網友回覆互動 6.主管交辦事項及專案活動支援 7.具基本文宣製作 (會影片剪輯加分)

1、負責全省加盟通路客戶服務，客戶問題處理。 2、負責公司品牌的巿場行銷與客戶維護。 3、特約公司行號，財團法人，學校等等的開發。 4、行銷巿場加盟店的合約簽署以及與客戶共同推廣消費者活動。 5、負責公司各項大小型活動的策劃及執行，確保公司大型活動的進行。 6、創新意識強，能為公司進行各項創新行銷。 7、連鎖商業經營經驗優先。 8、必須具備較強的談判技巧以及溝通協調能力。

✤規劃及營運醫美診所 ✤發展教育訓練體系及規劃執行員工訓練。 ✤執行教育訓練相關制度及維護、提出各項流程缺失與改善方式 ✤負責改善診所內主要作業流程。 ✤營業績效管控、協助員工工作與績效 ✤協助診所經營管理、人員教育訓練、人事工作管理。 ✤危機處理及應變、客戶服務、確保客戶滿意度、客訴案件處理、配合現場各部門人力支援調動。 ✤店內醫療、行政、庶務、管理與聯繫。 ✤提昇醫療品質和客戶管理追蹤服務。 ✤有刀房經驗加分。 ❤️若您具備以上工作條件，就大膽地來與我們聊聊吧❤️

工作內容 1. 經營社群媒體，PO文曝光、互動訊息、初步洽談等，平台包含臉書、IG、Youtube、LINE官方帳號 2. 行銷相關的企劃發想、素材製作、活動執行，基礎的文案、平面編輯 3. 管理官網新作發表、協助撰寫室內設計相關短文 4. 作為窗口與行銷顧問及外包人員對接 5. 其他主管交辦事項

■職務簡介： 1.招募作業： - 根據公司招募需求、建立有效招聘管道並進行管理與效益分析 - 招募相關管道職缺管理及資訊維護 - 校園發展計畫 (社團/系所 / 實習生/建教合作) - 競業薪資調查 / Reference check - 協助訓練組 -進行教材，相關文件表單更新 - 職安相關課程安排及證照管理 / 廚師證 2.薪資差勤作業： - 負責考勤(含請假/加班/津貼)計算相關事宜。 - 負責勞/健保之加退保作業及薪調保險相關事宜。 - 人資系統維護及管理。 - 每月薪資及獎金計算作業、月結報表彙整。 3.人事行政： - 集團人事作業、新人報到作業、離職相關作業。 - 建立與優化人資相關法規、制度與作業流程。 - 組織與異動管理。 - 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 4.員工關懷： - 擔任企業臨場服務窗口，同仁晤談與後續追蹤。 - 協調員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等） 5. 其他行政工作 (以ERP系統及行銷事宜) ■ 福利： 勞健保、勞退金、團保、不定期公司旅遊、聚餐活動、供餐、年假、三節禮金、健康檢查、介紹獎金（正式職員福利限定） ■ 薪資獎金： 薪資為 31000元 ~ 32000元 ■工作性質：全職 休假：週休二日、國定假日、特休假 工作時間：08:00-17:00 地點與便利性：台南市 實際工作條件：中低度體能、室內 成長機會：公司入股、內部創業 出差：無需出差 ■ 關於公司： 班恩餐飲事業（股）公司以打造最溫暖人心的餐飲文化為主要目標，目前已有三家直營門市及一家總部中央廚房，我們即將於2024年啟動班恩便當二代店展店計畫，目標三年內，台南地區完成十家直營門市營運後，隨即至外縣市持續開立分店並開放全省加盟，朝向成為多品牌多服務的集團化公司邁進。我們重視員工夥伴們的工作環境及成長，完善的福利、優渥的薪資制度、順暢的升遷管道及內部創業，讓夥伴們可以安心在這個有愛的大家庭工作，跟隨班恩餐飲成為一位管理經營者並成就自我的價值。現在立即加入，挑戰無限的可能！

1.負責公司品牌網路形象廣告及社群管理/定期更新維護 2.商品的規劃、文案撰寫 3.熟網路商城商品美編、上下架管理 4.積極聯繫客戶告知優惠促銷等 5.與客戶保持良好關係.定期回訪關心 6.網路廣告發想、規劃操作與執行 7.協助業務團隊規劃 、處理其他主管交辦事項

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$49000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$61000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★全年總休假天數多送四天 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.門市營運經營管理代店 2.協助店長達成經營KPI目標 3.公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5.產品品質管控 6.行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

•建立合作夥伴關係：與業務和技術部門密切合作，制定符合商業和雙方目標的營銷策略。建立良好的合作夥伴關係，以確保計劃的順利實施。 •深入了解新創或是合作夥伴產業市場：有效地吸引和招募高品質的新創。了解他們的挑戰、需求和期望，並與遠傳合作提供更有價值的服務。 •BD（商務發展）：開發新的商業機會，與潛在合作夥伴建立聯繫，並推動合作項目的落地。 •合作夥伴管理：維護和管理現有的合作夥伴關係，確保合作夥伴的需求得到滿足，並持續提升合作夥伴的滿意度。 •活動策劃與執行：制定全面的活動策略，包括主辦活動和參與第三方會議等，確保活動的成功執行。 •團隊合作：以積極的態度參與團隊合作，與其他團隊成員協同工作，共同推動新創企業的參與和計劃的成功實施。良好的溝通和合作能力是達成共同目標的關鍵。

1. 配合公司標準化的培訓作業流程，提升專業技能與管理能力。 2. 培訓期間參與門市營運，實踐經營與管理知識。 3. 接受餐飲運營全方位培訓，積極向店長方向發展。 4. 由基層外場、內場開始，完成全面性職能訓練。 5. 具正向、積極態度，帶領團隊完成營業目標並激勵士氣。 6. 管理店面日常操作，包括現場場控、顧客服務與質量管理。 7. 執行庫存、設備與資源管理，確保運營順暢。 8. 協調內外部溝通，處理客訴問題並維持良好客戶關係。 獎 金 類： 三節獎金、績效獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金 保 險 類：意外險 娛 樂 類：尾牙 其 他 類：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度