轉職熱搜工作

1.具備二年醫美主管工作經驗 2.具業務技巧及銷售能力強者 3.具管理能力並可獨立作業者 4.負責診所店務督導、營運管理、人員訓練 5.訂立標準作業程序及執行 6.個性主動積極、負責、有強烈學習意願 7.親切有禮、具高度服務熱忱、態度親切 8.須具備業務開發銷售能力

台灣魯肉飯(祥弘有限公司) 🍚 一碗魯肉飯，裝載的不只是熟悉的家鄉味，更是台灣人日常生活中的溫暖記憶。台灣魯肉飯以魯肉飯、焢肉飯、豬腳飯、特色私房配菜及在地鄉土好湯，打造新型態傳統美食連鎖店，讓更多人用方便、衛生又安心的方式，享受樸實美味。隨著全省連鎖與新產品研發持續推進，我們期待邀請重視營運品質的你，一起讓每一家門市都端出穩定一致的好味道！🍲 總部-店務督導｜營運管理培訓核心職 這不只是一份巡店工作，而是串聯門市、團隊與總部的重要角色。你將實際走訪各門市，掌握現場營運狀況，協助店長與團隊解決問題，並在營運經理帶領下，逐步培養多店管理、營運分析與策略執行能力，成為未來總部營運管理主管。 主要工作內容 1. 統籌五家直營門市的人力配置與跨店調度，依據營業時段、來客量、員工技能及現場需求，規劃人力支援方案。 2. 執行定期巡店與營運稽核，檢視服務品質、作業流程、環境衛生、食品安全、設備狀況及營運績效。 3. 協助店長落實營運政策、標準作業流程及食品衛生規範，追蹤改善進度，維持各門市作業標準一致。 4. 協助營運經理推動品質管理、成本控制及營運改善，依據營業數據與巡店結果提出具體建議。 5. 與人資單位協作，審核各店排班與人力配置，確認符合勞動基準法、四週變形工時、休假及出勤管理等相關規定。 6. 協助處理門市營運異常、顧客服務、員工管理及緊急事件，透過跨部門溝通與問題分析，讓各門市順利運作。 我們能提供的發展與支持 • 良好的工作環境，讓你能在實際營運中發揮管理專長。 • 完整的教育養成，逐步熟悉門市管理、跨店協作、營運分析及改善流程。 • 參與多家直營門市營運的機會，累積跨店管理與餐飲營運經驗。 • 與營運經理、店長及人資團隊密切合作，拓展營運管理視野。 • 依照實際工作表現與職涯方向，培養未來晉升總部營運管理主管的能力。 • 在熟悉的家鄉味品牌中，與團隊一起把每一份餐點穩定送到顧客手中。 如果你喜歡餐飲現場，也享受把團隊帶得更好的成就感，歡迎加入我們！ 二、招募條件 1. 餐飲或零售管理經驗3至5年以上，具跨店或區域管理經驗者佳。 2. 熟悉人員調度與排班制度，能快速判斷人力需求。 3. 熟悉勞動基準法相關規定，特別是工時與休假制度。 4. 具領導能力與溝通技巧，能有效指揮店長與員工。 5. 抗壓性強，能適應多店巡迴與現場支援工作。 三、本職缺需每日直接實際參與各店現場作業，並依排班調度輪值。 四、專業技能 ◆具普通汽車駕照，能駕駛手排車。 ◆熟悉辦公室軟體（Word／Excel／PowerPoint）。 ◆具備報表製作與基礎數據分析能力。 五、人格特質 ◆具責任感與執行力，能獨立完成任務。 ◆細心且具耐心，重視數據與細節。 ◆具良好溝通能力，能配合團隊運作。 ◆抗壓性佳，能應對多元工作內容。

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勤務督導、幹部 1. 支援各社區現場保全勤務，確保值勤紀律。 2. 協助新進保全人員教育訓練、現場帶教及適任性觀察。 3. 配合公司調度，支援臨時代班、突發狀況及重要活動勤務。 4. 執行巡邏、交接、異常通報與初步應變處理。 5. 協助主管進行現場管理、問題回報與改善建議。 6. 督導或管理幹部之培訓人選。

1.督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標 2.加盟店經營輔導與管理 3.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 4.商圈市場調查分析、店點評估及展店協助 5.加盟店教育訓練及開幕支援 6.協助加盟主客訴及其他問題之處理 7.總公司政策傳達與執行 ※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※ 以儲備幹部(本薪基本工資起，含加班費40,000以上，獎金另計)任用培訓，視個人學習進度，升遷至店長，績優店長將進一步升遷至督導，負責直營及加盟門市督導工作

【工作內容】 1. 負責開發婚宴、會議、尾牙春酒及企業活動等宴會市場業務 2. 維護既有客戶關係，並積極拓展新客源與合作機會 3. 跨部門溝通與協調，確保活動順利執行 4. 負責宴會訂單（EO單）作業與後續流程追蹤 5. 熟悉 Office 文書作業系統 【任職條件】 1. 談吐得宜、反應靈敏，具良好溝通協調與表達能力 2. 積極進取、具責任感與抗壓性，能獨立作業並重視團隊合作 3. 具良好客戶應對技巧與服務意識 4. 具餐飲或高端宴會銷售經驗者優先錄取 福利制度: 薪 資： 月薪60,000-80,000(依資歷與經驗面議) 享勞保、健保、6％勞退提撥金 公 休：月休八天、國定假日多一天假 獎 金 類：全勤獎金、三節獎金、年終獎金、育嬰假、年假、婚假 保 險 類：員工團保 餐 飲 類：供應員工餐 娛 樂 類：員工聚餐及旅遊 其 　 他：著制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、年度健康檢查

1.負責日料廳年度目標達成 2.顧客服務標準的制定與維持。 3.現場人力調配、教育訓練。 4.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 5.顧客關係維護與建立。 6.餐廳活動規劃。 7.國際觀光飯店日料廳經理或高級懷石料理主管兩年以上資歷。

1. 熟悉並管控宴會廳相關事務 2. 宴會現場布置及流程掌控 3. 營運統籌及人力規劃與調派 4. 物料控制及固定資產之管理 5. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程 6. 解決意外事件及協調顧客抱怨處理 7. 跨部門溝通與協調能力，促進團隊合作

招募Title: 熱情富有責任心的經理 一職 工作內容: -接待培養每一位貴賓 ＆ 培養自我及下一代專業fine dining 桌邊正統服務 -熱枕 ＆ 效率 ＆ 溫暖細心為紅花數十年的特色 -硬體美化佈置維護及要求setting餐桌的工整統一度 -每月定期聯繫VIP貴賓及帶位技巧 -定期與總公司開發商討無菜單料理及更新酒水資訊. -每月須開發客戶及CALL客 -單店營運統整及不定時與總公司經理開會商討及處理工作上交辦事項 -餐與餐飲SOP教育訓練及接應變化球 -倉貨控管 ＆ 硬體環境清潔控管等相關分配職務 -階級試培訓屬下專業職及分配控管得宜, 協助教育訓練指導 -Bar＆甜點製作周邊服務 及 食材酒水控管成本 -酒水介紹推薦 -回報計畫開發不定期單店推銷活動等相關資訊 -每日和屬下Briefing無菜單料理酒水推廣及該注意事項 *月休8天(排班制) *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每日供豐盛中餐及晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *酒水Wine Tasting專業課程指導 *年終獎金 *生日禮金 *優渥小費制 *四季績效Bonus獎金(依當店業績分寡) *年假 *尾牙或春酒(有豐富多元的抽獎活動及表演) *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服及 免費清洗員工制服 *員工結婚祝福禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 *單店經理一職享有招待權限 我們積極招募有企圖心, 熱情不滅, 積極進取的高階主管夥伴們~ 做事積極有效率 ＆ 鞏固企業精神及職業道德 現場控場邏輯思考優 頭腦清晰反應快 ＆ 適時接應臨場變化球. 精進團隊的能力及士氣是主管應盡的職責與目標 最重要的是有著熱情活力, 抱持著正面陽光上進的態度培養好的風氣團隊是紅花秉持數十年來不變的精神. 歡迎加入我們紅花團隊!!!!!!!!!!!!!!!!!

小紅花鐵板燒是一家專注於提供高品質鐵板燒料理及顧客服務的餐廳品牌，以細膩的烹飪技術及優質的用餐環境為特色。我們的主要客群為熱愛高端餐飲體驗的顧客，目標是提供卓越用餐服務及愉悅的美食體驗。工作地點位於台中市麗寶Outlet Mall。 工作內容： 1. 負責餐廳前場日常營運管理，包括顧客服務、座位安排及員工分工。 2. 確保廚房與餐廳前場的高效協作，監控出餐品質及服務標準。 3. 培訓及管理員工，提升團隊執行效率，推動專業技能與顧客服務能力的成長。 4. 制訂輪班計劃及人力資源安排，確保營運順暢。 5. 定期檢查餐廳內外衛生狀態，確保遵守食品安全及衛生標準。 6. 負責每日營收統計、庫存管理及成本控制，提升營運效益。 7. 處理客訴事件，維護顧客關係，確保提供高品質的餐飲服務體驗。 8. 協助執行公司行銷活動與推廣計畫，提升品牌形象及客流量。 備註： - 須具備豐富的餐飲業工作經驗及較強管理能力； - 有餐廳主管或相關經歷者優先考慮。 福利待遇： - 月休8天 - 提供勞保、健保及勞退6％ - 團體保險 - 每天提供中餐及晚餐 - 全勤獎金及年終獎金 - 三節禮金、生日禮金 - 特別禮金（父親節、母親節、結婚禮金等） - 員工及眷屬喪葬奠儀 - 定期員工聚餐及員工旅遊 - 免費提供及清洗員工制服 歡迎擁有熱情及專業能力的您加入我們，共同打造最值得期待的鐵板燒品牌，成為客戶美食與服務的最佳選擇！立即投遞履歷，期待與您合作！