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儲備室長職務: 1、管理分校行政、教務相關事宜。 2、招生企劃與執行。 3、接待櫃臺問班家長並解說課程內容。 4、教師管理與教學品質控管 5、學收管理。 6、環境整潔維護。 7、完成部門主管交辦事項。

儲備室長職務: 1、管理分校行政、教務相關事宜。 2、招生企劃與執行。 3、接待櫃臺問班家長並解說課程內容。 4、教師管理與教學品質控管 5、學收管理。 6、環境整潔維護。 7、完成部門主管交辦事項。

儲備室長職務: 1、管理分校行政、教務相關事宜。 2、招生企劃與執行。 3、接待櫃臺問班家長並解說課程內容。 4、教師管理與教學品質控管 5、學收管理。 6、環境整潔維護。 7、完成部門主管交辦事項。

儲備幹部職務: 1、管理分校行政、教務相關事宜。 2、招生企劃與執行。 3、接待櫃臺問班家長並解說課程內容。 4、教師管理與教學品質控管 5、學收管理。 6、環境整潔維護。 7、完成部門主管交辦事項。

☞作為物流儲備幹部，您將成為我們物流團隊中的關鍵成員之一。您將通過參與實際操作和專案管理，獲得豐富的物流行業知識和實踐經驗。我們尋求有志於在物流領域發展的優秀人才，希望您能夠積極參與團隊合作，解決各種挑戰，為公司的發展貢獻力量。 ☞職務說明： 1.參與物流操作的日常執行，包括倉儲管理、運輸安排、流通加工作業等。 2.協助物流專案的規劃、執行和監控，確保項目進度和質量。 3.與內部部門和外部合作夥伴溝通協調，解決物流運營中的問題。 4.參與物流流程的優化和改進，提高運營效率和客戶滿意度。 ☞資格要求： 1.學士學位或以上，主修物流管理、供應鏈管理或相關專業。 2.具備相關實習或工作經驗者優先考慮。 3.良好的溝通能力和團隊合作精神。 4.具備解決問題和執行能力，能夠在壓力下工作。 5.主動學習和不斷精進的態度。 ☞培訓計劃： 1.全面的實踐培訓，通過參與實際操作和專案管理來學習物流知識和技能。 2.專業的內部培訓課程，涵蓋物流管理、人員管理等方面的知識。 3.導師制度，由物流中心主管安排任務，獲得個人指導和輔導。

1.負責製造生產、物料庫儲等廠務之統籌。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6.負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理)。 7.有食品廠經驗者尤佳。 8.具有相關產業生產管理3年以上主管工作經驗者佳。 職務類別：工廠主管、生產管理主管、經營管理主管 認識「」職務 詳細職類分析(工作內容、薪資分布..)更多相關工作 工作待遇：面議 工作性質：全職 上班地點：新北市瑞芳區頂坪路139號 地圖找工作 管理責任：管理13人以上 出差外派：無需出差外派 上班時段：日班，08:00~17:00 休假制度：依公司規定 可上班日：一週內 需求人數：1 人 條件要求 接受身份：上班族 工作經歷：3年以上 學歷要求：專科、大學 科系要求：食品科學相關、公共衛生相關 語文條件：不拘 擅長工具：不拘 工作技能：不拘 其他條件：需有食品相關產業經驗達2年以上 公司福利 ◆ 獎金/禮品類 1.三節禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.員工聚餐 ◆ 設備類 1.員工餐廳 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 其餘福利面談 聯絡方式 聯絡人：藍小姐

1.規劃及審核各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 3.協助機構推動改革創新之策略及經營目標 4.臨時交辦事項

1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。

藏王 極上鍋物，為大魔．大満足鍋物二代店～ 不論在肉品、海鮮、湯底皆保有大魔鍋物的品質及多樣化，讓顧客有更豐富的選擇。 從舒適的用餐環境、服務、器具、菜盤到甜點皆再度做了升級！ 菜盤不只採用高山高麗菜及無毒安全蔬菜，讓藏王鍋友在蔬菜的食用上健康又安心。 肉品也精選世界各地等級最好的牛肉與豚肉，日本A5和牛更是挑戰市場最低價，滿足每一位藏王鍋友對於肉品的口福之欲。 『全台肉品最強火鍋』， 誠摯邀您前往火鍋的大家庭 工作內容： 1.負責餐廳營運管理。 2.負責餐食管理與人力調配。 3.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 4.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 5.帶客人入席並介紹餐點。 6.客人用餐期間桌邊服務。 7.收拾桌面、清潔。 8.巡視客人桌面用餐狀況。 9.協助處理客人事項。 10.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 11.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 12.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 13.分析營運狀況，定期製作營運事務報告。 因公司每年展大型的店為1-2間，座位數百人左右，故希望廣納餐飲人加入團隊