轉職熱搜工作

1.定期進行生產統計分析，執行公司的成本控制目標 2.制定績效標準，監督管理人員工作，給予意見及紀錄考核 3.負責製造、物料庫儲等工廠之統籌管理和產線作業之規劃與管理 4.負責計劃、指揮有關產品製造等生產活動 5.上級交辦事項

1. 制定與執行公司整體採購策略，確保成本效益與品質穩定。 2. 統籌各部門採購需求，建立標準化流程與審核制度。 3. 規劃供應商開發、評估與管理，維護長期合作關係。 4. 分析市場價格趨勢，提出成本控管與風險預防建議。 5. 監督採購合約談判、簽訂及履行狀況。 6. 預算編制與採購KPI設定，確保達成公司經營目標。 7. 負責公司固定資產（含設備、器材、辦公用品）之採購與登錄管理。 8. 定期執行固定資產盤點，協調各部門落實資產使用及報廢流程。 9. 接洽與評估食材供應廠商，進行報價比價與品質驗證。 10. 協助工務端工程設備及施工採購，含外包廠商之詢價與議價。 11. 建立食材與工務採購的價格資料庫及供應商評鑑制度。

【職務定位】 品牌主管是 總部品牌部門的負責人，需整合招生策略、家長關係經營、品牌定位與行銷推廣，帶領團隊落實品牌使命，確保四季在教育市場的競爭力與持續成長。 一、核心責任範疇 1品牌策略統籌 -規劃品牌定位、年度計畫與長期發展藍圖，確保各園所訊息與形象一致 2.招生與市場拓展 -制定招生策略，監控進度，提供招生工具與話術，並進行市場/競品分析 3.家長關係經營 -建立 CRM 流程，規劃活動與社群經營，蒐集並回應家長回饋 4.行銷與對外合作 -主導年度行銷（線上＋線下），拓展媒體、公關與異業合作資源，推動 CSR/ESG 專案 5.團隊領導與協作 -建立品牌部架構，推動 SOP 與培訓，並與教跨部門合作落地專案 *需可配合假日活動固定出勤 【超優獎金與福利】 ✧紅利獎金 ✧三節獎金 ✧定期舒壓按摩 ✧研究所進修獎勵 ✧聯誼聚餐 ✧電影藝文活動補助 ✧新鮮有機午餐 ✧伙伴及伙伴家人旅行 ✧伙伴子女入學優惠 ✧伙伴子女課後照顧 ✧單親伙伴 子女免費就讀補助 ✧伙伴第三名子女免費就讀 這裡，充滿藝術、人文、愛與夢想， 這裡，高薪酬.多獎金.好福利， 這裡，有創新的四季專屬App.注重伙伴是否能聰明工作， 與伙伴共創安身立命實現夢想的地方，幸福的成為伙伴與自己生命中的貴人!

1.策略規劃與執行，負責制定與落實組織目標 2.監控預算與成本控制，確保資源高效運用 3.領導專案管理流程，確保施工進度與品質達標 4.熟悉建築與工程相關法規，進行風險評估管理 5.應用專案管理軟體，進行進度追蹤與資源分配 6.建立客戶關係管理機制，提升客戶滿意度 7.進行財務分析與報告撰寫，支援策略性決策 8.完成人事管理，糾紛協調

加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 1. 負責所轄區域銷售業績、利潤目標及整體營運績效管理。 2. 擬定並執行區域銷售與經營策略，持續提升市場占有率。 3. 維繫並經營經銷商、零售門市關係，推動長期合作與通路拓展。 4. 負責區域團隊管理、人才培育與績效考核，提升團隊戰力。 5. 蒐集市場資訊與競品動態，分析銷售數據，提出改善與決策建議。 6. 跨部門協作（產品部、零售部、業務部..等），確保策略與資源有效落地。

【關於大豐環保】 大豐環保致力於智慧化轉型，深耕環境服務產業，以永續經營為核心使命。我們正處於數位轉型的關鍵階段，積極建立以數據為基礎的決策體系，讓每一個經營判斷都有清晰的邏輯支撐與數位工具輔助。 我們正在尋找一位具備「結構化思維」與「數位敏銳度」的核心夥伴，協助董事長將深厚的產業智慧轉化為可執行的數位決策資產。 【職位使命】 這不是一個處理例行事務的行政職位。您將直接向董事長匯報，擔任公司決策層與技術執行團隊之間的「邏輯轉譯官」——將董事長腦中的經營模型與判斷框架，轉化為結構清晰的數位決策工具，讓 AI 與數據真正服務於經營策略，而非停留在技術層面。 這是一個少見的職位，適合具備嚴謹邏輯思維、渴望深度接觸高階經營、並對 AI 應用充滿熱情的人才。 【工作內容】 1.決策智慧轉譯：隨同董事長參與重要會議及策略討論，精準提取決策關鍵因子，運用 AI 工具與視覺化方法，將抽象的經營直覺轉化為結構化的「數位決策模型」。 2.數據邏輯校準：運用嚴謹的邏輯思維（如財會查核邏輯），校驗數位決策工具與數據模型的輸出結果，確保其符合實際經營狀況與商業穩健性，避免「數據正確但決策錯誤」的盲區。 3.數位專案推進：作為董事長與 IT / AI 技術團隊之間的溝通橋樑，將經營層的策略需求轉譯為技術團隊可執行的規格，追蹤專案里程碑，確保「數據驅動經營」目標有效落地。

1. 負責生魚片及水產批發事業營運管理。 2. 開發餐廳、居酒屋、日料店、飯店等客戶。 3. 維護現有客戶關係，提高客戶黏著度與回購率。 4. 管理採購、理貨、配送及業務團隊。 5. 建立公司標準作業流程（SOP）。 6. 控管庫存、毛利及損耗。 7. 分析市場行情及魚貨價格趨勢。 8. 協助公司擴展新市場及品牌發展。 ✅ 水產或餐飲相關產業經驗5年以上 ✅ 團隊管理經驗3年以上 ✅ 具客戶開發能力 ✅ 能獨立帶領團隊達成業績目標 我們是一家持續成長中的生魚片與日本進口水產批發公司，服務對象涵蓋日式料理店、居酒屋、飯店及餐飲通路。 如果你熟悉水產市場、具備團隊管理能力，並希望參與打造中部具影響力的水產品牌，歡迎加入我們。 我們尋找的不只是主管，而是能與公司共同成長的事業夥伴。

1.策略規劃與部門管理: 年度計畫與成本控管,產能規劃與效率優化,人才發展與團隊領導 2.專案開發與製程優化: 新技術與設備導入,良率管理與失效分析,良率管理與失效分析,設備稼動率管理 3.跨部門協作：研發 品保 與製造橋接, 條件說明： 1.熟悉光馳蒸鍍機 2.熟悉TFC軟體 3.熟悉McLeod軟體 4.熟悉旋塗工藝

1. 門市日常營運管理 2. 業績目標達成 3. 人員管理、培訓及排班 4. 費用及食材進貨控管 5. 落實標準化作業 6. 顧客服務及客訴處理 7. 總公司訊息及政策佈達 8. 持續學習與接受栽培，從基層培育為營運幹部，學習管理外場事務及營運管理；並能獨自管理門市 9. 樂於挑戰自我並能達成總部各項指標 10.能主動發現客人需求並提供方案解決 11.經營該門市客戶關係及互動維護 12.熟悉門市各工作區塊內容；並能協調各區塊人力安排 #正職需內外相互輪調 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【升遷】 正職薪資$38000起→儲備幹部薪資$40000起→店長→店經理→督導→區經理 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 樂釜近年持續拓展中，只要不怕辛苦每個人都擁有快速升遷的機會! 我們重視品牌的溫暖，希望能傳達給每一位顧客以及員工。