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⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、長期打工 ▪彈性排班：12:00~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容 ▪清洗碗盤餐具、廚房用具及其他主管交辦工作事項。 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼：每週六日每滿一小時時薪+10元 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、長期打工、短期工讀（寒暑假） ▪彈性排班：12:00~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） 清洗碗盤餐具、廚房用具及其他主管交辦工作事項。 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

【小家電產品行銷企劃｜Product Manager】 你是不是常常看到一個商品，會想： 「為什麼要這樣做？有沒有更好的方法？如果是我來做，我會怎麼改？」 我們期待的不是只會「把事情做完」的人，而是喜歡思考、積極提案、把想法具體化的人。 🚀 你會參與商品從 0 → 1 * 商品策劃｜掌握市場趨勢、消費需求與競品動態，將想法轉化為具體商品與產品功能 * 通路策略｜規劃商品組合、價格與銷售策略 * 行銷企劃｜思考如何讓消費者看見、理解並願意購買 * 數據管理｜參與定價、成本、毛利、銷售與損益分析 * 跨部門協調｜與研發、採購、營業、行銷等團隊合作，讓商品成功熱賣 💡 我們想找的，是這樣的你 * 好奇心｜遇到市場變化會主動研究「為什麼」 * 有想法｜不會因為「以前都是這樣做」就停止思考 * 敢創新｜願意提出不同觀點，挑戰既有做法 * 執行力｜不只會想點子，更能把想法變成結果 * 能優化｜遇到問題會主動尋找更好的解法 希望你具備 ✓ 熟悉 Office 操作（Excel／PowerPoint） ✓ 喜歡思考、願意主動學習 ✓ 樂於跨部門合作與溝通 ✓ 細心、負責，對事情有好奇心與執行力 *薪資依學經歷與能力核定(歡迎帶作品或專案經驗交流)*

每一位捐款人，都是陪伴我們推動改變的重要夥伴！。 我們正在尋找一位細心、積極、具備良好溝通能力的夥伴，透過捐款事務處理、捐款人關係維護、社群經營及行銷募款協力，讓捐款人的支持被妥善照顧，也讓更多人認識我們的理念與行動。 如果你認同公益價值，樂於與人互動，也對社群經營及行銷企劃有興趣，歡迎加入我們，一起讓每一份善意持續發揮影響力！ 一、工作內容： 1. 捐款事務及資料分析：捐款通路開發維護，確保捐款管道順暢，透過數據分析規劃有效提升捐款之行動。 2. 捐款旅程維護：維繫捐款人關係，規劃及執行捐款人關懷、感謝與溝通等工作，持續優化捐款體驗，提升捐款人的參與感與認同。 3. 行銷、募款計畫推動：行銷宣傳、募款活動及相關專案之規劃與執行，促進大眾對組織的認識與支持。 4. 社群經營：本會捐款人社群平台內容規劃、貼文撰寫、日常維護及互動經營，傳遞組織理念、服務成果與公益行動。 5. 其他主管交辦事項：配合團隊業務需求，協助各項資源發展業務及專案工作。 二、我們期待你具備： 1. 具備良好的溝通協調能力、文字表達能力及團隊合作精神。 2. 具備資料整理、數據分析及邏輯思考能力，能依據數據觀察提出改善建議。 3. 熟悉電腦文書處理及辦公軟體操作，具備 Excel 資料整理與分析能力。 4. 具備專案規劃與執行能力，能掌握工作進度、整合資源並完成任務。 5. 具備主動積極、細心負責及解決問題的工作態度，能適應多元且具變化性的工作內容。 6. 認同本會理念及公益價值，對公益行銷或非營利組織工作具有熱忱。 三、加分條件 1. 具備捐款管理、客服、行政或非營利組織相關工作經驗。 2. 具備社群平台經營、文案撰寫或數位行銷經驗。 3. 曾參與募款活動、行銷企劃或公益專案執行。 4. 熟悉 Canva、社群排程工具或相關數位應用工具。 準備資料： 自傳、履歷、最高學歷畢業證書、符合上述資格條件的相關附件或證明資料等 請將相關資料逕投至本會社會行銷處 吳處長。 電話：02-2391-7133#306 E-mail：QQgill@38.org.tw 期待你的加入，以創意傳遞公益理念，以細心維護捐款人的信任，讓更多人看見我們的努力，並與我們一起創造改變。

1. 有貨運代理銷售經驗. 有海運航線經驗 或有空運航線經驗, 想去東南亞地區挑戰高薪。 2. 開發並聯繫國內外客戶、貿易商及製造商，建立長期合作關係。 最佳解決方案提供者： 量身打造最佳空運物流方案，提供最優運輸規劃。 3. 深入了解客戶需求，提供海空運及相關物流運輸解決方案。 業務量推升： 透過持續創造附加價值，提升客戶滿意度、合作黏著度與整體承攬出貨量。 目標市場與目標航線開發, 目標客戶管理： 負責目標客戶關係的深度維繫與策略性經營，成為客戶信賴的物流顧問。 4. 協助客戶安排進出口運輸流程，並追蹤訂單、交期及出貨事宜。 精準開發： 針對目標市場與目標航線進行客源收集與篩選, 進而開發。 5. 提供報價、業務提案與後續客戶服務，提升合作機會。 團隊合作： 發送sales lead與國外分站/代理合作開發新商機。 6. 定期維繫客戶關係，協助處理客戶問題、客訴及帳款回收事項。 中大型標案報價管理：完成標案的報價程序, 爭取客戶合作。 成本控管與應收帳款管理 7. 完成主管交辦事項，並配合團隊業務推展。 8. 在職前期先在內地口岸公司培訓半年至一年, 融入公司體系再行外派 歡迎具備物流、倉儲、運輸或供應鏈管理相關知識，並對東南亞海外營運發展有興趣的人才投遞履歷！加入我們，參與國際空運、海運、綜合物流及供應鏈管理解決方案的實務運作，逐步培養海外據點管理能力，期待與你一起拓展國際物流版圖、共創雙贏！

推廣中心下轄課後、藝文、探索、交通四個組。這個職務不單純歸屬其中一組，而是讓四個組能一起運轉的那個位置。 你會排主任的行程與會議、記錄處室決議、管理部門的共用文書與公告。 你會經營部門網站、拍剪活動影音、把學生的榮譽紀錄留下來。 你也會負責交通車的值勤日誌、導護駕駛講習與月會、每月的駕駛獎金結報。 一、職責區塊與比重 （一）主任室幕僚支援(20％)： 1. 主管會議與行程排定、進度管制 2. 處室會議排定、開會通知與會議紀錄 3. 部門福利委員業務與福利金帳戶管理 4. 部門讀書會業務 （二）處室共用行政(20％) 1. 共同文書、公告發布與佈置物製作 2. 樂團譜務印製 3. 學生榮譽榜登載與表揚活動 （三）數位內容與網站(30％) 1. 部門網站資料更新與維護 2. 部門活動影音企劃、拍攝與剪輯 3. 多媒體素材製作 （四）交通車業務(30％) 1. 交通車值勤日誌彙整與異常追蹤 2. 駕駛導護講習與月會籌辦 3. 駕駛獎金月結與核銷 4. 課後交通車勤務規劃與執行 二、這是一份「三條線並行」的工作 主任室幕僚是隨機的（臨時行程、臨時交辦）、網站與影音是有截止日的（需要整段時間）、交通車是即時的（車輛故障、學生未到，必須當下處理）。三種節奏性質不同，切換需要方法。 有人會覺得太雜，有人會覺得剛好——因為它讓你在一年之內，看完一所學校行政的全貌。 三、當三條線同時來的時候 交通車優先（涉及學生安全）→ 其次是有期限的主管交辦 → 再其次是網站與影音。這是既定的優先序，不需要你自己扛著判斷。遇到與家長、駕駛或外部單位的爭議，你是聯繫與確認的窗口，不是決策者；需要拍板或需要出面的，由主管處理。 四、關於工作型態，我們想先說清楚 （一）上班時間【10:00－19:00】。因為有課後交通車勤務，下班偏晚。這是這份工作實質的作息成本，不是彈性上班的福利——如果你的生活安排需要六點下班，這個職缺不適合你。 （二）交通車勤務有即時性。車輛故障、學生未到、路況延誤，都必須當下處理，無法排到明天。 （三）假日出勤約【10－15】次／年，加班依規定補休或發給津貼。 這三件事寫在這裡，是希望你在投履歷之前就知道。到職之後才發現的落差，對你我都是損失。

1.以組織技術及科學方法，進行醫院各項行政作業之管理與協調。 2.配合醫療專業，妥善運用醫院或社會資源，發揮醫療效果，保障病人權益。 3.調查及分析醫院建築、設備、人力、財務、組織結構、業務推展、或醫療制度。

本職務為公司 MA（儲備幹部）之經營管理培育方向，透過跨部門學習與專案歷練，培養具整體視野及管理潛力之未來公司核心幹部。 1.跨部門輪調，理解公司整體營運流程 2.參與公司經營或管理相關專案 3.協助數據蒐集、分析及簡報彙整 4.支援主管進行專案規劃與執行追蹤 5.透過階段性評核，培養管理與決策能力

1.電信業務營運策略規劃 2.直營/經銷/企客通路電信業務管理 3.年度電信業務指標達成管理(行動/固網) 4.終端商品銷售規劃與管理(綑綁/空機) 5.通路佣金/獎勵/帳務規劃與管理 6.原廠/系統商例行業務對接與維繫 7.申裝品質管理與業務支援 8.新業務發展執行能力(5G/IOT) 9.各項電信業務代理合約管理 10.電銷業務管理與佣獎規劃 加分條件: 1.具同業經驗佳 2.具數據分析/跨部門溝通能力 3.熟Office文書作業軟體 4.大學畢業/多益400分以上尤佳 5.具邏輯能力、市場敏感度及快速反應能力