轉職熱搜工作

1.協助企劃與文案的發想與執行(資料蒐集、廠商溝通...etc.) 2.協助企劃行政事務，例如專案成效報告的整理 3.參與編輯日常運作，協助製作、產出內容。 4.學習編寫網站文章上稿、SEO關鍵字設定 5.協助編輯事務，包含作者溝通、社群貼文等 6.其他公司主管交辦之任務 –– 每週至少3日，每日至少4小時 –– 1.需有基本文書軟體使用之能力 2.實習期滿合格者，給予實習證明書 3.優秀者於畢業後如公司有相關職缺將給予優先工作機會

1.統籌大樓相關事務執行。 2.需協助處理櫃台事務。 3.現場經營團隊管理。 4.社區事務及現場人員溝通協調。 5.規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 6.召開會議並執行會議決議事項。 7.具事務管理人員等專業證照者。 8.社區各項設備管理及裝潢施工管理。 9.具備有社區點交經驗佳。 10.上班地點：桃園市桃園區。 11.周休二日及國定假日休(採排休方式)。 ※上班時段需依照社區規定。

1.規劃並執行數位經營與行銷分析，協助業務與管理單位進行決策 2.埋點規劃、分析架構設計與成效評估 3.依業務與營運需求，進行商業分析並提出具體洞察與建議 4.設計、維護核心 KPI 儀表板與自動化分析報表 5.與業務、行銷及產品單位進行需求訪談與分析規劃 6.與資料工程師合作，確保資料口徑一致與分析品質 7.主管交辦事項

我們正在尋找對 人才招募與人力資源管理 有熱情的人才， 透過多元招募管道與完善的人資制度，協助公司吸引與培育優秀人才，打造穩定且具競爭力的人才團隊。 工作內容： 1. 人才招募與招募管道經營 •負責公司日常招募作業與人才招募管道開發 •經營多元招募平台（如1111等）及校園產學合作 •協助建立人才庫與提升招募效率 2. 招募流程與面談 •履歷篩選、面試安排及面談參與 •協助優化招募流程與面談品質 3. 人資制度與規章 •協助HR管理規章之制定、修訂與制度優化 4. 勞資關係與員工關係 •辦理勞資會議與福委會相關作業 •協助維持良好勞資關係 5. 人資專案與活動 •協助推動人資相關專案 •支援部門活動及主管交辦事項 職務特色： •參與企業 人才招募與人才發展制度 •接觸 校園招募與產學合作專案 •累積完整 HR實務經驗（招募 / 勞資關係 / HR制度） •與各部門合作推動人才策略

◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 ◆有興趣者歡迎投遞履歷~~~ 【工作地點】 台中文心秀泰店 【工作內容】 ▲外場 顧客接待,說明帶位,設備介紹,桌邊/櫃台結帳,環境維護 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理 【工作時間】 應徵時段：早班．晚班．假日班 彈性排班時段：9:00~23:00(時間可與主管討論) (時間排班依店鋪營運狀況,會有增減調整) 【公司福利】 提供員工餐飲優惠 三節獎金 完整的教育訓練 工讀轉正(職等保留) 【兼職時薪】 211~271元 完善的晉升制度 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入成績亮眼。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 歡迎優秀、有志的您一起加入， 用實力展現出最強大的自己，成就管理者夢想！

1. 協助美容芳療師進行臉部保養操作，包含潔膚、敷面、按摩及基礎護理工作。 2. 配合進行香氛芳療技術操作，擅長頭部、肩頸及手腳經絡舒緩按壓。 3. 協助準備芳療產品及工具，確保工作環境衛生與流程順暢。 4. 熟悉並操作基礎芳療儀器，用於增強理療效果及客戶滿意度。 5. 提供專業的顧客接待與服務，耐心解說課程內容與相關細節。 6. 進行必要的顧客諮詢，了解需求後調整療程以提高服務質量。 7. 遵循公司專業培訓流程，學習美容與芳療技術並應用於實際操作。 8. 協助整理護理記錄，負責日常業務記錄與顧客資料管理工作。 9. 確保所有產品和工具的存放與維護，保持使用安全和衛生。 10. 定期參與進階技術訓練，提升個人專業能力與服務水平。 3. 總公司專業培訓為期 3~14個上課天，視個人進度微調，並提供學習津貼，供餐。 4. 上班模式如下: ●一周四天(可自行選擇安排) 上午11點起 ●論件計酬540-800(日領)

職務說明 管理部門是公司整體營運中非常重要的內部核心中樞。本職務將招募公司管理部門的儲備主管人才，以專業經理人為佐合目標，協助總經理整合跨部門組織運作管理，行政作業流程規劃與改進，建立符合現代制度化的管理，提升企業運作效率和體系。 我們招募具備公司管理和組織能力的潛力人才，能夠協助總經理統整公司行政事務運作流程，工作內容大致如下: 1.協助建立公司行政管理制度 2.規劃與優化公司作業流程 3.跨部門溝通與協調 4.督導各部門遵守公司制度紀律 5.協助推動企業管理制度與流程改善 6.協助管理行政、倉管、採購、IT資訊、法務及總務相關工作 7.協助副總/總經理進行公司營運管理與決策支援 8.負責重要專案與管理事項追蹤 任職條件 •大學以上學歷 •3年以上行政或管理相關工作經驗 •具跨部門協調能力 •具組織管理與流程規劃能力 •具責任感與良好溝通能力 加分條件 •有ERP或企業管理系統經驗 •有制度建立或流程改善經驗 •有管理職培訓經驗 •熟悉ISO或企業管理制度 我們希望的人才管理部主管不是單純的行政工作。這是一個能協助公司建立制度與提升效率的重要管理職務，一定要會做三件事的人: 制度建立、跨部門整合、作業流程改善; 而不是只會：文書、行政、協助等助理職的人。真正好的管理部主管是公司的「運作引擎」。如果你具備：組織能力、系統化思考、管理潛力、歡迎加入我們的團隊，期許成為公司的管理部專業經理為合作目標。

＜無業績壓力!!!不用電話招生! ＞ ＜不用陌生開發!!!也不用外出發傳單＞ ＜我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!＞ ＜我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!＞ 【我們希望的工作夥伴特質 】 (1) 極度教育熱忱 (2) 有同理心與觀察力 (3) 需要 多重分工; 與 組織/logic 能力 (4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼 (5) 需要極度主動，並溝通，主動發問與積極改善 (6) 善於觀察與應變 【重要備註】 我們的工作對象是未來主人翁-高中生 所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有 ＜85％ 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!＞ 再來應徵我們的工作，因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。 來來去去，傷害到的都是學生，也是你我自己。 【工作內容】 a.積極管理正職人員與導師 b.與家長溝通 c.課程深入介紹 d.支援行政導師相關工作 e.招生策略思考 【月休】 1. 周休二日，月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天 #六日為高中補習班的常態上課黃金時間，所以週六無法常態休息 週日可以與其他工作夥伴協調，如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷! #國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假) 【公司福利】 1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後) 也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點 2. 英文授課培訓 3. 每1-2個月聚餐一次 4. 農曆年年終小獎金 5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年，至少領一個月 6. 不定期發放價值2400元的按摩卷 7. 留班獎金 【薪資範圍】 # 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #

1. 負責公司包租代管業務之整體營運管理與績效達成。 2. 開發與維繫屋主關係，拓展房源並洽談包租代管合作。 3. 規劃租賃產品與管理制度，提升出租率與管理品質。 4. 帶領與管理租賃團隊，進行教育訓練與績效管理。 5. 協調租客、屋主及公司三方關係，處理租賃相關問題。 6. 管控租賃流程（招租、簽約、租期管理、續租等）。 7. 進行不動產市場資訊調查，並分析潛在買方及承租客群需求 8. 公司內部財務請款文件審核。 9. 其他主管交辦事項。

[工作內容] 泰國廠的經營管理單位(含幕僚)及CIP推動: (1) 製造管理 作業系統的承接/建立、推行、檢核、改善 (CIP) (2) 製造成本管理 作業系統的承接/建立、推行、檢核、改善 (CIP) (3) 良率改善管理 作業系統的承接/建立、推行、檢核、改善 (CIP) (4) 資源整合 (5) 廠長的幕僚作業與管理(經營計畫及經營的管理工作Follow up) [職務需求] 具備中等以上英文能力 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業