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1. 規劃及審核公司各項執行指標，以符合經營管理之需求。 2. 協助公司推動改革創新之策略及各部門經營目標。 3. 具有策略化思考，能規劃集團未來的短中長程目標。 4. 具高度執行力，對於細節有高標準，能帶領團隊完成預算目標。 5. 協助集團完成各項階段性任務與指標。 職位說明： 1. 依循公司職涯規劃，一同創造企業與個人雙贏。 2. 不限產業經驗與專業背景，將適才適所提供發展空間，包含但不限於製造管理、生產管理、生產技術及業務開發等各項專業領域。 3. 工作範疇將包含集團內部所有單位，詳細工作內容與規劃將於面試時溝通。 4. 工作地點包含台北市總部、桃園觀音、新竹湖口，需配合公司安排至集團各據點辦公。

1. 規劃及審核公司各項執行指標，以符合經營管理之需求。 2. 協助公司推動改革創新之策略及各部門經營目標。 3. 具有策略化思考，能規劃集團未來的短中長程目標。 4. 具高度執行力，對於細節有高標準，能帶領團隊完成預算目標。 5. 協助集團完成各項階段性任務與指標。 職位說明： 1. 依循公司職涯規劃，一同創造企業與個人雙贏。 2. 不限產業經驗與專業背景，將適才適所提供發展空間，包含但不限於製造管理、生產管理、生產技術及業務開發等各項專業領域。 3. 工作範疇將包含集團內部所有單位，詳細工作內容與規劃將於面試時溝通。 4. 工作地點包含台北市總部、桃園觀音、新竹湖口，需配合公司安排至集團各據點辦公。

1. 規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 ( 如:相關表單製作、客服作業流程 ) 2. 部門人力編制及工作執掌，有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理，提出明確客服系統需求，與工程人員協調溝通。 3. 公司新活動傳遞給客服專員 ( 如:活動內容、活動目的、因應之話術 ) 4. 協助及指導客服專員 ( 如: 客服自我情緒調適、協助回覆要求高品質之顧客等 ) 5. 客服人員品質維護，定期安排合適課程、並檢視過去對話品質以供未來調整。 6. 檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 7. 各項客服相關管理表單製作與分析，有效強化內稽內控之作業執行。 8. 客戶服務、客訴案件處理。 9. 客服班表安排與排休，人力調度適當運用。 10.其他額外事項若需營運部門協助，能接受多項任務等等。 11.配合總部開會。

1. 建立與傳遞品牌核心理念，讓目標客群產生情感連結與認同。 2. 規劃與執行整合行銷計畫，涵蓋品牌策略、社群經營、數位行銷與活動推廣。 3. 打造「圈粉式」品牌經營手法，提升粉絲黏著度與用戶參與感。 4. 領導團隊策劃高互動性的內容與活動（如直播、活動、會員經營）。 5. 與KOL、異業品牌合作，擴大品牌觸及與口碑效應。 6. 持續追蹤行銷績效，並依據數據優化策略與行銷預算配置。 7. 外展規劃與執行 8. 品牌官網經營與維護 9. 洞察市場趨勢與競爭變化，擬定創新行銷作法。 【加分條件】 • 擁有品牌靈魂與「圈粉」的號召力 • 對社群語言與趨勢敏銳，擅長製造共鳴與討論度 • 創意活躍、親和力強，能打造粉絲願意分享與參與的品牌形象 • 善於跨部門溝通且具有視覺美感構思

1.日照中心業務之經營管理及監督、策劃、推行及擬定年度工作計畫。 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 4.各項品質監測之追蹤檢討；與A單位進行合作連結及處理公文函件。 5.經營一家日照中心，成為單位骨幹

1. 電商平台營銷、數據分析報告 2. 會員招募及會員管理 3. 活動提案與執行 4. 外部整合、進行策略結盟與商務推展 5. 其他主管交辦事務

1.策略規劃與執行，負責制定與落實組織目標 2.監控預算與成本控制，確保資源高效運用 3.領導專案管理流程，確保施工進度與品質達標 4.熟悉建築與工程相關法規，進行風險評估管理 5.應用專案管理軟體，進行進度追蹤與資源分配 6.建立客戶關係管理機制，提升客戶滿意度 7.進行財務分析與報告撰寫，支援策略性決策 8.完成人事管理，糾紛協調

1. 規劃與監督，機構房舍與環境之修繕工程規劃、發包、與結案，老人照顧相關，與員工住宿空間相關，之軟、硬體之採購、管理、更新與修繕。通用性辦公室用品採購與更新，與上述各項相關之企劃案之規劃、撰寫與執行。 2. 本中心緊急應變計畫、消防安全、勞工安全、勞工衛生相關專案之規畫、執行、撰寫書面文件，到職一定時間後，需取得防火管理人，與甲種職業安全業務主管兩項業務資格。 3. 不定期透過政府電子採購網公開招標，工程管理、結案核銷作業，與上述流程相關之文書作業。 4. 與外部專業人士溝通與規劃業務執行，包括但不限於；建築物公共安全、消防設備與管理、用電使用安全、升降梯安全、產物公安保險、建築物空調系統，廚房用電與烹調設備，電腦硬體，以及電話、緊急呼叫、網路、與監視器等弱電設備。 5. 綜合上述辦理業務，配合老人福利機構評鑑項目，規劃與落實可受主管機關查核的標準，與其相關書面文件。 6. 定期召開組內會議，規劃年度全組工作與預算之目標，安排與協調例假日上班人員，督導組員的工作進展，協助組員解決其問題，督促工作效率與品質。帶領組員(工務與水電修繕人員、總務管理與採購人員、清潔與園藝人員)，一起完成上級主管交辦事項。

1.有擔任營造或建設高階主管職務10年以上。 2.擔任過營造/建設業董事長/總經理特別助理、執行長、副總、總經理、工務所長、副所長以上職務者。 3.邏輯能力強、抗壓能力強、執行力強、為人需正直。 4.可先加入LINE ID:065990703洽詢 5.履歷表請自制，將檔案傳送到LINE。 6.未符合資格者請勿投遞履歷表。

為有效提升cpc品牌更高價值，強力徵求能面對問題，不逃避問題， 詳實做事，能擔當責任及壓力，帶領團隊做出更好實績之專業人才 1. 走動式實務管理,從幹部到基層之管理, 2. 領導統御、目標管理、績效管理及考核、異常管理、人員管理及培訓 3. 徹底執行及落實各項品質、管理、績效等改善和提升作業 4. 當責、積極、主動，提升公司執行力及國際競爭力 5. 熟悉各式工具機加工，手動/CNC加工技術尤佳 6. 熟悉模治具開發，包括塑膠射出成型尤佳 7. 負責對總經理報告，完成主管交辦任務 歡迎CNC加工製造，機械組裝，鍛造、射出成型等有工廠管理實務經驗之專業人才， 歡迎具積極、上進、負責、創新的特質，擅長管理、溝通，目標達成，提升團隊競爭力 -用文件、電腦、SOP規規矩矩做事，不是用嘴巴只用頭腦做事，能設計、改善流程表單 -緊盯每個主管規規矩矩按程序做事，實事求是，親力親為