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【宮本武丼】品牌督導
月薪 45000~55000元 東南亞越南 2~3年工作經驗1. 門市訓練與實習各項技能,執行標準作業程序並通過考核。。 2. 定期巡店,確保加盟店製餐、品質、服務、清潔等依標準執行 3. 督導加盟店營運與管理、教育訓練、營運輔導及問題解決,提升營運績效。 4. 定期完成各項報表及分析報告,向管理者回報。 5. 以公司政策原則,作為加盟店與總部的溝通、聯繫者。 6.具餐飲管理相關經驗展開 -
彰北運動中心-營運主任
月薪 35000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘1.現場營運業務管理及督導。 2.中心業績分析及報表製作。 3.各現場表單管理及彙整。 4.營運現場業務推動、規劃及執行。 5.跨部門溝通及整合。 6.熟悉現場各項產品促進。 7.企劃開發、異業合作及公部門接洽。 8.主管交辦事項展開 -
饅饅好食 台北/新北區域門市業務經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中正區 5~6年工作經驗每一份甜點都有一個屬於它的故事,我們的任務是用最真誠與積極的推薦, 陪伴顧客挑選一份最適合的甜點需求與期待。 每位上門的顧客都是我們的朋友,我們的使命是用最熱情與負責的態度, 協助顧客解決任務,並從每一次服務體驗中,真切的感受到滿滿幸福。 主要工作執掌及事項 一、 協助門市基本作業(行政作業/銷售作業) 二、 監督各櫃各項作業,維持運作正常。 三、 協助營運管理工作及營運目標達成 四、 人員招募、面試、考核。 五、 執行公司的政策、目標與資訊。 六、 協助處理複雜的顧客抱怨,特殊訂單,並規範門市主管及門市人員 七、 人力調度與配置、人員教育訓練 八、 各檔期進、撤櫃 九、 與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 十、 檢視及審查業績狀況,提出改善方案。 十一、 其他主管交辦事項。 出勤方式 依公司規定排班展開 -
中區營運督導
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市東區 5~6年工作經驗1 制定門市銷售人員培訓、輔導計畫,指導工作方式。 2 店內陳列商品及庫存管理,維持門市形象。 3 店務日常作業落實,掌握各門店服務、銷售技巧、日常營運等現場狀況。 4 定期優化現場之作業效率及服務。 5 制定銷售計畫,以推動門市業績目標及績效達成。 6 督導門市業績及管理指標實施,確保公司營運目標實現。 7 掌握同業動態、顧客群動向及趨勢,機動調整營運模式,提高銷量。 8 追蹤門市客訴問題及其他業績。 9 強化團隊合作,培養同仁責任感與進取心,以提升服務品質。 10 與總部、跨部門維持良好溝通與聯繫 11 公司政策傳達及執行,確實落實。展開 -
Mega50 50樓 Cafe自助餐廳 經理–– (台北遠東飯店-板橋)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 5~6年工作經驗1.餐廳各項工作內容推動與執行。 2.負責餐廳營運管理,確保營運目標達成。 3.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 4.負責餐廳現場之人員管理、訓練、品質、服務等各項目標推動與執行。 5.顧客服務、維護顧客關係、客訴及危機處理。 6.維持、控管餐飲服務及產品品質及各項成本。 7.聯繫、協調與各單位有關業務行政管理事宜。 8 具備3年以上自助餐廳相關主管工作經驗。展開 -
【營運處】北區區經理(台北、新北、桃園)
月薪 38000元 台北市信義區 2~3年工作經驗【台灣美食街第一首選品牌~想想國際餐飲集團】~盛大召募中。 1、執行餐飲品牌營運計劃,制定並實施店舖營業策略,達成公司目標。 2、建立並維持標準化作業流程,確保餐點與服務品質。 3、分析營運數據,進行目標管理與績效評估,以提升效能。 4、管理門市人員的稽核、考核、教育訓練與調度。 5、負責區域分店與總部間的溝通與協調。 6、處理特殊客訴案件,確保客戶滿意度。 7、配合公司營運指派及輪調。 8、建立與百貨、賣場的良好關係。 9、協助完成總部主管交辦事項。展開 -
業務負責人
月薪 36000~50000元 高雄市左營區 3~4年工作經驗1.居家服務個案管理與服務計劃執行 2.居家機構業務之經營管理及監督、策劃、推行及擬定年度工作計畫。 3.居家長照業務且肩負督導責任,及對外各項事務之聯繫、溝通協調。 4.居家督導與照服員服務品質監測及追蹤檢討管理。 5.居家服務評鑑相關資料檢核 。展開 -
業務負責人(台北市大安區)【週休二日,免輪大小夜】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗高齡社會的照顧需求,亟需對長照服務有興趣的夥伴一起投入。 〔皓仁居家照顧〕提供長照專業者提供發展職涯的舞台。我們期待為需要照顧者提供適切的照顧,提升受照顧者家屬的生活品質;並以友善照護職場的理念營造幸福的職場文化。邀請您一同加入!! 認識〔皓仁居家照顧〕:https://www.haorenhealthcare.com/ 您是否困惑自己的未來發展,有否對應社會的長期需要? 您是否尋求一個更能發揮的管理舞台,進行一步發展自己,進階歷練? 您是否期待周休二日、不再輪值大小夜班的生活型態? 歡迎具備下列條件的長照夥伴加入我們,在高齡照護需求中,服務他人、成就自己: 一、具二年以上居服督導員或長照經驗,或有管理經驗尤佳; 二、具備正向特質、樂於協調溝通、勇於挑戰者; 三、具備團隊管理與業務發展經驗; 工作內容如下: 一、帶領、督導團隊成員,發展、提供居家照顧服務 二、招募、面試居家照顧員,並協助其工作適應與專業發揮 三、統籌辦理訓練稽核與品質稽核,協助團隊品質發展 四、進行個案開發與服務宣導,促進服務量能提升 (歡迎老人照顧、高齡健康照護、長期照顧、護理、社工、公衛、營養等長照相關科系夥伴加入)展開 -
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總公司:北區儲備店總監(Global Mall)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 10~11年工作經驗1.百貨商場/購物中心或其他零售服務相關經營管理10年以上經驗 2.招商、營運管理、行銷販促整合管理 3.可配合分派至全省分店者展開