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1. 具網路行銷或社群行銷實務經驗 2. 具有社群經營管理規劃能力(FB、IG、LINE@.....等等) 3. 社群貼文、網站內容文案撰寫 4. 具廣告投放、文案規劃、圖文創作、繪圖設計軟體操作能力 5. 協助主管交辦事項執行

我們正在尋找一位能從經營角度看財務的財會主管。 這個職位不是單純做帳，也不是只負責把財報做出來。我們需要的是一位能檢查公司財務流程、找出帳務與報表問題、建立管理報表、改善月結制度，並協助公司更有效運用銀行資金的人。 目前公司已有日常會計人員負責基本帳務。這個職位的重點，是協助公司把財務從「記錄過去」提升到「管理現在、支持決策」。 我們重視的不是你會不會講財務術語，而是你能不能看出問題、拆解問題、修正流程，讓老闆真正看懂公司的營收、毛利、費用、庫存、應收應付、現金流與銀行資金狀況。 主要工作內容 : 1.檢視公司現有財會流程，包含月結、應收、應付、費用分類、庫存成本、毛利、現金流與報表產出流程。 2.建立與優化公司管理報表，讓經營者能定期掌握營收、毛利、費用、庫存資金、應收帳款、應付帳款、現金流與銀行資金使用狀況。 3.監控財務數據異常，例如毛利率下降、費用異常、帳款延遲、庫存資金壓力、成本分類錯誤等，並提出原因分析與改善建議。 4.優化月結流程、付款流程、請款流程、對帳流程與跨部門資料回收方式，減少無效瑣 事，提升財務資料準確度與時效性。 5.協助建立現金流預測、資金調度表、銀行額度管理與資金使用規劃。 6.負責或協助銀行端往來，包含授信資料準備、貸款條件整理、資金成本評估、信用額度運用與銀行窗口溝通。 7.協助指導現有會計人員，讓日常帳務、月結、財報、管理報表與跨部門資料能穩定銜接。 8.協助老闆進行財務決策分析，例如庫存資金效率、貸款資金運用、毛利改善、費用控管、現金流安全水位與投資回報評估。 9.配合會計師、稅務、銀行、內部管理需求與主管交辦事項。 這個職位的核心任務 •帳務資料要準，報表要讓老闆看得懂。 •毛利、費用、庫存、應收應付、現金流要能追。 •流程不能為了原則而原則，該控管的要控管，沒效益的瑣事要簡化。 •銀行資金不能只是借來放著，要能評估資金成本、風險與回報。 •財務部不能只是後勤單位，要變成公司經營決策的雷達。 我們希望你具備 •有完整會計與財務觀念，不只會登帳，也能理解帳務背後的營運邏輯。 •能看懂損益表、資產負債表與現金流，並能把財報轉換成老闆看得懂的管理報表。 •能找出財務流程中的問題，例如月結太慢、報表不準、成本分類錯誤、資料來源混亂、無效審核過多、應收應付追蹤不清楚。 •有流程改善能力，不只是抱怨制度亂，而是能提出整理方式、追蹤表格、責任分工與落地步驟。 •有跨部門溝通能力，能向業務、採購、倉儲、行政、會計等部門追到正確資料。 •有資金觀念，能評估銀行貸款、信用額度、資金成本、現金流安全水位與資金使用效率。 •有判斷力，不會為了原則而原則，也不會為了方便而犧牲風險控管。 •能保密、穩定、理性，面對數字異常時願意追根究底。 加分條件 •有中小企業財會主管、主辦會計、總帳會計、管理會計、財務分析或財會制度改善經驗。 •有貿易、電商、代理商、批發、五金工具、庫存型公司或進銷存相關產業經驗。 •熟悉應收應付、進銷存、庫存成本、毛利分析、月結流程與管理報表。 •有銀行授信、貸款、信用額度、資金調度、現金流預測相關經驗。 •指導會計人員、建立財務 SOP、優化報表或導入財務管理工具的經驗。 •熟悉文中系統、ERP、Excel、Google Sheets 或其他報表工具。 •能使用 AI 工具協助整理報表、追蹤異常、產出管理分析者佳。 不適合這份工作的人 •如果你只想做固定帳務，不想碰流程改善，這份工作不適合。 •如果你只會把財報做出來，但不能說明數字背後的問題，這份工作不適合。 •如果你遇到報表不準，只會說「資料就是這樣」，不會追原因，這份工作不適合。 •如果你無法跨部門溝通，只能等別人給資料，這份工作不適合。 •如果你凡事只照舊流程，不願判斷哪些流程有效、哪些只是增加內耗，這份工作不適合。 •如果你對銀行資金、現金流、資金成本與風險控管沒有基本概念，這份工作不適合。 •如果你不重視財務資料保密，這份工作不適合。 公司介紹 我們是職人道 SHOKUNIN，鋒尚精密有限公司旗下品牌，專注於專業職人工具與工業工具產品。公司從日本高端刀具代理起家，近年結合自有品牌、電商營運與內容行銷，持續擴大職人工具市場。 公司目前正在強化內部管理制度，尤其是財務報表、月結流程、管理報表、現金流與資金運用。我們希望財務不只是記帳單位，而是能協助公司看清楚營運狀況、提升決策品質的重要角色。 適合我們的人，是能把混亂資料整理清楚、能看懂數字背後問題、能推動流程改善，並願意和公司一起把管理基礎打穩的人。 薪資依財會管理經驗、報表能力、流程改善能力、銀行往來經驗、跨部門協調能力與面試實作結果核定。

1.協助北區居服單位運作發展(三家)及綜理居家服務各項業務。 2.協助機構業務及人員穩定成長 3.擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 4.機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 5.危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 6.開展對外公共關係與參加會議。 7.服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 8.服務滿意度調查及統計分析。 9.訂定居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 10.行政事務及不定時交辦事項。

謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.各單位班表排定與人員職務調整與調動 2.綜合管理行政各項業務 3.各單位人力支援業務 4.合約人數管制與人力招募 5.向新進員工示範設備操作、工作程序以及安全程序。 6.願接受公司幹部培訓、聽從主管職務分配 7. 負責監督清潔環保員作業，維持人員作業品質及工作進度。 8.臨時指派事項

如果你熱愛內容、迷戀創意、對社群的節奏敏銳到可以聽見「觸及率的心跳」，那我們正在找的，就是你。 主要職掌： 1.經營與管理品牌官方帳號（FB、IG、YT、LINE OA、TikTok）內容排程與更新。 2. 撰寫貼文文案、短影音腳本，企劃具互動感與轉換力的社群活動。 3. 追蹤社群成效（觸及率、互動率、粉絲成長率），提出創意優化建議。 4. 蒐集、洽談並維護 KOL / KOC 合作資源，打造共創內容與聯名話題。 5. 分析並追蹤 KOL 成效（帶貨表現、曝光數據、ROI）。 6. 開發並維護新平台合作專案（直播、短影音、品牌聯名活動等）。 7. 主管交辦事項，並主動提出創新想法與執行方案。 我們的團隊氛圍： 這不是一份「打卡上下班」的工作， 而是一場「品牌 × 創意 × 內容」的冒險。 如果你準備好用內容創造價值、讓想法發光、 那就加入我們，一起挑戰極限，玩出品牌新宇宙！

1. 依據公司生技研發與產品佈局，規劃整體人力資源策略與組織編制，並執行年度人力預算控管 2. 建置與管理績效考核制度（KPI／OKR），規劃部門與個人績效指標，彙整與分析績效數據提供管理決策依據 3. 規劃並執行中高階與關鍵人才招募流程，以及人才盤點與接班人計畫 4. 設計與推動教育訓練體系，並運用數據分析訓練成效 5. 建立並維護人力資源管理系統（HRMS／薪資系統／出勤系統），負責人事資料、員工檔案與人資報表之彙整與分析 6. 依勞動基準法、勞工保險、勞退相關法規與職業安全衛生規範，訂定與修訂公司人事／行政管理辦法，包含差勤、獎懲、辦公環境與內部行政作業流程 7. 建立良好員工關係與溝通管道，規劃員工意見回饋與溝通機制，妥善處理勞資爭議與員工關懷議題，推動組織文化與價值落實，強化員工敬業度與組織向心力，以支持公司在生技研發與品牌經營上的長期發展

絕色數位影像工程有限公司，自成立以來始終秉持專業、服務、品質、效率的經營理念，致力於為客戶提供卓越的影像解決方案。我們的服務對象涵蓋多元產業，我們追求改變客戶與業界的卓越影響力，以高效執行與優質服務創造非凡成果。 工作內容： 1. 規劃及管理公司內部設施維護、環境改善及資產管理事宜，確保日常營運穩定及高效運作。 2. 制定並執行廠務相關項目的運作流程，確保符合公司目標及標準，包括預算控管、資源調度及進度管理。 3. 確保設施及設備的正常運作，定期監督檢查與組織維護活動，並處理緊急故障排除。 4. 監督公司內部安全措施的執行及法規遵循，包括危機應對與員工安全訓練。 5. 建立並維護與外部供應商的良好合作關係，包括採購流程管理及供應商績效稽核。 6. 協助部門主管進行資源規劃與成本分析，促進資產最佳化利用與成本效益提升。 7. 制定並優化廠務專案政策及SOP，以提升工作效率與品質。 8. 組織並管理廠務相關專案，全程監控計畫進度，並適時提出改進措施確保專案達成目標。 加入我們，您將享有： - 年終獎金、三節獎金、全勤獎金等完善的福利制度。 - 健保、勞保及員工團體保險，全面保障您的工作與生活。 - 專業進修與在職訓練計畫，助您全面提升專業技能與職涯發展。 - 融洽的工作氛圍與開明的企業文化，讓每位員工都能發揮潛力。 期待熱愛挑戰、具備願景的您加入我們團隊，成為絕色未來的一份子！立即投遞履歷，展開卓越旅程！

因應長期業務擴大成長，我們須一名經驗豐富的業務經理，加入我們的團隊。該職位負責招募、培訓和管理獵頭業務團隊，並實現團隊的業績目標。 1.執行業務團隊的招募計劃 2.識別和挖掘潛在團隊成員 3.與企業客戶、求職候選人建立和維護關係 4.與客戶合作，了解其招聘需求 5.向客戶推薦合適的候選人 6.培訓和指導新團隊成員 7.管理業務團隊的業績 8.分析業務數據並制定改進策略 任職資格 1.5年以上To C產業業務行業工作經驗 2.2年以上業務團隊管理能力 3.成功招募頂尖人才的記錄 4.良好的溝通和人際交往能力 5.出色的領導和團隊合作能力 6.獨立工作能力和時間管理能力

1. 規劃全循環與資源再生專案 2. 廢棄物回收再利用流程建立 3. 規劃廢棄物再生產品與循環模式 4. 客戶全循環方案規劃與溝通 5. 追蹤專案進度與效益評估 6. 撰寫全循環提案與專案報告 7. 主管交辦事項 條件需求 ★ 具環保相關企劃專案提案經驗 加分條件 ★ 具環保產業經驗者佳 ★ 具專案管理經驗者佳 ★ 具提案與簡報能力 公司福利 ★ 提供職務培訓制度 ★ 年終獎金 ★ 制服提供 ★ 員工健康檢查 ★ 各式津貼 法定保障 ★ 勞保、健保、勞退 ★ 加班費 ★ 週休二日 ★ 特休制度 歡迎加入我們的團隊！