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營運主管
月薪 60000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘- 統籌年度預算與資源分配,確保營運效率與成本控制。 - 具備跨部門溝通協調能力,並能建立有效的跨部門協作機制,以確保營運效率與資源的最佳化配置。 - 配合推動公司中、長期經營策略規劃,以確保企業經營穩定成長。 - 分析市場需求與消費者行為,推動市場拓展和產品銷售策略,提升品牌知名度及市場佔有率。 - 領導產品研發方向,整合市場與客戶需求。 - 協調研發、設計、食品廠部門,推動產品上市進程。 - 拓展異業合作、代理與零售通路布局。 - 監督品牌定位、廣告、社群與公關策略執行展開 -
儲備主管
月薪 40000~55000元 台中市烏日區 工作經歷不拘1. 協助市場開發、招生、行銷推廣能力及校務管理. 。 2. 協助內部關係經營與維護,顧客關係建立與服務。 3. 協助教室經營管理、專案執行。 4. 完成部門主管交辦事項。 5. 具企業管理、幕僚、人事等相關經驗;有強烈企圖心、有自信、抗壓力強者者佳。展開 -
總公司_營運部主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 5~6年工作經驗1. 從事營運部門組織規劃和短、中、長期營運策略的擬定與呈報,以及全面指導、協調的工作。 2. 編訂營運部門年度計畫,提報工作檢討計畫。 3. 負責向上承接任務、向下傳遞執行,以及橫向溝通協調的管理責任。 4. 負責營運部門、門市人才培育,人力發展規劃與推動。 5. 參與門市店各項制度及各種會員章程擬定事項。 6. 監督門市店服務質量、環境質量、現場紀律的管理,保證在預算範圍內有效地提供需要的服務。 7. 營運部門業績達成,費用預算的計畫、控制。 8. 工作成果報告,營運成果效益評估,以及提出改善報告。 9. 營運部門運作制度建立及修訂。 10. 審核財務報表、銷售和業務報告、以及其他經營資料,評估業績和目標完成狀況,改進營運缺失。 11. 協助門市、保養廠達成業績目標。 12. 負責各項商品檔期、操盤促銷和銷售業績 13. 負責監督處理顧客投訴進度和結果; 14. 部門人員升遷的資格評審規劃、掌控人員出勤狀況; 15. 參與總公司主管會議,及時完成主管交辦事項; 16. 負責其他有關營運部的營運管理事項。展開 -
臺中營業處-營運主管
月薪 40000~48000元 台中市大雅區 工作經歷不拘1. 管理營業處日常營運及訂單處理,含進出貨、貨物配送等。 2. 維繫穩定客戶關係及開發潛在客戶,拓展市場。 3. 負責商品報價及處理客戶收款事宜。 4. 了解市場訊息,掌握產品與客戶動態。 5. 跨區協調及總公司交辦事項。展開 -
SKODA-左營廠儲備廠主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市左營區 3~4年工作經驗1.服務廠日常作業之安排與調度。 2.客戶維護及客訴管理。 3.公司制度之宣導與落實。 4.服務廠各項指標統計與分析。 5.員工管理與教育訓練 6.主管交辦事項。展開 -
行銷企劃主管(新竹)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 工作經歷不拘1. 針對公司產品與服務進行專案行銷企劃。 2. 分析現有客戶暨潛在客戶資料,提出客戶經營方案。 3. 熟悉品牌經營。 4. 須具備行銷企劃、專案管理、文案撰擬能力,熟悉網路媒體暨平台運作。 5. 擅長溝通協調,須跨部門統整人力。 6. 具備電子商務行銷經驗者佳。 7. 須負責行銷人力培訓規劃與指揮調派。 –––––––––––– 若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁:https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格,了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog展開 -
【行銷部】整合行銷主管
月薪 60000~100000元 新北市新店區 工作經歷不拘方向 品類行銷GTM促動, 行銷檔期活動策展, 傳播成效KPI管理, 行銷溝通競爭分析 細項 1.具備資通訊及其周邊、或家電、或保健食品等品牌行銷策劃執行與團隊管理經驗,熟悉product roadmap發展,負責統籌O2O整合傳播策略與計畫,帶領團隊執行與追蹤成效 2.具備實體門市、或數位平台(大小網、APP)行銷檔期策畫統籌推廣執行經驗 3.熟悉會員數據運用、社群口碑推廣、跨品牌異業合作,結合行銷目標提出具體洞察與行動 4.團隊人員與績效監督,與其他交辦之任務展開 -
後勤支援中心(課/理級)主管 (楊梅廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 4~5年工作經驗1.ERP(SAP)系統流程改善 2.OTD(接單到出貨)CLIP/RLIP/TPT 等KPI 指標管理 3.倉儲/包裝/出貨的自動化與作業流程改善 4.W/H(倉儲/包裝/出貨)效率/成本等 KPI指標管理展開 -
中高階管理幹部
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市八德區 2~3年工作經驗1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 3.管控廠內之生產排程、交期及產量,並提升生產產能降低成本 4.制定績效標準,定期監督人員工作,給予意見及紀錄考核 5.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務展開 -