轉職熱搜工作

1.根據每日進出貨量，調配人力、進/出貨作業流程及時程。 2.執行單位人員招募、教育訓練、考勤維護及績效管理。 3.規劃並控管貼標、置入仿單等加工作業與排程，以符合GMP規範同時滿足客戶需求。 4.規劃、配置廠區儲位、動線及周邊設施。 5.與品保單位協作因應外部稽核，並執行缺失改善措施。 6.改善倉儲作業流程效率及驗收/揀貨/QC/盤點之準確性。 7.檢視現場人員標準作業流程落實狀況，即時糾正及指導。 8.排除現場作業異常及機械設備故障問題，安排廠商檢修、保養事宜。 9.維繫客戶關係，提供諮詢服務，並依客戶或專案需求進行跨部門溝通及協調作業。 10.追蹤、統整並回報主管倉儲效能KPI數據，及溫度/濕度/清潔紀錄。

1.依GDP/GMP規範控管站所醫/藥材配送品質 2.遵循營運規範，督導站所各項營運作業相互配合以達成配達率目標 3.招攬客戶、強化合作互惠關係，並反映客戶回饋予主管、營開部 4.檢核配送系統託運資料及簽核人資、財務、電子簽呈系統表單，確保正確性與時效性 5.掌握駕駛員每日工作狀況，如出勤、配送狀況、檢核表單填寫等 6.檢視站所損益確認未達標缺口，並與主管共同研擬對策 7.與駕駛員及其他營業單位溝通協調，以協作執行非例行性醫/藥材配送專案 8.執行人力招募、新人培訓，安排職能訓練並督導人員績效表現，確保人員素質 9.宣導營運、品保、營開、人資、財務等管理政策，並督導人員落實狀況 10.與品保、人資單位協作因應外部稽核與勞動檢查，並執行缺失改善措施

1.根據每日進出貨量，調配人力、進/出貨作業流程及時程。 2.執行單位人員招募、教育訓練、考勤維護及績效管理。 3.規劃並控管貼標、置入仿單等加工作業與排程，以符合GMP規範同時滿足客戶需求。 4.規劃、配置廠區儲位、動線及周邊設施。 5.與品保單位協作因應外部稽核，並執行缺失改善措施。 6.改善倉儲作業流程效率及驗收/揀貨/QC/盤點之準確性。 7.檢視現場人員標準作業流程落實狀況，即時糾正及指導。 8.排除現場作業異常及機械設備故障問題，安排廠商檢修、保養事宜。 9.維繫客戶關係，提供諮詢服務，並依客戶或專案需求進行跨部門溝通及協調作業。 10.追蹤、統整並回報主管倉儲效能KPI數據，及溫度/濕度/清潔紀錄。

1. 根據每日進出貨量與排班人數，規劃作業排程並彈性調整人力配置。 2. 依據營運目標追蹤倉儲效能並優化SOP，提升撿貨、驗收、盤點與QC正確率。 3. 督導現場作業落實SOP及法規、認證規範，執行稽核、流程確認與品質檢查作業。 4. 即時處理異常事件，並主導藥倉落實矯正與預防改善計畫、追蹤效果。 5. 落實5S管理，定期巡檢作業場域環境，檢視各倉別溫度、濕度、清潔紀錄。 6. 根據客戶需求與貨品性質，規劃合適儲位區域與臨時設備，提升作業效率與彈性。 7. 監控委外承攬商SOP落實品質，以管理外包風險，並追蹤品質稽核改善成效。 8. 依現場主管回報需求，安排外包人員，並指派工作任務。 9. 執行倉儲人力招募與職能訓練，落實績效評估與改善，提升團隊專業能力與穩定度。 10.主導規劃客戶移倉等倉儲相關專案，跨部門協調執行細節，控管進度並產出結案報告 。

1. 審查、撰擬，及修改中英文合約等法律文件及其相關事項處理。 2. 合約及法律文件建檔及管理。 3. 智慧財產權議題處理。 4. 企業經營層面法律風險控制、法規遵循、法規研究。 5. 海外子公司法律諮詢、案件處理與追蹤管理。 6. 完成上級主管交辦事項。

1.負責並管理本中心之總體業務及行銷事務 (Overview) ––- Sales ––- 2.業務及行銷團隊 (Team management) 組織訓練、管理並補強業務及行銷團隊 3.業務推行及洽談 (Sales activities) 主導或管理與法人、政府單位、學研單位或公私協力之聯盟進行專案洽談, 掌控並把關專案業務相關金額 ––- Marketing ––- 4.整體品牌 (Branding) 統籌本中心科技服務（IDC、算力、雲端、網路等）之整體品牌營運策略 5.行銷策略 (Market strategy) 進行市場分析並規劃並執行整合行銷策略 (主要以學研單位與政府機關需求設計對應的溝通主軸與推廣方式，提升法人能見度與服務接受度) 擬定具前瞻性與創新性的推廣策略，強化法人在科技服務市場中的差異化優勢與價值主張，規劃可行之估私協力行銷策略 6.服務產品化 (Productization) 對中心內部服務進行產品化與價值定位，並建立、掌控、管理標準化收費模式計價模組， 7.政府專案成果推廣與合作窗口 (Market Communication (Marcomm)) 規劃成果發表活動、宣傳內容與媒體素材，協助建立並維護與政府機關、學研單位及業界合作夥伴之良好互動關係 ––- Misc. ––- 8.預算管理 負責年度行銷預算之編列與控管. 9.外部資源整合 協助跨部門溝通，確保行銷活動與營運目標一致

1.客戶關係經營管理 2.商務洽談與訂單管理 3.新產品/新技術promotion & NPI follow up 4.市場分析 5.客戶策略訂定與執行 6.價格維護與報價單製作

【關於一野森林】 一野森林(Forest and Friends)是專注於以小森林/宮脇森林(Miyawaki Forest)恢復生態，重建生活與自然連結的社會企業。我們的使命是加速邁向生態與發展雙贏的永續轉型，以獨特的森林創生技術，快速重建百年森林，拉近與大自然的距離，一起走向減碳、氣候調適、恢復生態，實現永續且舒適的生活願景。(臉書粉專：www.facebook.com/ForestnFriends.tw) 【徵才說明】 我們正在尋找一位對生態環境有熱忱且具備耐心的夥伴，具有專案管理及執行的經驗，也願意承擔部分戶外的森林維護及現場協調任務，能夠主動提醒且勇於面對挑戰。我們是新創的社會企業，隨著組織成長，這位夥伴未來將於內部管理中發揮組織與協調能力，逐步成為公司的核心幹部。 如果您也認同一野森林在實踐推動的價值，我們期望您能成為堅實的內部管理核心，與我們共同推動生態環境的改善和社會價值的實現。隨著公司成長，公司福利也將逐漸完善，個人能力的擴展也有機會調整薪資及職位。歡迎對環境復育有熱情，對創業及品牌經營有衝勁的夥伴加入，用我們的理想、執行力及溫度來改變世界，創造舒適的永續環境。 【職位名稱】 專案及行政助理 【職位內容】 • 專案管理和執行，如：活動籌備及聯繫、計畫撰寫及追蹤、戶外現場協調及維護紀錄等。 • 行政庶務處理，如：社群小編、收發、採購與核銷、資料蒐集彙整等。 【所需能力及經驗】 • 擅長專案企劃管理，或文字及電腦文書工作。 • 經營品牌及社群的經驗 • 能與各界溝通的耐心與經驗 • 能接受戶外陽光下的工作 【條件】 • 對森林復育、植物、生態、全球環境議題有熱忱者。 • 積極主動、自主負責，願意學習且細心，理性客觀，有團隊合作經驗。 • 具備報告撰寫和Office辦公室軟體編輯能力(請附相關Word,PPT,Excel作品) 【加分】 • 會開車 • 平面媒體設計經驗（請附作品） • 熟悉景觀設計軟體操作（請附作品） • 具備植群及野外調查相關經驗

公司簡介 9 瓶酒排出城堡的輪廓，並另外命名為「 9 city 」。一方面， 9 取其諧音為「酒」，更有長長久久、豐盛數大之意。「 9 city 」：意為美酒與城市，代表我們希望將更多的美酒推廣至客戶心中、推廣至城市都市之中。藉由美酒的交流拉近與客戶的距離；藉由美酒的交流提昇城市品味與生活。 職務說明 1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 維持場所的整潔與美觀 3. 門市╱賣場營運計畫與經營管理 4. 業績目標分配與績效達成 5. 業務或通路開發 6. 業務銷售能力 7. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 8. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 9. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 10. 店舖行政工作管理與帳務處理 11. 員工績效考核以及升遷的判定 12. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 福利制度 1. 符合勞基法項目,勞、健保、勞退制度、周休二日....... 2. 年終獎金、三節禮金 3. 特殊節日獎金或禮品 4. 員工聚餐、部門聚餐、生日會 5. 教育訓練、品酒會 6. 國內(外)旅遊 或 補助 7. 員工優惠、員工員購 8. 員工晉升、員工獎勵 9. 員工認股、員工紅利 10. 員工社團補助、教育進修補助

例行工作包括 01. 人事管理：人員資料建立、到離、異動相關作業與系統相關資料維護 02. 考勤管理：年度行事曆、考勤日常、異常問題排除..等作業 03. 保險管理：員工各類保險加退相關作業、年度保險級距調整及相關作業(包含:勞健保、勞退、團保、二代健保) 04. 薪酬管理：薪資、獎金結算作業 05. 稅務管理：所得稅申報作業(如年度薪資所得稅、外籍員工稅務申報...等) 專案工作則包括： 01. 預算管理：除例行編列年度預算、年度調薪、等相關作業，分析各項預算管控成效。 02. 優化制度：與集團內部COE共同規畫推動和經營績效，個人績效高度連結的績效管理制度 03. 管報分析：每月各項報表分析 (薪資成本/薪資差異/專案人事成本......等) 04. 系統管理：考勤、薪資系統作業流程優化，提升作業效能 05. 規章修訂：考勤、 薪酬、員工手冊、工作規章等制度優化，制定及維護核決權限等專案 06. 其他主管交辦事項