硬體工程研發主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找硬體工程研發主管的工作,共計277筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • Qualcomm SOC硬體設計經理/主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    Qualcomm SOC硬體設計經理/主任 (內湖) 大專以上電子/電機科/系/所畢,具5年以上高通晶片SOC AP電路設計經驗, suppose like 手機硬體研發工程人員, 華碩, HTC手機團隊,略通英文。
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  • 總部研發電裝副總經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 6~7年工作經驗
    總部研發電裝副總經理 大學/研究所 電機電子/資訊工程相關 10年以上 英文精通 1.負責新產品電裝系統的研發管控及部門的管理工作 2.新產品開發期間與其他部門的合作的跨部門工作溝通協調 3.市場及客戶反饋問題分析對策 4.培養部門研發能力 5.審核各階段產品設計技術相關文件 6.定期對上級主管進行工作進度及成果匯報 7.具單片機或嵌入式系統開發經驗10年以上 8.具良好的溝通協調能力及抗壓性
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  • 越南廠-電控開發部經/副理 (研發)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗
    大學/碩士 電子/電機相關科系畢業 5年以上電子、電機相關產業硬體設計開發經驗 英文精通, 會越南語尤佳 【工作內容】 1.越南軟硬體設計團隊的人員管理 2. 專案開發時程,成本及品質的有效管理 3.人員招募及訓練 【所需技能】 1. 專案管理/人員管理與工作分配 2. 熟悉軟體設計規劃(軟體架構,流程圖..) 3. 熟悉MCU C/C++程式語言與驗證 4. 熟悉軟體驗證訊號量測工具(示波器,邏輯分析儀..) 5. 具電路基礎背景 6. 有硬體設計經驗者尤佳 7. 有越南設計團隊管理經驗尤佳
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  • SMT部門主管(經理級或資經理級)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市平鎮區 5~6年工作經驗
    SMT部門主管(經理級或資經理級) 主要職責 SMT full Function製程/生產/設備/良率管理 1.跨部門溝通協調 2.制訂製造程序與產品標準 3.負責新產品製程的導入 4.治工具評估 專業能力 1.具備溝通協調能力 2.具SMT15年以上生產管理經驗者 3.統籌生產計畫、生產排程及產線規劃
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  • 伺服器 BMC設計 (資深)經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    伺服器 BMC設計 (資深)經理 熟悉Server產品架構, 俱有10年以上Server BMC設計實務經驗,其中含5年以上主管經驗 大專以上電子,電機或資工等相關科系畢業 俱備英文聽,說,讀,寫等溝通能力
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  • 電源設計經理/主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗
    專科以上電子/電機系/所畢,具 NB 產品7年以上電源設計經驗、1年以上主管經驗, 具備英文溝通能力, 需有配合公司外派的意願。
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  • 伺服器DFM經理 Design For Manufacturability

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗
    伺服器DFM Design For Manufacturability 工作地點: 內湖 DFM (Design For Manufacturability Job Summary The DFM Engineer will be responsible for advising and consulting with R&D in support of designing new products that are highly manufactural. The DFM Engineer will work up front during the development process, influencing design, manufacturing and test solutions. Job Description Establishing and defining the DFM Engineering goals and product design guides Managing manufacturability issues to ensure that established product quality and product yield levels are met at the start of production by manufacturing Assisting with investigation, root cause analysis and corrective action implementation for product quality and product yield issues during product launch Serve as point of contact for product development teams for DFM content related questions
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  • 伺服器DFT 經理Design For Test

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    伺服器DFT 經理Design For Test Job Summary The DFT Engineer plays an important role in the development of test programs and as an interface for test application and diagnostics for Server product development. Job Description • Working with rest of the team to document DFT specifications • Developing, implementing DFT architecture and infrastructure • Deployment and implementation of DFT/DFD (Design For Debug) techniques for Server product • Deployment of DFT methodologies that reduce test cost and increase production quality • Defining the core test strategy, developing test models, creation of macro test rules and patterns • Verification of manufacturing test rules, creating the test specification, debugging manufacturing tests • Generating structural test vectors, analyzing and improving coverage • Working with designers on DQA, SIT, Diagnostics and manufacturing test engineering issues • Managing schedules and supporting cross-functional engineering effort
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  • 伺服器機構設計 (課級~經理)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗
    伺服器機構設計 (課級~經理) 條件: Minimum qualifications - BS in Mechanical Engineering or equivalent practical experience. Excellent 3D CAD skills - Experience with ProE 5~8 years’ experience for the mechanical detail design on assigned components for server or PC - Experience with computer electro-mechanical assembly. Responsible for testing, analysis and debug on assigned mechanical prototypes. Preferred qualifications Understanding of precision sheet metal fabrication processes (NC punching, press brake forming, hardware insertion processes), hard tooling fabrication processes (metal stamping) and plastic injection molding processes. Excellent communication and interpersonal skills. Ability to analyze options for critical design elements and features and determines optimum selection.
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  • 車用電子產品專案經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    1. 專案成果掌控、團隊人員及專案進度管理 2. 新產品導入至量產時程掌控,並統籌研發專案各部門之工作 3. 跨部門、事業群、客戶間之意見整合及溝通協調 4. 溝通並解決客戶需求:含生產計畫、物料準確性到試產、量產期程等 5.須具備8年以上工作經驗(5年以上電子業相關產品專案管理經驗,熟稔車載電子產品尤佳) 或(5年以上專案團隊帶領經驗、熟稔電子業相關產品客戶應對及問題解決) 6.具研發專案所需資源統籌調度,外部溝通運籌經驗 7.具PMP 證照者優先 8.高度溝通能力、高EQ
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