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【關於我們】 與全球十大平台網站合作，在交易、安全和區塊鏈產品創新方面提供一流的服務體驗。 我們的產品研發團隊自成立以來一直秉承用戶至上和安全至上的理念，產品不斷更新迭代，技術穩中求新。加入產研團隊，你將和一群業內頂尖的技術夥伴一起，打磨高性能、高可靠、創新不斷的全球top5的平台，在這裡，你的發展空間無限，未來可期。 我們正在全球招募更多優秀的志同道合的朋友加入我們，我們理想的候選人：積極主動，邏輯能力較好，有著良好的團隊合作和溝通協調能力；具有一定專研精神，敢於挑戰自我，勇於解決各種未知問題。 【工作內容】 1、專案的全週期管理：需求澄清、排程、執行、監控、變更管理、發布上線、收尾，對專案順利交付負責。 2、負責專案管理的標準化流程落地及流程改善。 3、發現並解決專案中的風險及問題，給予合理化建議，並積極推動組織內部的流程改善與效率提升。 【具備條件】 1、大學及以上學歷，5年以上相關產業研發類專案管理經驗，能獨立應對專案的管理工作。 2、具備一定的專案管理技能：研究分析，複雜專案分解規劃，風險識別及應對，協調資源推進，組織虛擬團隊等。 3、具備較強的快速學習能力及自我驅動能力，熟悉常見軟體開發流程、IT等相關知識。 4、具有較強的團隊合作意識和管理能力，工作主動、有良好的溝通協調能力和團隊合作精神，責任心強，有較強的抗壓能力和良好的職業道德。 5、透過PMP、CSM認證者優先。

「天富｣源於天成飯店集團與富甲一方集團強強結合，遂取名為天富。 天成集團創立已逾40年，旗下飯店包括台北天成大飯店、台北花園大酒店，多年來皆穩坐台灣全年住房率前三名。後來陸續加入天成文旅的蜂巢酒店、華山町酒店與嘉義的繪日之丘酒店再加上桃園高爾夫球場、悅華大酒店、朋趣露營車場與世貿國際會館構成一個結合住宿、餐飲與休閒的餐旅集團。而在投入數十億鉅資的花蓮瑞穗天合國際觀光酒店勇奪台灣卓越五星飯店榮銜之後，更將天成集團的品牌與形象推向代表台灣面向國際的高峰！ 富甲一方集團以歷時八年耗資上億研發取得27國一百餘項專利的｢即食鍋｣ https://youtu.be/p5g8jzhNlJc(歡迎複製網址進入觀賞了解)以一鍋三饗（結合涮涮、蒸物與鐵板燒為一體）代表台灣擊敗八十餘國一千餘件發明品贏得2019年韓國首爾世界發明展大會首獎與世界各大發明獎鉑金獎、金獎。2020年並榮獲經濟部頒發｢國家發明獎｣金牌與中小企業創新研究獎等。 天成集團張董事長相信，以天成飯店集團數十年餐飲經營之豐富經驗與富甲一方集團陳董事長所發明FUJACOOK即食鍋超強功能與品質之結合，雙方強強聯手必能為台灣未來之鍋類餐飲市場開創一個無可匹敵的新藍海，遂取｢天成｣與｢富甲｣結合為《天富》即食鍋。 「我們發明的一小步，人類鍋具歷史的一大步！」 2019年韓國首爾國際發明展上，即食鍋打敗80餘國一千餘件發明品勇奪大會首獎。在頒獎典禮上，評委會主席說：即食鍋的發明，改變了人類鍋具的歷史！ 富甲一方陳董事長一生經營事業都以｢守法正派、誠信待人、公道處世｣為企業文化與同仁共勉並身體力行。尤其即食鍋受到國際的肯定，加上身負兩大知名集團（天成與富甲一方）優良且深厚的企業底蘊的期許，天富公司的經營更要戰戰兢兢，以不負股東、同仁與顧客三方的殷殷期望！ ＜工作內容＞ 1. 具有熱忱服務與指導訓練之能力 2. 依據公司政策，標準作業程序執行從事營業管理事務 3. 協助主管處理門市事務（商品管理、人員管理） 4.外場服務品質管理，人力資源調配 5.須配合營運需要調店及展店 6.有連鎖餐飲管理經驗者更佳 7.主管交辦事項

1.依年度目標規劃公司中、長期商品策略與執行 2.擬定商品目標進行整合、規劃、執行商品策略 3.商品蒐集分析，市場流行動向分析。 4.庫存進銷存管理、改善商品的庫存結構，降低商品滯銷機率，減少庫存 5.商品數據資料匯整及銷售分析。 6.降低缺貨率、安全庫存管理。 7.定期通路市場研調、報告及分析

永準是台灣成人愉悅產業最大品牌代理商 我們以陽光、健康的視角看待愉悅，因為我們相信——愉悅是一種被理解的自由，更是身體與心理共同流動的幸福感。 若你期待在一個開放、快速成長的團隊中，一起做出有影響力的產品與內容，讓情趣用品不只是商品，而是創造親密連結的媒介。歡迎加入永準【智能健康事業部】的行銷團隊，正是你發光的舞台。 🎯 我們希望你是這樣的你： 歡迎你帶著創意、節奏感與對親密關係的好奇心。 📌 工作內容 | 你會做的事： 【品牌行銷 & 社群經營】 品牌年度／月度行銷活動規劃與執行，含活動報告整理 社群內容企劃與製作（擬文、安排設計素材） KOL 合作洽談與進度追蹤 活動贊助執行與異業合作（如派對舞會、音樂會、校園舞會、表演活動等） 設計發包經驗 【App營運｜怪獸派對 App】 全球第一個結合社群 × 遊戲 × 成人玩具 × 用戶經營的快感平台 小怪獸 App 的升級版， App 行銷活動企劃與執行 撰寫 App 內容文案、設計話題、經營用戶互動 App產品團隊對接、追蹤進度、協助測試與優化使用體驗 操作 App 後台（banner 更換、數據追蹤等） 💖 為什麼選擇永準？ 多元發展機會：從品牌行銷到 App 企劃，挑戰多元 友善創意文化：自由、開放、彼此尊重，不情緒勒索 穩定成長平台：老品牌新氣象，正在高速擴張中 有生活的職場：下午茶、聚餐、慶生會，定期安排、歡樂日常

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1. 結合文化內容，規劃並設計沉浸式相關(AR/VR/MR)等互動體驗應用 2. 場域互動應用技術規劃、執行 3. 文化科技相關專案技術端規劃與執行 4. 支援團隊技術分項規劃與執行 5. 與協力業者洽談技術合作

【職務說明】 🎶 加入旋弦，與世界音樂接軌！ 我們是專注於國際樂器/音訊品牌代理的專業團隊，代理品牌包含 Gator、Gruv Gear、MusicNomad、Rotosound… 等眾多頂尖品牌。 現在，我們正在尋找 「通路經理人」 —— 不只是銷售，而是 品牌與通路的經營者。 你的角色將是： *維繫既有合作夥伴，成為值得信賴的專業顧問 *蒐集市場情報，洞察音樂產業的趨勢與機會 *讓更多音樂人、樂器店、經銷商，體驗到我們代理的國際精品 *協助品牌活動與展會，如樂器展、推廣活動等 如果你熱愛音樂產業，擁有商業嗅覺，並享受與人建立連結，這將是你職涯的最佳舞台。 和我們一起，把世界的音樂精品，帶到台灣每一個舞台。 ––––––––––- 【條件需求】 *有銷售經驗尤佳（業務 / 門市 / 通路銷售皆可） *樂器背景佳（有彈奏經驗、熱愛器材、熟悉品牌尤佳） *良好溝通能力，抗壓與學習意願高 *擅長獨立作業，也樂於與團隊合作 *順暢安全的開車（需外差） *主動, 積極, 熱情的態度和追求進步的心 【薪資待遇】 *起薪：$42,000 + 季業績獎金 + 專案獎金! *端午、中秋各 $2,000 禮金 *年終獎金：客戶滿意度獎金+ 公司營運獎勵 *生日禮金 *到貨日慶祝下午茶 *每月提供交通與業務補助（視情況而定） *提供產品訓練、業務輔導，讓你迅速進入狀況！ 【上班地點】 新北市永和區（距永安捷運站騎車6分鐘, 距秀朗橋站騎車5分鐘） 【工作時間】 週一～週五 9:00～18:00（午休 1 小時）;彈性15分鐘, 另可商議提早或延後上下班時間. 不定期配合展會或通路活動出勤（會另計補休） 【你會獲得】 一份與「熱情」結合的工作 每天接觸音樂圈、器材圈最酷的產品 有機會成為品牌代表，參與展覽或出國拜訪原廠 專業學習機會，培養通路談判、品牌管理與商務能力 辦公室有隻可愛小貓貓，如果對貓毛過敏請斟酌 (❁´◡`❁)

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

🌱【職務願景與內容｜A Role with Heart and Purpose】 在 TBF Elite，我們相信「教育，是讓人看見世界，也讓世界看見我們的方式」。 我們致力於打造一個跨文化、深具人文溫度的學習社群、讓孩子不只講美語還能用美語去思考。這份「特別助理」的角色，不僅僅是協助行政與專案，更是教育旅程中的同行者。您將陪伴孩子與家長、支援教學團隊、並一同描繪下一段更美好的語言與未來想像。 我們誠摯邀請有心投入教育的您，一起為這段過程注入溫度、創意與專業── 1. 成為課程與活動的推手 協助推動幼兒及兒童語言啟蒙計畫、English Camp 與線上主題教學專案，與團隊共同策劃教學流程、優化課程內容，讓每一次學習都成為孩子心中美好的記憶。 2. 參與教學現場的每個細節 不論是活動佈置、孩子接送、或與家長的線上互動，您都將是讓整體教育體驗溫柔且專業的關鍵橋梁。 3. 從幕後到台前的支持角色 協助文件處理、教案排程、行政管理與溝通整合，讓教學團隊能安心專注於教學本身，也讓流程更貼近人性、更有效率。 4. 教育的理想，從細節中實踐 參與教材共創與市場需求觀察，協助進行試教評估與資料彙整。我們希望您不只是執行者，更是共同思考未來方向的夥伴。 ⸻ ✨我們尋找的是—— 一位具備同理心、細膩觀察力與國際教育視野的夥伴。這份工作適合願意聆聽孩子、理解家庭、支持教師的你，也適合對「教育，不只是學科，而是關係與溫度」有共鳴的你。

我們正在尋找一位經驗豐富、能力全面的產品經理，領導主機板產品線的開發和生命週期管理，並監督相關專案的執行。理想的候選人應具備產品管理專業知識和專案監督技能，以確保市場需求、產品願景和專案交付成果之間的一致性。 該職位需要與工程、設計、生產和行銷等跨職能團隊密切合作，以提供創新、高品質的主機板解決方案。 ★主要職責： 1）產品管理： 根據市場調查、競爭對手分析和客戶回饋，制定主機板產品線的產品策略和路線圖。 明確產品特性和要求，確保與業務目標和技術可行性保持一致。 與銷售和市場團隊合作，制定市場進入策略、定位和定價模型。 監控產品發布後的效能，分析使用者回饋並實施迭代改進。 2）專案監督： 監督專案開發過程，確保按時按預算交付主機板產品。 與專案團隊合作，設定明確的里程碑、交付成果和資源需求。 追蹤專案進度，解決潛在瓶頸，並根據需要實施糾正措施。 確保團隊間有效溝通，並使產品目標和專案執行一致。 3). 利害關係人管理： 作為工程、設計、製造和行銷團隊之間的中心聯絡點。 向高階管理層和利害關係人介紹產品更新、時間表和效能指標。 4). 創新與產業洞察： 隨時了解主機板技術趨勢、顧客需求與競爭對手的產品。 確定主機板設計和功能的創新和改進機會。 ★資格與技能： ＜教育程度＞ 電腦科學、電子工程、商業或相關領域的學士學位。碩士學位是加分項。 ＜經驗＞ 5 年以上產品管理經驗，最好是在硬體開發或相關產業。 在管理技術產品（尤其是主機板或 PC 組件）的端到端生命週期方面具有良好的記錄。 專案管理或監督開發過程的經驗至關重要。 ＜技術技能＞ 對主機板架構、組件和製造流程有深入的了解。 ＜語言技能＞ 優秀的英語書面和口頭表達能力，能夠有效地與國際團隊和利益相關者進行協調。 ＜軟技能＞ 強大的領導能力和決策能力。卓越的分析、解決問題和組織能力。 溝通能力強，能夠管理多元化團隊並處理複雜的優先事項。 我們熱切期盼有創新思維與管理能力的你加入我們，與我們一同打造卓越的主機板產品，成為行業領導者。 期待你的加入！ We are looking for an experienced and versatile Product Manager to lead the development and lifecycle management of our motherboard product line while overseeing related project execution. The ideal candidate will combine product management expertise with project oversight skills to ensure alignment between market needs, product vision, and project deliverables. This role requires close collaboration with cross-functional teams, including engineering, design, production, and marketing, to deliver innovative, high-quality motherboard solutions. ★Key Responsibilities: 1). Product Management: Define product strategy and roadmap for the motherboard product line based on market research, competitor analysis, and customer feedback. Specify product features and requirements, ensuring alignment with business goals and technical feasibility. Collaborate with sales and marketing teams to create go-to-market strategies, positioning, and pricing models. Monitor product performance post-launch, analyze user feedback, and implement iterative improvements. 2). Project Oversight: Oversee the project development process, ensuring on-time and on-budget delivery of motherboard products. Collaborate with project teams to establish clear milestones, deliverables, and resource requirements. Track project progress, address potential bottlenecks, and implement corrective actions as needed. Ensure effective communication across teams, maintaining alignment between product goals and project execution. 3). Stakeholder Management: Serve as the central point of contact between engineering, design, manufacturing, and marketing teams. Present product updates, timelines, and performance metrics to senior management and stakeholders. 4). Innovation & Industry Insights: Stay updated on trends in motherboard technology, customer needs, and competitor products. Identify opportunities for innovation and improvement in motherboard design and functionality. ★Qualifications and Skills: ＜Education＞ Bachelor’s degree in Computer Science, Electrical Engineering, Business, or a related field. A Master’s degree is a plus. ＜Experience＞ 5+ years of experience in product management, preferably in hardware development or related industries. Proven track record of managing the end-to-end lifecycle of technology products, especially motherboards or PC components. Experience in project management or overseeing development processes is essential. ＜Technical Skills＞ Solid understanding of motherboard architecture, components, and manufacturing processes. ＜Language Skills＞ Excellent command of English, both written and verbal, to coordinate effectively with international teams and stakeholders. ＜Soft Skills＞ Strong leadership and decision-making abilities.Excellent analytical, problem-solving, and organizational skills. Effective communicator with the ability to manage diverse teams and complex priorities. We eagerly look forward to having someone with innovative thinking and management skills like you join us, working together to create outstanding motherboard products and become industry leaders. We look forward to your joining us!