轉職熱搜工作

晚班計時工讀(無經驗可) 資格條件 一、無經驗亦可，對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感，能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力，喜歡幫助他人。 教育制度： 『為你量身打造優秀經理人職涯發展』 不管你未來想要開店或是擔任餐飲主管， 我們期待你優秀的表現，並且全心栽培你。 ————————————————————— 教育職場能力： 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪！我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心，學習效果翻倍！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 工作時間 - 內場18:00 — 21:30 - 外場18:00 — 21:30 - 月休八天 ————————————————— 日式職人精神 主打產品為：丼飯、握壽司、捲壽司 輔以手作小物、私房菜 為魚和米餐飲 在台中豐原開拓的首間體驗式餐廳。 希望藉由專業的餐點，以及有溫度的服務， 將此品牌擴張全台！ 一、工作內容 以現場營運和學習基礎管理為主 現場營運面 內場： 1.崗位能力學習：包含基礎備料、擺盤、冷台、烤爐、爐台、等現場崗位。 2.落實ＳＯＰ，把關良好產品品質。 3.營業前準備，基礎備料、湯品烹煮、壽司餐盒準備、各式營業前檢整及收班清潔檢整。 外場： 1.服務客人：包含接電話外帶.解決客人所提出問題 2.清洗碗盤：包含收桌.鍋碗盤清洗.送洗碗機. 3營業前準備：醬料外帶餐具 。

我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責產品製作.運送 .原物料存放儲存 .與客戶第一線溝通 .開發聯聚客戶 .各分店人員溝通協調 .簡單報表列印製作 .回覆傳達要求事項 .此工作需要外送（公司備有機車，也提供第三責任險，幫你將意外降到最低） 【門市儲備店長】 新進門市人員- 月薪 3.6萬 - 4.9萬（無經驗可） 升遷管道暢通 • 福利優，年終獎金【一個月薪資】、生日獎金、特休，享勞、健、團保/退休金 .颱風津貼.加班費.季分紅獎金.考核獎金.年度身體健康檢查 • 外送獎金每趟次5元！趟次越多！賺越多！！ • 週休二日【週排班排休制，政府規定紅字幾天就放幾天(假日需要排班）】 • 提供員工制服、調派外縣市工作之住宿(宿舍) • 不定期舉辦門市競賽及活動【競賽獎金或獎品】 • 優質福利：員購優惠、公司聚餐 • 員工在職教育訓練、良好升遷制度 • 店經理主管級以上，享年度收益分潤獎金

✨想挑戰染整產線核心流程？這裡將是你累積管理與專業技能的最佳舞台！ 【工作內容】 - 操作與管理前處理配布機、退漿機 - 生產品質與流程監控，確保順暢與穩定 - 即時處理現場異常，協助問題排除 - 配合主管交辦事項 ※ 加班費另計 ※ 【我們希望你具備】 - 具染整生產相關經驗兩年以上者佳 - 細心負責，能主動發現並解決問題 - 具團隊合作與溝通能力，能與現場人員協作 【你將獲得】 - 直接參與染整產線關鍵環節，讓你在穩定生產品質與效率上發揮影響力 - 累積實務經驗的同時，也能強化你的問題解決與現場管理能力，未來發展更具競爭力 - 穩定的工作環境與升遷機會 - 完整的在職培訓與證照進修補助，幫助你持續精進技能 - 完善勞健保與團保、三節禮券、免費員工餐（三餐）、員工宿舍、定期健康檢查等公司福利

1.建立標準生產流程、產品生產製程規劃及協助工程材料成本估算控管 2.管控廠內之生產排程、交期及產量 3.跨部門溝通協調 4.確實執行生產目標、追蹤，並達成各項生產指標及出貨目標 5.生產效率維持及改善 6.負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本 7.異常追蹤處理 8.負責所管轄人員的工作監督與績效考核 9.新進人員教育訓練

公司規劃全套商品到傳統市場銷售 並安排市場黃金位置 有完整的職前教育訓練及專人輔導直至自己可以獨立作業方可 本公司自創品牌，註冊商標超過十年以上 傳統市場通路十數年、網路平台行銷近十年，累積主顧客多，獨家開發的產品重複性低少競爭，生意好努力肯學有上進心的人，九成年收入百萬以上，冬天旺季一人月入可達10-30萬，業績獎金豐富(無誠勿擾) 《工作內容&工作需求》 需有汽車駕照，會開車。 早上需早起！ 工作彈性自由⮕在市場自己當老闆(一人可，夫妻，朋友都可一起經營) 零成本輕鬆創業⮕公司提供基本生財器具 無補貨囤貨壓力⮕不需要現金補貨 無經驗可⮕完整的教育訓練 無業績考核⮕收入取決於自己的努力 【薪6-15萬｜年收入100萬】 優於同業薪酬，每月無上限獎金，不怕賺不到錢，只怕你不賺! (個人獎金、團體獎金) 上班時間： 早上6:00-補完貨即可回家休息（時間彈性自由） 工作地點：新竹以北各大市場 《教育訓練》 1. 1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」讓你成長為獨當一面的菁英業務。 2. 內部學長姐讓您充分學習、快速上手，夥伴相互交流不藏私 3. 工作上有任何問題，專人隨時協助處理 4. 不定期召開技巧分享會，分享所學的經驗，互相激勵彼此，共同達成業績目標，90％人一年內達到個人年薪百萬的夢想。 《員工福利》 【高福利｜實心金牌獎，春酒，尾牙，員工旅遊】 1. 每年舉辦春酒與尾牙，抽獎活動，還有獎金好禮。 2. 不定期夏季團隊旅遊3天2夜，帶你藍天碧海中倘佯，碧野山林中悠遊。 3. 部門員工聚餐 1. 給公司請 2. 輔導自行創業 歡迎有創業夢想的菁英一同加入我們優秀的團隊 0投資、0風險、0培訓費、專業培訓，手把手教到會！ 圓夢專線以下： 圓夢方式：應徵或瞭解細節者請連繫 1. LINE ID：abc69583 電話:0983621669 王經理 2. LINE ID：0936161981 電話:0936161981 黃助理

【誠徵熱血夥伴】-茶飲新品牌， 現在，就是加入我們的最好時機！ 【我們正在找一位店長，不是經理，而是共創者】 在這裡，我們相信一間店，不只是販售食物或飲品的地方， 它是一個故事的起點，一場相遇的場域，一個可以讓人發光的舞台。 我們正在尋找這樣的一位你—— 不只懂得經營，更懂得扛起責任、面對挑戰、享受成就感； 不只能掌管一家店，而是願意與我們一起，從無到有，開出下一間店。 ________________________________________ 【你會做什麼】 •帶領門市走進日復一日的營運節奏中，同時讓每一天都值得期待。 •用心經營每一位夥伴，從招募、訓練到陪他們站穩腳步、勇敢成長。 •參與新店籌備的大小細節，從選址動線、到新品的第一口風味。 •擔起挑戰，也提出創意，讓 SOP 之外，還有你留下的想法與痕跡。 •有時處理抱怨，有時陪伴笑聲，這間店的靈魂，由你打造。 ________________________________________ 【你可能是誰】 •你帶過店，有過門市管理經驗，知道什麼是生意、什麼是人情。 •你曾經獨當一面，帶過團隊，也知道怎麼和一群人走得更遠。 •你不怕麻煩，遇到新挑戰眼睛會發亮，願意從零開始搭建一切。 •你喜歡餐飲，甚至對手搖飲有點浪漫的執念。 •如果你還參與過新店開幕，那就太棒了，我們需要這樣的你。 ________________________________________ 【我們希望這樣的你加入我們】 不只是找一位管理者，我們想要一位能一起築夢的夥伴。 我們想讓你站上主場，不只是運轉門市，而是把這裡當成你的作品。 如果你不只是想「上班」，而是想「建構」一個品牌， 那麼，請大膽地送出履歷，讓我們在茫茫人海中，看見你。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 【職務說明】 1.介紹門市商品及品牌理念。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.前檯收銀管理、產品銷售服務。 4.萃茶機相關專業操作，吧台飲品調製。 5.門市營運管理(負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理)。 6.外送服務。 7.學習門市營運管理及人員培訓。 8.主管交辦事項。 【其他條件】 1.茶飲門市1年以上經驗 2.擅長溝通與協調 3.對於茶飲行業有熱忱及興趣 【加入我們，享受福利】 〔飲料供應〕不怕你口渴，就怕你不喝！ 〔員工制服〕省去穿搭煩惱，帥氣漂亮值直接拉滿！ 〔全勤獎金〕〔年終獎金〕〔績效獎金〕通通有！ 〔結婚、彌月金〕人生大事，公司一起見證～ 〔 父母喪葬奠儀金〕關鍵時刻，我們都在 〔勞健保＋團保〕基本保障穩穩 〔法定特休〕依勞基法，放假應該的事！ 〔舒適優美的工作環境〕不信你來看看！

- 負責範疇：保養品為主，另可能負責寵物保健/保健食品...等品類， 1. 完成年度新品規劃與品牌定位發展 2. 依據品牌發展方向，發展新品開發策略，包含目標消費者設定、產品定位區隔、定價、包裝等，並協同開發與上市時程控管 3. 擁有良好的溝通協調能力，能夠與供應鏈/行銷團隊協作，進行良好跨部門溝通，並提供所需支援 4. 與業務/行銷團隊密切合作，了解通路需求和機會，從而優化產品線。 5. 蒐集市場資訊並進行競品分析與消費者調查，同時根據市場需求擬定新品策略與價格制定。 6. 進行產品測樣並提出具體調整方向。 7. 根據產品概念完成產品行銷文案發想、商品頁文案與產品賣點梳理。 8. 持續監控產品銷售與SKU管理。 9. 臨時性緊急專案執行與推動、跨部門溝通並能有效提出解決方案。 10. 其他主管交辦事項。 - 需具備產品經理相關經歷4年以上，具美妝保養品牌經驗者尤佳 1. 對於保養品/美妝市場有高度熱忱 2. 具備邏輯思考及整合規劃能力 3. 主動積極，善於溝通協調

1.日本商品開發，原廠、通路、協力廠商、跨部門多方協調提案溝通 2.產品業績分析、損益控管、ATL&BTL規劃、A&P費用管理 3.品牌經營規劃、行銷活動規劃執行與效益評估 4.產品進銷存管理、銷售預估、過允品/即期品管控 5.市場調查與競品分析 6.異業合作/聯名商品開發 【負責品類：冰品 或 一般食品 或 水產 或 食品原料】

1. 針對多元領域市場(例如：電源、網路通訊、消費性電子、工業電腦、汽車工業、AIoT智慧物聯網、家用電子)並配合原廠產品策略，協助公司對應業務單位，管理現有業績、新專案拓展開發及協助產品導入銷售。 2. 配合原廠固定進行市場規劃，執行Monthly report、Design in tracking、Segment business review和即時同步客戶狀況與市場變化，並統籌相關原廠報告。 3.了解產品功能、特性，並針對相關單位進行教育訓練。 4.其他主管交辦事項。

1.產品從構想到上市的策劃、開發及執行。 2.用戶需求、市場及競品分析。 3.產品定位與策略擬定。 4.產品需求書(Product Requirement Document)撰寫。 5.產品開發計畫管理，包含制定產品開發期程、定期召開產品會議、追蹤進度並提供進度報告。 6.跨部門協作，與內容規劃、美術及程式人員密切合作，將產品成功推出市場並達成商業目標。 7.價格制定與成本控制。 8.行銷計畫擬定。 9.產品優化，根據市場反饋調整產品策略，提升用戶體驗。 10.產品銷售數據分析。 11.主管交辦事項。 ※幼兒/英語教育、行銷相關科系畢業尤佳。