轉職熱搜工作

1.熟悉C#, ASP.NET MVC等web端的程式開發。 2.產品平台網站系統程式開發維護。 3.軟體產品研發/技術管理與軟體專案管理。 4.能協助產品經理進行程式開發相關管理工作並提出建設性建議。 5.具團隊開發與團隊合作經驗

【需要負責的工作內容】 1. 旅遊相關供應商及商品開發，包含商業條件洽談、合約簽訂及商品上架追蹤。 2. 供應商與商品管理，例如：商品價格維護、流程優化。 3. 熟悉旅遊電商市場趨勢、競品價格分析。 4. 熟悉旅遊產品資訊，協助定期提出銷售活動商品規劃與執行。 5. 操作EXCEL數據分析，對商品銷售業績分析及優化。 6. 其他主管交辦事項。 技能或經驗： √. 具觀光休閒旅遊產業相關經驗。 √. 國內外旅遊套裝行程包裝與規劃相關經驗。 √.具備文書處理獨立作業能力。 √.善於溝通協調，表達清晰。

1.負責集團AI影音營銷場景規劃，並導入AI工具。 2.有效利用AI工具進行內容製作剪輯，優化運用新型生成式 AI流程。 3.協同各機構部門整合培訓/照服/業務等資源將AI應用落地執行。 4.評估委外科技生態圈合作導入方案，包含技術導入架構方案、可行性評估、業務效益評估等，並透過POC場景驗證保持最新AI發展綜效。 5.掌握國內外創新科技發展趨勢，提出AI整合應用之實施階段藍圖與技術方案。 ＜條件＞ 1.具備3年以上AI導入應用經驗，或顧問產業包含科技創新、品牌轉型、策略規劃、數位影音營銷等專案經驗。 2.具有與多元團隊跨領域合作經驗，並具敏捷思維能快速將團隊共識驗證可行性與效益，協助長照產業[共同照顧]品牌理念推廣。 3.個性積極具有挑戰創新的熱忱，對AI、GAI、LLM、DS模型等應用發展高度興趣並有推廣熱枕。 4. 擅長工具 OpenAI、Sora、Synthesia、Flexclip、DeepbrainAI、PicaAI、D-ID 5.工作技能： 人工智慧、深度學習

工作內容 1. 快速理解業務目標，具備梳理複雜需求的能力，主導公司互聯網產品（包括但不限於Web/APP等）的視覺設計工作，包括介面設計、圖標設計、動效設計，並負責各類宣傳推廣類的圖文設計，輸出高品質視覺方案； 2. 參與產品經理的需求討論，結合使用者體驗與品牌調性，提出創新視覺解決方案； 3. 與產品經理、互動設計師、前端開發緊密協作，確保設計落地效果； 4. 追蹤分析使用者回饋與數據，持續優化產品視覺體驗； 5. 專注於產業設計趨勢，探索前沿設計語言並推動團隊設計能力提升； 6. 獨立推動設計專案進展，及時對設計進度和問題進行回饋。 職位要求 1. 藝術設計相關專業，專科及專科以上學歷（能力強者可不限）； 2. 至少2年以上網路產業UI設計經驗，有成熟作品案例（需提供作品集）； 3. 精通Sketch、Figma、Photoshop、Illustrator等設計工具，熟悉AE、Principle等動效工具加分； 4. 紮實的視覺設計基礎，對色彩、排版、圖形創意有敏銳感知力； 5. 具備多端設計經驗（iOS/Android/Web），了解基礎前端開發原理者佳；

1.【⼯作職責】 負責前端開發，與產品經理、開發⼩組合作進⾏網站規劃、開發與維護。 與公司內部業務單位進行專案開發⽀援及維護。 提升Web使⽤者體驗，包含：前端效能優化，使⽤者⾏為追蹤。 2.【⼯作流程】 每⽇standup meeting同步進度和碰上的困難以尋求⽀援 每週進⾏ Sprint meeting討論 backlog、work items Sprint 結束進⾏retrospective meeting持續改善開發流程 功能修改完成發出 pull request 進⾏ code review 維持程式品質的同時讓彼此進步。 3.主管交辦事項

關於岳麟： 前身為長順茶行，成立於民國97年6月，起初專注於茶葉批發。然而，隨著時代的演進，岳麟實業於民國110年9月正式成立，開啟了企業轉型的新篇章。 在成立初期，我們採用傳統店面、百貨設櫃，以及親自拜訪和電話行銷等銷售模式，樹立了豐富的市場經驗。然而，隨著時代的變遷和市場的快速轉變，我們迅速融入電商時代，啟動了線上銷售的新里程碑。 如今，在茶葉市場上，岳麟實業已贏得了極高的知名度。我們持續擴張企業版圖，迎接更多挑戰。如果你對銷售推廣充滿熱情，我們誠摯地歡迎你加入我們，共同見證岳麟實業的成長與成功。 期待與您攜手並進，共創美好未來。歡迎聯絡我們，一同開啟事業新的里程。 徬徨的你： 是否對未來感到困惑，總是拿著固定底薪，重複著風吹雨淋的日子，渴望更高的薪資卻找不到努力的方向？如果是！岳麟實業將伸手迎接你的加入。 在我們充滿活力的團隊裡，不僅是工作，更是實現夢想的機會。我們相信優秀人才不該受固定底薪限制，應有挑戰更高收入的權利。 加入岳麟，將擁有： • 高收入機會：「底薪制+高績效獎金」，年薪百萬不是夢！重視銷售和團隊努力，激勵您的努力得到豐厚回報。 • 舒適辦公環境：提供現代辦公空間，不再風吹雨淋，讓您專注於銷售。 • 口才發揮平台：出色的溝通和銷售能力在這裡得以充分展現，鼓勵創新和主動。 • 正向文化氛圍：充滿正向能量及合作精神，與志同道合夥伴攜手實現夢想。 • 專業培訓與職業發展：提供專業培訓，助您提升銷售技巧，並提供晉升通道，打造長遠職業規劃。 提供你： 【教育訓練與職內外培訓】 • 銷售技能：掌握客戶需求分析、產品介紹、反饋處理和成交技巧，實現銷售目標。 • 產品知識：熟悉所銷售的產品或服務特點、優勢和使用方法，提高客戶信任感。 • 溝通技能：具備良好口語表達和聆聽技巧，促進與各類客戶的有效交流。 • 客戶關係管理：建立長期穩定的客戶關係，提供卓越售後服務，提升客戶忠誠度。 • 茶園實地教學：親身體驗泡茶流程、並深入了解茶葉的種植、採摘、加工製程，提升茶葉產品知識。 • 職外課程訓練：提供線上學程，強化溝通技巧、人際管理，提升語言表達邏輯，擴展視野，增加市場競爭力，提高銷售領域專業價值。 【儲備主管-在職3年以上同仁】 提供卡內基進階課程，強化溝通技巧、領導能力和人際管理，提升價值與影響力。同時提供儲備主管培訓。 日常任務： 現代電話銷售／網路行銷在商業中扮演關鍵角色，需具備卓越的溝通、銷售技巧和耐心。 • 客戶開發和維護：尋找潛在客戶，建立資料庫，保持聯繫，提供售前售後服務。 • 產品知識傳遞：瞭解公司產品特點、優勢和價值，清晰、具說服力地向客戶介紹產品。 • 銷售談判：掌握銷售技巧，善於與客戶談判，解決疑慮，促成交易達成。 • 銷售目標達成：設定目標，實現個人和公司共同發展。 • 客戶關係管理：建立維護良好關係，提供售後服務，確保滿意度，促使忠誠度和再次購買。

1. 開發與評估弱電系統專案，提供技術解決方案及可行性分析。 2. 規劃弱電工程細節並進行AutoCAD製圖設計與修改。 3. 管理建案進度，確保施工達成既定目標與品質規範。 4. 尋找適合的設備及廠商，負責下包管理和協調作業。 5. 實施智慧建築弱電系統，包括門禁、監控及網路系統等。 6. 執行現場電線配管拉線、設備安裝測試及故障排除。 7. 追蹤設備送修進度，維護廠商與客戶間良好溝通關係。 8. 主動掌握新技術與AI應用，支援專案執行與現場需求解決。 聯絡窗口請電話親洽面試 三商保全 徐總經理 0926-352-399 ★求職者進入場所面試，請服裝儀容(勿穿拖鞋)，謝謝配合。

遠傳電信正在尋找商業分析師，你/妳將會成為數據分析團隊的一份子，負責瞭解所面對的業務挑戰，確認問題並提出假設，用數據解答可能成因，提出決策建議，加速數據洞察的落地與迭代，和產品與行銷團隊同仁一同驅動遠傳用戶價值的成長。 1. 協助追蹤市場競爭狀況並解讀主要數字 ━了解部門目標與主要KPI，建立數據追蹤機制，透過數據驅動決策 ━與同事們共同討論，設定假設並用數據解答可能成因與建議做法 2. 協助商業決策或風險識別，以數據分析並建立行動方案 ━運用數據洞察發掘問題，提出假設並找出機會點 ━提出具體可行的優化方案，並與產品經理合作推動執行 ━追蹤方案實施成效並持續優化 3. 實驗設計與成效分析 ━設計並執行A/B測試，驗證假設 ━分析實驗結果，提供具體改善建議 ━建立實驗框架，促進產品持續迭代優化 4. 新商模建立 ━找出事業新機會：了解目前所面對的業務挑戰，進一步能釐清問題並提出假設，找出透過資料分析，洞察客戶行為/屬性，描繪客戶畫像與客群標籤，分析用戶行為模式，預測未來趨勢，從而找出事業新機會 ━產業資料蒐集與解析：針對特定產業、商業模式或企業，蒐集相關資料釐清其關鍵指標，進行現況說明與趨勢分析；並根據事業/行銷/產品部門所需，提供相關具洞見的分析報告與建議 5. 數據運用推廣 ━建立自助式分析工具與儀表板，並確保其運作效能 ━促進對接商業團隊的數據驅動的決策文化

1. 經營辦公室AIOT自動化商品：AI商品、專業資安服務、碳盤查系統、OA辦公設備等。 2. 轄區客情維繫管理。 3. 商品維修與顧客服務。 4. 提供客戶各項產品規劃與需求。 5. 傳達及說明公司訊息及活動。 ★「成為OA科技整合服務的專家」是我們的企業願景，我們致力於提升辦公設備的使用價值，幫助客戶實現數位轉型與促進ESG永續發展，為顧客創造生產力；而幫助落實精緻服務以提升顧客滿意度，是我們服務團隊追求顧客滿意的使命，不論你是否有經驗，我們都誠摯歡迎有熱忱的人才加入團隊！ ★加入我們，你將獲得： *報到日起三個滿月，保障薪資35,000元整 *工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金等著你來挑戰 *完整、多元化的教育訓練活動、樂於分享的學習文化，幫助你掌握商品專業知識與提升專業技術 *我們的顧客遍及政府機關、金融業、科技業、傳統製造業等公民營產業，你將有機會接觸多元產業，掌握市場最新動態與了解市場需求 *每半年考核，人事升遷透明、快速肯定人才，升遷不用等排隊！ ★想要實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為未來的經營人才，金儀提供你最佳舞台。 完善的教育訓練制度，僅需秉持熱情、努力的態度，其餘的交給金儀公司！ http://www.oa-world.com.tw

1. 主管––需有旅行社業務及管理經驗，負責轄下人員管理，旅遊產品銷售及教育訓練等/業務人員––負責旅遊產品銷售及旅遊咨詢顧問 。 2.主管––對旅遊業及航空公司相關產業熟悉/業務人員––對旅遊事業充滿興趣，不怕陌生開發，學習心強，具企圖心， 能配合公司培訓者。 3.男女不拘（備交通工具） 。 4.享勞保、健保，獎金比業界優厚 5.提供完整職前、在職訓練並有機會享有海外培訓計劃 6.主管––薪酬另議/業務人員––有經驗者，底薪可達35,000元 （如有領隊證者，有機會出國帶團）。 歡迎 同業菁英及對高獎金有企圖心者 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位-＞人資部門-＞總經理-＞董事長) 4. 簽核同意後，由總公司人資部門寄發「報到通知書」