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您正在找產品經理的工作,共計1956筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 業務工程師(高雄團隊)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市左營區 工作經歷不拘
    1. 深入了解工業儀錶產品,成為客戶的專業顧問。 2. 維護既有客戶,並挖掘客戶新需求。 3. 與技術團隊、原廠合作,提供完整解決方案。 4. 參與品牌行銷與展覽活動,讓更多產業認識擎傑。 <我們在找誰?> 如果您想找一個收入穩定、專業成長、有國際品牌資源 的舞臺,擎傑就是您要的選擇。 我們不是傳統只「跑業績」的業務,而是提供客戶專業解決方案的顧問,服務對象涵蓋台灣關鍵產業鏈。 <我們期待您> - 具相關產業學經歷或理工科背景尤佳(化工、機械、電機、材料等相關科系) - 具備良好溝通力與企圖心,願意面對挑戰 - 有 1–3 年技術或業務相關經驗者佳,新鮮人若有潛力也歡迎 - 需具備基本英文閱讀能力(與國際品牌對接資料) - 有駕照,願意出差(公司提供公務車及出差津貼) <為什麼加入我們> * 薪資&獎金雙保險:穩定月薪+年終2個月+KPI變動獎金,努力看得見! * 全球頂尖品牌:獨家代理國際品牌工業儀錶,跟台灣關鍵產業鏈一起成長。 * 新手變專家:產品技術+業務報價技巧+專案管理,讓你快速升級專業力。 * 職涯多選題:資深業務、產品經理,晉升管道通暢。 * 團隊合作零距離:北中南據點一起衝!
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  • 業務工程師(台北團隊)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    1. 深入了解工業儀錶產品,成為客戶的專業顧問。 2. 維護既有客戶,並挖掘客戶新需求。 3. 與技術團隊、原廠合作,提供完整解決方案。 4. 參與品牌行銷與展覽活動,讓更多產業認識擎傑。 <我們在找誰?> 如果您想找一個收入穩定、專業成長、有國際品牌資源 的舞臺,擎傑就是您要的選擇。 我們不是傳統只「跑業績」的業務,而是提供客戶專業解決方案的顧問,服務對象涵蓋台灣關鍵產業鏈。 <我們期待您> - 具相關產業學經歷或理工科背景尤佳(化工、機械、電機、材料等相關科系) - 具備良好溝通力與企圖心,願意面對挑戰 - 有 1–3 年技術或業務相關經驗者佳,新鮮人若有潛力也歡迎 - 需具備基本英文閱讀能力(與國際品牌對接資料) - 有駕照,願意出差(公司提供公務車及出差津貼) <為什麼加入我們> * 薪資&獎金雙保險:穩定月薪+年終2個月+KPI變動獎金,努力看得見! * 全球頂尖品牌:獨家代理國際品牌工業儀錶,跟台灣關鍵產業鏈一起成長。 * 新手變專家:產品技術+業務報價技巧+專案管理,讓你快速升級專業力。 * 職涯多選題:資深業務、產品經理,晉升管道通暢。 * 團隊合作零距離:北中南據點一起衝!
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  • 【Product】UX Researcher / 使用者經驗研究員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    我們正在尋找一位充滿熱情、以使用者為中心的 UX 設計師加入我們的團隊!你將負責設計直覺、流暢的使用者體驗,確保產品符合市場需求並帶來最佳互動感受。 工作內容: 【使用者研究與需求分析】 - 收集並分析目標使用者的行為、需求與偏好,透過問卷調查、訪談及使用者測試等方法深入了解用戶體驗。 - 協助團隊規劃使用者旅程,針對網頁與行動端使用情境進行評估與優化。 - 識別設計痛點並提出有效解決方案,根據用戶反饋持續迭代設計。 - 研究競品的使用者體驗,撰寫分析報告作為內部決策參考。 【產品設計與體驗優化】 - 以使用者為中心進行設計,打造適用於各種裝置的直覺化體驗。 - 將概念轉化為 Wireframe、Prototype 及使用者流程,確保流暢的互動體驗。 - 分析網站 UI/UX 設計,提出優化建議以提升使用者滿意度與留存率。 - 進行易用性測試與 A/B 測試,分析數據並推導具體可行的優化方案。 【跨部門協作】 - 與產品經理、前端工程師及行銷團隊緊密合作,確保產品符合使用者需求並提供一致的體驗。 - 以數據為依據支援決策,確保優化方向具備客觀分析與成效指標。 【應徵條件】 - 面試請提供線上作品集。 如果你/妳有信心能夠勝任這份工作,歡迎提供你/妳的個人履歷與作品集!
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  • 進口建材業務人員

    月薪 35000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    1.開發客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責建材業務接洽及訂單處理。 4.負責建材業務推展,傳達及說明公司各項業務訊息、活動及產品。 5.對建材業有熱誠,具有挑戰高薪之精神
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    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 專案整合辦-AI Server Business Program Manager(土城)-E事業群

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 8~9年工作經驗
    1. 專案報價及跨國專案管理與推動 1)支援總部與跨國機能專案及業務計畫執行,追蹤專案時程、關鍵里程碑及交付成果。 2)將客戶技術及商務需求轉換為內部執行專案。 3)主導專案 RFQ整合作業及報價策略制定,包括BOM成本分析及MVA優化。 2. 跨部門協調與營運支援 1)與工程、業務、財務、供應鏈及營運等團隊密切合作,推動跨部門專案執行及協作障礙。 2)支援商務簡報製作及經營管理相關專案需求。 3. 營運分析與流程優化 1)製作管理報告、營運儀表板及專案進度分析資料,支援管理階層決策。 2)推動工作流程改善及管理機制優化,提升組織運作效率。 4. 客戶關係管理與商務拓展 1) 作為客戶主要窗口,建立並維護關鍵客戶關係,掌握客戶需求及專案動態。 2) 與業務團隊共同推動客戶商機開發,協助制定專案策略及商務合作模式。 3) 協調客戶、總部及跨國團隊資源,確保專案順利執行並達成客戶期望。 4) 定期蒐集客戶回饋及市場資訊,提出產品、服務及營運改善建議,提升客戶滿意度與長期合作價值。
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  • 主管助理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 5~6年工作經驗
    1.食品科學系畢,熟悉ISO22000、HACCP食安管制系統。 2.協助總經理企劃、研發、行程事務處理 3.主管交辦事務
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    工作獎金
  • 資深使用者體驗設計師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    **關於這個角色** - 專注研究玩家行為、優化核心流程,從 Lobby 到遊戲桌面都能提供流暢和直覺的體驗。 - 合作對象:產品經理、UI、Motion、視覺設計師與前端工程師 - 你將專注使用者流程設計與驗證,確保遊戲中的每一項操作都能提供即時和精確的反饋。 **主要職責** ● 用戶行為與產品洞察 - 解讀玩家行為,定義核心問題(如新手上手、操作流程、裝置切換體驗)。 - 建立玩家旅程圖、使用者流程圖、資訊架構與線框圖,涵蓋從 Lobby 導流到遊戲中關鍵互動。 ●UX 策略與流程優化 - 定義並優化關鍵轉換流程(從註冊、登入、遊戲操作、儲值、再遊玩),透過 A/B 測試與行為數據持續迭代。 - 建立 UX 設計規範與元件互動模式,確保不同遊戲與平台間的使用者體驗一致性。 - 與產品團隊合作,將數據洞察轉化為具體的流程改進提案。 ●原型製作與驗證 - 使用 Figma 建立互動原型,模擬遊戲操作情境,支援內部評審。 - 規劃並執行可用性測試與設計評審,收集回饋並迭代設計方案。 ●可用性與合規 - 確保流程設計符合 WCAG 2.1 AA 可用性標準,關注操作順序、導航邏輯與錯誤處理。 - 在設計階段納入責任遊戲與法規提示需求。 **職務要求** - 5 年以上 UX 設計相關經驗,有線上娛樂、遊戲或高互動產品經驗尤佳。 - 具備可公開的作品集,包含實際上線案例,清楚說明研究方法、流程設計決策與對產品指標的影響。 - 精通 Figma 製作互動原型與流程設計;熟悉使用者測試工具(如 UserTesting)為加分。 - 具備紮實的 UX 方法論(User Flow、Information Architecture、Usability、Conversion Funnel)。 - 理解 WCAG 可及性原則,能在高資訊密度環境中設計直覺流程。 - 對線上娛樂玩家行為有深入理解,能站在使用者角度思考體驗痛點。 - 具備優秀溝通能力,能向產品與技術團隊清楚說明研究洞察與設計取捨。
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  • 業務- 家庭組 (大里公司 )

    年薪 500000~1000000元 台中市大里區 1~2年工作經驗
    我們是【嘉南羊乳台中總經銷】經營近40年,事業正在擴大版圖,也非常需要認同正向理念的您,秉持著愛同事愛公司,一家人一條心,一起共同加入這個大家庭,期待您的認同與到來,高薪徵才: 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7.針對菜市場、挨家挨戶為開發主流〝 8.應徵者面試地點:台中市大里區草堤路158巷13弄1號 9.不接受簡訊洽詢,直接到公司面試,面試者需攜帶紙本履歷表及身分證明文件正本 10.如須變更面試時間,請於上班時間08:30-17:00 電洽0955550288 蔣經理
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  • 【樂多多集團】品牌行銷部 (主任、課長、副理) 薪資4.5~8萬 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    月薪 45000~80000元 新北市新店區 5~6年工作經驗
    **追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用** ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。 ㄧ. 直屬主管為董事長 二. 經過年度考核通過會依表現核定: 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 三. 有機會參與國際行銷及新品牌的規劃 1. 主導業績成長10%~50%。 2. 使用銷售預測和策略性計畫來確保產品、生產線或服務的銷售及可獲利性,分析商業發展並監控市場趨勢。 3. 與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略,以促銷產品和服務。 4. 能獨立作業,具備行銷文案能力,與廣告投放、網路多渠道相關經驗者。 5. 發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。 6. 根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量,來發展和評估銷售或推廣策略。 7. 評估產品開發的行銷預算及計劃(如:分派預算額度、預測投資報酬及損益情形)。 ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。
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  • 【樂多多集團】行銷部企劃 (主任、課長、副理) - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    月薪 45000~80000元 新北市新店區 5~6年工作經驗
    **追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用** ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。 ㄧ. 直屬主管為董事長 二. 經過年度考核通過會依表現核定: 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 三. 有機會參與國際行銷及新品牌的規劃 1. 具有廣告公司針對行銷切角常態性提案能力,能針對業績反應適時調整不同切角 2. 有三年以上廣告公司行銷提案能力經驗尤佳 3. 主導業績成長10%~50%。 4. 使用銷售預測和策略性計畫來確保產品、生產線或服務的銷售及可獲利性,分析商業發展並監控市場趨勢。 5. 與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略,以促銷產品和服務。 6. 能獨立作業,具備行銷文案能力,與廣告投放、網路多渠道相關經驗者。 7. 發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。 8. 根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量,來發展和評估銷售或推廣策略。 9. 評估產品開發的行銷預算及計劃(如:分派預算額度、預測投資報酬及損益情形)。 10. 具2~10年相關經驗。
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