轉職熱搜工作

1.負責門市營運，商品庫存管理。 2.熟悉旅遊產品和服務，協助客戶進行產品選購。 3.熟悉辦公電腦軟體操作，完成基本行政事務。 4.落實每項主管交辦任務。 歡迎您成為我們的一份子， 加入這個充滿挑戰和成就感的工作環境！ 期待與您攜手創造卓越的旅遊服務！

1. NVIDIA Jetson(Orin NX /Thor)相關產品開發流程控管及日常事務管理。 2. NVIDIA Jetson相關產品產品線規劃。 3. 新產品開發與ODM/OEM專案管理。 4. NVIDIA Jetson相關產品生意拓展。 5. 其他主管交辦事項。

1.MFO營運策略與目標管理：統籌 myfone online 綁約申辦與預付儲值整體業績目標規劃，擬定營運策略並監控關鍵成效指標（KPI），帶領團隊達成轉換與品質目標。 2.專案推進與跨部門資源整合：主導門號案及綁約專案之整體進度與效益評估，協調跨團隊資源配置，控管專案里程碑並排解執行瓶頸。 3.品類發展與商品組合策略：領導手機與家電案專案架構，指導團隊落實品類策略、選品規劃方案，結合自購及供應商合作以擴大專案綜效。 4.預付用戶成長與價值深化：制定預付卡首儲成長策略，透過數據分析優化漏斗轉換率與網頁UI/UX介面優化，提升用戶儲值貢獻。 5.高階決策支援與團隊領導：彙整跨專案營運綜效與市場洞察，定期向高階主管進行決策匯報與策略建議；負責團隊日常管理、績效考核與人才培育。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約90~117萬，績效優者年薪將更高。

⭐️成功的第一步•握住好機緣⭐️ 👍👍高規格薪獎👍👍 👍誠徵【業務儲備幹部】有無房仲經驗皆可機車必備，需全職專注投入，不得兼職。 ◎永久保障底薪沒期限，無業績及成交件數責任額，個人基本開銷安心無虞，無需負擔廣告及物品費，房仲業最優化的待遇。 ◎保底起薪4萬／月，業績獎金另計。 ◎階梯式業績獎金最高可達60％。 ◎享公司勞健保、勞工退休金、團保300萬、周休二日。 ◎需全職專注投入，不得兼職。 👍選擇比努力重要 歲月快速流失，叫醒你的是心中的夢想不是鬧鐘，勇敢突破學經歷框架，要依人格特質及志向，做正確的選擇，讓努力不白費，慎選良好的環境，耐心打下紮實的基礎，勇敢向高薪挑戰。 ⭐️房屋價格漲跌的風險在買賣方，無論時機好壞，房仲人員都有充足媒合成交賺錢的機會，享有老闆級的收入，卻沒有創業的風險，不用應酬傷身體、不用出差外宿。 ⭐️以人為本的房仲業，不會因AI 科技、年老而被市場淘汰，是一份能做一輩子的好事業，喜歡與人互動，不會被框在固定的工作場所，可自由的進出公司，自主安排工作行程，脫離規格化、僵固化、景氣與產品週期性的框架，可發揮個人最大能耐，創造沒有天花板的個人高收入。 【房仲少林寺】~是您聰明的選擇。 👍👍👍難得的好職場 求職及買屋賣屋都應慎選房仲加盟店，「實在可靠」的清流團隊是客戶優先的考量。 在台中市七期重劃區、河南路、黎明路商圈，有一個被國內九大媒體湧入採訪、譽為「房仲少林寺」的傳奇團隊：住商不動產「南屯市政店」。用紀律與利他，打造內外兼修的房仲真高手。💪 創店至今累積成交 1,000 多戶，始終保持 0 訴訟交易安全記錄，全台唯一。誠實、不欺瞞、不貪求，是「房仲少林寺」唯一的鐵律。 買屋賣屋，或是要加入房仲職場，好品格的「住商南屯市政店」是首選，非常實在可靠的實戰經驗，可保護員工及客戶買賣的交易安全， 愛家庭、會認真打拼的人，最適合加入「住商／市政店」，我們沒有房仲業常見的複雜人員與黑心文化，只有安心築夢的好環境。 良禽擇木而棲：跟對人，少走十年彎路，我們擁有「慈管、勤教」耐心的育成不放生的資深主管群，成交服務費滿％的頂標能耐，有協助你搶先一步成交的速度。我們不搞惡性挖角，而是選擇最踏實的路，手把手將無經驗的新鮮人教到會做事也會做人。 所有的房仲品牌的門店皆是良莠不齊落差大，不懂門道非常容易踩雷。 最懂新人的傳奇團隊「房仲少林寺」 信義房仲集團/住商不動產「南屯市政店」敬啟 ⭐️更進一步認識我們⭐️ 房仲少林寺：用紀律與利他，打造內外兼修的房仲真高手 *從河南嵩山，到台中七期的「房仲少林寺」 河南嵩山少林寺建於西元495年，至今已歷經超過 1,500年的世紀洗禮! 在台中市七期重劃區、河南路、黎明路商圈，也有一個被國內九大媒體湧入採訪、譽為「房仲少林寺」的傳奇團隊——住商不動產「南屯市政店」! 當多數房仲人還在與鬧鐘搏鬥，我們的夥伴已開始如同「少林武僧」般的早課——「敬天愛人讀書會」。 早課就像一面明鏡…透過每日固定的研讀分享，我們調整身口意，讓心靈保持清明平靜。喚醒我們的不是鬧鐘，而是心中的夢想，與捍衛優質房仲正義的企業社會責任。創立至今，我們已累積成交 1,000 多戶，並始終保持「零訴訟」的安全交易紀錄，這在台灣房仲業，可能是絕無僅有的唯一奇蹟！ ⭐️ 逆風超車：住商不動產「南屯市政店」是老闆自有資產的角間房仲老店（非承租），往百年長青基業邁進! 住商市政店創立於民國92年2月，以穩健步伐持續優化，正信心滿滿地邁入第三個10年。 面對限貸令考驗，當許多不動產同行選擇放慢腳步、保守觀望時，我們選擇全速前進，展現「彎道超車」的絕對實力！ 我們不僅持續擴編、廣招無經驗的志同道合新鮮人，更大幅提高教育訓練的資本投資，培育人才絕不手軟! ⭐️【自有資產，安心永續】：我們的門市位於正河南路四段最顯目的角間黃金店面，且為自有房產（非承租）。扎深根基，目標是打造百年長青的基業，並為同仁帶來源源不絕的上店客與成交機會。 ⭐️【慈管勤教，手把手培育】：我們融合了充滿活力的世代，以及經驗老道、秉持「慈管、勤教」的資深主管群。我們拒絕挖角的空洞路線，專注將無經驗的新鮮人從不會教到會，不僅教您做事，更教您做人。 ⭐️【首重操守，人品至上】：操守是我們選才的第一關。專業能力是基本，人格品性才是核心，我們的目標是讓每位夥伴精進為內外兼修的「真高手」! ⭐️【同事安心，客戶放心】：因為彼此信任，同事間毫無保留地安心合作；因為操守嚴謹，能讓客戶百分之百放心託付。 ________________________________________ 選擇房仲少林寺的「四大絕對優勢」 1. 強大培育體系：無經驗新人養成有跡可循，擁有一致性的共同理念，讓繁雜的房仲事務保持規律與穩定。 2. 極高團隊向心：團隊忠誠度高，共同營造出健康、高度尊重專業且充滿尊嚴的工作環境。 3. 極佳合作默契：深信合作的力量大於個人，同事關係和諧、氛圍朝氣愉悅，用團隊速度創造出高績效。 4. 幸福職涯發展：提供兼顧美滿家庭的彈性工時，以及具備強大競爭力的薪資福利，建立完善的職涯發展管道。 ⭐️經營使命與立業宗旨：提供客戶最好的不動產交易環境。 歡迎加入房仲少林寺，與我們一同築夢踏實，成為捍衛正義的產業開拓者！ 【全台房仲罕見！打破業界陋規】 房仲少林寺：住商不動產「南屯市政店」打造最強「安心就業安全網」 我們深信：「有穩定的生活，才能孕育高尚的人品。」 只要您願意堅持、不擺爛，在房仲少林寺，就沒有彈盡援絕的零底薪，只有挺您到底的承諾！ 👍👍👍【永久保障底薪】：基本生活無虞，讓您在人生的新起點專心學到會。 👍👍👍【無業績責任額】：不給無謂的數字壓力，淬鍊出自燃型奮鬥人格，讓您永無後顧之憂。 我們堅決反對房仲業普遍的「假底薪、無底薪、短期底薪、用業績責任額扣光底薪」離職時還要清償積欠公司大筆廣告費及物品費⋯等，逼人走歪路的企業不負責任路線。 房仲少林寺用制度捍衛正義，給您最踏實的靠山，讓真正想做好服務的人，能走得昂首闊步！ 【我們的學習】每周四次讀書會，用知識與哲學共學 我們非常珍惜共學時間。透過教化與分享建立「正知見」，並深入研讀日本經營大師稻盛和夫的經典之作——《生存之道》、《京瓷哲學》…… 我們從中體會到佛法「六波羅蜜」即為〝六大精進〞之落實： 1. 付出不輸給任何人的努力：全力以赴，不留遺憾。 2. 謙虛，勿驕傲：唯有謙遜，才能持續吸收新知。 3. 天天反省：審視每日言行，修正偏差。 4. 活著，就要感謝：對生命與客戶時時心存感激。 5. 積善行、思利他：多做善事，時時為他人著想。 6. 不要有感性的煩惱：理性面對挑戰，不被負面情緒牽絆。 透過規律的學習，我們調伏心性、磨練心念。我們期許團隊時時保有謙虛、感謝與開朗之心，以一顆純粹的「職人初心」追求無限可能，成為為世界、為人類開拓的先行者! ________________________________________ 👍👍👍【我們的心念】以善為出發點，貫徹「利他之心」 在住商市政店（房仲少林寺），我們沒有耍大牌的明星業務員，也不用誇張的假績效來吸引求職者與客戶。 我們首重人格品質，秉持直樸善良之心認真過好每一天。動機良善、時時反省、以利他之心行事，這就是房仲少林寺的核心靈魂。 【領導者的話】醫者仁心，捍衛安心交易的房仲少林寺 我是南屯市政加盟店總經理陳世仁。 從業近三十年來，我一直秉持真誠服務、用心經營客戶。從西屯、北屯到南屯，一步一腳印，崇本務實。 過去，我曾是馬偕醫院的復健師，從嚴謹的醫界轉入房仲業，我帶回了「醫者仁心、嚴謹、在乎安全」的職人精神。我比客戶更在乎服務過程與交易安全，絕容不下任何差池。 對於客戶而言，買賣房子是人生大事。因此，在交易過程中，提供專業建議、誠實告知，並嚴守個人道德操守——不欺瞞、不貪求，是我對自己與事業夥伴最嚴格的鐵律。 也許您在職涯上有許多選擇。建議您，在這人生的新起點，選擇一個最適合您安心學習、築夢踏實的地方～ 歡迎加入「房仲少林寺團隊」，與我們一同倡議優質房仲正義！

我們專注於印刷與數位輸出服務，提供海報、燈箱片、宣傳單、名片、報告書、論文、產品技術手冊及各類裝訂與影像輸出等製作服務，主要服務對象涵蓋企業、學校、政府機關及一般客戶。 工作內容： 1. 負責印刷專案之需求確認、時程規劃、進度追蹤及交付管理。 2. 擔任客戶與內部團隊之溝通窗口，確認稿件內容、印刷材質、尺寸、數量及交期等專案細節。 3. 追蹤各項製作進度，掌握專案時程、成本與品質，並即時處理異常及交期風險。 4. 負責報價、訂單、製作文件及專案紀錄之整理與管理。 5. 處理客戶回饋與售後問題，協助提升服務品質及客戶滿意度。 具汽、機車駕照。 我們期待具備良好溝通協調能力、專案管理能力及責任感的人才加入團隊，與我們共同為企業、學校及各類客戶提供專業且高品質的印刷服務。歡迎立即投遞履歷，期待與您進一步交流。

職責要求 1. 品牌策略與推廣企劃 • 規劃年度品牌行銷策略及推廣計畫，提升品牌知名度、市場能見度及消費者認知。 • 負責品牌定位、產品溝通策略及整合行銷活動規劃與執行。 • 依市場趨勢及消費者需求，提出品牌成長及市場拓展方案。 2. 通路行銷與賣場活動規劃 • 熟悉量販、超市、超商及零售通路之行銷操作模式。 • 規劃通路年度／檔期行銷活動、促銷方案及新品上市計畫。 • 依不同通路特性提出行銷企劃，與業務團隊共同推動產品銷售及通路成長。 • 分析各通路活動成效、銷售數據及市場反應，持續優化行銷策略。 3. 產品開發與上市推廣 • 蒐集市場趨勢、競品及消費者需求，提出新品開發及既有產品優化建議。 • 參與新品定位、包裝、規格、上市策略及行銷推廣規劃。 • 跨部門協調業務、研發、生產等單位，推動產品順利上市。 4. 產品價格與市場策略 • 依產品成本、市場競爭、通路結構及品牌定位，規劃產品價格策略。 • 定期進行競品價格、市場動態及通路促銷分析。 • 規劃不同產品及通路之價格、促銷與產品組合策略，兼顧營收、毛利及市場競爭力。 5. 行銷專案與團隊管理 • 負責年度行銷預算規劃、執行及成效追蹤。 • 管理外部廣告、公關、設計及相關合作廠商。 • 跨部門整合行銷資源，確保各項品牌及通路專案依計畫執行。 任職資格 • 具 5年以上品牌行銷／通路行銷相關經驗，具管理經驗佳。 • 具食品、民生消費品（FMCG）相關產業經驗尤佳。 • 熟悉實體零售通路操作，如全聯、家樂福、大潤發、愛買、便利商店等量販／超市／零售通路。 • 具品牌企劃、通路促銷、新品上市及產品價格策略實務經驗。 • 具良好跨部門溝通、提案及專案管理能力。 • 能獨立規劃行銷策略並落地執行，具結果導向及商業敏銳度。

我們正在尋找一位具備實戰經驗與優秀溝通能力的研發機構經理。本職位主要承接 OEM/ODM/OTS 相關產品專案，您將帶領研發團隊，作為國外客戶與工廠內部製造（塑膠射出、NCT 鈑金、模具）之間的技術橋樑，確保產品從設計端完美落地量產。 1.【DFM與客戶技術對接】： 主導 OEM 專案與國外/國內客戶的技術檢討會議（包含視訊會議），針對客戶原始設計進行可製造性設計 (DFM) 評估，並主動提出優化或降本 (Cost-down) 改善提案。 2.【跨工藝技術審查】： 指導並審查團隊之機構設計與結構分析，確保產品設計融合塑膠射出或鈑金 (NCT/沖壓) 之加工工藝特性，降低量產風險。 3.【專案與時程管控】： 掌控研發專案時程（EVT ➔ DVT ➔ PVT ➔ MP），協調團隊成員與跨部門資源，確保專案如期完成。 4.【量產導入與技術支持】： 主導試模（T1~Tn）與試產問題檢討，偕同製造、模具、品保團隊解決生產現場的技術瓶頸，優化製程良率。 5.【團隊管理與人才培育】： 帶領並指導研發/機構工程師，優化產品開發流程，核准各項技術文件與樣品驗證報告

1、營運銷售數據與業績管理。 -績效診斷：每週及每月產出各類業務分析報表(含銷售數字、銷售趨勢等)。 -目標規劃：協助進行業務年度目標試算及相關規劃。 -組織調整支援：協助業務區域調整之數據分析及相關內容。 -基礎資料維護：定期更新相關業務及客戶資訊，確保數據資產準確性。 2、供應商、採購與庫存控管。 -定期報表編製：定期產出銷售與庫存現況報表予供應商，以確保批號效期管理與數據合規。 -採購與系統維護：執行採購相關事務處理。 -產品控管：編製各類產品控管表，進行控管追蹤。 3、會議管理及其它主管交辦事項。 -會議策劃：處理與原廠或內部高階會議安排、紀錄與決議追蹤。

1.銀行投資、外幣業務及帳務處理之系統功能盤點及梳理 2.需求分析、管理、業務架構規劃及解決方案研擬 3.系統規格開立、測試案例撰寫及使用者驗收測試(UAT) 4.透過敏捷手法梳理業務情境、優化流程及客戶體驗 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/––-_JR3582

1.協調客戶與廠內溝通 2.既有客戶狀況追蹤及接洽新客戶 3. 訂單管理、出貨進度及應收帳款之掌控及跟催異常狀況 4.電子相關科系畢或電子加工製造經驗者佳 薪資含加班NTD 32,000-NTD42,000 請先以mail投寄履歷表 合則以電話通知面試，謝謝~! 可配合加班，加班費另計 謝絕夜校生及臨時工讀 ※恕不接受直接面試。 《薪酬制度》 1.員工紅利 2.年終獎金 3.季績效獎金 4.三節禮品 5.勞退提撥 6.定期調薪 《員工保險》 1.勞保 2.健保 3.職災保險 《職工福利》 1.員工國內外旅遊活動 2.員工聚餐 3.年度尾牙晚宴 4.婚喪喜慶、住院等津貼補助 5.生日禮金 6.員工停車位補助 《公司制度》 1.週休二日 2.符合勞基法規定之各項休假制度 嘉義廠 嘉義縣民雄鄉福興村1-61號