轉職熱搜工作

主要商品/ 服務項目: 1輔助醫學項目的產品/課程/設備/儀器/系統,項目平台模式, 陳子瑾醫師專業團隊審理+科學佐證數據,代言,推薦等商業合作 2醫康養美事業體,市場發展-組織營銷+連鎖商模/產融合一,創業育成+創業投資-頂層設計 3天,地,人 全通路 輔銷服務與經營系統 線上商城- 自媒體- KOC/KOL直播 + 金流 線下變現- 每週於教育推廣中心發表與體驗/變現活動 人際會員- 會員經濟+業務體系-分銷/經銷/代理 4再生醫學：機能/保健/營養 食品系列 與 美容/保養/修復 用品系列 #回春 拉提 緊緻 退紅 除皺 亮白的解決方案 #輔助醫學 / 生物能回饋檢查.,找出疼痛問題原因的解決方案 2026年短,中期發展規劃: 1設立: 輔助醫學/教育推廣中心- 台北市 2招募/組訓: 業務體系-分銷商 與 經銷商 各30名業務合夥人團隊 3招募/組訓: 業師體系- 承攬制-護理師/美容師/經絡理療師/保健師 技導團隊 4發展: 體驗行銷 /店中店(特約商店)-美業/健康養生中心 策略聯盟 5下半年 發展: 新北市 / 桃園 / 竹北區 – 合夥或合資, 共同開辦: 區域教育推廣中心 推廣- 業務體系 與 業師體系 及 店中店 - 區域在地營銷與社區經營 2027-2029年 創櫃版 IPO申辦作業 #有機品牌價值 單打獨鬥 VS 系統整合, 在價值創造的賽局裡,需要營造一個 人才是企業之本，基業長青將依靠一個堅實的人才育成機制: 1人與系統的有機經營模式,員工/事業夥伴股東化 , 建立自主管理 與 向心力 2 獨特商業模式, 提供多元化就業, 創業, 投資機會,幫助多數人產生多元化的收入 3完善的創業/投資平台, 育成 [ 合夥人 經營夥伴],透過 [ 分眾完成,分配所得 ] 的特性分享運營利潤 4群策群力, 利益共創, 共享, 共榮, 大家共好! 專案經理人/講師/koL/電商/業務高手~承攬制 / 高獎金分紅+被動收入 工作內容 有醫美、美容、保健食品等行銷業務經驗者, 新顧客開發專案10年業務拓展經驗，有豐沛多元通路人脈! 1.本職務以:區域/經銷商/店中店-新顧客/通路開發為主要工作。 PS;有自媒體, 直播網紅,資源與人脈關係 更佳! 歡迎:具市場行銷/通路開發/整合-專案企劃與執行經驗, 本公司提供:資金+資源,共創商機,共享利益! #凡簽約合作者,無償贈與:分銷商經營權利與體驗課程乙次 #本職缺.,工作表現良好者, 將晉升正職員工或特約聘僱! #勞務所得: 1文案論件計酬 (產品/文宣/教案/專欄) 2.講師費(外部招商說明會/具文案與教案尤佳) 3.講師費(內部經銷商組訓教育課程/具文案與教案尤佳) 4.指導經銷商與店中店特約商學員的被動收入獎金 PS: 公司提供經銷商學員名單 #業務所得: 1.引薦加入經銷商與店中店特約商,享有推薦獎金 2勞動費用補助辦法: 依每個月銷售與推薦業績總額稅後提撥 10 ％ 微型創業 / 經銷商 / 斜槓副業 事業夥伴 工作內容: 采新集團, 基於眾多消費者對本集團20年來的愛戴,有鑒於2025年品牌事業推廣人才需要, 擴大品牌知名度，滿足消費者對大健康生活保健與美容養生的需求,將[美麗與健康]結合，推動: 品牌事業, 以共享經濟分潤制度，提供自用省錢與推廣賺錢的經銷模式，創造被動收入與事業發展的機會。 1.資格：個人或法人皆可,夫妻尤佳,對大健康生活美學事業,有興趣者 2采新集團逾20年專業領域與知名,商譽佳,信任度高,產品優,服務好 提供: 創業包集錦-體驗課程套組+輔銷工具+推廣輔導+教育訓練,總市值約10萬元! 1:超值體驗課程與產品 – 再生療法-輔助醫學- 解決方案 2:輔銷工具: 名片+招商DM+事業分享PPT ,事業推廣手冊, 企業影音短片 3:提供業師技導(護理師/美容師), 派遣協助,提供講師與衛教服務 4:具20年資歷專業營銷團隊, 提供:業務推廣輔導及招商活動行銷企畫 5:系統式/演練式教育訓練: 協助有經驗的您 更上一層，協助沒有經驗的您 快速上手 6:陌生開發導客工具: 提供優質、潛在客戶名單, 沒有背景、人脈，也可以拓展業務! ※本職缺為微型創業/斜槓副業 專案計畫, 非傳直銷事業, 創新+組織被動收入+公司總營業額分紅 早鳥專案: 3萬元. 限額30名, 越早加入, 成本最低, 權益與福利最好! # 薪水收入跟不上通貨膨漲, 開源勝於節流, 多一份被動收入,生活更有保障! 若您有興趣了解, 歡迎您投遞履歷資料或加LINE安排約談! ＃直接聯繫: Line : @069kurzp 加LINE 聯繫: https://lin.ee/5pllirK 打江山, 分地盤! 各縣/市 區域代理商/候選人(教育推廣中心) 工作內容: 各縣/市 區域代理商 模組 : 市價超過 30萬商業系統, 提供 8 大項目 1.熱銷產品與商品 (商譽保證-保健.美容.細胞療法商品) 2.業師服務 (營養師與美容師-協同諮詢與衛教 ) 3.推廣輔導 (20年專業經理人市場營銷團隊-提供活動企劃.業師支援) 4.營銷模式 ( OMO 體驗服務新零售 ) 5.業務體制+被動收入 (會員＞分銷商＞經銷商) 6.輔銷文宣品/社群媒體 (事業推廣手冊/導客影音短片/FB,LINE自媒體平台) 7.股權激勵/頂層行銷 (人才與通路的整合與創價管理/) 我們相信: 教富『借、整、學、變、商』育富智慧 「借」由強者的商譽與專業 來~ 「整」合團隊的資源 並透過~ 「學」習與創新 來改~ 「變」夥伴成員的社會地位 獲取~「商」業財富與健康美麗、共好美好人生 歡迎: 中小企業主, 高階專業經理人, 異業聯盟 共創 、 共享 、 共榮 、 大家共好

1.生產與績效管理 依據生產計畫，監督產線運作，確保產能與效率 協調跨部門資源，解決生產瓶頸，確保交期 監控生產KPI，運用數據分析優化生產效能 2.品質、現場與安全管理 監督產品良率，分析品質數據並推動改善 落實品質標準與5S管理，維持良好生產環境 確保生產符合安全與規章要求，降低工安風險 3.人員管理與培訓 生產團隊績效管理 推動員工培訓，確保生產順暢 4.成本與資源管理 管理生產相關耗材（如手套、錫絲等），控制成本與用量 監督人力與設備資源運用，提高生產效益

我們正在招募一位資深內勤業務，具備管理潛力，未來若能力合適將培育成為內勤團隊的主管。 如果你渴望在穩定的產業內不斷成長，如果你注重細節並樂於在團隊中協作，歡迎加入我們的專業團隊，一同開創更具成就與挑戰的未來！ 工作內容： 1.業務支援與管理： 處理業務部的訂單、報價、產品交期控管、出貨安排與售後服務等相關事務，與外勤業務協作，提升業務部的整體作業效率。 2.客戶服務與問題解決：： 與客戶保持良好互動，處理訂單進度查詢、產品需求、交期協調及售後客訴問題。 3.跨部門協調與資源配置： 協調公司內部部門（如品管、生產、物流）以解決客戶需求。 4.團隊管理與培育： 逐步承擔業務團隊管理職責，包括工作分配、追蹤內部團隊績效、問題解決與新人教育訓練，為未來主管角色做準備。 5.業務效率提升與數據分析： 內部流程效率與團隊績效提升，讓訂單或客戶服務更加順暢。 追蹤業績成長、銷售分析，並制定行銷或銷售策略以支持團隊業績增長。 6. 處理高階主管交辦事項或部門支援。

歡迎熱愛自行車的你，加入捷安特門市團隊！ 我們提供完善的在職訓練和發展管道，讓你成為專業自行車銷售顧問。 薪資福利完整，並有多樣化的績效獎金和員工福利待遇。 門市環境舒適，同事友善，工作氛圍融洽。 加入捷安特門市團隊，一同為自行車愛好者提供最好的產品和服務！ 歡迎有熱情、有責任感、具備團隊合作精神的你， 加入我們的大家庭，共同創造美好未來！ 職務要求： 對於自行車、戶外運動有熱情 具有責任感、服務意識、團隊合作精神 具有銷售或門市經驗者佳 沒有相關維修經驗可以透過內部在職訓練習得一技之長 職務內容： 1.【專業的自行車銷售】 提供顧客優質的感動服務、美好的消費體驗環境 2.【售後服務】-自行車 (電動車)組裝、維修、保養 3.【協助門市經理管理門市運作】 店務管理、銷售分析、訂單與庫存管理 4.【維護門市整潔及陳列品狀態】 商品陳列、商品體驗設計、店頭行銷 5.【協助客戶解決商品相關問題】 站在消費者立場，提供最棒的體驗銷售服務! 6.【騎乘活動規劃與參與】 吸引車友，運動社群經營，會擁有很多愛運動的朋友 歡迎有熱情、有責任感、具備團隊合作精神的你， 加入我們的大家庭，共同創造美好未來！

這最系統是針對「電商物流創新」主打趨勢，能夠有效幫助中小微電商解決出貨錯誤、客訴爭議與退貨成本，並配合 ESG 永續發展趨勢。 身為 業務推廣專員，您將成為品牌與客戶之間的橋樑，負責推廣全新的 SaaS 服務，協助電商客戶提升營運效率與信任度。 ✦ 主要工作任務： 開發潛在客戶（電商業者、直播主、物流倉儲公司等），推廣「雲端出貨錄影」解決方案。 維繫既有客戶關係，持續追蹤使用情況，提供加值建議與續約方案。 參與展覽、說明會、異業合作活動，進行產品介紹與專案推廣。 蒐集市場情報，分析競爭狀況，提出銷售策略建議。 協助行銷團隊推廣企劃執行，提升品牌知名度與市場滲透率。 ✦ 職務需求： 學歷要求：專科、大學以上（科系不限，行銷、企管、資管相關尤佳） 工作經驗：具 1 年以上銷售或業務經驗尤佳（電商產業／SaaS 服務／軟體解決方案優先） 專業技能：熟悉 B2B 銷售流程、簡報提案能力佳、基本 Office / Google Workspace 操作能力 個人特質：具備良好溝通能力、抗壓性強、具市場敏銳度、願意挑戰高績效 ✦ 待遇與福利 薪資範圍：月薪 30,000 元 起（底薪＋高額獎金，不封頂） 獎金制度：底薪+業績獎金+專案獎金 福利制度： 勞健保、勞退 6％ 年度績效考核與升遷制度 彈性上下班制度，遠距彈性辦公 定期員工聚餐、教育訓練補助 ✦ 發展與前景 ✔ 參與新創核心業務，與創辦人及專業技術團隊直接合作 ✔ 掌握新型態電商物流解決方案，具市場競爭力 ✔ 表現優異者可晉升為「業務主管／區域經理」，並參與國際市場推廣計畫.

1、根據公司戰略規劃結合市場發展狀況，製定亞太區各國家分公司市場銷售渠道業務發展規劃和銷售策略，編製與達成年度銷售目標 2、對亞太區市場銷售規劃進行階段和項目分析，編製具體的銷售計劃並予以執行，開發經銷商合作夥伴與銷售渠道，建立並維護長期合作。 3、根據銷售情況及法規更新，進行現有產品升級優化，包括包裝改版，價格調整，風味創新等 4、以業務、營銷體系教育訓練為主架構，培養成為集團營銷、業務體系與經營管理幹部接班人派駐海外分公司。由基層崗位培養，在主管督導下，歷練完整營銷、業務流程與實務，直至能獨立作業 (階段性培訓考核+海外分公司實訓考核+總部工作執行考核) 5、善於主動與人溝通，樂於與人交流信息，跨部門協作解決問題。盡職盡責，善始善終。帶領部門團隊，有領導力，可以身作則服務團隊工作，工作中給人以信賴感 6、事業部經理安排的其他工作任務 崗位要求： 1，崗位培養方向為海外分公司主管 2、國際貿易，市場營銷等專業，大學（含）以上學歷 3、5-10年以上快銷品、食品行業（包括乳、飲、休閑食品）外貿出口相關工作經驗，其中不少於5年管理工作經驗。熟悉外貿進出口流程，有維護老客戶，開發海外新客戶的實際相關經驗，過往銷售業績可量化 4，具備很強的溝通、協調及執行能力，能承受工作壓力和挑戰，工作踏實認真、責任心強，有較高的自我管理能力，同時具備高度的戰略理念及團隊管理經驗 5，英語聽、說、讀、寫精通，能與當地客戶無障礙溝通。有東南亞國家小語種應用優先考慮 6，熟悉辦公各種軟件，數據透視分析，輸出市場銷售&調研報告

工作項目： 1. WiFi/BT 產品開發或產品規劃 2. 客戶專案推動及市場趨勢分析產品規劃 3. 帶領協調團隊，推動專案及解決客戶問題 應徵條件： 1. 學士以上電機工程、電信工程、電子工程、通訊工程相關科系畢業為主 2. 具 WiFi/BT領域產品開發或產品規畫之相關工作經驗者佳 3. 具5年以上PM及市場推廣工作經驗者佳 4. 英文聽說讀寫流利者佳

1.統合開發部行政工作 2.BBU, BMS產品開發方向與進度掌握 3.BBU Battery pack開發 4.帶領團隊完成交付的任務 5.品質測試監控及問題追蹤

1.統合Hi-power硬體一部行政工作 2.產品開發方向與進度掌握 3.新技術研發與導入 4.新開發案件評估與報價 5.新製程設備研發與改良

1.機構部組織架構設計、調整、管理 2.Lead產品Stacking作成之撿討 3.機構2D, 3D圖面設計、模具發包、開模、試模等流程管理 4.指導並審核技術問題，問題技術資料建構及維護 5.新專案規劃及規格制定