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具 B2B 業務經驗，熟悉保健食品、食品原料、食品添加物、營養品、代工廠或相關產業者佳。 具業務管理、客戶開發、報價談判與案件追蹤能力。 能與研發、採購、品保、品牌端客戶進行專業溝通。 具主管經驗或曾帶領業務團隊者佳。 對保健食品、機能性原料、益生菌、膠囊、植物萃取、蛋白營養品有興趣。 具基本英文閱讀能力，可閱讀原廠資料、產品規格、簡報或技術文件者佳。 個性積極、負責、重視客戶跟進，能主動推動案件成交。 需具備汽車駕照，能配合客戶拜訪。

你相信「住宿」不只是睡一晚，而是一種生活方式的體驗嗎？ 位於花蓮石梯坪的民宿，擁有得天獨厚的自然環境與既有硬體基礎。 現在，創辦人希望找到一位能把資源變現、把空間做出商業價值的經營者，重新打造這個空間的靈魂與價值。 這不是單純的民宿管理工作，而是一個從「有基礎 → 再創品牌」的創業機會。 你將有機會打造一個屬於自己的風格民宿，讓旅人願意一來再來。 【職位核心使命】 1. 本職位將作為石梯坪民宿的核心經營者，重新定義品牌定位與體驗內容，讓空間不只是住宿，而是一種可被市場驗證的生活風格產品。 2. 從品牌風格塑造、營運策略到團隊建立，你將主導整體經營方向，打造具辨識度、可轉換流量的民宿體驗。 3. 重新定義市場定位與客群策略，提升住房率與品牌溢價能力，建立競爭優勢。 4. 建立標準化營運流程與團隊機制，使民宿從「空間資產」轉化為穩定現金流與可複製的商業模型________________________________________ 【個人特質】 1. Collaboration-合作力+Communication-溝通力+Creation-創造力+Complex Problem Solving-知難而行+Critical thinking-批評性思考 2. Global View-國際觀+Diversity Mind-多樣性+Proactiveness Attitude-積極主動性 3. Multilingual-多國語言+AI Poweruser-擅長AI技巧 【工作內容】 1. 設定經營目標並執行營運策略（住房率、定價策略、收益管理 Revenue Management） 2. 設計完整的住宿體驗（空間氛圍、餐食、活動、在地連結），提升客單價與差異化 3. 建立並優化 OTA 平台（Booking / Agoda / Airbnb）與直客訂房轉換率 4. 發展品牌行銷（社群、內容、口碑），逐步降低對平台依賴、建立自有流量 5. 招募、管理並優化營運團隊（管家、清潔、外包合作） 6. 控制成本結構（人事、耗材、營運支出），提升整體利潤率 7. 開發在地合作（體驗、餐飲、藝術家、農家、導覽），創造多元收入來源 8. 持續優化營運流程與顧客體驗，提高回訪率與長期品牌價值 9. 每月製作並提供營運財報 【創辦人在找的人】 尋找的不是「執行者」，而是具備「共同創業潛質」的人。 • 具備高度結構化思考與問題解決能力 • 能在不確定環境中推進事情，而非等待指示 • 具備強烈的責任感與結果導向 • 溝通能力強，能整合不同觀點並推動共識 【加分條件】 1. 曾有民宿 / 飯店 / 餐飲 / 空間經營經驗 （具營收責任尤佳） 2. 熟悉 OTA 平台操作與定價策略（Dynamic Pricing） 3. 有成本控管與損益管理（P&L）經驗 4. 熟悉社群經營（IG、FB） 5. 具備地方創生、文化體驗或旅遊產品設計經驗 6. 能長期駐點經營 【薪酬與發展機會】 薪酬結構（依個人能力及相關經驗綜合評估，並視情況調整職稱與職級） 固定薪資（保障基本生活） ＋ 營運績效獎金（依住房率 / 營收 / 利潤達成） ＋ 每月分紅（依整體營運成果） ＋ 有機會成為該民宿的長期經營負責人 ＋ 成為品牌事業的核心夥伴 / 合夥人 *＊ 本職位將依個人能力及相關經驗綜合評估，並視情況調整職稱與職級 ＊*

蔥阿伯品牌行銷全球十多個國家、以冷凍食品為主、跨足各大賣場、海外民生必需米麵點類食品、 我們急需尋求對食品銷售、擴建全球海外市場有興趣的高手、 發揮您的創意、激起你的熱情、捲起袖子跟者阿伯遠征全球海內外及中國大市場、 開對商品、訂對價格、懂商品行銷操作、創造蔥阿伯百億商機。 善溝統、歡迎以下條件為佳。 針對各大賣場業務開發維護(例如全聯、大全聯等) 工作內容:有食品開發行銷業相關經驗尤佳 □洽談通路合作合約談判能力 □商品採購報價能力 □活動促銷規劃能力 □庫存管理維護能力 □有業績目標管理能力 □有上下整合、對內對外溝通能力 □懂季節性操作

業界最高抽成50％起跳 百萬黃金業務手把手親自教學 不定期舉辦名人堂超跑聚會 帶你了解社會金字塔頂級消費 享有員工購車福利 歡迎加line預約面試時間 Line ID:@xis1913L (麻煩先加賴預約) 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 歡迎加line預約面試時間 Line ID:@xis1913L (麻煩先加賴預約)

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你想創業嗎? 你看好熟齡族建康運動的未來市場嗎? Alexandve industries co., Ltd 創辦人將結合現今AI科技推動熟齡族的健康生活模式{精準運動X健康飲食X快樂熟靈} 從身體到精神生活全面性照顧. 【職位核心使命】 1. 本職位直接隸屬於 Alexandve industries co., Ltd 創辦人, 成為創辦人的左右手,把理想轉化成真正能被實現、能創造價值的事業, 讓更多人活得更健康更快樂. 2. 從商業模式驗證、產品方向，到營運落地與組織建立，你都會是關鍵推動者。這不是一份傳統工作，而是一個從0到1、並具備長期事業發展潛力的機會。 3. 參與公司最核心的策略與執行，甚至成為未來事業負責人或合夥人 ________________________________________ 【個人特質】 1. Collaboration-合作力+Communication-溝通力+Creation-創造力+Complex Problem Solving-知難而行+Critical thinking-批評性思考 2. Global View-國際觀+Diversity Mind-多樣性+Proactiveness Attitude-積極主動性 3. Multilingual-多國語言+AI Poweruser-擅長AI技巧 【工作內容】 1. 善巧運用AI工具收集及分析數據導向決策 2. 策畫商業模式, 市場研究及驗證與營運成長策略 3. 找尋協力企業夥伴 (APP軟體設計公司) + (監測儀器設備公司) 4. 作為創辦人與內外部關係人之間的溝通與整合橋樑 【創辦人在找的人】 尋找的不是「執行者」，而是具備「共同創業潛質」的人。 • 具備高度結構化思考與問題解決能力 • 能在不確定環境中推進事情，而非等待指示 • 具備強烈的責任感與結果導向 • 溝通能力強，能整合不同觀點並推動共識 • 對 AI、健康、運動或消費型產業具高度興趣 【加分條件】 1. 顧問公司 / 新創 / 高成長環境背景 2. 專案管理或營運管理經驗 3. 具備國際視野與英語溝通能力 *＊ 本職位將依個人能力及相關經驗綜合評估，並視情況調整職稱與職級 ＊*

想要成為百萬經紀人者，我們非常期待你加入快樂家族團隊，共創快樂的職場，圓人生的第一桶金。 1.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 2.專營高總價產品,如土地.豪宅.大樓工業地.農地..等 3.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 4.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 5.安排買賣雙方簽訂買賣/租賃契約及財產轉移權利 6.不動產市場估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 7.具有強烈企圖心 公司提供完整教育訓練，及完善的資料庫平台及資源，帶領您快速的進入房仲業務

工作事項： 1. 負責各項永續/ESG相關專案管理與執行、客戶關係維繫 2. 推動ESG業務開發工作（如市場分析、提案準備、客戶拜訪等） 3. 配合其他部門業務/專案相關事項 　 專業職能，符合以下二者其一： 【職能1】企業永續管理顧問 執行各類企業永續顧問專案，工作專業項目如下 (包含但不限)： 1. 永續治理、策略藍圖/目標與KPI制訂之導入 2. 永續評比問卷輔導 (如：CDP、DJSI、MSCI等) 3. 永續金融輔導 (如：赤道原則、責任投資、其他相關國際準則等) 4. 非財務資訊揭露 5. 企業真實影響力貨幣化評析 (如：SROI、True Value等) 6. 利害關係人內外部溝通 【職能2】環境與碳管理顧問 協助企業導入低碳管理、強化氣候風險管理，工作專業項目如下 (包含但不限)： 1. 氣候風險與機會鑑別 (如TCFD等) 2. 企業永續發展或低碳轉型策略藍圖規劃 (如淨零排放策略等) 3. 碳資產管理 (含溫室氣體盤查、產品/服務碳足跡、環境會計等) 4. 企業減碳措施導入 (含SBTi、內部碳定價、減量計畫評估等) 5. 環境損益及自然資本財務評估(TNFD)輔導 6. 公部門環境或永續相關政策研擬與因應

在必勝客，我們相信每一家餐廳都是一個團隊、一個商圈，更是一個展現領導力的舞台。 如果你熱愛服務、擅長帶領團隊、享受挑戰營運目標，歡迎加入必勝客，成為帶領團隊邁向成功的關鍵領導者！ 【門市副理 】 工作內容 ★ 餐廳營運管理 • 負責餐廳整體營運與獲利目標達成 • 落實食品安全、產品品質及服務標準 • 管理成本、人力配置及營運效率 ★ 團隊領導與人才培育 • 招募、訓練及發展餐廳夥伴 • 建立積極正向的團隊文化 • 培養未來管理人才與接班梯隊 ★ 顧客滿意與商圈經營 • 提升顧客滿意度與品牌體驗 • 建立在地商圈關係與市場競爭力 • 持續優化顧客回饋與服務流程 ★ 績效管理與策略執行 •分析營運指標與銷售數據 •制定改善計畫並追蹤成果 •帶領團隊達成各項營運目標 我們期待的你 ✔ 目標快速晉升成為專業管理人才 ✔ 具餐飲、零售或服務業管理經驗 ✔ 喜歡帶領團隊並培育人才 ✔ 對數字敏感，想學習營運管理能力 ✔ 擁有良好的溝通與問題解決能力 ✔ 具高度責任感與執行力 加入必勝客，你將獲得 ☆ 完整管理幹部培育制度 ☆ 明確晉升發展路徑 ☆ 具競爭力薪資與績效獎金 ☆ 跨區域及跨品牌發展機會 ☆ 國際品牌資源與學習平台 ☆ 員工餐飲優惠與多元福利 晉升發展藍圖 門市襄理→〝門市副理〝→門市店經理→資深店經理→區經理 「你不是在管理一家店，而是在經營自己的事業。」

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