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機器人機構設計經理(內湖) - TWPR15026
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗• 負責機器人(特別是機械手臂、末端執行器、關節模組)結構與傳動系統的設計與研發與驗證 • 協助主管進行機器人機構設計與驗證(手臂、AMR、本體結構)。根據產品需求進行機構配置、選型、建模與 2D/3D 圖面製作。 • 支援動態模擬與逆向運動學分析,協助控制與軟體團隊優化性能 • 參與樣機製作、加工與供應商溝通、組裝與測試,針對設計問題提出修改建議 • 帶領 1-2 位新人工程師,協助進行零件設計、繪圖與測試。 • 根據技術發展方向,進行新材料與新機構的創新設計與實踐。展開 -
NB RF設計主任/設計經理(高雄) - TWPR05228
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市新興區 3~4年工作經驗1.Study RFQ spec並提出RFQ proposal給客戶 2.RF design review與RF對策導入,帶領並協助工程師NB產品開發之RF相關問題釐清與解決 3.指導工程師專案執行與教育訓練 4.Report專案進度給內外部客戶並釐清客戶疑問 5.新技術的研究與創新提案study ※依學經歷、工作年資敘薪展開 -
車電硬體設計主任/經理(內湖) - TWPR12015
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1. 車電硬體系統整體規畫能力,熟悉ARM Base Processor /MCU 零件。 2. 熟悉線路繪製技巧,Layout相關設計規格,高速訊號量測能力,能夠指導與訓練下屬進行任務。 3. 能夠有能力協助屬下同仁的技術問題,協助及指引找出解決方向。且能適合分配團隊成員任務比重。 4. 能與客戶討論與制定硬體規格,確認合意的產品規格,具備對客戶簡報能力,含Proposal presentation, Issue report *** 依學、經歷敘薪 ****展開 -
機器人專案經理(Robotics Project Manager)(內湖) - TWPR14061
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘負責協作機器人專案之規劃、執行與跨部門協調,作為業務端與客戶之間的主要窗口,定義產品規格、任務流程與導入範圍,並統籌研發資源、控管專案進度、風險與里程碑,確保專案如期、如質完成。需具備技術理解力、跨部門溝通能力,以及帶領團隊執行專案的經驗。 主要職責(Key Responsibilities) 1. 需求與規格定義(Requirement Definition) - 與業務、客戶端窗口共同盤點需求 - 進行場域訪查,理解客戶需求 - 產出:SOW、需求文件(PRD / MRD)、流程圖、技術規格書 - 明確定義專案範圍與不可變動項目(Scope Control) 2. 跨部門協作與專案執行(Project Execution) - 協調研發(RD)、軟體、硬體、測試、工程等內部資源 - 制定專案時程(Timeline)、里程碑(Milestones)、交付物(Deliverables) - 追蹤日/週進度,確保專案準時完成 - 管理文件,包括 SOP、架構圖、測試計畫、驗收規範 3. 風險控管(Risk Management) - 建立專案風險清單(Risk Register) - 預測潛在阻礙、風險、資源瓶頸,提出應對方案 - 協助團隊做優先級排序(Prioritization) 4. 醫院端溝通與驗收(Client Communication) - 向內外部客戶解釋系統功能、限制與導入計畫 - 協助定義工作流程(Workflow)與任務派送規則 - 安排 PoC、trial run、驗收 - 收集現場回饋,回饋研發優化產品 5. 團隊領導與管理(Team Leadership) - 帶領跨功能專案團隊(Software / Firmware / Hardware / Field) - 促進共識、排除障礙、協助決策 - 指導初階 PM 或實施人員(Implementation)展開 -
熱流Thermal 設計主任/設計經理(內湖) - TWPR16311
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1. 技術專業貢獻 • 高階設計與研發:負責設計和開發高難度或關鍵技術解決方案。 • 問題解決:處理技術上複雜或緊急的問題,提供指導性解決方案。 • 技術創新:推動新技術的採用和創新產品的開發。 ________________________________________ 2. 指導與培訓 • 技術指導:為初級或中級工程師提供技術建議,解答疑問。 • 知識分享:舉辦技術培訓,促進團隊的專業能力提升。 • 項目帶領:在項目中起到技術帶頭作用,指導團隊完成目標。 ________________________________________ 3. 項目參與與管理 • 技術規劃:參與技術方案的制定,確保其可行性和效率。 • 質量控制:審核設計和測試結果,確保技術成果符合質量標準。 • 交付管理:協調技術資源,確保按時完成項目交付。 ________________________________________ 4. 跨部門合作 • 需求分析:與客戶或產品經理溝通,準確理解需求。 • 資源協調:與其他部門協作,確保技術需求與業務目標一致。 • 問題溝通:在項目或技術過程中,解決各部門間的問題。展開 -
伺服器機構設計主任/設計經理(內湖) - TWIR15235
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1. Mechanical Design 2. Project Management 3. Issue Analysis and Solution Capability 4. Cross Function Communication展開 -
智慧型裝置-軟體設計驗證經理(Software Design Validation Manager)(內湖) - TWSQ18307
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 領導團隊進行軟體設計之測試與驗證。 2. 管理並培養部門成員,進行任務分配、人力資源規劃及技術指導。 3. 管理整個軟體開發專案測試與驗證流程(前置規劃、流程分析、解決方案評估、系統分析、系統驗證、系統測試、使用者測試)。 4. 進行專案過程中必要之跨部門溝通協調工作, 及負責專案測試執行上風險之管理與排除。 5. 對於測試自動化之應用需求,思考合適之解決方案,主導測試自動化規劃及推進發展。 6. 負責建立軟體測試品質指標及標準,並規劃優化測試流程。展開 -
Production and Material Control Manager(Expatriate in USA) - USIF38322
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 美國德克薩斯州 5~6年工作經驗1.Manage end-to-end order fulfillment (forecast, MPS/DPS, sales orders, on-time shipment). 2.Lead capacity planning to ensure production line readiness and delivery commitment. 3.Optimize inventory performance (stock level, DSI, WIP, turnover, SLM, OBS, aging control). 4.Act as the key interface across Sales, Production, and Supply Chain to ensure fast response and high customer satisfaction. 5.Drive quarterly QBR performance improvement to support sales growth and order acquisition. 6.Coordinate cross-functionally to resolve issues and execute continuous improvement initiatives. 7.Perform other related duties as assigned.展開 -
Project Manager(歐美/專案管理)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 屏東縣屏東市 5~6年工作經驗1. OEM/ODM project management. Develop and execute project plans, monitor and report project progress and ensure timely completion within scope and budget. 2. Coordinate and communicate with cross-functional teams to achieve project goals and meet deadlines for deliverables. 3. Identify and mitigate project risks. 4. Cost analysis and prepare RFQ responses. 5. Manage NPI process.展開 -
國外客戶訂單管理師-儲備業務
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 2~3年工作經驗第一階段:訂單管理與執行(基礎訓練期) 訂單全流程管理: 處理國外客戶訂單,包含 ERP 系統輸入、訂單合約核對與文件歸檔。 跨部門溝通協調: 追蹤生產進度,與工廠(大陸/台灣)及採購部門協調,確保產品按時、按質完成。 出貨作業協作: 協助安排船務、報關文件準備及出口事宜。 客戶溝通窗口: 處理日常客戶電子郵件回覆,解答關於訂單狀態、交期及基本規格的詢問。 第二階段:產品開發與展示(進階實戰期) 展廳管理與樣品追蹤: 協助整理季節性裝飾品展廳,管理樣品進度,參與客戶產品開發準備工作。 產品提案輔助: 協助業務經理準備客戶新產品提案及產品報價單。 第三階段:業務轉型(儲備發展期) 商展參與: 隨同業務團隊參加海內外展覽(如法蘭克福展),進行現場客戶接待與產品解說。 客戶維護與開發: 逐步承接特定區域的既有客戶維護,並在導師帶領下學習開發新案源。 【發展遠景】 本職位是進入國際貿易與外銷業務領域的最佳起點。我們相信優秀的業務必須具備紮實的訂單處理與產品知識基礎。初期您將負責訂單的精準執行,隨著對產業鏈與客戶需求的掌握,您將逐步轉型為具備獨立開發與客戶洽談「國外業務代表」。 【職位成就與發展樂趣】 1. 觸碰時尚脈動,點亮全球節慶生活 「與美感共鳴的創造者」:我們處理的不只是訂單,而是傳遞節慶的溫度與居家美學。產品線活潑多變且極具設計感,您將領先市場看到下一季的全球流行趨勢。看著自己參與開發的產品,從圖紙到生產,最後陳列在世界各地的知名百貨與連鎖賣場,這種成就感是其他硬體產業難以比擬的。 2. 階梯式的成長,成就獨當一面的國際業務 「從執行者到決策者的蛻變」:我們提供完整且紮實的導師制培訓。從訂單管理的微觀細節紮根,逐步培養出對市場的宏觀視角。我們承諾這不只是一份穩定的內勤工作,而是通往「國際商務談判專家」的修煉場。在這裡,您將學會如何掌握跨國供應鏈、洞察客戶心理,最終擁有獨立掌控百萬級美金專案的能力。展開
