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1.需求與功能規劃：規劃數位金融服務功能，與跨部門、跨團隊窗口釐清需求，撰寫需求/規格文件，並完成系統及使用者流程規劃。 2.專案時程與上線執行：負責時程控管、測試驗收與跨單位協作，確保功能如期上線並符合預期。 3.跨部門溝通與進度回報：持續與團隊同步專案狀態，回報進度與專案議題（如時程、需求或技術阻礙），協助需求項目穩定推進。 4.市場與成效分析：觀察同業趨勢與專案成效，提出優化或新功能建議。

1. 專案管理: 有效規劃、執行與監控專案進程，並能透過數據分析進行日常營運管理，持續提出服務優化方向。 2. 活動策劃與執行: 配合轉型專案協助企劃和執行專案活動。 (ex.團隊建設活動、組織文化相關活動、共識營與幹部培訓等。) 3. 具跨團隊之溝通協調能力: 有效協調內外部資源，擅長進行跨部門溝通，能發掘並解決專案中的問題。 4. 具提案與簡報能力 : 可清楚闡述並有效傳達專案計畫。 5. 問題解決能力: 遇到問題可快速分析、並對問題根源可制定有效解決方案。

Computer system products such as Workstation or traditional desktop : 1. New product development progress and risk control. 2. Lead the project team from the NPI product development stage to the mass production stage. 3. Cross-functional communication and coordination between functional teams, manufacturing plants and customers. 4. Serve as the corresponding window for project matters, understand and respond to customer needs, and integrate internal resources to complete the project as scheduled.

Computer system products such as notebook , desktop, and gaming laptops: 1. New product development progress and risk control. 2. Lead the project team from the NPI product development stage to the mass production stage. 3. Cross-functional communication and coordination between functional teams, manufacturing plants and customers. 4. Serve as the corresponding window for project matters, understand and respond to customer needs, and integrate internal resources to complete the project as scheduled.

【＜擴大徵才＞資訊處 APP專案經理】啟動招募！ 想用你的專業改變用戶生活體驗嗎？用你的熱情引領專案成功！快來加入我們！ 🎯 你的每日任務 🔹 APP產品規劃與優化 • 根據目標、用戶需求及品牌定位，規劃和管理自家APP的功能及用戶體驗。 • 持續蒐集用戶反饋與掌握市場走向，提出前瞻性的APP優化和功能開發建議。 🔹 專案管理 • 撰寫產品規格文件，明確需求並設定開發優先順序。 • 與設計及工程團隊合作，確保開發如期完成且符合品質要求。 • 規劃開發時程，追蹤進度，協調資源並確保風險控管。 🔹 跨部門溝通與整合 • 積極協調行銷、營運、客服及門市等需求，讓APP功能與實際營運完美結合。 • 推動O2O整合，強化會員機制、行銷活動及數據分析能力。 🔹 第三方整合與技術對接 • 計畫並負責串接第三方服務（如支付金流、POS系統、外送平台等）。 • 維持外包開發商及技術供應商的高品質合作與交付。 🚀 準備好迎接挑戰了嗎？這裡有滿滿的成就感，等你來創造你的專屬故事！ 期待與你攜手打造更棒的APP體驗！🎉

1.食品科學系畢，熟悉ISO22000、HACCP食安管制系統。 2.協助總經理企劃、研發、行程事務處理 3.覆核帳款及主管交辦事項

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。 ㄧ. 直屬主管為董事長 二. 經過年度考核通過會依表現核定： 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 三. 有機會參與國際行銷及新品牌的規劃 1. 主導業績成長10％~50％。 2. 使用銷售預測和策略性計畫來確保產品、生產線或服務的銷售及可獲利性，分析商業發展並監控市場趨勢。 3. 與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略，以促銷產品和服務。 4. 能獨立作業，具備行銷文案能力，與廣告投放、網路多渠道相關經驗者。 5. 發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。 6. 根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量，來發展和評估銷售或推廣策略。 7. 評估產品開發的行銷預算及計劃（如：分派預算額度、預測投資報酬及損益情形）。 ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。 ㄧ. 直屬主管為董事長 二. 經過年度考核通過會依表現核定： 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 三. 有機會參與國際行銷及新品牌的規劃 1. 具有廣告公司針對行銷切角常態性提案能力,能針對業績反應適時調整不同切角 2. 有三年以上廣告公司行銷提案能力經驗尤佳 3. 主導業績成長10％~50％。 4. 使用銷售預測和策略性計畫來確保產品、生產線或服務的銷售及可獲利性，分析商業發展並監控市場趨勢。 5. 與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略，以促銷產品和服務。 6. 能獨立作業，具備行銷文案能力，與廣告投放、網路多渠道相關經驗者。 7. 發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。 8. 根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量，來發展和評估銷售或推廣策略。 9. 評估產品開發的行銷預算及計劃（如：分派預算額度、預測投資報酬及損益情形）。 10. 具2~10年相關經驗。