轉職熱搜工作

「人才價值 × 商業佈局 × 教育轉化」的品牌獵才主理人 我們正在尋找一位專精於人才招募與商業轉化的人資顧問。 這不是一般的 HR 職缺，而是一個位於集團人才戰略核心位置的實戰職位。 您將主導人才鏈與價值鏈的連動，為品牌發展與營收擴張直接創造成果。 本職位將加入核心人資策略團隊，並直接向總經理以上層級匯報， 參與人才策略會議、薪酬制度設計與跨品牌招募佈局，職責定位高度戰略性。 您將負責： ● 媒合各品牌所需的關鍵專業人才，涵蓋門市經營、技術執行與教育轉化等職能角色 建立並經營人才資料庫與人脈通路 ● 串聯教育課程、加盟制度、go 達人機制等多元轉化流程 參與年度人才策略會議與薪酬制度擬定， ● 推動制度優化與落地執行 您不只是招募人選，而是打造可轉化、可營利的人才價值模式與制度動能。 報酬制度｜績效導向的合作型薪酬模式 ● 前 2 個月保障底薪 80,000 元，讓您有策略部署與市場切入空間。 ● 獎金邏輯清楚透明，依實績給付： 每成功媒合一位關鍵人才，即可獲得成果獎金（數千～數萬） 若該人才轉化為講師／加盟主／高績效設計師，將額外核發轉化獎金 ● 目前同仁單月收入突破六位數的總薪資（含獎金） 職涯發展｜從「人資顧問」走向「策略共創者」 ● 教育學院 × 營運共創 與營運部門共同開發課程產品，參與講師規劃、定價策略與推廣設計， 不只是協助開課，而是打造可營收、可擴張的商業學習模式。 ● 加盟體系 × 人才轉化 協助高潛力人才進入品牌合夥機制，參與評估與轉化流程， 您將親自參與加盟主的誕生，並與品牌發展成效直接掛鉤。 ● go達人制度 × 推薦平台導入 協助推動推薦變現制度，導入導購流程與社群推廣節點， 建構人才 × 平台 × 分潤的多方收益模型，成為集團重要的成長飛輪。 讓您的經驗，不只被看見，更成為推動事業的關鍵力量。 下一步，由您主導。

1. 廠務管理 負責製造生產與統籌管理工廠運作，執行公司政策與目標 管理工廠團隊，優化人員和工作流程，提升生產產能及控制生產成本 監控並確實執行產品生產過程與產品生產目標 執行追蹤各項廠務績效管理目標 長短期運營事項規劃管理及廠區規劃有效應用 2. 業務開發 負責客戶管理及開發 具線材或連接器業務經驗尤佳 良好英文溝通能力 ◎工作地點：菲律賓 ◎其他福利： 1.供食宿 2.返台假(每隔兩個月享有一次)

電商已是你我生活的一部分! 歡迎加入我們成為台灣第一大電商的一份子，親自打造一個最棒的購物經驗。 本部門風氣非常自由開放，非常鼓勵工程師在技術上精進，更歡迎喜愛創意發想的工程師來一展長才。 【工作職責】 1. 使用React框架開發高效、可擴展的用戶界面組件，並與後端 API 集成以實現完整的應用程式。 2. 將設計圖轉化為具有交互性和視覺吸引力的前端界面，確保用戶體驗的優化和一致性。 3. 與設計師和產品團隊合作，理解產品需求並提供技術建議，以實現最佳的用戶界面設計。 4. 使用 React 生態系統中的相關庫和工具，如 Redux、React Router等，管理應用程式的狀態和路由。 5. 進行代碼優化和性能調優，解決應用程式的性能問題並提高加載速度。 6. 確保前端代碼的可維護性和可擴展性，並參與代碼審查和測試以確保代碼質量。 7. 與後端開發人員協作，設計和實現前後端之間的數據交換和API集成。 8. 持續學習和探索新的前端技術和工具，並將其應用於實際項目中。 【技術要求】 1. 熟練掌握 React 框架及相關生態系統，並有相應的實際開發經驗。 2. 深入理解 React 的組件化開發模式和單向數據流，能夠編寫可重用和可測試的組件代碼。 3. 熟悉 JavaScript 和 ES6+特性，能夠解決跨瀏覽器兼容性問題並使用最新的語言功能。 4. 具備良好的設計感和用戶體驗意識，能夠將設計轉化為具體的前端實現。 5. 熟悉前端工程化和自動化工具，如 Webpack、Babel 等，並能夠配置和優化相應的開發環境。 6. 具備良好的團隊合作能力和溝通能力，能夠有效地與設計師、產品經理和其他開發人員合作。 7. 對於前端性能優化、代碼質量和安全性有著高度的關注和要求。 【加分項目】 1. 對於 nginx 專案佈署有相關經驗。 2. 熟悉 webpack、gulp 打包工具。 3. 對於前後端分離有相關經驗。

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1. 產品年度市場策略之擬定與執行。 2. 產品市場策略企劃案之撰寫、規劃與執行。 3. 產品相關教育訓練規劃與執行，擬定客戶問題回覆。 4. 產品行銷活動規劃、執行及成效分析（如：醫學會及研討會。） 5. 競品研究分析，及市場和銷售資料分析。 6. 新產品策略制定、產品上市發表規劃。 7. 產品銷售預估、庫存建議及每月銷售資料分析。 8. 行銷預算編制與控管。 9. 醫學文獻資料之收集、閱讀與整合分析。 10. 產品銷售問題追蹤及解決並分析。 11. 跨部門溝通協調問題。

1.產品市場調查與分析 2. 擬定銷售計畫、執行銷售活動，傳遞產品價值，達成業績目標。 3. 執行客戶分級與建立長期的合作伙伴關係。 4. 完成產品於醫院之進用流程，保護既有市場。 5. 及時提供客戶正確詳實的產品資訊與產品知識，並迅速反應客戶的意見及市 場資訊，同時完成所需表報資料。 6. 其他主管交辦事務。

【工作内容】 • 搭建全公司業務人員和全平臺廠商使用的商業分析工具 • 負責報表前臺UX/UI的建立，並確保其易用性和吸引力 • 設計適用於數據分析的資料庫結構，以確保數據的準確性和可用性 • 與IT人員緊密溝通，確保清晰了解專案開發進度，並積極參與解決技術相關問題 【能力與特質】 • 必須掌握FineBI、Tableau或PowerBI等可視化工具中的至少一種 • 優秀的溝通能力，能夠有效溝通並協調不同團隊之間的合作 • 具有良好的專案管理能力，能夠規劃、執行並監督產品相關專案的進展 • 撰寫產品開發PBI(BRD)；有SQL能力 此職位代表一個具有挑戰與機會的角色，要求擁有卓越的溝通能力 你將從零到一搭建BI報表系統，並確保其符合公司整體業務和平臺廠商的需求 【條件要求】 工作經歷：2年以上 學歷要求：大學、碩士 擅長工具：必備任意可視化工具能力FineBI，Tableau，PowerBI，PostgreSQL

1.依照年度目標,設定開發商品目標,帶領團隊達成目標 2.依照開發商品目標,規劃月/季/年,商品到貨台數.(商品年度預估需求) 3.掌握產品價格制定/產品進銷存/成本與毛利管控,達成部門盈利目標 4.供應商管理與生產協調:尋找合適的供應商/協調生產流程/品質控管 5.與業務單位溝通並規劃各通路的行銷活動、教育訓練安排 6.規劃市場營銷企劃與產品導入/市場分析/專案執行 7.各通路專案商品規劃/執行 8.團隊領導與協調 9.跨部門溝通

1. 依據需求製作系統使用者介面設計、RWD、流程及整體視覺設計、原型設計，擅長從無到有的系統視覺設計、交互與調整，熟網頁前端切版。 2. 需能獨立執行視覺設計元素及產品介面風格定位。 3. 與產品經理、工程師等協作開發產品，確保設計實現及符合使用者體驗。 如：內部管理系統、轉型專案。 4. 協助專案測試，負責成果交付品質檢查。 5. 適應電商快速步調、學習能力佳，有效分配工作優先順序。 6. 工作技能：Flow Chart、Wireframe、Prototype、Usability Testing。 7. 精通Sketch、Figma和AdobeXD等設計工具，能夠靈活運用工具進行設計工作。 UI/UX設計師為系統提供最佳使用體驗和流暢操作與美好的視覺感受，這是一個充滿挑戰和發展前景的職位。 歡迎對於美感/操作介面有堅持的你加入我們，一同孵育美好的系統！