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AI伺服器研發專案管理師(DPM)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗1. 協調、整合與回應新產品 RFQ 2. 新產品開發時程規劃與管控 3. 新產品專案範圍、產品規格、出貨模式 4. NRE規劃、分析及管控 5. 協調整合生產單位,導入新產品樣試(NPI)直至量產 6. 測試時程規劃與進度掌控 7. 內部資源協調與整合展開 -
日文產品管理工程師(台中后里/出差)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市后里區 工作經歷不拘1.負責新產品項目開發中成本管理,進度管理,推動團隊各負責單位及時按質完成開發計劃中的各項目標。 2.監管和推進項目各節點任務的落實與執行,反饋項目過程中異常,協調內外部資源支持。 3.負責新產品項目可行性評估。 *可接受依專案任務出差海外展開 -
*CABG- EPM/資深專案管理師 Senior PM (土城)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗1.Lead New Product Introduction (NPI) or sustaining project management 2.Lead cross-functional team to generate RFQ responses for customers 3.Create project plans, development schedules, and master build plans 4.Oversee sample builds, including PCBA, mechanical parts, and system-level components 5.Driving materials, tooling, and factory capacity to meet customer demand 6.Manage customer relationships展開 -
AI 數位健康 業務/專案管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 1~2年工作經驗**團隊介紹:** 作為鴻海數位健康團隊的一員,您將加入一個專注於硬軟整合並運用人工智能技術於醫療健康領域的先鋒團隊。我們致力於開發創新的AI解決方案,以改善患者護理、提高醫療服務效率,並協助醫療專業人員作出更精確的診斷和治療決策。 工作內容: 1.歐美 AI 醫療技術夥伴對接專案(客戶)需求/技術規格總窗口 2.主導 AI 專案的啟動、規劃、執行與結案流程,控管時程、資源分配、風險管理及品質驗收 3.擬定專案工作分解結構(WBS)、甘特圖與階段性里程碑,明確追蹤進度與交付成果 4.撰寫並維護專案文件,如需求規格書(SRS)、會議紀錄、測試報告及客戶驗收文件 5.協調 API 串接、資料交換流程與系統整合事宜,規劃使用者測試(UAT)與最終驗收作業 6.制定上線部署計畫,並協助使用者教育訓練與維運交接,確保導入順利落地 7.理解並落實醫療法規與風險管理流程,確保專案符合 TFDA、ISO 14971、ISO 13485 等相關標準 8.配合資安與合規單位進行產品審查、稽核準備與改善追蹤,強化醫療產品合法性與信賴度展開 -
AI伺服器研發專案物料管理師(PjM)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 物料收發及出入庫(收貨、寄貨、發貨、入料、領料、轉倉) 2. 物料管理系統維護(編碼、入庫、出庫、盤點) 3. 物料請購及結報(詢價、請購、下單、驗收、結報) 4. 物料倉儲與管理規劃展開 -
高雄軟體園區-專案管理師/主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗1. 伺服器/存儲器/電子製造產品售後服務流程規劃 2. 專案管理售後工作推展與負責報價管理 3. 帶領團隊管理日常售後服務品質指標與報告提供 4. 須配合業務需要出差國外培訓與協助作業 5. 負責海外工廠全球業務專案推動與支援 (美國, 墨西哥)展開 -
人資專案副理/主任/資深管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.參與或主導跨單位、跨地區專案,包含制度修訂、流程再設計等 2.規劃及優化集團人資制度(如薪酬制度、績效管理、晉升制度等) 3.優化及執行人力資源數位平台,涵蓋規劃、建置與維護 4.規劃與執行員工意見調查,並提出改善建議方案展開 -
NB-客戶管理師/主管(土城)-E事業群
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗1. 新生意機會開發、RFQ回覆 2. 主導新產品開發專案之可行性分析, 並為內/外部團隊窗口 3. 商務條件及產品規格談判協調 4. 競爭對手分析與競爭策略的制定 5. 客戶採購及產品合約談判協調 6. 專案時程規劃與協調溝通展開 -
人資專案副理/主任/資深管理師 (HRIS)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.集團人力資源系統導入與維持系統維運 2.人力資源系統優化與問題解決,包括:問題分析、系統配置、系統測試 3.跨部門合作,規劃人力資源系統開發需求,包括:專案管理、需求分析、解決方案設計、建置報表數據等展開 -
