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轉職熱搜工作

您正在找產品管理師的工作,共計1442筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工研院南分院_智慧產業推動助理(派遣人)(D100/台北)

    月薪 31000~55000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1.行政庶務: • 協助資料整理、簡報準備等工作(Word,Excel,PowerPoint…) • 辦公室用品採購與管理(文具、設備等) • 環境維護與行政支援(會議室安排、會議資料設備管理、修繕通知) • 其他主管交辦事項 2.專案支援: • 協助專案文件整理(計畫書、進度報告、結案報告) • 專案資料彙整與建檔(KPI、成果資料) • 協助經費核銷、單據整理與報支作業 • 政府計畫相關行政流程(表單填寫、系統登錄) 3.展會支援: • 會議安排(時間、場地、通知) • 準備會議資料與擔任會議記錄 • 協助辦理說明會、成果發表會、媒合會、展覽等活動 • 會議或活動後續紀錄整理 4.業務聯繫: • 協助聯繫企業、政府單位或合作廠商 • 客戶或合作窗口基本回覆與追蹤
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  • 工研院中分院_東部計畫管理派遣人員(E100)

    月薪 32500元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘
    1.專案進度管理與計畫執行 2.實驗資料彙整與簡報製作 3.合作業者聯繫與會議安排 4.技術資料搜尋與整理
  • 營運專員

    月薪 33000~40000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    【工作內容】 主要工作內容如下: 協助公司日常營運流程執行與進度追蹤 跨部門溝通協調(業務/客服/倉庫/採購) 訂單、出貨、交期與異常狀況追蹤與管理 協助新產品導入流程與內部作業協作 整理營運數據、製作報表,提供主管決策參考 協助優化內部作業流程與標準化文件建立 主管交辦事項與專案支援 【具備特質】 具備良好溝通能力與跨部門協調能力 細心、有責任感,能處理多項任務並掌握進度 對數據整理、流程優化有興趣 熟悉 Excel 或 Google Sheet 基本操作 有電商、服飾、批發或物流相關經驗尤佳(非必要) 【加分條件】 曾任行政、營運助理、採購助理或專案助理經驗 具備基礎數據分析或報表整理能力 熟悉訂單流程或倉儲物流作業 歡迎對成衣產業有興趣的夥伴加入 【工作環境與發展】 我們重視跨部門合作與流程效率,營運專員將是公司重要的樞紐角色,能深入了解整體營運流程,並有機會參與制度優化與專案推動。
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    年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒定期調薪
  • 幕僚儲備菁英計畫︱高階主管教導・參與部門重要專案【月薪43,000-45,000元】

    月薪 37000~45000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    【2026年全台物流幕僚儲備菁英(MA)計畫】正式啟動! 我們提供每位菁英專屬的個人發展計畫,考量組織實務及能力培育發展,規劃專屬於您的學習職涯,為您的職涯插上一對翅膀。 招募期間:即日起至2026/06/30。 招募條件:國私立碩士(含)學位以上。 經錄取後薪資報酬: .試用考核:月薪37,000元起。 .正式任用:月薪39,000元起。 .培訓期間加給:另提供訓練津貼6,000元/月。 (培訓期間:2026/08–2027/07) 人員可依以下類組進行排序選擇,將依面試結果適性安排。 1.營業類組: (1).【CVS營業整合組】零售業務維護、市場情報蒐集、供應商協調 (2).【外食餐飲業務組】餐飲客戶開發與管理、廠商評鑑與業務拓展 (3).【商品行銷開發組】國內外產品開發、商品進出口流程處理 (4).【營運推進組】營運數值分析、策略發展規劃 2.物流企劃類組: (1).【物流企劃組】專案規劃、進度追蹤、數值分析、流程改善 (2).【物流創研組】廠區空間規劃修繕、智能設備規劃 (3).【物流推進組】物流效率整合、轉運統籌調度 3.後勤類組: (1).【人力資源組】招募任用、教育訓練、人才發展推行 (2).【財務會計組】會計帳務與稅務處理、財務風險管理 (3).【行政法遵組】經營風險管控評估、產物保險規劃、固定資產管理 (4).【綜合企劃組】營運分析、運營專案推動、品牌推廣行銷 4.資訊科技類組: (1).【資訊科技組】智能化系統建構、AI與數據整合應用 (2).【資訊運用組】資料庫設計、虛擬伺服器規劃與維運、資訊設備規劃 (3).【資安推進組】資安架構規劃與建置、網絡分析監控 若您期待能快速成長,同時又能一展長才,歡迎參加【2026年全台物流幕僚儲備菁英(MA)計畫】。 ※面試時間:將於每月指定時間固定安排面談 ※面試地點:新北市林口區東林里宏昌街一號 ※培訓期間:2026/08至2027/07(人員需完成專案進行每季度考核)。 ※依需求錄取後可提前報到上工,薪資以未含訓練津貼核發。
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  • [車用電子]Manufacturing Project Manager(MPM)(墨西哥)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 中南美洲墨西哥 5~6年工作經驗
    車用新產品試做, 量產導入, 協調掌握產品全生命週期之管理 1. 計畫流程進度排定追蹤執行 2. 各產品開發階段人員作業串接,溝通協調 3. 召開各產品開發階段會議 4. 客戶需求與產品規劃討論 5. 產品試產相關安排協調 6. 生產規劃 & 費用評估 7. 治工具 & 設備申購管理 1.NPI build management to make NPI on-time & Yield rate meet goal, which include 4M review & run up tracking. 2.NRE & MVA quotation in NPI & MP Sustain 3.NPI build strategy setting. DFX and build issue review and track. 4.ODM/OEM customer contact to update NPI status, quotation to customer. (Main contact windows with BU & customer) 5.Mfg process development plan 6.Capacity planning of each product. 7.MFG or Production Line introduction to customer 8.NPI build management: (build readiness review; In Build; Post-build quality review/DFM review/issue RCCA) 9.MP Readiness review and Announcement
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  • [車用電子]Manufacturing Project Manager(MPM)(桃園)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗
    車用新產品試做, 量產導入, 協調掌握產品全生命週期之管理 1.RFQ的展開與工廠對應計劃 2.生產成本的計算與管理 3.主導試產與導入量產 4.生產Readiness管理
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  • [車用電子]Manufacturing Project Manager(MPM)(大溪)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 5~6年工作經驗
    車用新產品試做, 量產導入, 協調掌握產品全生命週期之管理 1.RFQ的展開與工廠對應計劃 2.生產成本的計算與管理 3.主導試產與導入量產 4.生產Readiness管理
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  • [Server]海外Talent-Manufacturing Project Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗
    1.Project management (e.g. Project schedule/ build plan, build readiness review / follow up have product TTM. Review risk assessment/mitigation plan.) 2.Issue management/tracking (e.g. DFX review/issue RCCA, Post-build quality review.) 3.Mfg NRE management include NPI; Sustain Spending management. 4.Material planning and procurement for NPI. 5.Mfg representative to customer & BU. 6.Leading Internal team.
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  • 技術改善課-製程技術助理/專員(培訓型)

    月薪 32000~37000元 新北市五股區 工作經歷不拘
    1. 協助產品之製程條件整理與標準化建置 2. 參與製程數據蒐集、工時測量與基礎分析 3. 協助撰寫與維護製程相關標準文件(SOP、作業指導書) 4. 協助製程異常紀錄、問題彙整與改善追蹤 5. 參與改善專案之現場執行與成效整理 6. 協助跨部門溝通與資料整合 7.主管交辦事宜
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    3日回覆
  • 專案協同顧問

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 5~6年工作經驗
    以協同顧問角色,培養未來成為專案顧問,專案顧問主要職責: 1.依據數據分析結果、客戶需求、產業趨勢觀察,提供專業的服務或管理建議。 2.執行現場簡報,向企業說明專案執行成果及提出具體服務優化建議。 3.根據公司內部或合作企業提出之需求,規劃設計相關輔導架構或教學內容。 4.擔任公司舉辦相關評鑑活動之執行顧問或對外發言人角色。
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