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轉職熱搜工作

您正在找產品管理師的工作,共計1438筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 機器人 日文 品質保證工程師(QA)/品質管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    1.機器人/智慧設備之品質保證規劃與執行(含軟體、硬體、系統整合)。 2.建立與維護測試計畫、測試案例(Test Plan / Test Case),執行功能、系統、整合與回歸測試。 3.協助產品開發階段之品質風險分析(如 FMEA、問題追蹤與改善)。 4.與研發、產品管理、製造及供應商跨部門溝通,確認品質需求與改善對策。 5.協助撰寫與審查品質相關文件(測試報告、規格書、驗證文件)。 6.與日方團隊或客戶進行技術溝通,支援日文會議與文件對應。
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  • SR0416智慧型裝置事業群-法規經理/法規專案工程師(智慧醫療產品)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    1. 審查與協助建立公司醫療產品技術文件。 2. 協助醫療器材安規測試送測與認證取得。 3. 管理追蹤各國醫療法規與公司產品適用法規確認並對公司內部同仁教育訓練 4. 國內外醫療器材產品認證註冊申請作業(FDA/TFDA/CFDA/CE)
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  • PA0601 NB專案工程師/高級專案工程師 (內湖)

    月薪 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1.BOM/CTO/BTO流程之管理 2.試產材料之準備 3.研發專案之追蹤與控管 4.與PM合作進行專案管理 ※依學經歷、工作年資敘薪
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  • C05A0020 Production and Material Control Manager(Expatriate in USA))

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 美國德克薩斯州 5~6年工作經驗
    1.Manage end-to-end order fulfillment (forecast, MPS/DPS, sales orders, on-time shipment). 2.Lead capacity planning to ensure production line readiness and delivery commitment. 3.Optimize inventory performance (stock level, DSI, WIP, turnover, SLM, OBS, aging control). 4.Act as the key interface across Sales, Production, and Supply Chain to ensure fast response and high customer satisfaction. 5.Drive quarterly QBR performance improvement to support sales growth and order acquisition. 6.Coordinate cross-functionally to resolve issues and execute continuous improvement initiatives. 7.Perform other related duties as assigned.
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  • C05A0018 Project Manager(Expatriate in USA)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 美國加利福尼亞州 5~6年工作經驗
    1.Lead MFG NRE & MVA quotation, analysis, and budgeting; drive cost optimization to meet targets 2.Own NPI production performance, troubleshooting, and transition to mass production 3.Manage NPI and product transfer projects to achieve schedule, quality, and performance goals 4.Establish and maintain SOPs and standard work processes 5.Plan and execute project management activities, including risk control and cross-functional coordination, to meet customer requirements 6.Perform additional duties as assigned
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  • 活動/演唱會硬體專案執行

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 2~3年工作經驗
    如果你不只想看演唱會,而是想打造演唱會——這個位置就是你的舞台。 你會參與什麼?我們不是只辦活動,我們打造的是讓全場沸騰的現場體驗。 而你,會是幕後關鍵推手。 ★你的日常包含★ ✅ 演唱會幕後推手:負責整理、溝通各種技術資料,讓現場完美呈現! ✅ 會議重點筆記王:參與工程技術會議,將重點化繁為簡,清楚傳遞給團隊。 ✅ 文書處理小能手:行政資料整理、文書處理一把罩。 ✅ 硬體現場守護者:監督硬體工程進度,隨時協調、排除突發狀況。 ✅ 廠商合作好夥伴:發包、比價、報價都能搞定,確保資源到位。 ✅ Office 熟手:熟悉 Microsoft Office,報表簡報不馬虎。 ✅ 溝通協調達人:不管是客戶、廠商還是內部團隊,都能維持良好關係,讓合作更順暢!
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  • 【115年度研發替代役】車用電子功能安全及網絡安全工程師/主任(內湖)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1. 針對Functional Safety & Cyber Security與客戶端窗口溝通彼此的R&R 2. 工程要求的開展及進度追踪 3. Work products的產出/整理/提交 ※依學經歷、工作年資敘薪
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  • 【實體資產顧問 】

    月薪 38000~200000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    【實體資產顧問|切入資產結構設計核心,打造長線收益與決策信任 圈】 Life Winner Universe Group 為國際資產科技平台,專注於整合數位金融工具與實 體資產應用,業務橫跨香港、台灣、中東與東南亞市場。 我們正在擴編實體資產顧問體系,開放具備資產規劃邏輯、企業主應對能力與 長期關係經營力的專業人才加入。 此職位的價值在於:從資產思維切入,結合平台資源,成為客戶在風險控管、 資本配置與跨境投資中的信任顧問。 工作內容: • 深入了解中高資產客戶的現有結構,分析現金流、資產配置與風險分散 狀態 • 協助引導客戶理解新型實體資產工具與平台整合方案,提出具體規劃建 議 • 與平台專案部門協作,推動客戶與項目端對接與落地執行 • 建立可持續經營的專屬顧問池,發展推薦效應與高資產圈層影響力 制度: • 每案成交享即時顧問獎金,具備續約回饋與資產分潤參與制度 • 提供資產白皮書、簡報模板、顧問話術與項目評估工具 • 表現優異者可參與資產包裝流程、產品設計與項目價值轉化過程 • 可晉升為國際顧問/專案主持人,參與股權分配與長線項目利潤分享 我們在尋找這樣的你: • 對資產安全、跨境配置、資本保值與抗風險邏輯具備高度敏感與理解力 • 有企業主、高資產客戶人脈基礎,並希望進一步以顧問角色長期經營 • 曾從事資產顧問、理財規劃、房地產、貴金屬或跨境投資相關工作者佳 • 重視制度清晰、利潤透明的平台,願意深耕信任、共同創造長期價值 為什麼這是一個值得投入的職位? 隨著高資產族群逐漸轉向保守穩健型配置,實體資產重新成為市場關注核心。 我們不只是銷售資產,而是從結構面設計、參與價值創造與長期回饋體系,讓 顧問角色能真正掌握談判力與分潤話語權。 如果你已準備從交易型角色升級為資產協調者,這不只是轉職,而是一次向上 位階的產業切入點。
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  • 【遠傳新世代菁英計畫】智慧資通訊解決方案規劃菁英

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    歡迎加入遠傳菁英計畫! 在菁英計畫為期十八個月的旅程中,我們規劃了豐富的培訓課程、工作輪調及跨專案實作,並設有導師提供工作與職涯導引,手把手帶你累積實力、發揮潛力。邀請你和我們一起運用大數據、人工智慧、物聯網技術,邁向未來,共創新世代! 【組別說明】 「你就是未來城市的智慧造局者!」 落實你對智慧城市、智慧交通、智慧醫療的想像,集結遠傳技術力,你可以輔助公部門打造城市升級,參與國家級的資通訊專案!並可透過遠傳經驗,扮演轉型顧問,協助企業數位轉型落地。 【未來發展方向】 數位轉型專案管理師、產品管理師,解決方案規劃與開發 【應徵資格】 ★大學以上學歷、不限科系 ★兩年以下工作經驗 ★良好中、英文聽說讀寫能力 【應徵方式】 請至遠傳官網進行應徵,並檢附TOEIC或相關英文檢定證明。 https://pse.is/8r7l7w ※完整職缺介紹、培訓發展與常見問答,請洽遠傳MA招募網頁: https://pse.is/8r7lfx #2026career
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  • 產品管理師(PM)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗
    1. NPI開發流程控管與新專案執行項目跟催 2. 制定新專案計劃,確定目標、範圍、時間表和預算 3. 預測和管理風險,及時調整新專案計劃以應對可能的變化 4. 跨部門的資源安排及有效率溝通協調 5. 生產導入的準備及規劃 6. 與內/外部團隊溝通及更新任何專案開發中相關事宜, 並定期彙報專案進度和成果 7.其他主管交辦事項
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    員工旅遊進修補助休閒設施尾牙或春酒生日假