轉職熱搜工作
您正在找旅遊休閒類主管的工作,共計289筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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『桃園市/大園區』社區經理/主任
月薪 42000~50000元 桃園市大園區 1~2年工作經驗1.研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 2.執行與追蹤各項社區管理事項及年度活動會議。 3.執行社區管委會各項管理制度,以符合經營管理之需求。 4.具有「總幹事證照」、具電腦文書作業能力。 5.上班地點:以居住地及工作條件做派任。(桃園,南崁,中壢,青埔,林口,竹苗,北區)展開 -
蘆洲三民運動中心(籌備中) - 泳池主任
月薪 43000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘1. 現場營運事務管理及督導 2. 業績分析及報告製作 3. 營運及人事成本管控 4. 營運計畫、年度計畫撰寫 5. 人員培訓、激勵、輔導與管理 6. 完成主管交辦事項展開 -
中山運動中心(籌備中) -泳池主任
月薪 45000元 台北市中山區 工作經歷不拘1. 人員管理及招募 2. 泳池營運管理及規劃執行(包含課程、活動等) 3. 機房設備、水質管理 4. 其它行政作業 5. 主管交辦事項執行展開 -
冠軍菁英團隊擴大徵才~不動產營業員(高專)薪資論件計酬★強力招募熱血夥伴!!★歡迎有活力、有拚勁的您加入
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘#千萬經紀人不是夢 #只要我願意拚,高薪不是問題 #手把手教你如何成為金牌房仲 ★有這個頭銜-讓你工作起來事半功倍 ★有這個溫度-讓你被屋主/買方拒絕不害怕 ★完整的聯賣系統讓你開發銷售信心十足 ★全方位多元廣告行銷 ★我們有經歷豐富的主管及學長姊 有任何問題,不怕找不到答案 只怕你不敢來挑戰 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ★只要加入團隊,我們將提供 *完整教育訓練及實戰課程 *全方位廣告行銷 *優良舒適工作環境 *整合團隊資源,不用單打獨鬥 *定期分享與交流,互相學習一同成長 *總部線上課程隨時進修 ★我們將培養你成為 *擅長與人溝通 *積極進取的態度 *樂於分享.樂於助人 *準備接受挑戰的心 ★工作內容: 1.不動產開發,評估,市場調查 2.提供最新成交行情諮詢 3.房屋貸款諮詢 4.估算房地產相關稅賦 5.購屋、售屋投資理財計劃諮詢 6.購屋、售屋流程諮詢 7.買賣價金履約保證及房屋交易安全制度 #晉升發展看的見 ★ 職級晉升制度 依照年資+業績達標,穩健晉升,每一步都踏實可見。 你的努力,我們看得見。 ★儲備主管養成計畫 針對具潛力者,提供專業訓練與領導力培育, 打造下一位團隊領導,提前為未來卡位! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 最後…. #我們想對房仲新人的你說: 『只要你想賺錢,肯努力 歡迎加入有愛的團隊,讓你美夢成真 共同追求卓越人生』 #我們想對資深業界好手的你說: 『加入優質團隊,實現財務自由不是夢 冠軍菁英團隊是你唯一的選擇』展開 -
教保組長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000~50000元 桃園市龍潭區 10~11年工作經驗1. 督導教保人員撰寫及執行個別化服務計畫 2. 擬定教保相關各項服務工作辦法、流程、紀錄表格和作業規範 3. 完成評鑑資料彙整、統整 4. 督導教保員服務品質與成效,協助班級導師解決困難 5. 審閱教保員服務相關表單、紀錄與成果,提出修正建議 6. 整合特教/物理治療/職能治療/心理等資源協助教保員提升服務品質 ★加入祥育支持漫甜蝸牛的行列,陪伴身心障礙者走得更遠! 祥育創立於2002年,在地深耕23年,至今已累積投入 19+ 萬小時,服務近千人次。 秉持「愛心、耐心、服務、關懷」的服務信念,建立溫馨的工作場域,提供優良的員工福利、完整的教育訓練及職涯發展;邀請有志於公益發展與晉升的你,一起創造良善的公益志業。 【福利制度】 ◆獎金 / 禮品類 1. 年終獎勵金 2. 端午、中秋禮金/生日禮金 3. 久任獎勵金 4. 不定期禮品發放 ◆ 休閒類 1. 員工旅遊或津貼 2. 員工聚餐 3. 提供午或晚餐 4. 尾牙/春酒抽獎活動 ◆ 保障類 1. 勞、健保/勞退6%提撥/特休等基本保障 2. 完整的教育訓練 3. 團體意外保障 4. 每年一次健康檢查展開 -
行政會計助理
月薪 36000~43000元 桃園市龍潭區 2~3年工作經驗【工作內容】 1.收據開立、寄送及徵信建立 2.捐助人徵信資料維護 3.銀行帳務金流對帳 4.會計帳務登打。(熟悉文中系統佳) 5.財務報表編製 6.財務評鑑資料撰寫 7.勸募活動成果及結案報告撰寫 8.來賓接待、電話接聽。 9.主管交辦之業務。 ■應徵需備以下資格: 1. 國內外大學(專)以上會計相關學系畢業。 2. 具服務身心障礙者的熱忱及愛好學習的特質。 3. 有獨立作業能力,樂於與人互動溝通,有熱誠,個性積極、具責任感、使命感和耐心者。 4. 具電腦Excel、office、PPT等基本文書處理能力。 5. 須配合假日值班排休 ★加入祥育支持漫甜蝸牛的行列,陪伴身心障礙者走得更遠! 祥育創立於2002年,在地深耕23年,至今已累積投入 19+ 萬小時,服務近千人次。 秉持「愛心、耐心、服務、關懷」的服務信念,建立溫馨的工作場域,提供優良的員工福利、完整的教育訓練及職涯發展;邀請有志於公益發展與晉升的你,一起創造良善的公益志業。 【福利制度】 ◆獎金 / 禮品類 1. 年終獎勵金 2. 端午、中秋禮金/生日禮金 3. 久任獎勵金 4. 不定期禮品發放 ◆ 休閒類 1. 員工旅遊或津貼 2. 員工聚餐 3. 提供午或晚餐 4. 尾牙/春酒抽獎活動 ◆ 保障類 1. 勞、健保/勞退6%提撥/特休等基本保障 2. 完整的教育訓練 3. 團體意外保障 4. 每年一次健康檢查展開 -
01 天閣集團-營運副總(總管理處)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 70000元 台北市松山區 7~8年工作經驗💼 天閣集團-營運副總(總管理處) 尋找你的加入!✨ THE Tango 天閣酒店,帶著「用心堅持,快樂創新」的經營理念,致力於打造舒適靜謐的旅居空間並引領精緻化旅館體驗。遍布台北、台中的據點成為都會區的亮點!快加入我們,用你的專業與熱情,參與這場旅館產業的創新旅程吧! 🌟 你的任務 1. 策劃年度營運計畫及專案規劃,保障策略目標的順利實現。 2. 領導並支持各部門開展中、長期發展計劃,穩健推動業務成長。 3. 全程掌控營運績效指標,精確追蹤與調整業務進度。 4. 訂定並優化核心管理制度,滿足動態產業需求。 5. 統籌關鍵任務,例如業務拓展、企劃策略及通路布局等。 6. 結合團隊力量,打造跨部門高效合作環境。展開 -
01 天閣集團-營運主管(總管理處)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗我們是天閣集團,一個充滿熱情與創新精神的團隊!🎉✨我們致力於為旅客提供高水準的住宿服務與精緻的旅遊體驗,讓每位顧客擁有賓至如歸的感受🌟!天閣酒店深耕台灣多個都會區,無論是時尚品味還是溫暖氛圍,我們都時刻走在潮流尖端,並引領市場的非凡成就感。如果您熱愛挑戰、熱衷細節,那麼我們誠摯地邀請您加入,成為我們不斷創新的原動力!💼❤️ 工作內容: 1. 制定及落實飯店的營運策略與專案計劃,帶領團隊推動業績和目標成長。 2. 優化各部門的運作流程,確保日常管理效率與服務品質穩定。 3. 定期進行財務分析與收益管理,提升整體表現,並提出優化建議。 4. 管理內部規章制度,確保合規運作並維持業內高標準。 5. 提升顧客服務品質,妥善處理各類客訴與突發狀況。 6. 培訓並帶領員工,打造專業且高效的工作團隊。 7. 確保軟硬體設備良好運作,協調資源以提供卓越服務。 8. 與多部門密切合作,解決協調問題,共同達成目標。 9. 分析市場與產業趨勢,協助公司制定創新經營策略。 加入天閣集團,您將享有: - 健全的薪酬與福利:紅利、績效獎金、晚夜班津貼、語言津貼、業績獎金等。 - 彈性與溝通:完善的教育訓練與順暢的升遷制度,成就職涯成長。 - 貼心生活支援:每日免費供餐、生日假、特別休假、健檢及全面的員工健康保險。 - 超值享受:飯店住宿優惠與豐富員工活動。 是否準備好與我們一起締造驚豔的顧客體驗呢?趕快加入我們!🎈展開 -
(六福旅遊集團) 文旅事業部 文旅事業部 國旅/Inbound 線控暨業務專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 3~4年工作經驗1.善用公司資源進行旅遊產品開發、市場評估、國內外供應商議價及成本控管。 2.主動對接客戶(含企業VIP、福委會),負責客製化行程提案、業務銷售與客情維繫。 3.負責 LINE 官方帳號經營與管理,即時回應客戶諮詢、維護會員關係並提升黏著度。 4.具備高度服務熱誠與共情溝通能力,能精準捕捉客戶需求並轉化為高滿意度的行程。 5.負責產品上架後之銷售執行、成效追蹤、跨部門協作及售後突發狀況應變處理。展開 -
(六福旅遊集團) 文旅事業部 協理/資深經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 10~11年工作經驗1.負責整體營運方向,擬定市場布局與產品策略,帶動營收與品牌成長。 2.整合國際及集團資源與在地供應鏈,發展差異化與高附加價值旅遊商品。 3.建構 B2B、B2C 與數位平台銷售體系,優化通路結構與客源組合。 4.負責營收與毛利管理,建立制度化流程,確保法規遵循與營運穩定。 5.掌握市場趨勢與數據分析,持續提升客單價、轉換率與整體營運效益。展開
