轉職熱搜工作

1.協助經理從事單位營運及管理 2.為經副理之職務代理人 3.交接本確實登錄 4.於經副理休假時參加每日餐飲會議 5.檢查現場環境清潔整潔 6.嚴格遵守公司規章及政策 7.參考每季業務預估，檢視部門內員工出缺勤狀況 8.服務品質管理 9.協助顧客資料建立 10.訂定單位工作流程守則及職掌 11.顧客抱怨處理及檢討 12.協助控制現場運作狀況，處理下屬無法解決之問題

1.客務部教育訓練規劃與執行。 2.禮賓接待及對外公關業務形象維護事宜。 3.部門人力安排、工作項目之整合執行、分配、溝通協調及督導。 4.顧客關係維護。 5.客訴事件處理。 6.維護和諧之工作氣氛及環境。 7.須具英或日語基礎能力。 8.具3年以上飯店客務主管相關工作經驗。 9.熟金旭系統經驗者尤佳。 10.熟國內外網路訂房系統。 ※月休八至十天※

🚪 不想再只是打一份工？ 我們正在尋找願意親自投入、動手解決問題、對現場營運管理有興趣的你。 從清潔、服務、管理一路學起，沒有經驗也不用怕，這份工作，是給願意拚、有責任感、想一步步晉升的人。 🔧【職位亮點】 ✔ 月薪最高可達 40K，入門即有穩定收入 ✔ 無經驗可，完整實務學習流程 ✔ 主管會帶、制度明確、流程透明 ✔ 學習旅館營運管理、人事安排、水電庶務、客服協調……多元又紮實 ✔ 不只做事，更學「如何帶人做事」 📌【你會參與的工作】 房務現場流程協助與規劃 協助主管處理日常管理與人事安排 簡易水電問題處理與回報 公共環境品質維持 客房、服務與設備狀況巡檢 主管交辦事項 🌐【工作資訊】 📍 地點：新竹市東區東南街53巷18號（近火車站，交通便利） 🕐 時段：日班 / 中班 / 晚班（排休制） 💰 薪資：月薪 39,000～40,000 元 🎁【福利制度】 🎉 年終獎金、表現獎金 🎁 員購優惠、生日禮金、春酒尾牙 🛏️ 住宿福利 📈 定期調薪制度、完整升遷機會 📞 歡迎直接洽詢或帶履歷親洽，亦可透過1111人力銀行投遞覆歷 電話：(03)562-0789 │ 面試地點：新竹市東區東南街53巷18號 ✨ 給準備好動手做、腳踏實地、想挑戰現場的人： 這份工作不只是做事，而是「學會怎麼把事做好」——現在就加入我們，開啟你的旅宿營運歷程！

兒童遊戲室安全及秩序維護、顧客接待安排、顧客抱怨及危機處理。 露天風呂櫃檯 SPA票券販售、人力安排規劃、使用秩序維護與安全掌握。 完成上級主管交辦事項。

1.負責外場管理與人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.確保菜色品質穩定。 4.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 5.成本控制。 6.培訓員工。 7.其它主管交辦事項。 8.月休八至十天

1. To ensure preventive maintenance schedules, engineering maintenance requests and new work orders are performed and correctly recorded and to provide a monthly plan. 2. Minimum 5-8 years experience in a similar capacity with a 5-star international hotel. Pre-opening or renovation projects experience preferred. 3. Ability to lead the team and take ownership. 4. Ability to contribute and initiate/lead environment and energy conservation programme, campaigned by the hotel. 5. Fluent in Mandarin with intermediate English communication skills.

1.客戶拜訪開發(電訪或親洽) 2.依顧客需求做報價及簽約 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

【在蘭陽平原的稻浪與星空下，找尋工作的儀式感｜『寗夏系列民宿』招募中 🏠】 如果您熱愛與人互動，對生活美學有堅持，擁有一顆細膩的心，我們正在尋找「住宿部管家 / 儲備幹部」，邀請您來到這個充滿生活感的地方。在寗夏，管家不只是服務人員，更是旅客異地的家人。 如果您有心追求向上發展，那麼寗夏就是您唯一的練功場！ 我們不找冷冰冰的工作社畜，我們在找對生活有熱忱、有肩膀的夥伴。 🌟 為什麼選擇「寗夏」？我們的核心優勢： 在寗夏，我們更在乎夥伴的專業養成與福利： 🤝 團隊合作，分工明確：我們強調團隊感，擁有專業的體系分工，不必一人包山包海，讓您專注於提升經營管理的專業。 📈 良好升遷：你想升我們就敢升，不看資歷看能力，完善的晉升制度已為您準備好，只要您有野心與實力，舞台就是您的。 🎓 全方位成長：固定教育訓練，提升您在美學、溝通與營運各方面的競爭力。 ❤️ 幸福分享：三節獎金（過年、端午、中秋），不定時團隊聚餐，旅宿考察我們提供「員工親友訂房折扣」，讓您的家人與朋友也能一同感受寗夏的美好。 • 【職位名稱】：儲備幹部（需有旅宿相關工作經驗） • 【工作薪資】：月薪 35,000 元至 50,000 元 （依資歷與績效異動） • 【休假制度】：排休制，月休 8 天 • 【工作時間】：日班 09:00 - 18:00（期間休1hr） • 【工作地點】：宜蘭縣冬山鄉／五結鄉 📋 主要職責 作為儲備幹部，您將學習園區環境的所有服務與管理： • 住宿部管家完整培訓。 • 營運管理： 訂房排房管理、現場帳務處理。 • 諮詢回覆： 提供在地旅遊建議、即時回覆 Line@ 訊息。 • 危機處理： 客人異常狀況反應與客訴處理。 • 環境守護： 民宿設備簡易修繕（或聯繫維修）、協助客房清潔整理及公設維護。 ✅ 如果您自認為具備以下特質... • 里長伯體質： 隨時想熱心回應客人的各種疑難雜症。 • 運將級社交力： 擁有跟計程車司機一樣「尬聊」的能力。 • 鋼鐵工作態度： 良好的自我管理，能確保準時出勤、穩定工作。 • 高 EQ 馴獸師： 善於應對網路酸民及各種高拐（挑剔）的客服問題。 • 專業演員素養： 就算剛分手，依然能笑中含淚、歡喜接待每位客人。 🎁 福利制度 • 保障類：員工團保、完善的教育訓練。 • 獎金類：三節獎金、良好的升遷制度。 • 休閒類：員工親友訂房折扣、不定期員工聚餐。 🚀 應徵方式（急徵，歡迎直接連繫） 如果您渴望在充滿美感的環境中工作，並致力於提供高品質服務，請備妥履歷與我們聯絡： • 電話速洽：0978-873-838 李小姐（直接撥打最快！） • 備用聯繫：0921-499-490 陳小姐 • 電子信箱：ningxiainn@gmail.com 「寗夏系列民宿，期待與您一同創造美好的住宿體驗。來吧，一起在宜蘭寫下您的故事！」

【威豪健身｜教練部主管夥伴｜加入我們，打造有溫度的經營團隊】 【您是產業界的主管，現在想找不同的人生跑道嗎？】 如果您曾經在健身產業中擔任主管、帶過團隊、熟悉管理與營運， 而現在的您，正在思考 是否能換一個有影響力、更具規模發展潛力的新舞台？ 那麼我們正在找您 【薪資福利】： ＊保障底薪 $65000 元以上（視經歷與能力調整） ＊月團隊績效獎金（$30,000 元以上） ＊完整升遷制度：主管職升遷通道，挑戰更高職涯舞台 ＊免費健身房使用權與定期員工訓練 ＊正職勞健保、年假、三節禮金、生日禮金、員工聚餐 我們是【威豪健身】，目前正在招募： ＊有管理經驗，想轉換跑道的主管級人才 ＊願意重新投入學習、挑戰不同營運模式的夥伴 ＊對服務文化與團隊文化有想法者 【工作內容】： * 協助教練團隊營運管理，規劃並執行 * 教練團隊的招募、培訓與督導，提升整體服務品質 * 協助安排教練團隊資源分配、團隊溝通與協調 * 提升會員運動體驗，與現場部門串連合作提升會員滿意度 * 與總教官/經營團隊定期討論教練部成效與優化 【我們希望您】： * 擁有2年以上教練部主管工作經驗，並具備現場帶團隊及管理經驗者佳 * 具有高度責任感與細心 * 理解健身產業經營邏輯，能有效平衡教練部與公司經營 * 具備溝通、協調、團隊激勵與執行公司文化目標的能力 * 對服務與經營有熱忱，願意成為教練團隊與公司的助力 【我們相信】： 您的經驗，不會浪費。 這裡不是從零開始，而是從「您最擅長的管理能力」出發， 與我們團隊一起成長。 讓健身產業更有溫度，歡迎與我們聊聊。

我們是個充滿彈性與歡樂的公司，光產業別就與眾不同了 也因為產業與眾不同，所以無相關經驗也可 期待能找個喜愛也善於與人相處的夥伴 任職期間有固定每月訓練，也會不定期安排業外課程。 若無經驗者培訓期間預期6個月到1年 店主任除底薪外外另有營業獎金抽成。 培訓內容： 1. 店面營運數據整理 2. 營業人力安排與訓練 3. 廠商與客戶關係維繫 4. 產業與商品概況。 5. 現場臨時狀況處理。