轉職熱搜工作

1.負責飯店的每日營運管理，協調各種事務與呈報 2.負責協調各部門活動 3.監督飯店提供所有客房的服務品質 4.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 5.處理較複雜的客訴 6.整合處理客戶訂房及客房分配 7.館內客房與公共設施工務簡易修繕

1.銀行往來帳戶查詢 2.各部門及員工費用請款支付作業 3.各銀行匯入款處理作業 4.應收、應付票據兌現處理 5.E-payment付款作業 6.與銀行相關業務處理 7.主管交辦事項 【加分條件】 1. 1~2年財務相關經驗佳 2. 英文能力佳優先考慮。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 ▲ 總公司優質辦公環境，彈性化上下班制度及慶生會活動 【福利制度】 ◆ 薪獎類：年終獎金、盈餘獎金、提案獎金、員工酬勞、模範勞工表揚 ◆ 禮金類：三節禮金、生日禮金、勞動節禮金 ◆ 休閒類：員工旅遊、社團活動 ◆ 補助類：結婚禮金、生育補助、住院慰問金、子女教育獎學金 ◆ 保險類：勞保、健保、團體意外險、完善健康檢查 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

1.規劃旅遊行程，設計客製化旅遊方案 2.進行旅遊地點導覽，提供專業解說服務 3.熟練旅遊管理軟體，處理相關文書作業 4.遵守旅遊法規，確保團隊安全與服務合規 5.熟悉多語言溝通，提供跨文化服務支持 6.應對突發事件，制定危機處置解決方案 7.蒐集旅遊市場資訊，推廣品牌與行銷活動

工作內容: 1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.負責飯店的每日營運管理 4.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 5.處理較複雜的客訴...等 6.需有基本水電基礎 正職員工福利制度: 1.生日禮金 2.三節獎金 3.達標獎金 4.年假制度 5.考核獎金 6.年終獎金 7.住宿優惠

💼 天閣集團-營運副總(總管理處) 尋找你的加入！✨ THE Tango 天閣酒店，帶著「用心堅持，快樂創新」的經營理念，致力於打造舒適靜謐的旅居空間並引領精緻化旅館體驗。遍布台北、台中的據點成為都會區的亮點！快加入我們，用你的專業與熱情，參與這場旅館產業的創新旅程吧！ 🌟 你的任務 1. 策劃年度營運計畫及專案規劃，保障策略目標的順利實現。 2. 領導並支持各部門開展中、長期發展計劃，穩健推動業務成長。 3. 全程掌控營運績效指標，精確追蹤與調整業務進度。 4. 訂定並優化核心管理制度，滿足動態產業需求。 5. 統籌關鍵任務，例如業務拓展、企劃策略及通路布局等。 6. 結合團隊力量，打造跨部門高效合作環境。

【在蘭陽平原的稻浪與星空下，找尋工作的儀式感｜『寗夏系列民宿』招募中 🏠】 如果您熱愛與人互動，對生活美學有堅持，擁有一顆細膩的心，我們正在尋找「住宿部管家 / 儲備幹部」，邀請您來到這個充滿生活感的地方。在寗夏，管家不只是服務人員，更是旅客異地的家人。 如果您有心追求向上發展，那麼寗夏就是您唯一的練功場！ 我們不找冷冰冰的工作社畜，我們在找對生活有熱忱、有肩膀的夥伴。 🌟 為什麼選擇「寗夏」？我們的核心優勢： 在寗夏，我們更在乎夥伴的專業養成與福利： 🤝 團隊合作，分工明確：我們強調團隊感，擁有專業的體系分工，不必一人包山包海，讓您專注於提升經營管理的專業。 📈 良好升遷：你想升我們就敢升，不看資歷看能力，完善的晉升制度已為您準備好，只要您有野心與實力，舞台就是您的。 🎓 全方位成長：固定教育訓練，提升您在美學、溝通與營運各方面的競爭力。 ❤️ 幸福分享：三節獎金（過年、端午、中秋），不定時團隊聚餐，旅宿考察我們提供「員工親友訂房折扣」，讓您的家人與朋友也能一同感受寗夏的美好。 • 【職位名稱】：儲備幹部（需有旅宿相關工作經驗） • 【工作薪資】：月薪 35,000 元至 50,000 元 （依資歷與績效異動） • 【休假制度】：排休制，月休 8 天 • 【工作時間】：日班 09:00 - 18:00（期間休1hr） • 【工作地點】：宜蘭縣冬山鄉／五結鄉 📋 主要職責 作為儲備幹部，您將學習園區環境的所有服務與管理： • 住宿部管家完整培訓。 • 營運管理： 訂房排房管理、現場帳務處理。 • 諮詢回覆： 提供在地旅遊建議、即時回覆 Line@ 訊息。 • 危機處理： 客人異常狀況反應與客訴處理。 • 環境守護： 民宿設備簡易修繕（或聯繫維修）、協助客房清潔整理及公設維護。 ✅ 如果您自認為具備以下特質... • 里長伯體質： 隨時想熱心回應客人的各種疑難雜症。 • 運將級社交力： 擁有跟計程車司機一樣「尬聊」的能力。 • 鋼鐵工作態度： 良好的自我管理，能確保準時出勤、穩定工作。 • 高 EQ 馴獸師： 善於應對網路酸民及各種高拐（挑剔）的客服問題。 • 專業演員素養： 就算剛分手，依然能笑中含淚、歡喜接待每位客人。 🎁 福利制度 • 保障類：員工團保、完善的教育訓練。 • 獎金類：三節獎金、良好的升遷制度。 • 休閒類：員工親友訂房折扣、不定期員工聚餐。 🚀 應徵方式（急徵，歡迎直接連繫） 如果您渴望在充滿美感的環境中工作，並致力於提供高品質服務，請備妥履歷與我們聯絡： • 電話速洽：0921-499-490 陳小姐（直接撥打最快！） • 備用聯繫：0978-873-838 李小姐 • 電子信箱：ningxiainn@gmail.com 「寗夏系列民宿，期待與您一同創造美好的住宿體驗。來吧，一起在宜蘭寫下您的故事！」

——— 華湧科技有限公司 ——— 【 企業理念 】 華湧是一間誠懇、踏實、重用人才的幸福企業 我們願意與員工共創、共享每一份成就 並以華湧的每位成員在未來都能達到理想生活為最高目標 只要您是人才有想法有衝勁，華湧就願意投資 給您一展長才的平台，與您共創佳績、共享利潤 創造的一切成就及價值都會與自己息息相關 我們擁有人性化的制度、優渥的福利及薪資、完善的溝通及後續升遷發展管道 歡迎優秀的您加入我們大家庭 ––––––––––––––––––––––––- 【 用才理念 】 歡迎社會新鮮人，無任何經驗可! 人才的需求，性別及學歷從不是我們考慮的重點!! 重點是你有無能力、抗壓性 你對工作是否有熱誠、有拚勁、有責任心 只要你肯學習，我們將會毫無保留的將我們的經驗與你分享 在華湧累積每一份價值，都會讓你深深感受!! 因此薪資高低由你責任、態度、積極度做主! ※ 如果你對未來沒有熱忱對工作事業無企圖心，請勿濫投履歷以免浪費彼此時間。 ––––––––––––––––––––––––- 【 用才需求 】 ***無經驗可，我們有完善的教育及人才培育制度，可由零開始，並且會協助您取的相關行業證照，實踐自我價值肯定*** 誠徵 : 空調無塵室工程師、助理工程師/監工 助理工程師 –- 如果您喜歡平穩、安定的工作性質，盡力完成部門工程主管交代之事務，使部門工程師無後顧之憂創造佳績，一樣能擁有公司各項福利、獎金。 工程師 –- 如果您熟悉了後勤工作，喜歡面對挑戰、有強大的企圖心。歡迎轉任升遷工程師，自行取得業務，除了擁有公司各項福利及獎金，還能享受高抽成高年終的個人業績分紅，每一份業務及成就都與自己息息相關。 ––––––––––––––––––––––––- 【 工作內容簡述 】 ► 上班時間: 週一至週五 8:30-18:00 (午休90min) 週休二日 / 見紅就休 ► 工作內容: 1.空調/無塵室/監控等系統之現場指揮與監督相關管理 2.依設計圖、設計規格、標單拆圖統計且進行廠商詢價 3.工程專案進度追蹤與執行規劃及工安相關事項 4.工地現場施工監督、品質管控及成本管理 5.與業主協調工程事項，討論溝通並解決工作相關問題 6.依據施工圖進行工程檢討與審查施工進度與品質 7.其他主管交辦事項 8.公司將會協助相關證照取得 ––––––––––––––––––––––––– 【 公司各項獎金及福利 】 ■ 薪資／獎金 1. 優於同業的薪資制度 2. 三節獎金 3. 年終獎金 4. 績效獎金 ■ 保險類 1. 勞保 2. 健保 3. 員工團保 4. 意外險 5. 職災保險 6. 退休金提撥 ■ 休閒類 1. 部門聚餐 2. 國內旅遊 3. 國外旅遊 4. 年終尾牙抽獎(人人有獎，外加競賽遊戲刮刮樂) 5. 福利餐券 ■ 補助類 1. 結婚補助 2. 生育補助 3. 喪葬補助 4. 生日禮金 ■ 制度類 1. 員工在職教育訓練 2. 完善的創新想法及問題溝通管道 3. 順暢的後續升遷發展管道 ■ 特休 1. 特休 –- 以年資依勞基法規定，徹底保障執行 ––––––––––––––––––––––––– ※ 再次強調!! 如果你對未來沒有熱忱對工作事業無企圖心，請勿濫投履歷以免浪費彼此時間。 –––––––––––––––––––––––––

1. 具合格領隊及導遊證照，能獨立帶團與現場應變。 2. 規劃並執行國內外旅遊行程與產品。 3. 開發企業客戶與通路夥伴，拓展業務。 4. 協助市場分析與新產品企劃推動。 5. 具備良好溝通能力與跨部門協作能力。

１、館內櫃檯及房務管理督導。 ２、現場營運作業及處理臨時客訴。 ３、制定並執行營運策略，確保業績達標與服務品質穩定。 ４、配合集團政策執行與追蹤各項管理目標。 ５、跨部門溝通協作，團隊經營運作。 ６、顧客關係管理(CRM)及業務拓展與開發。 ７、年度預算編列與執行。 ８、年度營運計劃提案及專案規劃與執行。

榮獲金質旅遊奬、國家品牌玉山獎、金峰獎：我們正積極尋找優秀的專才， 歡迎熱愛旅遊、積極開朗、服務熱忱，業務經驗加入，享各項福利。 （有旅行社業務經驗佳） 工作內容： 1.業務推展、行銷與規劃執行。 2.既有潛在客戶開發、維護顧客關係、提供專業的旅遊相關推案。 3.管理及訓練業務人員銷售技巧，以達成部門年度業務績效。 4.與業務、通路、行銷團隊緊密合作，達成營運目標。 5.部門協調溝通，協助同仁解決問題，並對業務人員績效評估。 6.部門發展策略目標訂定，樂於接受挑戰工作。 7.完成上級交辦事務。 8.有入境團的經驗更佳。