轉職熱搜工作

【工作內容】 1. 通路營運策略規劃 2. 市場洞察與數據決策 3. 銷售推進與促銷企劃 4. 團隊與經銷夥伴管理 5. 跨部門協作與策略溝通 【招募條件】 _專科、大學以上學歷，科系不限。 _具 快銷品(FMCG) 通路業務經驗 5年以上。 _熟悉量販、超市或百貨通路操作流程。 _具通路談判、經銷管理與團隊帶領經驗。 _具數據分析、報表判讀與問題解決能力。 _熟悉 Excel、PX系統 及通路作業流程。 _曾任品牌端／代理端 業務主管 或 通路經理 者尤佳。 【薪資待遇】 _副理：月薪 NT$50,000–60,000 _經理：月薪 NT$70,000–80,000 （依經驗與能力核薪，含年度獎金與績效獎勵） 【福利制度】 獎金制度：年終獎金、業務獎金、特別獎金、員工紅利。 節慶福利：春節、五一、端午、中秋禮金與生日禮金。 員工補助：員工旅遊補助、產品員購優惠、健檢補助。 教育訓練：年度訓練計畫與主題講座。 其他福利：免費咖啡、團保、健康諮詢服務。

☆雙北／桃園／新竹／台中／台南／高雄皆有招募☆ 【工作內容】 房產仲介服務： 提供客戶專業的買賣與租賃建議。 市場行情分析： 運用公司數據庫，為客戶提供估價與行情諮詢。 全方位售後服務： 處理成交後的相關行政事務，維持長期的客戶關係。 【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 ☆提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業。 ☆業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金。 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【職場學習不間斷】 →在職進修補助：外訓補助、考取不動產經紀人證照補助與證照加給獎金 →完整培訓計畫：企業內部專業講師與師徒制雙軌並行，打造全方位人才 →晉升無雙黃線：升遷制度公平透明，不論資歷，只論實力 →多元學習：語言、金融理財及管理技能等課程，吸收各領域新知，成為多工的能者 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點 【應徵方式】 可Mail 個人履歷至 Rey.yu@adecco.com 由顧問聯繫後續面試說明會安排與流程 ✴採先到先審制，名額有限，額滿為止！✴ ___________________________________________________ ▲歡迎投遞履歷至：rey.yu@adecco.com

妮芙露Nefful為日本直銷品牌，創立於1973年。1989年進入台灣，2014年設總部於新加坡；全球據點遍布多國。品牌專注於開發高科技健康產品，如妮美龍纖維製成的負離子服飾、床品和保健食品，屢獲國際品質獎項肯定。 【工作內容】 ◆帶領客服團隊 1.規劃並管理客服中心的日常營運，包含人員排班、教育訓練與績效管理。 2.提升團隊的服務品質與應變能力，確保對會員及經銷夥伴提供即時、專業的服務。 ◆優化服務流程 1.檢視現有客服作業流程，持續改善系統與作業效率。 2.制定並維護標準作業程序（SOP）與FAQ資料庫，確保資訊一致與回覆品質。 3.與物流、資訊、營運、獎金及會員管理等部門合作，解決跨部門的服務問題。 ◆提升顧客滿意度 1.蒐集並分析會員與經銷商回饋，提出改善建議與執行方案。 2.規劃滿意度調查與服務品質指標（KPI），定期追蹤並檢討成效。 3.主導服務創新專案，優化整體會員體驗。 ◆客服系統與報表管理 1.管理客服系統資料，確保案件處理正確與紀錄完整。 2.定期產出營運與服務報告，提供管理層決策依據。 ◆危機處理與品牌維護 1.處理重大客訴與緊急事件，確保品牌形象與會員信任。 2.建立問題回報與追蹤機制，確保問題能被有效解決。 【薪資待遇】 月薪：50,000起，依學經歷核薪 福利：生日禮金、節日禮金等，轉正機會高！ 【上班時間】 週⼀⾄週五 09:20~18:00 https://foapac.my.salesforce-sites.com/jobboard/JobRegisterForm?JobId=a1sMn000005AGgXIAW

【工作內容】 1. 專案簡報發想及製作 2. 對客戶進行提案簡報與促進成交 3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 4.協助公司跟合作單位接洽( ex: 建設公司、政府單位、學術單位、旅宿業等) 5. 協助人力專案執行與後續成效追蹤 6. 客戶或專案問題回覆與關係建立、客戶開發 7. 偕同董事長及高階主管公出進行客戶拜訪 8. 其他主管交代事項 【需求條件】 1. 會開車 2.熟練PowerPoint 3.具備獨自提案能力 ※有業務銷售、行銷公關能力、口條好、簡報報告....等經驗優先錄取※

1.協助外籍勞工引進申辦流程，包括資料整理及文件遞交處理 2.管理外籍勞工代管服務專案，負責按時追蹤服務進度及更新 3.開發潛在合作客戶，推廣人力派遣及企業代徵等服務項目 4.與國內外合作夥伴聯繫，安排跨國人力招募及引進工作 5.規劃及協助企業進行中高階主管獵才案，進行合適人選評估 6.參與外籍勞工相關簽證及合約辦理，確保作業符合法律規定 7.收集市場需求資訊，分析人力資源趨勢以提升服務效能

☆ 全球能源管理與自動化領導品牌 ☆ 穩定外商環境，組織文化成熟 ☆ 可接觸完整Sales Pipeline與商業流程 ☆ 直接Support業務主管 ☆ 適合想往Sales Ops / Business Operations / Sales 發展者 【公司介紹】 我們的客戶為全球領先的能源管理與自動化解決方案集團，業務遍及100多個國家，致力於推動能源效率與永續發展，為世界級基礎建設與工業客戶的重要合作夥伴。 台灣團隊穩定發展中，隸屬能源事業部門，提供完整跨部門合作機會與國際化工作環境。 【職務說明】 本職務將支援 Power Systems 銷售團隊及業務主管，協助銷售流程順暢運作，從商機管理、系統資料維護到訂單與發票流程，並負責主管行政與行程安排，為部門營運核心支援角色。 【工作內容】 一、銷售營運與數據管理（約40％） ◆ 維護與更新CRM及商業系統資料（如 bFO / Greenberry+ / CPQ） ◆ 建立與管理商機與客戶資料 ◆ 維護銷售儀表板與數據品質（銷售階段、金額、結案時間） ◆ 彙整定期銷售報表與會議資料（如 Pipeline會議、季度檢討） ◆ 協助準備銷售簡報與數據分析 ◆ 協助訂單流程與SAP系統SO追蹤 ◆ 與財務部門合作開立發票與追蹤請款流程 二、行政與商務支援（約30％） ◆ 處理商業文件申請（如 NDA、公司大小章、邀請函、簽證文件） ◆ 協助供應商建立與系統申請（MDM） ◆ 透過CPQ / Apollo / Coupa系統處理特殊報價流程 ◆ 協助內部Workshop與客戶活動安排 ◆ 支援產品發表會與客戶日活動行政流程 三、高階主管行政支援（約30％） ◆ 管理Sales Director行程與會議安排 ◆ 安排國內外出差（機票、飯店、交通） ◆ 費用報銷申請與接待禮品流程管理 ◆ 協助跨部門會議與事前準備 【期待條件】 ✔ 具Sales Assistant / 專案助理 / 高階主管秘書相關經驗佳 ✔ 熟悉CRM或ERP系統（如Salesforce / SAP / CPQ佳） ✔ 熟悉Excel（數據整理）、PowerPoint簡報製作 ✔ 細心、有良好時間管理與多工處理能力 ✔ 具良好跨部門溝通能力（Sales / Finance / Marketing） 【加分條件】 ✔ 曾任職於外商或工程產業環境 ✔ 具銷售營運或商業流程支援經驗 ✔ 熟悉報表分析與Dashboard整理 【聯絡資訊】 Chenee Wang (雪內) 王小姐 02-7718-9979 Line: @786lddda (請傳個貼圖~我才看得到喲!) Email: chenee.wang@adecco.com

※ 此機會為上市集團正職機會，非派遣※ 【工作內容】 • 房屋買賣仲介，協助客戶買屋賣屋 • 房屋租賃仲介，幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 • 提供房產相關諮詢服務，解答客戶各種大小問題 • 成交後也不缺席，提供貼心的售後服務 【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 ✨提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 ✨業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展 ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ◎【歡迎寄送履歷至信箱】: bonnie.hong@adecco.com ◎【歡迎私訊｜Line】: @502gnqjz

☆ 為什麼這是個好機會？☆ ✔ 歐洲知名外商企業，產業穩定、品牌具國際能見度 ✔ 擔任新辦公室第一線門面角色，職務發展清楚 ✔ 英文實務使用環境，提升國際溝通能力 ✔ 優於勞基法年假制度，重視員工Work-Life Balance ✔ 提供語言學習與國際培訓資源 【公司介紹】 此為歐洲大型跨國集團台灣據點之招募需求，企業在全球擁有高度品牌能見度與成熟營運體系，專注於永續發展與環境轉型相關領域。 台灣辦公室為全新升級空間，工作環境專業且具國際氛圍，日常與多國籍團隊往來頻繁。 若您希望在穩定制度下，累積外商行政與跨文化溝通經驗，此為良好機會！ 【工作內容】 本職位為公司第一線門面角色，負責前台接待與辦公室行政管理，需能獨立作業並與各部門協作。 ◆ 前台接待與總機管理 負責訪客接待與訪客登記管理 接聽、篩選並轉接來電 協助安排停車與飯店預訂 處理每日信件與包裹分發 ◆ 辦公室行政與設施管理 辦公用品、文具與茶水間物資採購與庫存管理 協調大樓管理單位、清潔與維修廠商 辦公室每日開關門與基本環境維護 ◆ 行政與活動支援 協助各部門行政庶務（影印、掃描等） 支援公司活動與會議安排（餐飲、場地設置） 其他主管交辦事項 【期待條件】 ◇ 大學以上學歷 ◇ 2年以上行政、總機或櫃台接待經驗 ◇ 中文、英文流利（直接report 外籍主管，需可應對外籍訪客與電話） ◇ 熟悉 Microsoft Office（Word / Excel / PowerPoint） 【加分項目】 ◇ 曾任職跨國企業 ◇ 具高階主管行政支援經驗 【聯絡資訊】 Chenee Wang (雪內) 王小姐 02-7718-9979 Line: @786lddda (請傳個貼圖~我才看得到喲!) Email: chenee.wang@adecco.com

想挑戰更高收入與更大舞台的你，別錯過這個機會！ 我們是穩健成長中的集團企業，現正招募具策略視野與整合能力的業務主管。 此職位將直屬高階管理層，是集團未來發展的關鍵角色之一。 【工作內容】 1.協助集團內各事業體進行國內市場開發與專案推動，從策略擬定到執行落地。 2. 偕同董事長及高階主管參與客戶洽談與對外活動，建立長期合作關係。 3. 規劃並管理全台業務責任區： 　　・北區：台北市、新北市、桃園市、新竹市、苗栗縣以北（含宜蘭縣） 　　・中區：新竹市、苗栗縣、台中市、彰化縣、雲林縣以北 　　・南區：台中以南、雲林、嘉義、台南、高雄、屏東 4.制定年度業務目標、銷售策略及預算規劃，並持續追蹤績效達成。 5. 帶領團隊提升提案力與執行力，推動營收成長。 【任職條件】 具 3年以上業務開發或主管管理經驗。 熟悉專案型開發流程，具企業客戶經驗尤佳。 具簡報與溝通協調能力，能跨部門整合資源。 能配合全台出差，積極執行市場拓展任務。 【我們在找的，是這樣的你】 你不只是懂業務，而是能看懂市場佈局、整合資源、創造營收突破的「領導者」。 如果你想進入有潛力、有格局、願意投資人才的企業， 這將是讓你實現職涯價值與收入翻倍的最佳舞台。

1. 設計、規劃並執行獎酬方案與激勵制度(短/長期)。 2. 規劃並執行員工認股計畫(ESOP)與信託管理。 3. 薪酬制度規劃與管理，制定及維護薪酬架構。 4. 分析內外部市場薪資資料，提出薪酬調整建議。 5. 管理年度調薪（Merit Increase）及薪酬調整流程。