轉職熱搜工作
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5G FAE or TPM (課級~經理)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗[工作內容] 1.System architecture knowledge 2.Schematic/layout review capability 3.Product promotion 4.Communication and technical support and debug with customer 5.Customer project status tracking, risk control [工作能力需求] 1.Fluent English 2.日文 N2以上 3.具備5年相關工作經驗展開 -
經營管理經理/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市湖內區 6~7年工作經驗1.管理部(人資、總務、採購、勞安、環安及資訊)等事務之組織規劃、工作分派、人員培育與管理 2.年度策略目標之規劃及執行管控 3.各項專案整合、協助各部門流程改善、相關管理制度、標準流程、辦法規範之建立 需求條件: 3.具製造業人資、總務、採購相關工作經驗6年以上,任主管職3年以上 4.諳勞動相關法令,可配合外派者展開 -
外派管理處副總經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 8~9年工作經驗大學/碩士 管理相關科系 10年以上 越文(聽:精通、說:精通、讀:精通、寫:中等) 工作職掌 1. 規劃、組織、指導及協調組織內部行政總務作業。 2.公司行政管理制度流程維護,執行並覆核各項作業,以符合營運目標。 3. 配合集團及越南廠政策、推行各項專案。 4. 負責越南廠財務、行政總務及人力資源管理,與對外單位接洽。 5. 越南廠設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、 交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務及保險等業務,並負責對外聯繫。 6. 協助公司內控及ISO等標準作業程序建立。 7.個性積極主動,擅於組織管理及溝通。 所需技能 1. 有越南當地工作經驗者,熟悉當地法令。 2. 熟悉電腦文書作業,細心謹慎。 3. 能自主管理、積極負責,有抗壓力及耐心,具服務熱忱、溝通協調能力、應變力。 4. 具備越語對話能力,能與當地籍幹部溝通。展開 -
財會經理/副理/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市三重區 5~6年工作經驗1. 成本分析與資金規劃;海關進出口交易及帳務處理 2. 財會部門管理,帳務處理、總帳、成本、月結作業之覆核 3. 財務報表分析,管理報表編製,經營績效分析 4. 財務、資深規劃、融資作業之管理,短、中、長期資深之籌劃運用及執行 5. 每月/年度預算及部門計劃之編製,及預算執行狀況之管控 6. 內控制度之執行與檢討,配合會計師查核相關事項展開 -
IT Manager 資訊經理|製造業(Oracle ERP)
年薪 1800000~2300000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗我們協助一間穩定營運多年的外銷型利基硬體製造商,致力於開發應用於高度要求可靠度的專業場景產品。我們的客群廣泛涵蓋全球市場,目前正處於核心系統整合與流程數位化階段,期待迎接資深IT人才加入,共同引領公司邁向數位轉型的里程碑。 工作內容: 1. 設計並執行公司IT系統的整體策略與規劃,確保與企業數位轉型目標一致。 2. 帶領資訊部門,負責IT運作、資源分配與績效改善,推動內部技術成熟度提升。 3. 主導Oracle ERP系統導入、維運及後續擴增,優化資源管理效能。 4. 規劃與整合製造業MES(製造執行系統)及Shopfloor系統,建立並維護全面的生產數據管理與追蹤機制。 5. 設計並落實跨部門BPM(業務流程管理)流程,提升內部營運協作效率。 6. 參與及實施AI治理,評估並導入AI工具,進一步支持企業作業流程的智慧化轉型。 7. 推行資訊系統安全規範,建立風險管理流程,確保資訊資產的保密性、完整性與可用性。 8. 與供應商及外部技術夥伴協作,完成多系統整合,確保穩定運行並達成預定成果。 9. 尋找並運用最新IT技術與業界趨勢,提出適合公司業務擴展需求的創新解決方案。 如果您對製造業的ERP、MES及數位轉型充滿熱情,並希望參與引領前瞻性的系統整合與AI工具應用,我們誠摯邀請您加入我們的團隊!期待您的加入,讓我們一同推動企業成長,創造更大的價值!展開 -
知名製鞋業集團 產品開發業務主任/副理/經理 (北越)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1800000~2000000元 東南亞越南 10~11年工作經驗人才需求條件 & 工作職掌: 1.大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 熟悉開發業務及製鞋專業知識 2.具有獨立與品牌客戶運作經驗 3.15年以上鞋業開發工作經驗 4.鞋業開發團隊管理5年以上經驗(30人以上團隊) 5. 管理開發中心開發業務團隊 6. 協調各功能組、優化產品開發流程、執行開發產品風險評估 7. 掌控各鞋款每季開發樣品進度及品質,解決開發問題及困難 8. 達成客人所要求的品質/交期/RFC展開 -
桃園廠廠長(處長級)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市平鎮區 5~6年工作經驗桃園廠廠長(處長級) 主要職責 1.工廠內各生產部門間之跨部門溝通與協調,使各部門工作流程得以運作順暢 2. 統籌規劃生產作業流程,提出製程與品質改善策略,以期提升產能、降低生產成本 3. 規劃及實現最佳化產能、協調物控、生管、品管、倉儲物流等單位,以順利達成客戶的交期目標 4. 針對現行生產流程,提出策略性改善建議,並展開相關工作計畫,與管控屬下工作進度 5. 負責人員管理,規劃屬下教育訓練(on-the-job training)與績效考核,使經驗得以傳承 6. 生產NB產品+醫療產品 專業能力 具15年以上NB工廠經驗及團隊管理能力 語文能力 [英文] 精通展開 -
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軟體專案經理(課級)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗1.大學以上電子/電機/資工/資訊相關系/所畢,熟悉軟體專案規劃建置流程,進行專案期程掌控及進度追蹤,專案資源整合與問題解決。 參與需求分析與規劃,軟體需求規格、開發時程、資源與風險評估。參與定期會議並進行進度報告 (須具備良好簡報能力與計畫書撰寫能力)。 2.協調客戶需求以及內部資源間的衝突以完成專案執行並達成專案目標 (須具備獨立作業與良好溝通及協調能力) 。 3.具政府標案或補助案專案管理經驗者,優先面試。熟悉智慧醫療或智慧照護領域者,優先面試。展開 -
會計(資深)專案經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗會計(資深)專案經理 (集團總部,台中) 大學/研究所 會計、財務 10年以上 英文精通 建議多益750分以上 日文精通(亞洲區) 法文精通(歐洲區) 熟悉其中㇐項 1.檢討及管理子公司財務報表分析、預算。 2.協助子公司定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。 3.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 4.主管交辦事項 【必要條件】 1. 具四大/聯合會計事務所二年以上經驗(勤業眾信(Deloitte)、資誠(PwC)、安侯建業(KPMG)與安永(EY)) 2. 可配合出差(㇐年累積時間約1個月內) 3. 依照精通的語文能力去接洽不同子公司財務相關業務(亞洲區/歐洲區/美洲區)展開
