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您正在找專案經理的工作,共計3756筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 財務主管(理級)_知名百貨公司 (3010036)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    職責要求 - 管理財務部、會計部與出納、合約管理;管理公司財務團隊,包括資金調度。 - 主導或參與公司重大事項的決策,妥善處理各種突發性事件,對問題發現、改善、向副總經理回饋結果 - 對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制,必要時,維護及修正財會務管理制度 - 負責收入、成本、費用的審核及監督,及時核對應收應付款項及往來帳;管理公司稅務狀況,確認團隊按時完成稅務申報以及年度審計工作;管理各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 - 覆核財務報表,並檢討公司各單位營運及預算執行狀況;擬訂公司財務投資規劃,規避投資風險 - 配合公司營運發展及計劃,提供相關財務會計分析、財務預謷機制與風險管理;對財會務部門進行日常監督管理、資金預算、營運資金及融資規劃管理 任職資格 - 有事務所經驗, 四大事務所經驗加分 - 有相關產業經驗加分
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  • 海外發展處-商務開發經理_知名遊戲公司 (3009251)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市北區 工作經歷不拘
    職責要求 【1】策略制定與執行 -分析全球及區域遊戲市場趨勢,制定商務拓展計畫。 -與高層管理團隊協作,確保商務策略符合公司長期發展目標。 【2】市場與合作機會挖掘 -尋找、評估並推動遊戲發行、聯運、授權、IP合作等商務機會。 -參與國內外行業會議及展會,拓展業務網絡。 【3】合作夥伴關係管理 -建立並維持與遊戲開發商、發行商、平台運營商及其他相關方的深度合作。 -負責商務談判及合同管理,確保雙方利益最大化。 【4】跨部門協作 -與產品、運營、技術和市場部門協調合作,確保項目順利推進。 -及時處理商務合作中出現的問題,提供解決方案。 【5】財務與目標管理 -設定並監控商務目標及KPI,確保達成或超越業績指標。 -追蹤並匯報合作項目績效,提供改進建議。 任職資格 -熟悉遊戲行業市場及商務模式,熟悉遊戲發行及聯運流程。 -優秀的商務談判及合同管理能力。 -出色的溝通能力及跨文化協作能力,具備多語能力者加分。 -具備敏銳的市場洞察力與決策力 -善於應對快速變化的市場環境。 -具備責任感,能夠承受高壓工作。 -善於建立信任並維持長期合作關係。
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  • 成品組件事業群工程部-研發經理_TPU 皮布料大廠 (3007795)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 宜蘭縣冬山鄉 工作經歷不拘
    職責要求 1.負責專案開發 leader 2.與國外客戶進行開發會議 3.負責工程部管理 4.工作任務分配與時程的掌握 5.新產品開發與製程技術的研究 任職資格 1.諳AutoCAD、Solidworks、文書軟體 2.擔任過管理職 3.英文精通
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  • Service Manager 服務經理_印表機大廠 (3010032)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 5~6年工作經驗
    職責要求 • Global service process and service program planning • Manage the global service network • Service Contract Management (Terms and Conditions, Renewal) • Develop and maintain competitive service profiles • Collaborate with regions local sales to engage the projects and provide tailored service proposals • Spare parts Inventory Planning • Global RMA management 任職資格 • 5年以上服務銷售或售後服務營運相關經驗 • 具服務事業定價、損益管理(P&L)與策略規劃經驗 • 具商業開發(Business Development)實務經驗 • 能獨立管理複雜專案與跨部門協調 • 具良好溝通能力、關係建立與影響力 • 中英文流利(口說與書寫)
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  • Wireless Communication Software/Firmware Manager 無線通訊網路經理_印表機大廠 (3010031)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    職責要求 一、Wi-Fi 架構規劃與建置 規劃並制定 Wi-Fi 功能架構方案及長期技術發展藍圖 ,負責 Wi-Fi 功能架構之設計、導入與實作 ,維護與優化既有 Wi-Fi 功能架構,確保穩定性與效能 二、無線通訊技術開發 進行 Wi-Fi 軟體與通訊協定(Protocol)應用層開發,開發與優化 Wi-Fi 模組驅動程式(Linux / RTOS 環境),整合無線功能至產品系統平台,完成功能驗證與效能測試 三、資安與通訊安全規劃, 規劃並實施 Wi-Fi 資安解決方案,建立並優化無線安全機制(如 WPA/WPA2 個人版與企業版),確保產品符合資安與通訊安全規範 四、供應商與跨部門合作 與 Wi-Fi 模組供應商進行技術合作與技術討論,協助處理客戶端有線/無線網路通訊問題,與專案開發團隊合作完成系統功能整合,參與雲端應用趨勢評估與相關功能開發 任職資格 1.熟悉 Embedded System(嵌入式系統)架構 2.熟悉 C / C++ 程式語言開發,並具備 XML 使用經驗 3.熟悉 WLAN 802.11 a/b/g/n/ac/ax 通訊協定 4.了解 MAC / PHY 層架構與射頻(RF)相關知識 5.具備 TCP/IP 協定堆疊實務經驗 6.熟悉 HTTP / HTTPS / DHCP / SSL/TLS / MQTT 等網路協定 7.具備 WPA / WPA2(Personal / Enterprise)開發經驗 8.熟悉 Wi-Fi 封包擷取(Packet Capture)與 Log 分析工具 9.具備 Linux 或 RTOS 環境下 Wi-Fi 模組 Driver 開發實務經驗 10.熟悉 Wi-Fi Roaming 技術(802.11k / r / v)尤佳 11.具 IoT 或雲端整合經驗尤佳
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  • 國際行銷業務主管_知名代理公司 (3009231)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    1. 規劃及執行公司年度行銷策略 。 2. 根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量,來發展和評估銷售或推廣策略。 3. 蒐集市場競品情報並建立資料庫,並研擬因應策略,以確保既有之利潤和市場佔有率。 4. 整合行銷資源,跨部門溝通合作。 5. 各項專案進度執行與追蹤。 6. 協助業務代表維繫客情。 7. 其他高階主管交辦事項。
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  • 營運高階主管_知名百貨公司 (3009551)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘
    職責要求 1.協助公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 2.研擬中、短期營運發展計劃及各項專案計劃。 3.執行及追踪營運績效及管理目標。 任職資格 1.熟悉集團式運作或大型購物中心招商、運營管理方向及程序。 2.思維清析、富有創造力。 3.高度掌握百貨市場趨勢及各百貨業態之品牌。 4.曾任大型購物中心營運長或店長以上職務,直接或間接管理人數 500 人以上者。
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  • 研發協理_金屬製品大廠 (3009998)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 8~9年工作經驗
    職責要求 - 研發專案與新產品導入統籌管理 統籌樣品開發、試產導入與新產品開發專案規劃,建立專案里程碑與風險管理機制,確保專案進度、品質與資源配置符合公司策略目標。 - 設計可製造性(DFM)策略與技術決策 主導產品設計可製造性(DFM)審查機制與標準建立,整合製造、品質與供應鏈意見,降低設計風險並提升量產成功率與成本效益。 - 跨部門技術整合與資源協調 作為研發單位核心代表,整合製造、品質、採購、業務及其他 BU 資源,推動跨部門技術協同與關鍵問題決策。 - 產品技術問題治理與風險管控 建立產品技術問題分析與改善機制,針對重大設計與量產風險進行技術決策與改善方向主導,確保產品穩定性與市場品質。 - 研發組織與流程優化 領導研發團隊運作與能力發展,推動開發流程制度化、標準化與數位化管理,提升組織開發效率與技術競爭力。 - 高階管理與策略性任務 支援公司產品技術策略規劃,承接高階主管指派之關鍵技術專案與跨部門營運任務。 任職資格 - 具產品技術問題分析與改善主導經驗。 - 能整合研發、製造、品質與供應鏈資源,推動跨部門專案。 - 具研發組織管理、流程制度建立與技術團隊領導能力。 - 機械工程相關科系碩士以上學歷。 - 8–10 年以上產品研發經驗,其中 5 年以上研發高階管理職經歷 - 英文中上。
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  • 高階主管_車用電子大廠 (3009637)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 10~11年工作經驗
    職責要求 - 制定及執行公司整體戰略及具體行動計劃,監督各部門營運續效,並確保公司達成既定的業務目標及具備卓越的領導能力(執行力)、策略思維、市場敏銳度及談判溝通技巧,以推動公司待續成長和發展。 任職資格 學歷與經驗 1. 具備電子工程、工商管理、機械工程或相關領域碩士以上學歷,電子工程優先。 2. 15 年以上擔任管理職務至少 10年以上高階管理理經驗,有汽車電子產業經驗優先,具備跨部門、跨職能的管理經驗。 專業能力 1. 具備策略規劃、市場行銷、財務分析與成本管理能力。 2. 具備供應鏈管理與商務談判和問題解決能力。 3. 熟悉產品生命周期管理(PLM)、研發流程優化與製造效率提升。 4. 卓越的領導能力和團隊管理能力。 5. 具備風險管理意識和能力。 個人特質 1. 具有責任感。 2. 高度的抗壓性與執行力與適變能力,能在挑戰中推動變革和發展。 3. 具備全球視野與國際商務談判技巧。 4. 出色的跨文化溝通能力與團隊協作精神。 5. 積極主動、勇於接受新事物(挑戰)。
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  • 產品經理_機車大廠 (3009994)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘
    職責要求 1.負責新產品之NPI專案規劃與執行,掌控產品開發時程、品質與成本 2.管理產品從概念設計、驗證測試、試產到量產(MP)之完整開發流程 3.建立專案時程表與里程碑,確保產品準時上市(Time-to-Market) 4.跨部門協調RD、製造、品保、採購與供應鏈等單位,整合資源推動專案進行 5.持續優化NPI流程與開發效率,提升專案成功率 6.負責產品解決方案產品之全生命週期管理,包含市場研究、競品分析、產品定位、需求定義、Roadmap 規劃與產品上市推動。 任職資格 1.大學以上 2.英文: 中等以上
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