轉職熱搜工作
您正在找專案經理的工作,共計3875筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
專案業務儲備幹部 / 汽車設備規劃人員 (無經驗可/完整培訓)
月薪 38000元 新北市中和區 工作經歷不拘【工作說明】 我們是專業的汽車維修設備進口商。如果您對汽車產業有興趣,不排斥學習工程知識與商業談判,我們提供完整的師徒制培訓,由資深經理親自帶領,將您培養為獨當一面的專業設備顧問。 【您將學到並執行的工作】 1. 產品技術學習與支援 操作示範: 學習拆胎機、平衡機、頂車機等設備之操作及其他產品之運用,未來協助向客戶進行功能介紹與演示。 售後服務: 協助處理客戶技術問題,並宣達公司產品更新訊息,解答使用上的疑難雜症。 2. 協助專案執行與工程見習 跟隨場勘: 跟隨主管前往原廠工地,學習判讀平面配置圖與水電圖,了解設備安裝條件。 行政協作: 協助製作報價單、處理訂單、安排出貨及追蹤帳款,確保業務流程順暢。 廠商聯繫: 協助聯繫倉儲與施工廠商,確認交期與安裝進度。 3. 市場調查與開發協助 資料蒐集: 協助主管蒐集新汽車品牌或新建廠之市場資訊,分析各區域需求。 開發支援: 協助新產品推廣,並陪同主管拜訪潛在客戶,學習開發技巧。 客戶維護: 定期聯繫現有客戶,蒐集反饋意見並回報。展開 -
企業客戶經理 / 業務開發主管
月薪 50000元 新北市中和區 2~3年工作經驗【工作說明】 本職位主要負責國內各大汽車品牌經銷商與總代理(如 Toyota, Lexus, Mitsubishi, Hyundai, Ford 等各大經銷體系)之維修設備專案。 您的服務對象是這些汽車集團旗下的「品牌保修服務廠」。這是一份結合「B2B 商務服務」與「廠房設備規劃」的工作。您不需進行陌生掃街,重點在於承接現有經銷集團客戶的信任,並協助他們規劃新廠房或更新維修設備。 【主要工作內容】 1. 原廠專案管理與工程協調 (Project Management) 建廠會議整合: 參與車廠工務會議,協助規劃頂車機等設備之安置動線。 場地勘查: 負責確認現場土木地基、電源配置、氣壓管路是否符合安裝規範(需具備基礎圖面判讀能力)。 流程控管: 負責產品報價、接單、協調倉儲與施工廠商,確保設備從進場安裝到驗收的流程順暢。 2. 既有重點客戶經營 (Account Management) 關係深耕: 擔任現有原廠客戶(如 Toyota, Hino, Hyundai, Ford 等體系)之單一聯繫窗口,定期拜訪了解擴廠需求。 技術顧問: 向客戶進行專業設備(拆胎機、定位機、頂車機)之功能介紹與實機操作示範,提供使用培訓。 售後統籌: 快速處理客戶技術問題與售後需求,維持高滿意度的合作關係。 3. 新品牌與市場開發 (Business Development) 供應鏈爭取: 針對尚未合作之汽車品牌原廠,主動聯繫並介紹公司產品,爭取合格供應商資格。 市場分析: 進行競品價格與市場趨勢調查,提出針對新車廠的銷售策略建議。展開 -
科技金融_虛擬資產業務產品經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 3~4年工作經驗▌ 業務規劃與市場策略 ◆ 負責香港、新加坡、日本等亞洲主要市場虛擬資產業務之市場策略制定與機構級產品線 Roadmap 規劃,評估監管框架、競爭格局與跨境業務優先序 ▌ 牌照申請專案主導 ◆ 主導各市場 VASP 牌照申請專案管理(香港、新加坡、日本),統籌外部顧問與內部單位協作備件,並追蹤監管動態以即時調整策略。 ▌ 跨部門協作與利害關係人管理 ◆ 擔任跨部門溝通橋樑並管理外部顧問及在地夥伴關係,定期向高階主管呈報業務進度、監管風險與市場機會,提供策略建議。展開 -
Dreamers咖啡/南紡購物中心店/值班經理/儲備幹部/月薪40,000-50,000起
月薪 40000~50000元 台南市東區 2~3年工作經驗南紡購物中心店預計8月開幕!歡迎喜歡咖啡的家人,加入我們! Dreamers咖啡幹部條件: 1.對咖啡業有熱忱。 2.主動積極、有熱忱、負責任、危機處理能力佳、有管理潛能及抗壓性。 3.12週訓練計畫 4.須配合早、晚排班。 5.須配合職缺地點分發。 工作技能: 1.親切且熱情的與顧客互動 ,答覆餐飲相關問題,必要時提供建議。 2.進行咖啡及其他飲料之調製。 3.介紹及銷售商品。 4.對咖啡有一定的熱忱與認知。 5.吧台設備器具清潔及管理。 6.負責清洗杯子、餐具及周遭環境清潔工作。 7.定期盤點庫存飲料與食材。 8.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 9.負責結帳與收銀。 10.完成總公司主管交辦事項。展開 -
個金_新型支付企劃人員
月薪 45000元 台北市南港區 2~3年工作經驗在快速變動的支付市場中,我們尋找具備好奇心、策略視野與跨部門協作能力的你,一起打造銀行新型支付服務的新世代體驗。你將負責推動新型支付產品的優化與專案落地,從市場研究、需求定義到跨部門整合。 若對該職缺有興趣,歡迎至中信人才招募網投遞: https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-_JR6708 【工作內容】 1. 新型支付產品優化:依市場趨勢與需求提出優化方案,精進新型支付產品(如跨境支付),提升產品體驗與市場競爭力 2. 專案管理與跨部門整合:主導需求盤點、專案規劃、進度控管,與跨部門進行協作,使產品順利落地 3. 外部夥伴維運:推動新型支付合作(e.g.商戶、FinTech、外部策略夥伴),擴大合作範圍與支付應用場景 【資格條件】 1. 大學(含)以上學歷,科系不拘 2. 具3年專案經歷經驗,熟悉金融科技、電子支付產業尤佳 3. 英文聽說讀寫優,以利國外業務洽談展開 -
工地主任/副主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 55000~80000元 台北市士林區 2~3年工作經驗※一起打造安全、高品質的建築工程、展現專業、掌握工程全局的舞台※ ✅ 穩健發展:公司工程案件穩定,讓您專心發揮專業。 ✅ 專業成長:多元工程經驗,累積更高規模與複雜度的專案履歷。 ✅ 團隊合作:重視工地團隊氛圍,讓您能與主管、同仁並肩解決問題。 ✅ 完善制度:明確的工作流程,讓您能專注於品質與進度。 ✅ 晉升空間:表現優異者有機會升任主任、專案經理,發展工程管理職涯。 工作內容: 1.擁有建築個案完整監工經歷,熟悉個案交屋/二工/收尾/裝修/客服/的估算、發 包、監工等作業。 2.負責接案工程發包及成本預算控制。 3.現場進度管理:人員、機具、材料、協力商調派與整合。 4.製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。 5.負責分項工程現場指揮。負責分包商施工之監督與評估。與施工者協商,確定施工計畫、工進及程序,並符合設計規格及工料標準。 6.依據施工圖進行工程檢討與審查。 7.控管施工進度與品質。執行分項工程及安全衛生自主檢查。 8.負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理,以控制工程的執行進度與施工品質。 9. 執行主管交辦事項。 10. 工務行政文書能力。 11. 協助工程進度及管理,向主管主動報告進度以及施工狀況。 12. auto cad 圖面繪製及修改。展開 -
個金_支付數據專案經理
月薪 45000元 台北市南港區 1~2年工作經驗這個職位將負責串連跨部門資源、推動專案落地,透過數據洞察與應用,優化支付產品服務,提升客戶體驗與業務績效。 ––->若對該職缺有興趣,歡迎至 中國信託人才招募網 投遞 https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-_JR5965 【工作內容】 1. 數據營銷策略規劃:分析市場趨勢與用戶行為,提出策略建議與創新應用,擬定數據營銷業務模式 2.專案執行與管理:整合跨部門資源,負責專案計畫制定、進度控管與風險管理 3.外部夥伴洽談與合作推動:與合作夥伴洽談數據合作模式,推動商務合作落地 【資格條件】 1. 具備大學或以上學歷,資訊管理、統計、數學、財務金融、企業管理等相關科系尤佳。 2.具 1-2 年銀行或支付產業策略規劃 / 專案管理經驗,有 MA 背景尤佳 3.熟悉 數據分析應用(SQL / BI / Excel/Tableau 等)經驗者尤佳 4.具備 跨部門協作與溝通能力,能獨立管理專案並確保進度 5.勇於創新、接受挑戰,具策略思維與執行力展開 -
科技金融_專案管理師(Project Manager)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 10~11年工作經驗專案經理(Project Manager)負責專案規劃與執行,控管專案各階段(規劃、開發、驗收、上線)品質、風險、溝通及時間管理。 工作內容如下: 1.依本行之ISO程序規範負責資訊系統專案,包含銀行之各種不同類型系統 2.具良好溝通能力,能帶領專案團隊,依時程交付成果 3.風險控管、問題追蹤及廠商管理,並能跨部門溝通協調 4.勇於接受挑戰,能因應時勢辨識影響並提出可行方案展開 -
專案管理專員(近松江南京捷運站.)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1.專案需求確認. 2.專案人員招募. 3.專案議價整理. 4.廠商價格議價. 5.專案進度追蹤. 6.驗收請款追蹤. -
統一超商uniopen TEAM經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 10~11年工作經驗1.uniopen 品牌經營與行銷推廣:整合集團關係企業資源,規劃並執行 uniopen 品牌對外宣傳策略,經營官方平台(含網站與 App),提升品牌知名度與會員信任度。 2.官網與App內容規劃與運營:制定網站內容與流量成長策略,分析流量與用戶行為數據,依成效調整推廣策略與資源配置。 3.uniopen 集團會員經營管理:規劃會員經營策略,掌握會員生命週期與分群經營,提升會員註冊、活躍度與黏著度,強化會員權益與集團資源整合,帶動會員價值成長。 4.行銷預算管理與成效分析:負責年度行銷預算編列、審核與掌控,確保資源有效配置;建立各項行銷活動與專案之成效評估指標,定期分析並提出優化建議。 5.團隊管理與領導:召募、培訓與指導團隊成員,訂定績效指標並定期評估,管理行銷預算,跨部門協調確保業務目標一致。 6.跨部門協調與主管交辦事項,作為集團內外部溝通協調的窗口。展開
