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您正在找專案經理的工作,共計3756筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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伺服器機構設計主任/設計經理(內湖)_知名電腦公司 (3005880)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗職責要求 1. Mechanical Design 2. Project Management 3. Issue Analysis and Solution Capability 4. Cross Function Communication 任職資格 1. 伺服器機櫃(Rack L11)和液冷(liquid cooling) 經驗展開 -
伺服器熱流Thermal 設計主任/經理(內湖/平鎮)_知名電腦公司 (3004931)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗職責要求 1.系統散熱與噪音設計(System Thermal and Acoustic Design) 2.專案在散熱部分的執行(Project execution on thermal related portion) 3.散熱驗證(Thermal validation) 4.開發新技術(Develop new thermal technology) 任職資格 1.伺服器散熱研發經驗:設計主任需具備5年以上 ;設計經理需具備8年以上 2.需具備實際測試驗證系統散熱經驗 3.熟悉散熱元件,如HS,風扇的製程與設計 4.需具備專案文件撰寫及英文簡報製作能力展開 -
NB硬體設計工程師/高級工程師/設計主任/經理_知名電腦公司 (3004927)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗職責要求 NB硬體設計工程師/高級工程師 1. NB主機板之電路設計、掌控線路及layout 2. 訊號量測及異常分析、排除 3. 線路圖檢查與問題修正 4. 協助工廠提升產品良率 NB硬體設計主任/經理 1. 帶領研發團隊人員共同達成專案目標 2. NB主機板之電路設計、掌控線路及layout 3. 廠商、產品特性瞭解及其應用判斷 4. 客戶對應、供應商及工廠溝通協調 任職資格 NB硬體設計工程師/高級工程師 1. 具備1年以上x86架構產品硬體設計,無經驗可 2. 具備良好電子、電路、電磁學理基礎 3. 具備Cadence Allegro等電路設計軟體操作能力 NB硬體設計主任/經理 1.具備6年以上x86架構產品硬體設計,並熟稔NB產品硬體架構 2.具備硬體研發專案管控帶領經驗、具備T1客戶應對經驗 3.熟稔硬體設計研發流程,可快速發現問題、解決問題展開 -
開發專案經理_工具機零件大廠 (3010152)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 3~4年工作經驗職責要求 1.聚焦矽光子(Silicon Photonics)、CPO(Co-Packaged Optics)及相關設備產業,蒐集市場、技術、應用與供應鏈發展資訊。 2.追蹤矽光子 / CPO 相關設備、市場需求、產業動態、競業布局及潛在客戶應用方向。 3.拓展並經營半導體、光通訊、先進封裝、自動化設備及相關產業之市場人脈與關鍵窗口。 4.參與產業展會、論壇、技術交流與相關活動,蒐集市場情報並發掘潛在商機與合作機會。 5.蒐集並分析競業產品、設備需求、客戶應用場景、供應鏈動向與市場切入機會。 6.定期整理市場情報、競業分析與商機線索,提供主管作為策略佈局與業務發展參考。 任職資格 1.3-5年相關經驗,有國際市場經驗 2.擅長溝通、人脈經營與陌生開發 3.英文可溝通展開 -
工程監工(W1)_系統整合大廠 (3010139)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市林口區 工作經歷不拘職責要求 1.現場監造工程、進度與品質 2.其他事務處理及上級交辦事 任職資格 1.有工程配管工程經驗者佳(手焊、自動焊) 2.有無塵室施工經驗 3.有帶班、監工經驗者尤佳展開 -
製程改善經理_機械設備大廠 (3010119)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘職責要求 1. 負責工廠製程改善與整體耗損降低 2. 分析生產流程,找出報廢與浪費關鍵原因 3. 推動良率提升與效率優化專案 4. 建立製程數據收集與分析機制(數據化管理) 5. 導入並優化ERP / MES等系統應用 6. 建立與優化標準作業流程(SOP / WI) 7. 建立異常回報與持續改善機制(PDCA) 8. 跨部門協作推動營運改善專案落地 任職資格 1. 5年以上製造業製程改善 / IE / 精實經驗,具管理經驗佳 2. 有「實際降耗損成果」(例如 ↓報廢率20% / ↓材料浪費15%) 3. 熟悉數據分析(Excel / BI / ERP / MES) 4. 有SOP建立與流程優化經驗 5. 具備製程改善實績(如降低耗損/提升良率)展開 -
區域加盟拓展主管_不動產公司 (3009715)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 3~4年工作經驗職責要求 - 擬定所屬區域加盟拓展策略、拓展目標與年度計劃 - 主動開發潛在加盟商、安排簡報與洽談、評估合作意願 - 主導加盟說明會、招商會等招募活動之規劃與執行 - 評估加盟潛力、營運模式適配度,提出可行性建議與營運策略;分析市場區域布局、競品拓展動態與加盟 - 績效追蹤 - 協調跨部門資源,協助加盟開店流程、教育培訓與後續經營支援 - 定期向高階主管報告拓展進度、商機轉換率與改善建議 任職資格 - 大學以上學歷,具備3年以上加盟品牌、業務拓展、營運顧問等相關經驗,具不動產相關證照、有房仲經驗尤佳 - 具策略規劃與業務開發能力,能獨立提案並完成拜訪、簡報與轉換 - 具備良好溝通能力與高主動性,能與不同背景人士建立合作關係 - 熟悉Word/Excel/簡報工具,能有效規劃、彙整與報告拓展資料,能配合外縣市出差、拜訪加盟潛在客戶展開 -
營運專案經理_設備大廠 (3010113)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 工作經歷不拘職責要求 -系統建置 1.挖掘有效資訊、過程紀錄核實並轉化為有效價值 2.内、外部的高效溝通模式 3.主管其他指派運營專案之提案與執行完成度 -售後服務 1.負責售服營業額:包含能獨立處理客戶之設備保養備品等方案報價、釐清範圍後之維修報價、議價成交、客服溝通協調、結案報告與收款 2. 維保過程的機台履歷紀錄與更新 -結案驗收報告之彙整提交 1.參與業務的結案驗收階段,並能獨立對接持續提供客戶窗口售服 2.抓準決定者能最短時間内溝通並確認提交結案資料 任職資格 1.人格特質 : 理解與邏輯力,學習力快速,工作嚴謹認真、主動積極、有責任心 2.技能需求 : PPT資料製作/ 面對業主與客戶、技術發表會等,能上台報告 3.具備良好的團隊合作意識和溝通協調能力展開 -
類比與混合信號技術專案經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 6~7年工作經驗1. Leading and integrate team members and technology of analog IP to engage new SOC products including multi-vertical product lines. 2. Work as analog project management team and work closely with SoC Integration teams responsible for enabling on-time silicon to meet product schedules. 3. Multi-task skills will be key to lead several tasks of project at a time. 4. Track and drive resolution of technical issues between multi-functional teams including Design, Verification, Validation, Process Technology, Packaging, Quality and Reliability, System Hardware and Application Convert data into a clear story to communicate to partners and organizations at all levels. 5. Also, as good communication bridge between Analog and SOC Regular project status presentations for executive leadership review including issue report, bug tracking, risk assessment and mitigation plan.展開 -
專案管理工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 3~4年工作經驗Mediatek Inc. is seeking a full-time Engineer to work for Project Management Office of Central Design Group, who –– has strong experience in project planning, issue tracking and risk management –– is willing to learn new skills and improve process efficiency and effectiveness Responsibilities: –– Closely work cross-functionally with project team as non-technical project manager to ensure project achieves its goal –– Perform Stage-Gate activities and Risk management and enforce adherence of PMO process/template for assigned projects –– Provide clear and frequent updates to line manager and senior stakeholders to facilitate high-level management –– Use data to support the decision-making process and help to improve project execution Central Design Group的PMO Engineer 需求的工作能力包括: –– 優異的專案規畫, 追蹤, 風險控管能力 –– 樂於學習並且致力於效率與效能改善 工作重點: –– 擔任非技術專案管理者與各單位合作使專案順利達成目標 –– 負責專案的Stage-Gate 流程落實及風險控管 –– 提供高階主管清晰的報告 –– 善用資料來幫助計畫決策過程及持續改善展開
