轉職熱搜工作

1.團體報價及洽談公司合約。 2.維護客戶關係，維繫穩定客戶關係。 3.進行市場動態分析。 4.擬定業務推廣計劃。 5.熟悉國內外旅遊通路與市場操作。 6.瞭解並掌控市場趨勢及同業情報。 7.須能獨立作業並具良好溝通協調及解決問題能力。

⭐️在海底撈，我們相信，雙手改變命運，智慧成就夢想。 如果你喜歡與人互動，願意學習，期待有一天能帶領一支團隊、經營一家門店，那這份工作就是你的起點。 我們提供完整的培育制度，從第一線服務開始，透過實務歷練與主管帶領，一步步學習門店經營的每個環節，讓你逐步成長為能獨當一面的管理者。 ※加入海底撈，你將逐步培養以下能力： ★ 打造讓顧客感動的服務體驗 ★ 帶領團隊完成每日營運目標 ★ 培育夥伴、建立高凝聚力團隊 ★ 運用數據分析改善門店經營 ★ 學習成本管理與經營思維 ★ 提升領導力、決策力與問題解決能力 ★ 成為能獨立經營一家門店的管理者 ※如果你符合以下幾點，我們很期待認識你： ✔ 大學以上畢業，具備良好的中文表達能力；具英文或第二外語能力者尤佳。 ✔ 對餐飲服務與經營管理充滿熱情，願意從第一線開始學習，持續累積管理實力。 ✔ 主動積極、樂於挑戰與創新，遇到問題願意思考解決方法，而不是等待別人安排。 ✔ 具備良好的團隊合作與溝通能力，樂於與不同背景的夥伴共同完成目標。 ✔ 願意接受跨區輪調、外派或海外發展機會，擁有開放的心態與適應能力。（依公司發展需求安排） ✔ 願意接受完整的管理培育計畫，虛心學習、樂於接受回饋，持續精進自己。 ✔ 可配合門市培訓計畫，透過第一線實務累積經營管理能力。 ✔ 具備責任感與執行力，做事積極、細心踏實，勇於承擔並持續追求更好的成果。

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【工作內容】 1. 分析市場趨勢與競品動態，制定產品策略與發展方向。 2. 規劃新產品功能與架構，撰寫PRD並推動開發落地。 3. 規劃並執行資料轉移專案（含清洗、轉換與驗證）。 4. 制定產品上市與行銷推廣計畫，串聯營運、行銷與業務資源，推動市場導入。 5. 追蹤產品績效與用戶數據，持續優化產品與行銷策略。 【加分項】 1. 曾主導新產品從0到1開發與上市。 2. 熟悉雲端服務或SaaS產品架構。 3. 具系統分析、後端或資料相關背景。

一、甄選項目： 演出服務部經理。 二、工作內容： (一) 場館場地租借服務督導及執行。 (二) 活動前台服務、志工培訓管理督導及執行。 (三) 本中心電子宣傳廣告物製作督導及執行。 (四) 藝文刊物製作督導及執行。 (五) 藝文駐店規劃管理督導及執行。 (六) 辦理中心專業事項之計畫、跨部門之溝通協調及領導所屬人員辦理業務。 (七) 支援中心相關事務主管交辦事項，及必要時之業務調整。 (八) 須配合場館活動夜間及假日調整上班時間。 三、應徵資格： (一) 具下列資格條件之一者: 1.國內外研究院所畢業具博士學位者，具語文能力，並具有與擬任工作相當之專業訓練或具有與擬任工作有關之重要工作經驗二年以上者。 2.國內外研究院所畢業具有碩士學位，具語文能力，並具有與擬任工作相當之專業訓練或具有與擬任工作有關之重要工作經驗四年以上者。 3.國內外大學畢業，且具備語文能力或專業證照，並具有擬任工作有關之重要工作經驗六年以上者。 (二) 具有場館服務經驗者。 (三) 具備責任感、細心、積極主動熱心服務的工作態度。 四、待遇： (一) 薪資新臺幣45,000元以上/月。 (二) 年終獎金(月薪*1.5個月/按在職比例) (三) 其他員工相關福利。 五、報名手續： (一) 報名文件：填具報名表一份，並檢附學歷及過往重要工作經歷等證明文件影本。 (二) 採電子郵件或通訊報名： 1.電子郵件：請寄至hjli@miaobeiac.org信箱，並註明「應徵113-03演出服務部經理」。 2.通訊報名：請郵寄至 「350024苗栗縣竹南鎮公園路206號，苗栗縣 苗北藝文中心 人事 收」，113年01月19日(五）以郵戳為憑，信封請註明「應徵113-03演出服務部經理」。 (三) 報名期限：即日起至113年01月19日(星期五)截止。 (四) 證件不齊者，恕不受理報名。 六、本職務係職務代理人性質，工作期間自本中心通知報到日起至116年6月30日。倘代理原因消失，受聘人員應無條件接受解聘，並不得以任何理由要求留用或資遣補償。 七、考試日期：本中心審查後另行通知。資格不符者恕不退件，不再通知。 考試項目內容：(一)筆試。(二)面試。 八、報 到：錄取人員由本中心書面通知並於限期內報到，逾期未報到者視同 棄權，並依序遞補。 九、洽詢電話：苗栗縣苗北藝文中心人事 (037)612669分機432 或逕上本中心網站https://www.miaobeiac.org/mod/news/index.php?REQUEST_ID=SAJTHC1UVXxKWXA2UANyF3EnCUghAQE&pn=0

職責要求 1. 外包需求規格與範疇定義：將公司的產品想法，轉譯為清晰的「功能需求規格書（PRD）」與「驗收標準」，避免外包廠商認知落差。 2. 外包時程與進度控管：制定專案、追蹤外包團隊的開發進度（網頁端、Unity端、美術端），控管專案預算與交付時間。 3. 跨技術平台溝通協調：作為公司與外包團隊的技術橋梁，督促廠商處理「網頁前端(React/Vue) ⇄ Unity 3D 引擎」與「雲端資料庫(JSON數據) ⇄ 3D 畫布」的串接。 4. 系統品質驗收與測試 (QA/QC)：依據合約階段進行功能驗收。特別針對 3D 模型在網頁上的載入速度（WebGL 優化）、家具拖拉流暢度及帳號登入安全性進行把關。 5. 系統點交管理：負責外包結案時的源碼（Source Code）、3D素材（FBX/材質）及部署權限的點交與公司內部歸檔。 任職資格 必備技能與條件： 1. 專案管理與外包管理經驗 (核心)，具備 4 年以上軟體或網頁產品經理 (PM) / 專案經理經驗。 2. 技術與 3D 知識背景(關鍵辨識度)，懂 Unity 3D 引擎的基本運作邏輯與 WebGL 網頁發布概念（不需手寫 C# 程式，但要聽得懂廠商的技術回報） 3. 懂 Web 網頁開發基本架構：了解前後端分離、API 觀念，以及資料如何透過 JSON 結構在網頁與 3D 引擎間傳遞 • 核心工具： - JavaScript、Python、MySQL、懂 Unity 3D 引擎的基本運作邏輯與 WebGL 網頁發布概念，懂 Web 網頁開發基本架構 -了解前後端分離、API 觀念，以及資料如何透過 JSON 結構在網頁與 3D 引擎間傳遞。 • 加分條件：具備生成式 AI（Generative AI）相關應用經驗或熟悉者尤佳。