轉職熱搜工作

⭐️你具備跨文化溝通能力與分析判斷力，嚮往站上國際舞台發揮影響力？ 在這裡，你將從營運現場實戰出發，深入參與策略推動、專案規劃與市場拓展，快速累積海外管理實力，成為集團未來的中堅力量！ ★實習安排： 實習期間在台灣受訓至少3～6 個月。 實習結束後，視個人意願與表現安排留台發展或派赴海外市場。 未來海外發展據點為新加坡、阿聯酋、菲律賓、馬來西亞、加拿大、英國、日本、澳洲、印尼、美國、韓國、泰國、越南等。 ★工作內容： 1.進行市場調查與分析，洞察市場趨勢、競爭態勢與潛在商機。 2.撰寫專案提案與報告，定期向高階主管匯報進度與成果。 3.協助門店營運：顧客服務、餐點品質、成本控管與現場管理。 4.支援總經理或主管處理日常營運事務、協調跨部門工作推動。 5.協助執行公司內部稽核與制度落實。 6.完成主管及總經理交辦之專案與任務。 7.作為集團管理培訓生，未來可依表現與意願發展為管理職或後勤職能人才。 ★應徵條件： 1.碩士以上畢業，具良好英文能力或其他第二外語能力。 2.熱愛餐飲服務產業，具國際視野與高度學習意願。 3.積極主動、抗壓性高、思緒清晰，具良好表達與溝通能力。 4.善於跨部門協作，能獨立作業亦擅長團隊合作。 5.可接受海內外出差與輪調安排，具高度行動力與彈性調適能力。 6.願意從基層紮實學起，具自我反思與持續成長動力。 7.熟練操作電腦與基本辦公軟體。 8.可配合至少 3～6 個月門市現場培訓計畫。 9.具備工作熱忱、正面態度與責任感，臨場應變能力佳、思考靈活、不拘泥制式流程。 ★薪資： 碩士畢業配合加班月薪可達70,000元； 工作時間將依門店營運需求安排，必要時配合休息日出勤，相關規範依公司制度辦理。

⭐️你具備跨文化溝通能力與分析判斷力，嚮往站上國際舞台發揮影響力？ 在這裡，你將從營運現場實戰出發，深入參與策略推動、專案規劃與市場拓展，快速累積海外管理實力，成為集團未來的中堅力量！ ★實習安排： 實習期間在台灣受訓至少3～6 個月。 實習結束後，視個人意願與表現安排留台發展或派赴海外市場。 未來海外發展據點為新加坡、阿聯酋、菲律賓、馬來西亞、加拿大、英國、日本、澳洲、印尼、美國、韓國、泰國、越南等。 ★工作內容： 1.進行市場調查與分析，洞察市場趨勢、競爭態勢與潛在商機。 2.撰寫專案提案與報告，定期向高階主管匯報進度與成果。 3.協助門店營運：顧客服務、餐點品質、成本控管與現場管理。 4.支援總經理或主管處理日常營運事務、協調跨部門工作推動。 5.協助執行公司內部稽核與制度落實。 6.完成主管及總經理交辦之專案與任務。 7.作為集團管理培訓生，未來可依表現與意願發展為管理職或後勤職能人才。 ★應徵條件： 1.碩士以上畢業，具良好英文能力或其他第二外語能力。 2.熱愛餐飲服務產業，具國際視野與高度學習意願。 3.積極主動、抗壓性高、思緒清晰，具良好表達與溝通能力。 4.善於跨部門協作，能獨立作業亦擅長團隊合作。 5.可接受海內外出差與輪調安排，具高度行動力與彈性調適能力。 6.願意從基層紮實學起，具自我反思與持續成長動力。 7.熟練操作電腦與基本辦公軟體。 8.可配合至少 3～6 個月門市現場培訓計畫。 9.具備工作熱忱、正面態度與責任感，臨場應變能力佳、思考靈活、不拘泥制式流程。 ★薪資： 碩士畢業配合加班月薪可達70,000元； 工作時間將依門店營運需求安排，必要時配合休息日出勤，相關規範依公司制度辦理。

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1.協助公司中長期策略規劃及營運方針落實，推動與執行。 2.指導、協調各部門作業。 3.協助總經理、副總業務執行。 具備汽車零件相關經驗者尤佳

一、工作內容 1. 主要對應與經營電視台、流行媒體，須主動建立電視台與流行媒體穩定關係。 2. 百貨檔期媒體宣傳規劃與執行，包含新聞稿撰寫、記者會規劃執行…等。 3. 不定時重大事件、突發事件，內外部資訊整合與媒體應對，包含即時聲明、事件澄清回應等。 4. 高階主管媒體專訪、公開發言規劃執行，包含演說、會面談資及情蒐準備。 5. 媒體關係維護活動舉辦，包含高層餐敘、三節送禮等。 6. 日常輿情蒐集監測與分析報告，包含每日剪報、社群監看等。 7. 公司年度活動規劃舉辦，包含廠商春酒等。 8. 其他主管交辦專案規畫執行，體育贊助等。 必備條件 *曾任電視台新聞、流行媒體之記者，熟悉電視台、流行媒體生態，具備電視台、流行媒體聯絡關係人脈。 *具備新聞稿、宣傳文案，文字撰寫能力。

1. 組織與人力規劃 ◆ 制定職級結構與人力配置計畫，支撐各館營運與展店需求 ◆ 主導組織架構優化，提供高層決策參考 2. 招募與任用管理 ◆統籌招募流程，管控補人時效與職缺達標率 ◆ 建立任用審核標準，降低新人不適任率 3. 薪酬、考勤與人事作業 ◆ 督導薪資、出勤、勞健保與人事異動作業，確保正確準時 ◆ 維運薪酬結構，兼顧外部競爭力與內部公平性 4. 績效考核與主管管理制度 ◆ 規劃年度績效考核制度，協調各部門目標設定與執行 ◆ 建立人才盤點機制，辨識高潛力員工與需培育主管 5. 教育訓練與員工發展 ◆ 規劃各層級訓練地圖與人才梯隊，建立接班培育計畫 ◆ 追蹤訓練成效，確保學習資源有效落地 6. 員工關係、法遵與人資數據 ◆ 建立勞資溝通機制，提前掌握並化解爭議風險 ◆ 確保人事規範符合法規，建立HR數據報表支援高層決策 7. IPO 人資審查專項統籌 ◆ 熟悉券商及會計師對人資項目的查核重點，主導資料整備 ◆ 建立符合上市審查標準之人資內控制度文件 ◆ 定期向董事會或高階管理層提報人力資源管理報告

💡【專案管理師】加入我們的精彩行列吧！ 你是否熱愛挑戰，擅長整合資源、解決問題？在這裡，每個專案都是一場新冒險！🌟 🎯 你將挑戰的任務： 1. 負責無人機相關專案的規劃、執行、進度追蹤及成果彙整，每項專案都需要你的高效駕馭！ 2. 撰寫專案計畫書、執行報告、成果報告及相關技術文件，讓每一份資料都呈現精準與專業！ 3. 規劃與執行無人機型式檢驗、特種實體檢驗及相關驗證作業，體驗無人機科技的最前沿！ 4. 辦理政府標案、研發補助計畫及專案申請文件，展現你的策畫與提案能力！ 5. 管理標案履約，追蹤工作項目進度，進行驗收資料準備，確保每項目標準時達成！ 6. 協調研發、製造、測試及業務等跨部門資源，成就專案的完美執行！ 7. 參與客戶會議、專案簡報及需求訪談，確保我們的解決方案是最貼合客戶需求的！ 8. 建立並維護專案管理文件、會議紀錄及相關作業流程，讓一切運作更有條理！ 9. 協助專案經費管理、採購作業及執行成果整理，讓資源運用更有效率！ 10. 完成主管交辦事項，讓你的角色成為團隊中最不可或缺的一環！ 🚀 我們正在尋找充滿自信、積極投入專案工作的你！準備好加入我們，與我們一同邁向專案新高度了嗎？🎉

職責要求 1.制定品牌策略與年度主題 : 規劃品牌長期發展方針、核心價值、年度品牌主題與集團品牌承接策略，支持高階經營決策。 2.維護品牌一致性與市場定位 : 確保客房、餐飲、會員俱樂部等各營運端之品牌視覺、定位、產品設計與對外形象一致，並具市場競爭力。 3.統籌公關傳播與媒體關係:規劃年度及階段性公關傳播計畫，維繫媒體、政府機關、KOL 關係，主導採訪、公關活動與宣傳企劃執行。 4.管理品牌預算、專案與跨部門協作 : 負責品牌推廣與公關預算編列、資源調配、成本效益控管，並建立跨部門品牌溝通 SOP，推動大型節慶、聯名與品牌專案。 5.負責輿情監控、危機處理與 ESG 品牌溝通 :建立即時輿情監控機制，處理負面評論與突發事件，統一對外溝通口徑；同時將 ESG 理念融入品牌核心，確保對外宣傳與企業實際作為一致。 任職資格 1.大學以上，具有品牌管理/公關或行銷策略規劃相關經驗 8 年以上，具有5年以上團隊管理經驗 2.具媒體公關與危機處理能力 3.具良好跨部門溝通能力

1).經營管理：專案管理、目標管理、績效管理。 2).生產管理：生產績效分析、品質管理、產銷協調。 3).財務管理：財務分析、管理會計、成本會計、預算及內控、稽核。 4).營業行銷：行銷策略、市場開拓、銷售培訓、業務推展。