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職責要求 理級主管 : 部門主管 1. 領導建立和完善質量管理制度，組織實施並監督、檢查車間生產設備體系的運行 2. 引導部門間的協作、溝通，統籌協調，與相關部門處理疏導運作流程，SMT團隊的組織建設 3. 依據公司運營管理的目標，制定SMT設備具體的工作計劃和目標，制定和完善工程設備管理體系 4. 編制車間生產設備流程，引導主管培訓部門人員、進行指導和監督設備操作 5. 激勵團隊並支持下屬不斷推動設備精益，確保輔助系統和生產設備的高效低耗運行 課級主管 1. 制定和實施設備保養計劃，保障設備的使用壽命，減少故障頻率，既提高設備稼動率，保障SMT生產線正常生產 2. 負責審核生產的各種日常報表，瞭解生產狀況，確保報表準確真實性，以統籌進度給上級主管 3. 負責生產線的產能分析，確保生產計劃的合理性，並負責資源配備和生產能力的評估工作 4. 協作、溝通，統籌協調部門間處理疏導運作流程，運行團隊內部的組織建設與和諧 任職資格 理級主管 1. 10~15年消費性電子產品產線車間經驗，3年以上團隊管理經驗 2. 熟悉SMT生產管控流程和工藝規程，經通車間線體運作，安裝調適，維修校正、掌握設備電路等技術 3. 具備現場管控能力，掌握人機料法環管理，較強的問題分析和管理團隊能力 4. 英文中等 課級主管 1. 5~10年SMT生產、組裝相關工作經驗 2. 溝通能力佳，具備對部屬工作的規劃與指導能力 3. 熟悉消費性電子產品相關SMT知識 4. 英文中等

職責要求 A、模具/壓鑄/加工/烤漆生產人員、設備之安排與管理. B、督導生產流程之規劃及人力調配. C、確保製造流程與生產品質. D、異常處理與分析改善. E、專案規劃、執行及管控. F、主管交辦工作. 任職資格 A、製造業工廠工作經驗,曾擔任現場管理職務. B、有海外設廠/建廠/管理經歷,具海外發展意願. C、態度認真細心負責,勤於回報,能獨立完成主管交辦事項. D、具溝通協調,責任感與敬業精神,個性主動積極. E、模具、壓鑄及金屬加工專長尤佳.(只要懂其中一項就可以) F、專科以上學歷,理工管理背景尤佳.

職責要求 (1)負責墨西哥廠之建廠專案的規劃與執行，包括專案進度與預算管控 (2)負責管理工廠的製造生產、產品質量、物料、庫存以及廠務統籌 (3)管控工廠的生產排程、交期及產量，達成各項生產目標 (4)導入制度與標準，產線作業規劃與管理，提升產能降低成本 (5)負責所轄人員的工作監督及績效考核 (6)墨西哥廠與台灣總部、以及客戶之間的溝通協調 (7)其他總公司交辦事宜，包括報告、分析和提出改進方案等 任職資格 1)此職缺需長期派駐墨西哥 2)具有海外(墨西哥)建廠規畫、導入制度與標準、以及製造業現場管理500人以上實務經驗 (3)具良好的表達和溝通協調能力 (4)英文聽說寫流利 (5)西班牙文加分

職責要求 1.負責專案開發 leader 2.與國外客戶進行開發會議 3.負責工程部管理 4.工作任務分配與時程的掌握 任職資格 1.大學以上機械相關科系背景 2.AutoCAD、Solidworks 3.英文精通，會直接對國外品牌商

職責要求 1.Be responsible for software design and development of embedded systems for Automotive products. 2.Implement Application/BSP/Driver/Firmware programming by C, C++ or C# language 3.Perform process activities following Automotive standards, like IATF 16949, ISO 26262, ASPICE 4.Support manufacturing process and automation 任職資格 1.Embedded SW 開發經驗3年以上，開發過手機/Wifi/BT等等產品(無線通訊產品) 2.理級需要有4G/5G 開發經驗 3.車電經驗尤佳 4.熟悉C, C++ or C# 5.多益550分以上

職責要求 1.負責集團資訊系統的整合、規劃、建置、優化. 2.推動執行總部或子公司相關IT專案. 3.IT部門管理、相關IT年度計劃編列及執行. 4.IT機房設備等資安和維護管理. 任職資格 1.碩士以上，上市櫃公司資訊主管5年以上管理經驗，具備網路/資安管理經驗尤佳 2.具跨公司/廠區專案導入與管理經驗，如ERP/MES/OA/AI等IT專案 3.具跨公司/部門協調與溝通能力佳，及配合公司國內外出差需求 4.英文流利

1.具10年以上ODM/OEM廠電子材料採購經驗 2.具5年以上電子材料主管經驗, 曾帶領5人以上團隊, 培育主管經驗 3.大學學歷以上, 電子/電機/工工等專業 4.具電子通路代理商經驗者尤佳 5.具英文聽讀寫溝通能力 6.有專案管理經驗及市場供需分析能力, 溝通能力佳/態度積極者 7.能訂定採購策略, 成本本降減計劃, 帶領/執行團隊績效達成, 8.有供應商管理經驗, 選別/評鑑合格供應商 9.能依市場供需狀況, 進行材料Pull in/ Push out/re-Sell, 管控合理庫存/OP 10.配合研發新專案導入, 選別合適供應商及材料 11.跟進材料短缺交期Pull in, 滿足生產達交 12.能訂定及優化採購流程

職責要求 1.飯店人資經驗尤佳。 2.規劃及執行人力的選、用、育、留政策及辦法。 3.各項人資專案規劃、制定、推展、溝通與執行。 4.年度預算編制、規劃。 5.熟悉人力資源相關法規，擔任勞資雙方溝通橋梁。 6.其他上級主管交辦事項。 任職資格 1.人力資源相關知識 2.規劃人力資源年度計畫與預算 3.薪資談判技巧 4.勞資爭議處理 5.薪酬制度的建立與執行 6.績效指標制度設計與執行 7.釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書 8.熟悉勞健保法律及作業程序 9.協商談判技巧

職責要求 1)工廠生產管理、規劃&建立組織、推動組織運作 2)規劃公司未來生產技術發展方向、規劃客制化、智慧車間策略 3)主導生產新技術的研發、新流程&新設備導入 4)統籌協調解決生產過程中的制程技術問題，優化制程工藝、提升生產效率、降低生產成本 5)協助上一級主管制定中長期發展戰略，跟進各部門工作計畫的運行情況 6)對營運中心的年度專案落地、現場管理、製造成本等資料進行分析，及時發現並提出解決方案，跟進問題解決 7)協助GM 對公司各部門進行管理，協調各部門關係，組織召開相關的工作會議及會議決議項的跟進 8)建立和完善生產計畫系統，審核部門生產計畫，控制和監督生產系統，確保生產任務完成 9)按工作程式做好與生產計畫部、採購部、製造、物管、物流部門的縱向協調、統籌及管理工作，及與品質經營、技術研發、財務部、人力資源、行政管理等部門的橫向聯繫 10)隨時掌握生產過程中的進度及異常狀況，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題 11)參與制定公司的發展戰略和年度經營（KPI）計畫,組織制定執行公司生產營運戰略計畫,管控和監督生產實施 12)負責督導安全生產工作及安全教育工作, 組織各部門建立與完善安全生產管理制度和流程,做好安全防範,防止事故發生 13)負責印度生產管理人員隊伍建設,選拔,配備,評價下屬人員,對生產系統人員進行積極有效的激勵,監督和專業指導,提高整體管理運作水準和營造積極的工作氛圍 任職資格 1)能夠長期派駐印度 2)大學以上學歷，英語能力讀、寫、說熟練，具備優秀的英語溝通能力 3)熟悉電子加工業的整個生產工藝流程，具有至少15年以上筆電、PC 行業工作經驗 4)曾擔任過資材部門主管或製造部門主管至少8年以上工作經驗