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開發部 - 酒店開發主管(經理 / 副理) Hotel Development (台北晶華酒店)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗Job Summary 工作概述 This position will assist in developing SHG Hotels in Taiwan and assigned areas by sourcing opportunities, conducting market & financial feasibility studies, contract negotiations for potential management contracts and other means of development where appropriate. He/she will evaluate and prepare pitch and support documentation for potential opportunities. 通過開發商機、市場和財務可行性研究、潛在管理合約的談判以及其他適當的開發方式,協助在台灣和指定地區開發SHG品牌酒店。並製作及準備潛在機會的簡報及所需文件。 Primary Responsibilities 主要職責 Prospecting主動開發: • Source, evaluate and convert potential leads into projects.尋找、評估潛在機會,並將其開發為集團品牌酒店 • Identify potential opportunities for F&B expansion. 發掘潛在餐飲展店機會 Project Feasibility & Financial Analysis 可行性及財務分析: • Conducting feasibility studies for the market and hotel. 對市場和酒店進行可行性分析 • Preparing financial models including operating forecasts, lease analysis and revenue and cost projections for new and existing properties based on current hotels performance and benchmarks. 基於當前酒店市場和標竿酒店的營運情況,進行財務分析,包括營運預估、租賃分析以及營收和成本預測等 • Conducting due diligence on potential companies and new developments. 對合作公司和新開發項目進行盡職調查 Report & Proposal Preparation簡報製作: • Developing proposals and presentations to support the pitch for potential opportunities. 製作提案簡報和文件進行提案。 • Preparing management / leasing proposals, responses to tender documents, term sheets and internal approval documentation. 準備管理/租賃提案、招標文件、條款清單和內部報核文件 Research and Databases 市調和數據庫: • Updating the SHG Development Report on a quarterly basis.每季度更新SHG開發提案簡報 • Consolidating reports, information and data as may be required for internal or external purposes. 整合內部或外部可能需要的報告、資訊和數據 • Researching hotel, tourism, real estate trends, economic activity and related to support assessment of new growth areas and development opportunities. 研究酒店、旅遊、房地產趨勢、經濟活動和相關新興領域和發展機會等。展開 -
【顧問部】副理/經理(智慧製造 企業績效服務)-317317
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗1. 協助製造業、物流業等,與客戶研討運用數據規劃產能、排程與物料需求,以利客戶透明管理訂單履行週期,優化訂單管理週期 2. 分析客戶工時與成本架構,優化成本分析模式,並對應商業交易需求,引導報價與毛利管理 3. 管理硬體與韌體廠商,於生產現場建立IoT數據蒐集、清理與分析,協助運用數據客戶管理生產稼動、效率與製程變異(良率) 4. 了解資料庫數據程序編輯(SQL/Python),帶領團隊分析與串接ERP/MES/SFIS與IoT數據,於商業智慧(Business intelligence)呈現產能、排程、物料需求、進度、報價與毛利資訊,以利客戶決策 5. 因應營運數據量的大幅提升,引導客戶將營運數據移轉於雲端計算、儲存與運用 6. 辨識客戶營運議題,規劃服務範疇與推估效益,引導客戶服務決策,並對應推估服務時程與預估投入人力 7. 帶領專案團隊與維護客戶關係,於目標專案時程、產出品質要求,完成專案展開 -
【顧問部】副理/經理 (政府與基礎建設顧問服務)-361A
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗1. 基礎建設投資策略分析與顧問諮詢。 2. 基礎建設興建營運分析、財務模型、與投資價值分析。 3. 基礎建設履約管理與合約爭議處理。 4. 基礎建設專案管理、投標管理。 5. 國內外基礎建設投資架構與資產管理諮詢。 6. 基礎建設籌融資諮詢服務。 7. 基礎建設之產業研究報告及盡職調查。 Leading transactions and advisory mandates with a portfolio of assignments at any one time. Producing key transaction outputs – e.g. modelling analysis, information memoranda, investment committee analysis, and present these appropriately to Independently developing opportunities and building a portfolio of opportunities / projects to assist with business development; providing strategic, commercial and financial advice spanning the lifecycle of infrastructure projects to major corporates, public sector entities and infrastructure funds; service offerings of the team include the likes of: ● public sector PPP procurement ● bid/sell-side transaction advisory, project development advisory financial feasibility, business case, commercial model study, market analysis project finance model build, model review, PF debt raising advisory policy and regulatory advisory working in a dynamic team environment on infrastructure projects across power, water, waste water, transport, and social infrastructure sectors support on project/engagement management, client communication liaising with other business units of KPMG including, but not limited to, Tax, Accounting and Transaction Services.展開 -
【顧問部】副理/經理(風險顧問暨鑑識會計服務)-318A
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗1. 對金融機構提供相關顧問服務,包括但不限於洗錢防制、法遵風險管理、舞弊風險管理、風險導向稽核、內控優化、系統導入等 2. 熟悉反洗錢架構協助提供各大金融機構洗錢防制確信服務 3. 輔導金融機構能依所規劃之洗錢防制及打擊資恐內規.執行相關作業.並落實各單位情形 4. 協助金融機構進行風險辨識與控制盤點之內控優化或系統導入之專案 5. 其他主管交辦事項展開 -
【日本BPO企業委外服務】客服主管(主任/副理/經理)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 3~4年工作經驗關於我們 Transcosmos是全亞洲最知名的BPO服務中心,台灣特思爾大宇宙(Transcosmos Taiwan)是2016年在台灣設立的100%子公司,我們專精於BPO客服委外營運領域,累積豐富的經驗,承襲日本企業文化穩定、有組職,並持續正在全球擴大影響力,我們專精數位整合行銷、電子商務、客戶服務中心等專業領域,協助企業提升品牌知名度/營運力/市場競爭力,並立足全球市場。Transcosmos Taiwan是個充滿機會和重視發展的團隊,期待你/妳的加入!!! 【職務內容】 ◼主要負責客服中心營運管理,研擬並達成各專案服務指標之策略。 ◆ 管理:優化各項營運與客服績效指標。 ◆ 監督:確保營運與客服流程穩定,以達品質與效率提升 ◆ 掌握:客服團隊的營運與人力成本控管。 【你/妳會有興趣瞭解的部分】 ✅我們關心同仁的健康 到職滿一年享免費健檢方案服務!!! ✅公司付錢讓你/妳與可愛的同事們聚餐沒壓力 不定期聚餐、下午茶與節慶活動!!! ✅年節禮金不會少 三節獎金,生日禮金、全勤獎金、專案獎金、績效獎金、值班津貼等多項福利等待你 【寵愛員工的部分】 ★近捷運步行3分鐘 ★不定時下午茶 ★部門聚餐Team Building ★多元自動販賣機 ★咖啡吧精品咖啡 ★大視野落地窗休息區 ★完整職涯規劃、教育訓練補助 總公司網址: http://www.trans-cosmos.co.jp/ 相關報導: https://www.cio.com.tw/pentium-network-works-with-transcosmos-to-lead-the-new-wave-of-digital-transformation/展開 -
【顧問部】經理/協理 (數位創新服務_轉型戰略家 Transformation Strategist_DX)-317317
面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市信義區 5~6年工作經驗您將會協助企業規劃最佳轉型路徑: 1. 擔任專案經理負責整體時程、品質控管與利害關係人溝通。 2. 從客戶關係管理中發展BD Pipeline,拓展數位轉型的業務機會。 3. 引導跨產業客戶設計策略方針及規劃數位轉型藍圖 4. 分析流程優化點,識別AI應用機會及規劃AI策略。 5. 研究及設計負責任AI趨勢及設計Agentic AI管理機制。 6. 協助其他 Ad-hoc 的工作項目(如媒體推動、品牌發展、Thought Leadership)。展開 -
封裝技術可靠性資深工程師/技術副理/技術經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 4~5年工作經驗1. 新產品風險評估及擬定先進封裝(2.5D/3D/CPO)基板&板級可靠度驗證計畫 2. 先進封裝基板之電性及物性分析 3. 客戶新產品可靠度問題諮詢 4. 封裝基板供應商稽核及認證 5. 封裝基板供應商品質及可靠度管理 (品質異常事件處理, 變更管理, 例行性稽核, 評比等) 6. 新產品及技術導入品質及可靠度管理 7. 封裝基板供應商品質改善專案展開 -
【顧問部】副理/經理/協理 (氣候變遷及企業永續發展)-361C
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗工作事項: 1. 負責各項永續/ESG相關專案管理與執行、客戶關係維繫 2. 推動ESG業務開發工作(如市場分析、提案準備、客戶拜訪等) 3. 配合其他部門業務/專案相關事項 專業職能,符合以下二者其一: 【職能1】企業永續管理顧問 執行各類企業永續顧問專案,工作專業項目如下 (包含但不限): 1. 永續治理、策略藍圖/目標與KPI制訂之導入 2. 永續評比問卷輔導 (如:CDP、DJSI、MSCI等) 3. 永續金融輔導 (如:赤道原則、責任投資、其他相關國際準則等) 4. 非財務資訊揭露 5. 企業真實影響力貨幣化評析 (如:SROI、True Value等) 6. 利害關係人內外部溝通 【職能2】環境與碳管理顧問 協助企業導入低碳管理、強化氣候風險管理,工作專業項目如下 (包含但不限): 1. 氣候風險與機會鑑別 (如TCFD等) 2. 企業永續發展或低碳轉型策略藍圖規劃 (如淨零排放策略等) 3. 碳資產管理 (含溫室氣體盤查、產品/服務碳足跡、環境會計等) 4. 企業減碳措施導入 (含SBTi、內部碳定價、減量計畫評估等) 5. 環境損益及自然資本財務評估(TNFD)輔導 6. 公部門環境或永續相關政策研擬與因應展開 -
【顧問部】經理/協理 (數位金融轉型顧問_法金轉型 Corporate Banking Transformation)-317317
面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市信義區 5~6年工作經驗您將會協助金融客戶進行數位轉型: 1. 擔任專案經理負責整體時程、品質控管與利害關係人溝通。 2. 從客戶關係管理中發展BD Pipeline,拓展數位轉型的業務機會。 3. 引導金融機構聚焦轉型目標並設計新興金融商業模式。 4. 分析並優化金融機構之前中後台之業務價值流程。 5. 設計跨部門共銷機制與場景規劃以提升業務綜效。 6. 透過專案及實務經驗賦能團隊組員。 7. 協助其他 Ad-hoc 的工作項目(如媒體推動、品牌發展、Thought Leadership)。 #DigitalTransformation #Consulting #CorporateBanking #ProjectManagement #Stablecoin #FinTech #BusinessProcessReengineering #Web3 #法金 #企金 #數位轉型 #顧問 #專案管理 #穩定幣 #流程再造 #風管 #法遵展開 -
【稅務投資部】副理/經理(FINI外資稅務服務_團隊領袖Team Leader)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗近年來, 疫情不僅改變了人們的生活方式,也改變了人們對工作的價值觀。稅務部FINI Team 持續招募團隊領袖,一同打造友善職場,驅動團隊服務熱忱。 我們期許成員將生活體驗帶入工作,透過換位思考及同理心,強化競爭力,展現差異化,提供有溫度及高優質之稅務服務,成為外資在台首選! 另,透過專案管理及客戶溝通,您將具備國際視野、落實外文溝通、接觸多元文化, 對接產業菁英。展開
