轉職熱搜工作
您正在找專案經理的工作,共計3516筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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統一超商視覺傳達設計專案經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗1.視覺設計與商品包裝設計為主(請附上作品) 2.設計並製作各類平面文宣資料,包括海報、DM、EDM等,確保所有宣傳材料符合品牌形象和市場需求 3.跨部門整合溝通,並與外部單位、協力廠商等,進行設計溝通與協調,掌控發包案件進度展開 -
專案經理(6R)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市萬華區 工作經歷不拘專案管理 (1)專案規劃、啟動、執行、驗收、保固追蹤。 (2)召開專案定期會議,進度報告、會議紀錄發布與確認。 (3)專案成員合作協調、驗收規劃、教育訓練課程安排、保固追蹤。 (4)專案文件需求規劃、分工、跟催彙整、檢閱與交付。 (5)專案風險評估、管理與排除。展開 -
【越南外派】製程整合課主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 8~9年工作經驗【工作內容】 1. 新製程/產品導入評估 2. 製程/原物料異常改善 3. 專案規劃執行/進度管控 4. 部門KPI規劃、成果追蹤 5. 品質驗證規範指導、稽核配合 6. 產品風險評估、預防管理 7. 跨部門協作/任務指派 8. 部門人員管理/績效評比 ★預計2026下半年外派至越南廠 ★上半年於龜山廠/大溪廠受訓展開 -
【越南外派】生產工程主任/課長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗【工作內容】 1. 監控設備運轉與良率狀況 2. 規劃保養計畫並督導執行 3. 處理異常狀況與修復進度 4. 分析異常原因並推動改善 5. 人員培訓與績效管理 ★此職務預計2026下半年外派至越南廠 ★上半年於龜山廠/大溪廠受訓展開 -
專案經理(公用)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市萬華區 3~4年工作經驗1.專案建置導入與維運執行規劃 2.專案各查核項目及時程管控 3.客戶專案需求溝通管控 4.工程人員溝通協調與安排 5.專案問題協調溝通處理展開 -
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業務專案經理(電信-93)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市萬華區 3~4年工作經驗1.軟硬體產品銷售 2.客戶管理及經營 3.潛在客戶開發 4.需具網路/資安/主機系統/儲存系統/系統整合銷售經驗者3年以上 ※業績獎金另計展開 -
生產電腦系統確效(CSV)專案經理【新竹縣新豐鄉】【新豐工廠】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘身為中化製藥生產技術處的 電腦系統確效 (CSV) 專案經理,您將是確保生產廠區各類電腦化系統符合法規要求並穩定運行的核心人物。您將負責從系統規劃、建置到驗證與維護的全生命週期管理,特別著重於 GMP 法規遵循、數據完整性 以及 系統可靠性。此職位將有機會主導關鍵的數位轉型專案,提升生產效率與品質。 1.【電腦化系統確效與生命週期管理】 (1)主導與執行 生產廠區所有電腦化系統的確效 (CSV) 活動,包括撰寫確效計畫書、執行測試、撰寫確效報告,確保系統符合 GMP 及相關法規要求 (每2年定期執行)。 (2)建立並維護 全廠生產相關電腦系統的完整清單與資產管理,確保系統狀態清晰可追溯。 2.【系統穩定運營與維護】 (1)規劃並監督 生產電腦系統的定期維護與數據備份作業 (每月執行),確保系統高可用性與數據完整性。 (2)負責管理 生產電腦系統的用戶權限,包含權限審核、異動處理 (如人員離職權限刪除、新進人員權限設定),並建立詳盡的權限名冊。 3.【數位轉型與智能製造專案推動】 (1)主導或參與 MES (製造執行系統) 的規劃、導入與專案管理,推動生產自動化與資訊整合。 (2)規劃與建立 生產廠區 BMS (樓宇管理系統/環境監控系統) 的數據收集與監測系統,提升環境監控能力與應變效率。 (3)規劃與部署 廠區無線網路系統,以支援智能製造應用及數據傳輸需求。 4.【法規遵循與稽核應對】 (1)協助 IT 部門 進行 SAP 系統的定期驗證 (每年一次),確保 ERP 系統的合規性與穩定性。 (2)提供專業支援,協助應對 TFDA (台灣食品藥物管理署) 及各國 FDA 的法規查核,提供電腦化系統相關的查核說明與資料。 (3)編撰並優化 電腦化系統相關的標準作業程序書 (SOP),確保作業流程標準化與文件完整性。 5. 【其他支援與協作】 (1)積極參與跨部門協作,針對生產技術處及相關單位的需求,提供電腦化系統的專業諮詢與支援。展開 -
企業客戶經理 / 業務開發主管
月薪 50000元 新北市中和區 2~3年工作經驗【工作說明】 本職位主要負責國內各大汽車品牌經銷商與總代理(如 Toyota, Lexus, Mitsubishi, Hyundai, Ford 等各大經銷體系)之維修設備專案。 您的服務對象是這些汽車集團旗下的「品牌保修服務廠」。這是一份結合「B2B 商務服務」與「廠房設備規劃」的工作。您不需進行陌生掃街,重點在於承接現有經銷集團客戶的信任,並協助他們規劃新廠房或更新維修設備。 【主要工作內容】 1. 原廠專案管理與工程協調 (Project Management) 建廠會議整合: 參與車廠工務會議,協助規劃頂車機等設備之安置動線。 場地勘查: 負責確認現場土木地基、電源配置、氣壓管路是否符合安裝規範(需具備基礎圖面判讀能力)。 流程控管: 負責產品報價、接單、協調倉儲與施工廠商,確保設備從進場安裝到驗收的流程順暢。 2. 既有重點客戶經營 (Account Management) 關係深耕: 擔任現有原廠客戶(如 Toyota, Hino, Hyundai, Ford 等體系)之單一聯繫窗口,定期拜訪了解擴廠需求。 技術顧問: 向客戶進行專業設備(拆胎機、定位機、頂車機)之功能介紹與實機操作示範,提供使用培訓。 售後統籌: 快速處理客戶技術問題與售後需求,維持高滿意度的合作關係。 3. 新品牌與市場開發 (Business Development) 供應鏈爭取: 針對尚未合作之汽車品牌原廠,主動聯繫並介紹公司產品,爭取合格供應商資格。 市場分析: 進行競品價格與市場趨勢調查,提出針對新車廠的銷售策略建議。展開
