轉職熱搜工作

無論你是社會新鮮人，或想突破薪資與升遷限制的轉職者，信義房屋提供保障收入、完整培訓及透明升遷制度，陪你從零建立房產專業，挑戰高收入職涯。 一、【工作內容】 ◆ 傾聽客戶買賣及租賃需求，提供合適的房產方案 ◆ 進行物件開發、房產諮詢、物件推薦、帶看及交易服務 ◆ 經營長期客戶關係，提供成交後售後服務 二、【保障收入｜挑戰高薪｜考取證照再加碼】 ◆ 面試通過加入【信義雙7明日之星】計畫者，直接挑戰首年月領7萬元 ◆ 四階段動態考核，通過第7個月起7萬 或 底薪+獎金制 可擇優發放，業績獎金無上限 ◆ 潛力業務亦可享半年保障月薪 5 萬，考核達標可享獎金回溯最高12萬 ◆ 業績獎金無上限(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) ◆ 職前考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 三、【安心入職｜帶薪培訓】 ◆ 30天工作鑑賞期，符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金 ◆ 180天完整新人培訓，百堂專業課程及一對一師徒制 ◆ 無房仲經驗也能循序漸進上手 四、【快速晉升還有專屬幸福假】 ◆ 升遷不受年資限制，可發展高收入業務職或管理職 ◆ 每月排休8天，春節、端午及中秋三節休假 ◆ 生日假、到職周年假、進修假各1天； 家庭陪伴假及員工旅遊假各2天 五、【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 ◆ 信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 ◆ PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 六、【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 ◆ 年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 ◆ 不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 ◆ 集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展 【適合對象】 ◆ 喜歡與人互動，具服務熱忱及學習意願 ◆ 想挑戰高收入及長期職涯發展

無論你是社會新鮮人，或想突破薪資與升遷限制的轉職者，信義房屋提供保障收入、完整培訓及透明升遷制度，陪你從零建立房產專業，挑戰高收入職涯。 一、【工作內容】 ◆ 傾聽客戶買賣及租賃需求，提供合適的房產方案 ◆ 進行物件開發、房產諮詢、物件推薦、帶看及交易服務 ◆ 經營長期客戶關係，提供成交後售後服務 二、【保障收入｜挑戰高薪｜考取證照再加碼】 ◆ 面試通過加入【信義雙7明日之星】計畫者，直接挑戰首年月領7萬元 ◆ 四階段動態考核，通過第7個月起7萬 或 底薪+獎金制 可擇優發放，業績獎金無上限 ◆ 潛力業務亦可享半年保障月薪 5 萬，考核達標可享獎金回溯最高12萬 ◆ 業績獎金無上限(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) ◆ 職前考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 三、【安心入職｜帶薪培訓】 ◆ 30天工作鑑賞期，符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金 ◆ 180天完整新人培訓，百堂專業課程及一對一師徒制 ◆ 無房仲經驗也能循序漸進上手 四、【快速晉升還有專屬幸福假】 ◆ 升遷不受年資限制，可發展高收入業務職或管理職 ◆ 每月排休8天，春節、端午及中秋三節休假 ◆ 生日假、到職周年假、進修假各1天； 家庭陪伴假及員工旅遊假各2天 五、【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 ◆ 信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 ◆ PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 六、【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 ◆ 年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 ◆ 不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 ◆ 集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展 【適合對象】 ◆ 喜歡與人互動，具服務熱忱及學習意願 ◆ 想挑戰高收入及長期職涯發展

1. 依據設計圖說、工程規範及相關法規，協助辦理工程預算編製與數量計算，彙整材料、工項及單價資料，提供成本估算與決策依據。 2. 使用工程相關軟體與辦公軟體，協助繪製與修訂施工圖面、細部大樣及設計變更圖，並進行圖說檢核與版次管理，確保圖面內容正確一致。 3. 協助整理與編製投標文件及工程合約文件，包含工程項目清單、估價書、技術文件及附表等，配合投標作業及後續合約簽訂。 4. 建置與維護工程相關資料庫與檔案，管理工項單價、材料規格、供應商資料及歷史工程成本資訊，提供專案決策及報價參考。 5. 依照工程進度與現場回饋，協助辦理工程進度估驗與請款文件製作，包含工程量核算、估驗報表及相關佐證資料彙整，配合會計與財務流程。 6. 協助製作施工計劃書、工法說明、技術報告及簡報資料，支援專案經理及現場工程團隊進行對外簡報、會議報告與內部管控。 7. 蒐集並研讀相關建築與土木工程法規、標準圖及施工規範，整理成內部參考資料，提供設計、預算與施工管理之法規依據。 8. 協助追蹤工程變更及設計修改所衍生之成本影響與工程量差異，整理變更簽證與相關文件，提供專案成本控管與決策參考。 9. 配合專案需求，協助與設計單位、監造單位、業主及分包商進行文件與資料往來，負責公文與技術文件之彙整、編號與歸檔，確保資訊傳遞正確完整。 誠摯邀請具備土木、建築或相關工程背景，且對工程預算、圖說檢核及文件管理具有高度興趣與責任感的您加入本公司內業工程團隊。您將在建築及土木工程各階段中，扮演支援決策與強化專案執行的重要角色。歡迎投遞履歷，我們期待與您長期合作，共同提升工程品質與管理效能。

1. 規劃品牌會員分級制度、權益架構與營運規範，並結合官網UX設計優化會員註冊、登入與升等流程。 2. 依B2B(企金)與B2C(消金)客群特性，設計差異化會員旅程、分群策略與官網個人化體驗。 3. 建立會員數據指標與分析架構，透過網站行為數據優化轉換率與使用者體驗。 4. 規劃並執行會員行銷與專案活動，設計活動頁與轉換動線，提升活躍、留存與回購。 5. 跨部門協作推動會員制度與官網專案執行，確保前後台流程與使用體驗一致。 6. 規劃與執行異業合作，整合會員資源並優化官網導流體驗，擴展會員價值與品牌影響力。

1. 半導體 製程相關經驗的技術窗口、負責與客戶對接技術溝通、確保NPI到MP順利進行 2. 導入與評審外來技術文件, 了解客戶的技術關注點、驅動內部技術改善和提升 3. 驅動內部產品經理、技術團隊、廠端、對輸出客戶的交付件進行技術把控 4. 項目進度追蹤、釐清異常Case 5. 其他主管交辦事項

1. 管理及專案報告製作、經營分析。 2. 協助執行公司之決議事項及各項專案。 3. 規劃、指導、協調企業或組織內部作業。 4. 制度研擬、建立及指導作業或行政程序。 5. 高階主管交辦事項及其他支援事項。

1.協助高階主管規劃及推動公司營運策略，追蹤各項經營目標與專案執行進度。 2.彙整經營管理數據、營運分析報表及市場資訊，提供決策參考建議。 3.負責跨部門溝通協調，整合內外部資源，確保各項專案及經營計畫順利推動。 4.協助規劃、執行及控管公司重要專案，定期追蹤進度並提出改善建議。 5.安排及主持經營管理會議相關事宜，包含議程規劃、會議紀錄及決議事項追蹤。 6.協助主管掌握各部門工作進度與重要營運指標，定期彙報執行情況。 7.負責公文、合約、營運文件及機密資料之整理、建檔與管理。 8.協助製作經營簡報、專案提案、年度計畫及相關管理報告。 9.規劃及執行公司內外部重要活動、商務接待及公共關係事務。 10.協助主管處理重要客戶、合作夥伴及外部單位之聯繫與溝通。 11執行主管交辦之專案任務及其他營運管理相關事項。

1.具有市場開拓及客戶開發、維護、管理能力。 2.年度業務計畫之擬訂及執行。 3.旅行社團體開發，追蹤、或相關同業業務開發、關係維護(熟悉旅行社國旅市場)。 5.專案行銷企劃之推動。 6.協調團體住宿/餐飲/會議..等團務相關事宜。 7.定期報告銷售及業績績效達成率 任職資格 1.旅館業經理最低3年以上，副理最低2年以上 2.客房業務相關經驗佳 3.渡假型飯店經歷佳

※歡迎無相關工作經驗者，具備學習意願並願接受培訓者尤佳 這不只是一份工作，而是進入運動產業的起點。 你將有機會參與活動企劃、課程推廣與場館營運，從零開始累積實戰經驗。 依本中心營運需求，您將參與以下工作內容： 1.專案企劃與執行：負責場地租借、運動課程、寒暑期營隊、機關團體活動及各類賽事與公益活動之企劃、接洽與執行。 2.行銷與社群經營：參與官方社群（Facebook／Instagram／LINE官方帳號）經營，發想內容並執行貼文，撰寫基礎行銷文案。 3.現場營運支援：採輪班制度（早／晚班），提供第一線顧客服務，並協助處理現場突發狀況。 4.其他主管交辦之行政事項。 ※具備基礎圖文排版能力者佳。 ※曾有社群小編或活動企劃相關經驗者尤佳。 【薪資與津貼說明】 月薪：30,000–35,000 元（含津貼） ※基本薪資依學經歷核薪，另依出勤與排班提供伙食及輪值津貼（依實際出勤與排班計算） 【績效與專案獎金】（另計） 雙月業績獎金：依場館營運績效與課程推廣成效，每兩個月評核一次。 專案激勵獎金：視大型活動企劃執行成效與特殊表現，發放不定期獎勵金。 年終獎金：視年度營運狀況與個人績效考核發放。 【專屬員工福利】 員工本人可免費使用中心健身房與游泳池。 員工報名館內各項運動研習課程享專屬折扣。 完整的新人職前訓練與主管從旁指導。 【職涯發展】 表現優異者，未來可培養為儲備經理幹部、場館運營人才。 【加入我們】 不論是否具備相關背景，都能從這裡開始累積運動產業的實戰經驗。 如果你喜歡運動、喜歡與人互動，也想參與活動企劃與社群經營，這會是一個很好的起點。 歡迎加入我們，把每一個想法，變成真正被看見的活動!

崗位核心職責 一、智慧數據分析與業務洞察 1.建構並完善業務的數據監控與指標體系，能敏銳地發現數據波動背後的業務問題與機會。 2.獨立完成從資料擷取、清洗、分析到洞察提煉的全流程，產出高品質的分析報告，並為營運策略、產品最佳化提供有資料支撐的建議。 3.超越常規描述性分析，主動運用因果推論（如雙重差分、合成控制法）、歸因分析、預測預警等AI方法，深度診斷業務根因，揭示關鍵驅動因素。 二、AI模型與應用落地 1.將至少20％的工作重心投入於AI應用的探索與實踐，主導或深度參與智能決策產品（如智能推薦、用戶畫像、時序預測、自然語言處理NLP）的方案設計、效果評估與落地優化。 2.與演算法工程師、產品經理緊密協作，為演算法最佳化提供資料分析支持，並將資料分析成果轉化為可解釋、可操作的資料產品或自動化解決方案。 3.探索並推動資料治理體系的智慧化升級，例如利用AI實現元資料管理、資料品質監控與異常檢測的自動化。 三、跨部門協作與賦能 建立高效率的跨團隊合作機制，確保數據分析結論與AI解決方案能有效傳遞給技術與非技術夥伴，並推動落實。 透過組織工作坊、內部培訓等形式，提升整個組織的資料素養和AI應用能力，催化資料智慧在業務場景中的規模化應用。 必需條件： 學歷與背景：統招本科及以上學歷，統計、數學、電腦科學、資料科學或AI相關專業優先。 工作經驗：擁有3年以上網路或相關產業的資料分析經驗，有知名大型網路公司（大廠）完整專案經驗者最佳。 AI實踐：具備成熟的AI計畫實戰經驗，至少在以下一到多個領域有深入理解與實踐：使用者畫像、智慧推薦、因果推論與歸因分析、時序預測、自然語言處理（NLP）。 技術工具： 熟練使用 SQL 進行複雜資料擷取與處理。 精通 Python 或 R 進行資料分析和建模。 熟悉常用資料視覺化工具，如 Tableau 或 Power BI。 核心能力：具備優秀的邏輯思維、資料敏感度和商業洞察力，優秀的溝通表達能力和專案推動力。