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您正在找專案經理的工作,共計3569筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 台灣電池中心- PLM管理師/PLM開發工程師(JAVA)(土城) 2026EA007

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗
    1. 負責PLM系統管理與維運,擔任內部顧問,提供支援與服務。 2. 需研讀並熟悉產品生命週期管理系統概念,協調跨部門流程整合與協作。 3. 建立產品資料管理機制,確保版本控管、資料一致性,符合品質與法規要求。 4. 建立教育訓練文件,舉行教育訓練。 5. 支援跨廠區專案推動,配合專案需出差台灣各廠區(頻率約每月一~二次)。 6. 需求用戶蒐集並評估,協同專案經理推動系統導入與持續優化。
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  • 【資訊】AI開發工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 2~3年工作經驗
    1.模型開發與訓練 (Model Development & Training): -根據產品或業務需求,設計並實作高效能的機器學習 (ML) 或深度學習 (DL) 模型。 -進行數據清洗、特徵工程與模型優化,以確保模型準確度與效能。 -持續實驗新的演算法與框架,並追蹤最新的 AI 發展趨勢。 2.系統整合與部署 (System Integration & Deployment): -將訓練好的 ML 模型部署至生產環境,並確保系統穩定性與可擴展性。 -實作 MLOps 流程,包含模型監控、性能追蹤與自動化再訓練。 -與後端工程師協作,將 AI 模型以 API 形式無縫整合到現有產品或服務中。 3.數據分析與管理 (Data Analysis & Management): -與數據團隊合作,定義並準備用於訓練、驗證和測試模型所需的高品質數據集。 -分析模型輸出的結果,提供業務洞察,並針對問題提出改進方案。 4.技術文件與交流 (Documentation & Communication): -撰寫清晰的技術文件,記錄模型設計、實作細節和部署流程。 -與跨職能團隊(如產品經理、設計師)有效溝通 AI 方案的技術限制與商業價值。 ◆員工的身心健康,我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式,非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感,我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲,我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況,本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。
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  • (亞灣超算)AI算力業務主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    1. 商務策略與營收增長: • 制定並執行 GPU 算力的全球/區域銷售策略,達成並超越年度業績目標。 • 開拓大型企業、AI 新創、Hyperscaler 及政府研究機構等客戶(Key Accounts)。 2. NCP生態系經營: • 深耕並維護與NVIDIA 生態系/NCP 合作夥伴。 3. 算力服務(GPUaaS)模式推動: •規劃並銷售 GPU 租賃、客戶合約談判;有能力主導大規模算力採購/租賃合約談判,熟悉商務條款、及部分法律風險評估及財務模型。 • 與技術與維運團隊協作,協助客戶評估每兆瓦成本(Cost per MW)、能源效率(PUE)及液冷(DLC)等基礎設施對算力成本的優化影響。 4. 團隊領導與跨部門協作: • 領導並培育技術銷售(Technical Sales)與商務開發(BD)團隊。 • 跨部門對接數據中心維運(AIDC Infrastructure)、產品經理、財務及法務團隊,確保交付與服務品質。
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  • 【AI Server / Rack】製造管理主管_台灣NPI中心

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 10~11年工作經驗
    1. 製造與維修營運管理:全面統籌製造與維修之日常營運,制定並落實核心績效指標(KPI),確保生產計畫、產量目標與各項營運指標如期達成。 2. 精益生產與多能工培育:持續推動精益生產(Lean Production)改善專案以消除浪費,並積極落實跨技術之多能工訓練計畫,全面提升產線效率與人力調配彈性。 3. 製程異常與品質閉環管理:監督生產與維修過程中的異常事件處理,主導不良品根本原因分析(RCA),並強化缺陷閉環管理機制(Closed-loop Management)以防止問題再生。 4. 資源調配與產能極大化:動態優化人力配置、工時規劃與產線佈局,精準評估製造與維修產能需求,以極大化產能利用率(Capacity Utilization)與資材綜效。
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  • 漢堡王-餐廳店經理/副理[台南成大店]

    月薪 44000元 台南市東區 工作經歷不拘
    1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【台南成大店管理幹部】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確,若您對餐飲管理工作,有發展企圖,歡迎您加入挑戰自己的行列,為自己的未來做出理想的選擇,期待您的加入!謝謝!
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  • 生產主任工程師(具外派意願)

    月薪 80000元 高雄市大社區 工作經歷不拘
    一、主要工作職責 1.優化高雄廠的現場管理及製程改善。 2.規劃提升高雄廠生產效率管理。 3.負責高雄廠減碳技術導入及開發。 4.協助督導高雄廠例行工作,以維持部門日常運作,強化組織效率。 5.協助督導高雄廠年度目標、行動計畫及各項專案工程改善。 二、資格條件 1.學士以上,化工相關科系畢。 2.具生產管理或 ESG專案相關工作經驗。 3.具統計分析能力、系統導入經驗、跨部門溝通能力者。 4.具英文溝通能力。 5.有外派意願。
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  • 《市場營銷處》收益管理經理/副理 【月薪+獎金 6~8萬】

    月薪 60000~80000元 台北市中山區 2~3年工作經驗
    1. 執行飯店房價、房量與庫存控管,提升整體住房收益與營收表現。 2. 線上訂房平台後台操作及管理 (Booking、Agoda、Expedia 等)確保價格與內容正確性及通路運作穩定。 3. 熟悉並操作 PMS、Channel Manager、SiteMinder 等系統。 4. 負責房價、房量、庫存與通路配置管理,達成 Occupancy、ADR、RevPAR 等收益目標。 5. 分析市場趨勢、競品價格、需求變化與訂房數據,制定動態定價策略。 6. 協助建立營收預測模型、收益分析報表及經營決策數據。 7. 協助團隊制定大型活動、旺季、節慶與特殊檔期之年度營收計畫,以達收益目標。 8. 協助收益團隊日常 SOP 建立及教育訓練。 9. 協助推動收益系統、報表自動化與流程優化。 10. 協助跨館別溝通及資源配置,提升整體品牌競爭力。 我們希望您具備 .2年以上飯店收益管理 / 訂房業務經驗 .具備良好的邏輯思維與市場敏銳度 .細心、耐心、可獨立作業 .具備基本英語能力(聽說讀寫中等) .專案溝通 / 整合管理技巧 .業績達成導向思考與管理報表撰寫 .客戶情報蒐集 有以下經驗尤佳 .熟悉OTA後台操作系統 .熟悉SieMinder系統 .AI應用及自動化推進經驗 .具備基本英/日語能力 (聽說讀寫精通)或其他外語能力
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  • 專案工務經理

    月薪 45000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗
    1. 領導及管理專案團隊,分配資源與確保專案順利執行 2. 制定並實施銷售策略及業務發展計畫,以提升公司營收及市場占有率 3. 熟悉建築裝修業務,負責項目管理與規劃,包括時程排定與任務分配 4. 監督項目進度與品質,確保符合客戶需求與公司標準 5. 分析市場趨勢及銷售數據,提出創新策略以應對競爭與挑戰 6. 負責預算管理與財務分析,嚴控成本以達到經濟效益最大化 7. 使用專案管理相關工具(如AutoCAD、MS Project等),提升執行效率 期待您的加入,一起為我們的客戶打造優質的建築裝修服務,快來成為我們團隊的一份子吧!
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  • Procurement Manager 採購經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣湖口鄉 6~7年工作經驗
    The Procurement Manager will lead the strategic sourcing and procurement operations for PCBA manufacturing. This role is responsible for managing supplier relationships, negotiating contracts, optimizing material costs, and ensuring a stable supply of electronic components (such as ICs, PCBs, passives) to support production schedules while meeting quality and cost-efficiency targets. 【Key Responsibilities】 1. Strategic Sourcing: Develop and execute sourcing strategies for PCBA raw materials and electronic components to ensure supply chain resilience. 2. Supplier Management: Evaluate, select, and manage global and local component suppliers. Conduct regular supplier performance reviews (QBRs) focusing on quality, delivery, and cost. 3. Cost Optimization: Drive cost-reduction initiatives through effective negotiation, volume bundling, and alternative component sourcing (second sourcing). 4. Risk Management: Monitor market trends, lead times, and component shortages (e.g., IC allocations). Establish mitigation plans to prevent production downtime. 5. Cross-functional Collaboration: Work closely with NPI (New Product Introduction), R&D, and Production Planning teams to align material availability with project timelines.
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  • 品保(經理/資深專員)_藥品大廠 (3010319)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 3~4年工作經驗
    職責要求 1.負責制定及執行產品與製程的確效計畫,確保符合製藥國際法規。 2.領導團隊,監督品質管理系統的實施與持續改進,確保法規遵循。 3.與跨部門合作,確保產品開發與製造流程符合製藥法規及品質要求。 4.執行內外部稽核,確保符合GMP、PIC/S、ICH等國際標準。 5.分析品質數據,提出改善建議並追蹤法規相關執行成效。 任職資格 1.具備3年以上製藥行業品保或確效相關工作經驗,熟悉製藥相關法規(如GMP、 PIC/S、FDA、TFDA、ICH)。 2.曾參與品質管理系統的導入或執行者佳。 3.具備領導團隊或專案管理的經驗者優先。 其他條件: 1.深入熟悉製藥領域相關法規(如GMP、PIC/S、FDA、TFDA、ICH ) ,包含設備、製程及方法的確效要求。 2.具備良好的溝通與跨部門協調能力。 3.熟悉統計分析工具及品質管理軟體者佳。 4.能適應高壓環境並具備問題解決能力。
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