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台灣電池中心- PLM管理師/PLM開發工程師(JAVA)(土城) 2026EA007
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗1. 負責PLM系統管理與維運,擔任內部顧問,提供支援與服務。 2. 需研讀並熟悉產品生命週期管理系統概念,協調跨部門流程整合與協作。 3. 建立產品資料管理機制,確保版本控管、資料一致性,符合品質與法規要求。 4. 建立教育訓練文件,舉行教育訓練。 5. 支援跨廠區專案推動,配合專案需出差台灣各廠區(頻率約每月一~二次)。 6. 需求用戶蒐集並評估,協同專案經理推動系統導入與持續優化。展開 -
【資訊】AI開發工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 2~3年工作經驗1.模型開發與訓練 (Model Development & Training): -根據產品或業務需求,設計並實作高效能的機器學習 (ML) 或深度學習 (DL) 模型。 -進行數據清洗、特徵工程與模型優化,以確保模型準確度與效能。 -持續實驗新的演算法與框架,並追蹤最新的 AI 發展趨勢。 2.系統整合與部署 (System Integration & Deployment): -將訓練好的 ML 模型部署至生產環境,並確保系統穩定性與可擴展性。 -實作 MLOps 流程,包含模型監控、性能追蹤與自動化再訓練。 -與後端工程師協作,將 AI 模型以 API 形式無縫整合到現有產品或服務中。 3.數據分析與管理 (Data Analysis & Management): -與數據團隊合作,定義並準備用於訓練、驗證和測試模型所需的高品質數據集。 -分析模型輸出的結果,提供業務洞察,並針對問題提出改進方案。 4.技術文件與交流 (Documentation & Communication): -撰寫清晰的技術文件,記錄模型設計、實作細節和部署流程。 -與跨職能團隊(如產品經理、設計師)有效溝通 AI 方案的技術限制與商業價值。 ◆員工的身心健康,我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式,非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感,我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲,我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況,本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。展開 -
(亞灣超算)AI算力業務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗1. 商務策略與營收增長: • 制定並執行 GPU 算力的全球/區域銷售策略,達成並超越年度業績目標。 • 開拓大型企業、AI 新創、Hyperscaler 及政府研究機構等客戶(Key Accounts)。 2. NCP生態系經營: • 深耕並維護與NVIDIA 生態系/NCP 合作夥伴。 3. 算力服務(GPUaaS)模式推動: •規劃並銷售 GPU 租賃、客戶合約談判;有能力主導大規模算力採購/租賃合約談判,熟悉商務條款、及部分法律風險評估及財務模型。 • 與技術與維運團隊協作,協助客戶評估每兆瓦成本(Cost per MW)、能源效率(PUE)及液冷(DLC)等基礎設施對算力成本的優化影響。 4. 團隊領導與跨部門協作: • 領導並培育技術銷售(Technical Sales)與商務開發(BD)團隊。 • 跨部門對接數據中心維運(AIDC Infrastructure)、產品經理、財務及法務團隊,確保交付與服務品質。展開 -
【AI Server / Rack】製造管理主管_台灣NPI中心
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 10~11年工作經驗1. 製造與維修營運管理:全面統籌製造與維修之日常營運,制定並落實核心績效指標(KPI),確保生產計畫、產量目標與各項營運指標如期達成。 2. 精益生產與多能工培育:持續推動精益生產(Lean Production)改善專案以消除浪費,並積極落實跨技術之多能工訓練計畫,全面提升產線效率與人力調配彈性。 3. 製程異常與品質閉環管理:監督生產與維修過程中的異常事件處理,主導不良品根本原因分析(RCA),並強化缺陷閉環管理機制(Closed-loop Management)以防止問題再生。 4. 資源調配與產能極大化:動態優化人力配置、工時規劃與產線佈局,精準評估製造與維修產能需求,以極大化產能利用率(Capacity Utilization)與資材綜效。展開 -
漢堡王-餐廳店經理/副理[台南成大店]
月薪 44000元 台南市東區 工作經歷不拘1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【台南成大店管理幹部】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確,若您對餐飲管理工作,有發展企圖,歡迎您加入挑戰自己的行列,為自己的未來做出理想的選擇,期待您的加入!謝謝!展開 -
生產主任工程師(具外派意願)
月薪 80000元 高雄市大社區 工作經歷不拘一、主要工作職責 1.優化高雄廠的現場管理及製程改善。 2.規劃提升高雄廠生產效率管理。 3.負責高雄廠減碳技術導入及開發。 4.協助督導高雄廠例行工作,以維持部門日常運作,強化組織效率。 5.協助督導高雄廠年度目標、行動計畫及各項專案工程改善。 二、資格條件 1.學士以上,化工相關科系畢。 2.具生產管理或 ESG專案相關工作經驗。 3.具統計分析能力、系統導入經驗、跨部門溝通能力者。 4.具英文溝通能力。 5.有外派意願。展開 -
《市場營銷處》收益管理經理/副理 【月薪+獎金 6~8萬】
月薪 60000~80000元 台北市中山區 2~3年工作經驗1. 執行飯店房價、房量與庫存控管,提升整體住房收益與營收表現。 2. 線上訂房平台後台操作及管理 (Booking、Agoda、Expedia 等)確保價格與內容正確性及通路運作穩定。 3. 熟悉並操作 PMS、Channel Manager、SiteMinder 等系統。 4. 負責房價、房量、庫存與通路配置管理,達成 Occupancy、ADR、RevPAR 等收益目標。 5. 分析市場趨勢、競品價格、需求變化與訂房數據,制定動態定價策略。 6. 協助建立營收預測模型、收益分析報表及經營決策數據。 7. 協助團隊制定大型活動、旺季、節慶與特殊檔期之年度營收計畫,以達收益目標。 8. 協助收益團隊日常 SOP 建立及教育訓練。 9. 協助推動收益系統、報表自動化與流程優化。 10. 協助跨館別溝通及資源配置,提升整體品牌競爭力。 我們希望您具備 .2年以上飯店收益管理 / 訂房業務經驗 .具備良好的邏輯思維與市場敏銳度 .細心、耐心、可獨立作業 .具備基本英語能力(聽說讀寫中等) .專案溝通 / 整合管理技巧 .業績達成導向思考與管理報表撰寫 .客戶情報蒐集 有以下經驗尤佳 .熟悉OTA後台操作系統 .熟悉SieMinder系統 .AI應用及自動化推進經驗 .具備基本英/日語能力 (聽說讀寫精通)或其他外語能力展開 -
專案工務經理
月薪 45000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗1. 領導及管理專案團隊,分配資源與確保專案順利執行 2. 制定並實施銷售策略及業務發展計畫,以提升公司營收及市場占有率 3. 熟悉建築裝修業務,負責項目管理與規劃,包括時程排定與任務分配 4. 監督項目進度與品質,確保符合客戶需求與公司標準 5. 分析市場趨勢及銷售數據,提出創新策略以應對競爭與挑戰 6. 負責預算管理與財務分析,嚴控成本以達到經濟效益最大化 7. 使用專案管理相關工具(如AutoCAD、MS Project等),提升執行效率 期待您的加入,一起為我們的客戶打造優質的建築裝修服務,快來成為我們團隊的一份子吧!展開 -
Procurement Manager 採購經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣湖口鄉 6~7年工作經驗The Procurement Manager will lead the strategic sourcing and procurement operations for PCBA manufacturing. This role is responsible for managing supplier relationships, negotiating contracts, optimizing material costs, and ensuring a stable supply of electronic components (such as ICs, PCBs, passives) to support production schedules while meeting quality and cost-efficiency targets. 【Key Responsibilities】 1. Strategic Sourcing: Develop and execute sourcing strategies for PCBA raw materials and electronic components to ensure supply chain resilience. 2. Supplier Management: Evaluate, select, and manage global and local component suppliers. Conduct regular supplier performance reviews (QBRs) focusing on quality, delivery, and cost. 3. Cost Optimization: Drive cost-reduction initiatives through effective negotiation, volume bundling, and alternative component sourcing (second sourcing). 4. Risk Management: Monitor market trends, lead times, and component shortages (e.g., IC allocations). Establish mitigation plans to prevent production downtime. 5. Cross-functional Collaboration: Work closely with NPI (New Product Introduction), R&D, and Production Planning teams to align material availability with project timelines.展開 -
品保(經理/資深專員)_藥品大廠 (3010319)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 3~4年工作經驗職責要求 1.負責制定及執行產品與製程的確效計畫,確保符合製藥國際法規。 2.領導團隊,監督品質管理系統的實施與持續改進,確保法規遵循。 3.與跨部門合作,確保產品開發與製造流程符合製藥法規及品質要求。 4.執行內外部稽核,確保符合GMP、PIC/S、ICH等國際標準。 5.分析品質數據,提出改善建議並追蹤法規相關執行成效。 任職資格 1.具備3年以上製藥行業品保或確效相關工作經驗,熟悉製藥相關法規(如GMP、 PIC/S、FDA、TFDA、ICH)。 2.曾參與品質管理系統的導入或執行者佳。 3.具備領導團隊或專案管理的經驗者優先。 其他條件: 1.深入熟悉製藥領域相關法規(如GMP、PIC/S、FDA、TFDA、ICH ) ,包含設備、製程及方法的確效要求。 2.具備良好的溝通與跨部門協調能力。 3.熟悉統計分析工具及品質管理軟體者佳。 4.能適應高壓環境並具備問題解決能力。展開
