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【AI數位金融】醫療金融產品經理(Loan Product)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗【職務內容】 我們正在打造台灣第一個「醫療金融生態圈」, 希望透過企業卡、收單與貸款整合,改變診所與醫療產業的金融運作方式。 本職位的核心任務,不是維持既有貸款流程,而是: 將醫療貸款升級為「可規模化、可複製」的產品與流程 主要工作內容: 一、貸款產品與信用政策設計 • 規劃醫療貸款產品架構(額度、利率、條件、分群策略) • 與風管單位共同設計與優化 credit policy(授信邏輯、認列方式) • 建立不同客群(診所、藥局等)的差異化授信策略 二、流程優化與標準化 • 拆解現行貸款流程,優化審核流程與作業效率 • 設計標準化文件、審查邏輯與案件模板 • 降低人工依賴,提高案件處理一致性與可複製性 三、數據與AI工具導入 • 建立基本授信判斷指標(如現金流、營運規模等) • 導入簡易輔助徵信工具 • 與內部數據或系統單位合作,推動數位化流程 四、跨部門溝通與專案推動 • 與業務單位(診所開發)、風管、法遵密切合作 • 協助業務端提升案件品質與送件效率 • 推動醫療金融相關專案落地 五、市場與競品分析 • 觀察同業醫療貸款產品策略 • 分析醫療產業經營模式,優化授信判斷方式 【必要條件】 • 3年以上銀行或金融業相關經驗(貸款產品/風控/授信/信用卡皆可) • 具備「產品及業務思維」,能將流程或制度結構化,而非僅執行既有作業 • 曾參與貸款產品設計、授信政策或流程優化相關經驗 • 能與風管/法遵單位溝通授信邏輯與政策調整 • 具備良好邏輯能力,能將複雜問題拆解並提出解決方案展開 -
漢堡王-餐廳店經理/副理[桃園龍潭店]
月薪 44000元 桃園市龍潭區 2~3年工作經驗1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【桃園龍潭店管理幹部】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確,若您對餐飲管理工作,有發展企圖,歡迎您加入挑戰自己的行列,為自己的未來做出理想的選擇,期待您的加入!謝謝!展開 -
Store Customer/Operations Assistant Manager 門市助理經理(高雄義大)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大樹區 3~4年工作經驗概述: 顧客助理經理支持管理團隊創造積極的店鋪工作環境,確保內部及外部員工滿意度,生產力最大化及推動業績。為顧客提供最佳購物體驗是我們的第一重點,並同時落實員工培訓、輔導和管理。 主要職責: 1. 業務戰略 • 促成並帶領團隊在門店實現業務戰略。 • 通過提高總銷售和管理可控利潤,實現門店總體收益。 2.顧客互動 • 維護公司標準,確保樓面、收銀台、試衣間區域整潔、乾淨、井井有條;確保顧客及員工有安全的店鋪環境。 • 通過評估樓面及試衣間顧客互動,提供出色的顧客店鋪體驗,推動品牌忠誠度。 • 落實公司顧客服務策略,並根據顧客體驗調查(CES)結果評估並執行行動計劃。 • 擔當值班經理LOD支持業務需要。 3. 日常運營 • 通過HR-One日常排班系統,確保賣場人員安排最優;通過每小時銷售數據,了解每小時銷售額、每單買貨件數、平均交易額以及成交率趨勢,將銷售機會最大化,並確保遵守公司政策。 • 管理團隊,確保高效的貨品處理,即收貨、做貨、陳列和補貨。 • 運用有效方法,支持確保店鋪通過合規審計,確保店舖的運營及整潔;支持各項防損部門相關項目的培訓與執行,以及庫存盤點準備。 4. 人才管理 • 安排並執行針對所有員工的培訓,並提供員工表現反饋。 • 運用招聘系統和工具建立招聘人才庫並加強雇主品牌建設。展開 -
【桃園市八德區 漢來物管】大型社區經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市八德區 5~6年工作經驗一.例行工作事項 1.協助處理社區相關事宜 2.處理案場緊急事件與人員調度 3.居中管委會與公司之溝通橋樑 4.處理管委會與住戶之反映事項 5.協調社區與外包廠商事宜 6.規劃社區資產與推展社區事務 7.社區修繕維護廠商管理協調 8.社區營運團隊營運溝通協調 二.專案事項 1.協助統籌年度召開區分所有權人會議 2.協助文康活動之各項事宜及年節活動舉辦展開 -
伺服器機構設計主任/設計經理(內湖) - TWIR15235
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗1. Mechanical Design 2. Project Management 3. Issue Analysis and Solution Capability 4. Cross Function Communication展開 -
機器人產品經理Product Manager理級主管(內湖) - TWPR14421
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗- 機器人產品經理Product Manager經理 • 熟悉機器人產品主要規格並能分析市場趨勢、競爭對手及其競品分析 (市場區隔、功能及成本) & 銷售分析。 • 主導產品規劃及發展方向。 定期 review 新產品規劃、開發流程、產品成本及專案風險。 • 與產品、業務、營運等跨部門合作,依據客戶導入情境,設計並優化 B2B / Solution-based 商業模式(如專案制、 訂閱制、模組化銷售)與 Go-To-Market 策略。 • 了解機器人主要上游廠商, 並有導入新廠商的經驗與風險控管 • 規劃並執行產品上市策略(Product Launch Plan),協同行銷推廣中心, 針對客戶應用, 提供即時的解決方案 • 蒐集並分析市場與客戶回饋,將洞察轉化為具體建議,回饋至產品開發與商業決策 • 需與主流技術supplier定期開會制定新方向並且review - 機器人產品經理Product Manager副理 • 深入研究垂直產業, 如醫療產業(以醫院為主) 的市場結構、法規環境、採購流程與關鍵決策角色 (如院方管理層、IT、醫師、護理、資訊室等) • 負責產品的整體 市場分析與洞察,包含市場趨勢、競爭者分析、客戶需求與產業動態 • 與產品、業務、營運等跨部門合作,依據客戶導入情境,設計並優化 B2B / Solution-based 商業模式(如專案制、 訂閱制、模組化銷售)與 Go-To-Market 策略。 • 定義並持續優化 產品定位(Positioning)與價值主張(Value Proposition),確保產品在目標市場中具備清楚 且具競爭力的差異化 • 規劃並執行產品上市策略(Product Launch Plan),包含訊息策略、定價策略、通路策略與銷售支援素材 • 蒐集並分析市場與客戶回饋,將洞察轉化為具體建議,回饋至產品開發與商業決策 • 追蹤與分析產品行銷成效指標(KPI),持續優化行銷與產品策略展開 -
【雲品溫泉酒店日月潭】宴會廳經理/副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 南投縣魚池鄉 4~5年工作經驗GO GREEN愛地球! 雲品溫泉酒店於2019年取得環保署頒發的「環保旅館金級」標章,同年也參與日月潭國家風景區管理處辦理的「全球永續旅遊實務推廣工作坊」,並獲得全球永續旅遊委員會(GSTC)永續旅遊旅宿業準則認證,成為台灣第一家取證的飯店。我們希望在全球氣候變遷所帶來的社會經濟發展、環境生態、在地文化等議題中,能以實際作為落實對永續的承諾,讓旅客做個有責任的旅人,期待您的加入,一起倡喊GO GREEN愛地球! 雲品溫泉酒店-一個對待所有同仁如同家人般地真誠對待,提供主人式的服務&僕人式的管理,使內部同仁 & 外部顧客皆同感賓至如歸的企業。我們曾經接待過無數國際貴賓,在與賓客戶動間,您可提升自我的國際視野。我們授權予同仁,鼓勵您在這發揮所長,實現您的夢想! 歡迎對服務業及永續旅遊有興趣及熱忱的新夥伴們一起加入我們、一起如同渡假般的快樂工作與生活! 職務內容包含 1.協調酒店內宴會期間之高品質服務,可做部分間日常協調與廚房能有良好溝通 2.制訂餐飲部人員培育計劃 3.建立良好團隊氛圍 4.維護顧客關係 5.客訴及危機處理 6.人員調度安排&管控作業 7.維護餐飲服務及產品品質 8.控管各項成本 9.協助公司策略執行與推動 10.提供外地主管五星級優質單人房宿舍展開 -
智慧型裝置事業群 - PM Lead 資深經理(內湖) - TWPR12401
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 10~11年工作經驗負責Tier-1伺服器產品專案管理團隊之整體運作,統籌 NPI 至 MP 各階段專案推進,包含客戶需求管理、專案時程規劃、BOM / 料況追蹤、NPI build readiness、試產管理、風險控管、跨部門資源協調、工廠流程銜接,以及量產導入管理。需擔任客戶主要對應窗口,定期與客戶及內部管理層 review 專案進度、open issue、action plan、resource gap 與量產風險,確保產品導入時程、品質、成本與交付目標達成。同時需帶領 PM / PJE 團隊建立標準作業流程、專案追蹤機制與 escalation model。展開 -
辦事員(內湖總公司 總經理室 經營企劃組)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1.經營分析相關作業 2.經營績效評估作業 3.預算管控相關作業 4.專案規劃及預算審合編纂 -
[台北六福萬怡] 人力資源部-訓練副理/經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 5~6年工作經驗●工作內容: 1. 年度訓練計畫規劃與執行 2. 安排內外部教育訓練專案或活動執行、推動內部數位學習課程 3. 訓練需求分析、課程規劃執行、訓練成效評估作業 4. 人才發展專案任務,規劃與執行接班人計劃 5. 推動及執行產學合作計畫 6.員工福利活動規劃與執行 7. 其他主管交辦事項 ●推薦: 1. 具教育訓練規劃或活動執行者優先安排面試。 2. 歡迎主動積極、善於溝通協調的您加入我們的行列。展開
