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專案經理｜自行車產業優先 　　ISK 是一個正在從 OEM 代工轉型為國際自主品牌的公司。我們在自行車軸承領域有深厚的製造根基——中國生產基地、台灣管理核心、五個銷售據點、以及一支約 50 人的跨兩岸團隊。現在，我們正在做一件對這家公司來說從未做過的事：建立屬於自己的品牌，直接面對國際市場。總經理負責品牌策略與市場方向。我們缺的，是一個能把這些策略真正落地的人——而且你要懂這個產業的語言。 ✬ 這個職位在做什麼 　　你不是純粹的行政協調者，也不是只管進度的管控員。你是策略與執行之間的橋梁：理解總經理在說什麼、知道自行車市場的現實、然後帶著團隊真正把事做出來。 你將帶領一支執行團隊，在品牌從零到一的過程中，讓每個專案有人負責、有時程、有結果。 ✬ 你將負責什麼 1. 品牌專案執行統籌 　承接品牌與市場策略，拆解為具體的專案計畫、里程碑與交付時程 建立跨部門任務的進度追蹤機制，主動識別卡關點並推動解決 擔任總經理與各執行成員之間的溝通介面，減少資訊落差與等待循環 2. 產業知識實際應用 　　運用自行車產業的技術與商業背景，協助評估專案可行性、報價合理性與市場邏輯 在對接通路夥伴、國際展覽（如 Eurobike）、品牌合作等外部場合，能以業內語言快速建立信任協助辨識製造思維與品牌思維之間的落差，提出具體可行的過渡做法 ✬ 我們在找什麼樣的人 　　有自行車產業實務背景，技術面（零件規格、製造流程）與商業面（通路、展覽、國際品牌生態）均有涉獵者優先，曾負責跨部門或跨地域的專案推進，習慣在模糊環境中找出執行路徑能在沒有完整 SOP 的狀況下主動建立秩序，不等待指令、不依賴被安排，理解製造業組織文化，同時能接受品牌轉型所需的思維轉換。 ✬ 我們提供 1.直接與總經理協作，深度參與公司最核心的策略轉型過程 2.充分的授權空間與決策彈性——你是來解決問題的，不是來等被分派的 3.在一家有真實製造能力的公司，從內部建立品牌的機會，比空降品牌公司更有長期影響力

1. 市場開拓與客戶關係 2. 專案協調與跨部門溝通 3. 商務談判與合約管理 4. 市場情報蒐集與分析 5. 備業務經驗5年以上，若有相關產業經驗尤佳。

1. 業務與專案管理/業務開發、客戶關係維護。 2. 專案管理與跨部門協調/執行專案項目，處理合約事宜。 3. 工程與工務管理/專案工程業務之計畫、推展、執行與管理。 4. 合約及預算編修/發包作業與下包廠商協調。

影像產品專案開發管理： 1.了解客戶規格需求，協助RD溝通產品設給與測試範圍 2.與業務及工廠聯繫、產品試產協調、備料進度掌控 3.確保專案如期進行，並達到客戶品質及試產交期之要求 4.須配合出差至海外工廠

1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.規劃、檢討及修訂公司管理制度流程，執行並覆核各項作業，以符合營運目標。 3.協助進行公司內部跨部門溝通、協調與管理稽核事項(ISO管理代表工作)。 4.具人資、總務、採購、資訊、法務等管理規劃經驗。 5.協助經營團隊執行公司決議事項及各項專案。 6.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

1. 擅長商業問題拆解及跨單位探詢業務需求，AI利用工具將技術轉化可行的解決方案。 2. 推動AI發展，將業務需求轉化為AI應用，進行場景流程設計、知識清整標籤及對練調校。 3. AI智能銷售推廣，結合產品策略設計智能助理(AI Agent)，探索應用情境與落地，打造人機互動。

1.供應鏈流程梳理與診斷： 分析現有品牌代營運之供應鏈流程（如：倉儲、物流、採購、庫存預測等），找出痛點並評估 AI 技術（如：AI 需求預測、自動化倉儲調度、智慧採購等）的切入點。 2.AI 系統規劃與規格制定： 與技術團隊或外部 vendor 協作，規劃 AI 供應鏈系統的功能架構，撰寫系統需求說明書。 3.專案導入與落地追蹤： 負責 AI 供應鏈專案的時程與品質管理，協調跨單位（IT、倉儲、營運、子公司）進行系統測試、人員培訓與上線導入。 4.效益評估與優化： 追蹤 AI 系統上線後的數據表現（如：庫存周轉率提升、預測準確度等），持續優化系統演算法邏輯與業務流程。 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1. 業務流程控管： 報價、合約審查、採購下單、跟單及出貨等作業流程，確保交易執行順暢與合規。 2. 專案與標案審核： 控管各項工程專案、政府標案及出貨驗收所需之文件製作與審查，進行進度追蹤與跨部門協調。 3. 外部供應鏈協調： 作為高階溝通樞紐，協調客戶端、供應商（出貨工廠）與內部團隊，迅速解決業務與專案執行過程中的異常狀況。 4. 行政團隊營運與管理： 優化日常行政庶務與辦公室管理流程。 5. 統籌內勤作業與相關外勤事務，提升團隊整體工作效率。 6. 企業形象與社區公關維護： 建立公司對外之專業形象，執行高品質的來訪客戶接待與電話總機應對，並妥善協調社區行政事務，建立並維護良好的鄰里關係，展現優質企業形象。 7.總經理交辦協調事項。

【即將開幕】Joyfull高雄愛河店預計於7月中旬試營運，開幕前須至其他分店(高雄成功店/高雄新楠店/小港漢民店/台南中正店/台南安平店)受訓2~3個月，可接受者請再投遞履歷。 【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：09:30~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

1. 負責操作POS系統與收銀機，處理現金、信用卡及其他支付方式交易，確保每日結算無誤 2. 為顧客提供商品資訊及回答商品相關問題，推廣會員計劃及優惠活動 3. 處理顧客投訴與退換貨作業，提供友善且專業的顧客服務體驗 4. 定期進行商品陳列與庫存盤點，確保商品擺設整齊及庫存充足 5. 維護店面的營業環境整潔，包含清潔公共區域與補充消耗品 6. 製作銷售報表與進行基本的銷售數據分析，協助店經理了解營運狀況 7. 確保遵循公司規範處理店內作業並與團隊緊密合作完成各項任務 歡迎對於顧客服務與零售營運有興趣的您加入我們團隊，成為我們不可或缺的一份子！立即投遞履歷，我們期待您的加入！