轉職熱搜工作

【工作內容】 1. 新製程/產品導入評估 2. 製程/原物料異常改善 3. 專案規劃執行/進度管控 4. 部門KPI規劃、成果追蹤 5. 品質驗證規範指導、稽核配合 6. 產品風險評估、預防管理 7. 跨部門協作/任務指派 8. 部門人員管理/績效評比 ★預計2026下半年外派至越南廠 ★上半年於龜山廠/大溪廠受訓

1. 擬定企業人力資源相關政策，並執行選、訓、用、留作業，以達企業的策略目標。 2. 配合企業數位轉型與優化，招募優秀人才。 3. 優化員工培訓系統，強化企業的人才資本。 4. 持續優化績效管理與薪酬制度，以具備企業的競爭力。 5. 熟悉勞工相關法令及特殊人力資源議題，確保良好與和諧的勞資關係。 6. 執行員工關係相關活動及員工相關問題能予以妥善回應，並提出解決方案。 7. 跨部門溝通協調並協助高階主管、各部門主管或門市主管執行相關業務。 8. 其他人力資源相關專案規劃、執行與改善。 9. 具有整合能力，擅長溝通、跨部門合作和協調能力佳，有熱忱負責任。 10. 曾任Full function HR 加分。

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良勤務津貼】每月優良勤務津貼(最高2,000元) 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪41,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

【工作內容】 1. 生產計畫與排程管理 2. 生產進度與品質監控 3. 人員管理與工作分派 4. 現場問題與安全處理 5. 生產效率分析與改善 6. 其他上級主管交辦事項 ★此職務預計2026下半年外派至越南廠 ★上半年於龜山廠/大溪廠受訓 ★需配合不定期出差

【工作內容】 1. 入出庫計畫與物流管理 2. 庫存安全與異常預警追蹤 3. 倉管人員管理與分派 4. 倉庫安全與環境檢查 5. 庫存分析與改善措施 6. 跨單位溝通協調 7. 其他上級主管交辦事項 ★此職務預計2026下半年外派至越南廠 ★上半年於龜山廠/大溪廠受訓 ★需配合不定期出差

薪資待遇：年薪 900,000起 工作內容： 1.生產排程規劃協調與生產作業執行之管理 2.組織和管理生產現場作業，提高生產效率和產品質量。 3.課內作業人員指揮調度與監督管理、生產工作教育訓練。 4.部內人員之管理溝通與合作協調；協調不同生產組之間的工作，確保生產流程順暢。 5.產量及品質績效之分析彙整，回報與跨部門協調溝通。 6.生產相關事務的異常分析與解決,擬定預防管理措施。 7.提升人員工安習慣；確保生產環境安全；及時處理生產安全事故，並進行原因分析。 8.協助規劃並執行員工培訓計畫，提升團隊成員的專業技能。 9.不斷尋求方法提升生產效率，降低生產成本。 10.管理維護相關生產設備，確保設備良好運轉。 11.協助部門主管規劃並執行之生產成本控制、生產績效管理、生產流程改善等事務。 12.部門間之合作任務與溝通，並協助處理跨部門事務協調。 13.具備良好的抗壓能力。 14.其它主管交辨事項。

1.根據公司預算和要求進行專案規劃、執行和控制。 2.與內部部門和外部供應商進行溝通和協調，確保資源的有效利用。 3.監督專案進度，及時報告項目問題和風險，並提出解決方案。 4.負責專案文件管理和專案進度追蹤。 5.具英文能力佳。 6.積極負責、EQ良好、溝通能力佳。 7.可團隊合作執行及跨部門溝通

Linguitronics 投入語言服務已逾30年，生產團隊秉持對語文的熱忱，憑藉豐富的筆譯與審校經驗，持續投入最新技術及訓練，提升譯者作業效率，使團隊能及時提供A-to-Z™ 解決方案以滿足客戶需求。 專案經理主要負責電玩遊戲本地化項目，需能洞察客戶在專案上的需要，並且制訂專案程序、翻譯、品質審查等工作，需與業務、客戶成功、外部譯者以及技術團隊協作，發揮語文能力、文化/產業知識，善用科技輔助工具，為電玩遊戲產業帶來優良的遊戲體驗。 【工作內容】 1. 主要處理電玩遊戲專案，包括但不限於翻譯、審稿、語文資料庫管理等工作。 2. 文件品質評估及審查，確保譯文正確流暢，格式及風格等符合客戶要求。 3. 協助專案的前期評估及後續處理。 4. 為專案規劃合宜的流程，並與內外部生產資源溝通協作。 【期望條件】 1. 具有日譯中或中譯日經驗及譯審能力。 2. 至少 2 年以上電玩遊戲本地化的工作經驗。 3. 能主動應對客戶需求，對負責事務積極且當責。 4. 擅長換位思考，具有跨部門溝通協作能力。 5. 擁有優秀表達能力與溝通技巧。 6. 熟悉電腦操作、關注科技發展趨勢，軟體工具學習能力強。 7. 具專業英文能力者尤佳。 【加分條件】(非必要條件) 1. 熟悉Trados、Phrase、MemoQ等電腦輔助翻譯工具 (computer assisted translation tools, CAT Tools) 或翻譯管理系統 (translation management systems, TMS) 操作。 2. 有本地化翻譯、審稿或MTPE編輯經驗者尤佳。 3. 有電玩遊戲專案管理經驗者尤佳。 4. 通過語言能力測驗者請提供測驗結果分數或等級。 5. 如有翻譯以外產業工作經驗，請一併列舉。 【教育訓練】 1. MTPE know-how 及業界常用翻譯輔助工具教學：Trados、Phrase, MemoQ、XBench、Sharptool 等 TMSs 及 CAT tools。 2. 定期部門內研討活動/討論會：語言服務及客戶產業趨勢、翻譯文件相關領域知識介紹及討論、工具應用等。 【訓練目標】 1. 熟悉翻譯輔助工具與譯審技巧，有效提升專案整體效率及品質。 2. 透過與同仁的交流，深入瞭解各文件領域及產業應用 MTPE 的狀況與職場需求。 【後續職涯可能發展】 1. 遊戲產業的專案管理經理 2. 業內大型專案日文管理負責人 (language lead) 3. 其他業內結合翻譯與技術知識之職務，例如：各產業之本地化管理師，或其他多語內容產製/管理相關職缺

1. 配合公司策略招攬合作夥伴。 2. 管理專案、跟催並回覆案件進度。 3. 辦理相關綠能說明會。 4. 負責國際專案的買方及賣方或租賃雙方聯繫，促成雙方交易達成。 5. 國際案場開發、說明及服務規劃。 專案經理人是一份業務性質的工作，需電訪配合說明及內勤業務之工作，不能接受業務性質的工作勿試。

1.專案執行：管控施工進度、品質及成本，並報告進度、施工狀況以及 預算使用情形。 2.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序，並監督工程使其符合設 計規格及工料標準。 3.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞。 4.現場指揮調度人員、工地施工進度，以及分包商進度聯絡指揮調度。 5.協調各工項進場順序及工程合約之各項目進度。 6.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理。 7.工作地點隨案場不同，需配合派赴外縣市(公司提供宿舍)。