轉職熱搜工作

1. 專案成果掌控、團隊人員及專案進度管理 2. NB四大件暨相關產品(如PAD、AIO)之機構設計 3. 掌握、理解需求材料特性進行設計，如塑膠、金屬、五金零件或新材質等 4. 客戶對應、供應商及工廠溝通協調 ※依學經歷、工作年資敘薪

• 負責機器人（特別是機械手臂、末端執行器、關節模組）結構與傳動系統的設計與研發與驗證 • 協助主管進行機器人機構設計與驗證（手臂、AMR、本體結構）。根據產品需求進行機構配置、選型、建模與 2D/3D 圖面製作。 • 支援動態模擬與逆向運動學分析，協助控制與軟體團隊優化性能 • 參與樣機製作、加工與供應商溝通、組裝與測試，針對設計問題提出修改建議 • 帶領 1-2 位新人工程師，協助進行零件設計、繪圖與測試。 • 根據技術發展方向，進行新材料與新機構的創新設計與實踐。

1.Study RFQ spec並提出RFQ proposal給客戶 2.RF design review與RF對策導入，帶領並協助工程師NB產品開發之RF相關問題釐清與解決 3.指導工程師專案執行與教育訓練 4.Report專案進度給內外部客戶並釐清客戶疑問 5.新技術的研究與創新提案study ※依學經歷、工作年資敘薪

1. Mechanical Design 2. Project Management 3. Issue Analysis and Solution Capability 4. Cross Function Communication

工作內容： 一、整體計畫推動與策略規劃 1)制定年度工作目標與推動重點，擬定中長期發展策略。 2)蒐集、整理國內外相關研究進展。 3)整合院內外學術、行政與產業合作資源，推動跨領域合作。 二、跨單位協調與對外溝通 1)擔任計畫執行總窗口，對接院內各部門、政府機關、公私部門與國際單位。 2)規劃並推動合作備忘錄（MOU）、保密協議MNDA/NDA、跨機構合作案推動。 三、重要會議召開與內容審核 1)聯絡召開計畫推動辦公室會議、技術進度會議與成果報告簡報。 2)審閱行政助理彙整之資料、報告初稿與成果草案，確保品質與完整性。 3)協助制定並推動對外成果展示與推廣策略方向。 四、其他交辦事項 1)可配合出差（以中央研究院南部院區為主，偶爾需出國參加會議）。 2)主管交辦事項。 應徵資格： 一、學歷：碩士以上學位（物理、光電、電機、材料相關領域尤佳）。 二、經驗：量子科技發展有興趣或有相關工作經驗，具科研計畫管理、跨部門協調或國際合作經驗。 三、能力需求： 1)專案規劃與進度控管。 2)人際溝通與跨單位協調。 3)資料分析、整合與報告撰寫。 4)語言：中英文聽說讀寫流利，能獨自應對國際交流與書信往來，具一定程度外語能力（多益 650 分以上）。 工作待遇： 一、依本院標準起薪 (碩士畢業月薪44,968元以上；博士畢業64,711元以上，最高可至新台幣106,650 元/月）。實際薪資將依工作年資與經歷核定。 二、該職缺適用「勞動基準法」。 應備文件： 一、一頁個人簡歷（含學經歷）、個人詳細履歷與自傳、學經歷證明影本，以及其他可證明工作能力之文件。 二、請備妥上述相關資料整合成一個電子檔(PDF檔)寄至uni0326@as.edu.tw (電子郵件主旨請註明「應徵量子電腦與計算推動辦公室計畫經理-姓名」) 甄選方式：應徵資料經初審後，擇優通知應聘者參加面試，未過審核者，不另函通知亦不退件。

1. 領導團隊進行軟體設計之測試與驗證。 2. 管理並培養部門成員，進行任務分配、人力資源規劃及技術指導。 3. 管理整個軟體開發專案測試與驗證流程（前置規劃、流程分析、解決方案評估、系統分析、系統驗證、系統測試、使用者測試）。 4. 進行專案過程中必要之跨部門溝通協調工作, 及負責專案測試執行上風險之管理與排除。 5. 對於測試自動化之應用需求，思考合適之解決方案，主導測試自動化規劃及推進發展。 6. 負責建立軟體測試品質指標及標準，並規劃優化測試流程。

1.依指示與規範執行店務管理工作。 2.依集團計劃完成每月營業目標（如：業績達成、物料管理、成本控制、人員調動）。 3.制度流程執行，以及經營分析，定期製作營運建議或改善報告。 4.接受完整的各階培訓計畫， 5.完成其他公司或主管交辦事項。 ✨擴大徵才✨ 歡迎熱情的您們加入緯豆大家庭✨ 我們有透明、公正、與公平的晉升考核制度，每年固定舉辦2次。 我捫有歡樂、愉快的工作環境 我們有健全的福利與制度 還有更多更多~ ~ 等您們來挑戰與創造 ✌✌ ★☆ 每月出勤時數達130小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。

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