轉職熱搜工作

• 主動開發餐飲連鎖、經銷商、酒店集團、設計公司等潛在客戶 • 規劃並執行公司及周邊地區的銷售開發計劃 • 負責客戶需求分析、產品推薦、報價、談判與成交 • 接待來訪客戶，介紹產品及安排展廳參觀 • 管理展廳日常運作，確保產品陳列與接待標準 • 定期回報銷售進度、客戶開發情況及市場情報 • 支援總經理或上級主管交辦事項

1.檢查與評估優化集團開發建設事業之內控制度 2.執行稽核計畫、持續追蹤內控缺失改善情形 3.規劃及執行內控自評作業 4.海外開發事業子公司查核作業 5.協助高階主管執行專案事務及其他交辦事項。

高抽成高獎金，對房地產仲介有興趣，想要挑戰高薪，歡迎加入我們!! 歡迎同業轉職或二度就業，居住附近者尤佳) 誠徵:不動產經理人 超級業務 高專高收入 (需有不動產營業員證照) 工作內容： 新北地區.大桃園地區之建地、農地、土地、工業廠房、開發銷售 有商仲、商用地產經驗2年實務經驗 高獎金制度 : 級距最高達80％、(只限3-5名) 不扣管銷 廣告補助 主管培訓計畫 後台系統完善 .每個月預算廣告費用 .各項有助你快速冒泡成交的機會 (你有案件我有客需) 助攻快速冒泡成交 你的appo案件 公司現有客需 立即配對成交 徵求實務業務經驗2年以上之創造高收入之夥伴、您有在各大房屋網刊登自我形象及案件廣告、您有正確的業務觀念及才能卻無法一展長才嗎、你不只想被業務2字框住嗎、公司提供您無限資源平台、讓您的未來有無限可能、如果您想創造高收入並對你的未來有期許者 ＊進案獎金(一般委託即享有) ＊彈性上班(但須專職)可免打卡.. 歡迎面談 ＊店經理.主管.培訓計畫(業績.出勤.考核) ＊你有自己的團隊夥伴.抽成獎金可談.(直接升級) 歡迎洽詢汪店長 0915-024-200

☝加入吉比鮮釀，釀造你的職涯新風味☝ 『鮮釀，才叫啤酒、現做，才算佳餚！』 我們是專注自家鮮釀啤酒與創意料理的美式餐飲品牌， 致力打造舒適又充滿熱情的職場氛圍！ 如果你有意願在餐飲產業發展 也願意接受培訓計畫 吉比鮮釀餐廳將為您準備適合的職位 Q：我不知道自己是否適合這個職位，怎麼辦？ A ：首先要有意願在餐飲產業發展， GBA內場儲備副主廚培訓計畫，成就你在美式餐飲內場廚房管理專才。 Q：儲備內場副主廚培訓需要多久時間，才能成為正式的副主廚呢？ A：至少半年~一年喔！我們的培訓計畫會根據學習情況調整。 初期要先學會內場各工作站的餐點製作。您可以到吉比鮮釀餐廳官網了解菜單。 (每個人學習適應的能力不同，會藉由考核幫助您調整培訓進度) Q：我是社會新鮮人，或是沒有相關經驗也可以應徵嗎？ A：歡迎應屆畢業生或是還在尋找職涯方向的社會新鮮人， 無相關工作經驗也ok， 因為我們更在意的是你對工作的熱忱和學習意願。 Q：我想轉職，但不確定這個工作是否適合我？ A：請您先投遞履歷，然後加入吉比鮮釀餐廳招募官方LINE：@068mqhnz 可與線上HR聊聊，幫助你評估。 Q：我是國際生想要留台，也可以應徵嗎？ A：當然可以喔！我們會評估您的中文能力、打工或實習經驗。 (人資部會提供職缺建議以及留台發展性) Q：通常會安排在哪一間門市訓練呢？ A：訓練門市會以雙北地區門市為主。 當你成為一位合格的外場經理，要能接受公司工作門市調度安排。 Q：內場儲備副主廚的薪資？ A：40000元~45000元( 依面試評估敘薪) 有餐飲方面工作經驗或實習經驗有加分喔！ ✅排班&休假： ．月休8-10天，需早晚排班，週排班 邀請您 1) 先投遞履歷 2) 加入吉比鮮釀餐廳招募專用LINE：@068mqhnz， 直接與線上HR聯絡！

【內場儲備主管】 1.協助績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，並能與員工維持正向的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.參與團隊並共享工作成就，面對缺失能勇於承擔。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 【外場儲備主管】 1.在主管人員指導之下，完成各項業務。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫，和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計。 4.推展公司業務，分析運務狀況，定期製作運務報告。 5.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 6.落實完成工作時程，管理行事曆，並負責會議協調與安排、撰寫會議記錄，以確保執行成效。 7.負責費用預估、控管及報表製作。

1.落實並執行社區規約及管理辦法 2.籌備及召開會議，呈交完整會議資料 3.規劃社區維護計劃，推動清潔警衛維修 4.審核財報與管理預算，確保財務透明 5.掌握保全管理法規，制定相關程序 6.有效運用管理系統，提高社區運作效率 7.領導團隊協同作業，提升業務執行力

1.協調並促進跨部門溝通聯繫與會議安排。 2.整理並彙整會議紀錄，營運報表、KPI 數據、專案進度與支援決策與專案管理。 3.協助處理高階行政事務，協助專案推動與時程控管，內外部溝通與聯繫窗口。 4.協助高階主管進行公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。

負責開發渠道合作夥伴生態系統、談判和維護業務關係、通知產品開發市場需求，尋找新的業務機會。主要關注我們最大的日本合作夥伴東洋紡，以及主要的北美/歐洲客戶。 責任 • 制定全面且一致的業務發展計劃 • 在項目經理的協助下實施業務發展計劃 • 與渠道合作夥伴/附屬公司建立、發展和維護關係 • 與銷售和營銷部門合作，提高客戶獲取和保留率 • 與 CEO、BU GM 和 BU GM 辦公室合作，了解並滿足內部業務需求 • 培養、管理和留住創業部員工 • 幫助營銷部門進行有效的營銷傳播和活動 • 分析供應商並管理關係以談判有利的合同 • 通過提供諮詢式銷售方法來支持銷售組織 • 與首席財務官和首席運營官合作，促進業務規劃和報告 • 制定戰略決策和治理流程 • 研究供應商，協助選擇供應商和項目實施 • 促進變革管理計劃，以確保組織配備足夠的基礎設施和流程來支持增長 • 通過評估投資回報率、風險和成本/收益為組織做出決策

1.廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理、優化生產製造流程與效率）。 2.工廠人員管理（如：招募、培訓、考核、勞工關係協調）。 3.負責經營績效管理與流程，管控公司目標達成、損益控制 。 4.配合總部政策執行公司營運方向，制定目標計畫。

• 積極推動現有和新客戶的盈利銷售增長，精準管理您的客戶組合。 • 制定穩健且可衡量的銷售活動計劃，主動執行並達成商定目標。 • 根據現有帳戶和新業務的優質機會，快速建立銷售管道，實現指定目標。 • 主動運用銷售工具，敏銳發掘增長領域，並迅速採取行動，提升負責組合的表現。 • 通過高質量且頻繁的客戶面對面會議，建立並深化與客戶的穩固關係。 • 與內部客戶服務及運營團隊緊密合作，確保流程合規並推動業務增長。 • 積極尋找並發展多層次客戶關係，維持與客戶的長期聯繫。 • 細心管理客戶組合，確保遵守所有條款(包括信用)，並通過主動合同管理實現最佳回報。