轉職熱搜工作

1.全行性經營發展、策略、KPI追蹤與管理 2.全行性經營數據平台建置、分析研究 3.銀行組織發展、分層負責管理 4.整合性專案統籌/規劃/執行 5.同業/業務洞察分析 6.主管交辦任務

1.Manage end-to-end order fulfillment (forecast, MPS/DPS, sales orders, on-time shipment). 2.Lead capacity planning to ensure production line readiness and delivery commitment. 3.Optimize inventory performance (stock level, DSI, WIP, turnover, SLM, OBS, aging control). 4.Act as the key interface across Sales, Production, and Supply Chain to ensure fast response and high customer satisfaction. 5.Drive quarterly QBR performance improvement to support sales growth and order acquisition. 6.Coordinate cross-functionally to resolve issues and execute continuous improvement initiatives. 7.Perform other related duties as assigned.

主要職責： 一、現場技術支援與故障分析 - 於客戶現場及委外半導體封裝測試廠（OSAT）進行產品維護與維修。 - 執行初步故障排除與故障分析，記錄並評估電性輸出數據。 - 解讀測試機數據紀錄，協助故障分析。 - 與公司內部工程團隊（設計、製造、品質工程）協作，進行深入分析並導入可持續的解決方案。 - 支援系統性根本原因調查，收集相關資料並撰寫詳盡且準確的服務報告。 - 主導對外客戶溝通：管理客戶期待、清楚呈現分析結果，並在必要時協助緩解問題升級。 二、內部跨部門協作 - 與同事、技術銷售工程師、專案經理、品質工程師及設計中心密切合作，傳達客戶需求與技術風險。 - 主動分享知識與經驗，支援團隊成員。 - 將客戶回饋轉化為具體可執行的任務，並確保各部門了解其工作背後的目的與意義。 - 作為公司內部團隊與客戶之間的緩衝角色，適當處理問題，維持穩定的合作關係。

1. 公司治理與合規策略監督 股務主任必須確保公司所有與股權相關的行為均符合《公司法》、《證券交易法》及《上市上櫃公司治理實務守則》。 法規預判： 追蹤最新法令變動（如：紀念品發放新制、電子投票門檻），評估對公司的影響並調整內部流程。 風險規避： 監督內部人（董監事、經理人）的股權異動，防止因申報疏失導致裁罰或內線交易疑慮。 2. 股東常會與董事會的策略規劃 主任層級不只是「執行」會議，更多的是「設計」會議流程。 議案設計： 與法務、財務長討論增資、減資、私募或修訂公司章程的議案合理性。 委託書徵求管理： 在董監事改選年，負責規劃委託書徵求策略，必要時與外部徵求場所或代理機構洽談合作。 現場控管： 擔任股東會現場的指揮官，處理股東提問或突發狀況。 3. 資本形成與股權架構規劃 協助高層處理涉及資本變動的重大專案： 股權激勵計畫： 參與員工認股權憑證（Stock Options）、限制員工權利新股（RSAs）或員工持股信託的規劃與執行。 籌資與異動： 協助處理現金增資、發行公司債（CB）或併購案中的股權換算與相關登記。 4. 投資人關係（IR）深度經營 股務主任往往需要面對更專業的投資大眾： 法人溝通： 在法說會或外資面談中，協助解釋公司的股利政策、經營權穩定度或治理績效。 爭議處理： 處理大股東的特殊要求或小股東的投訴，維護公司形象。 5. 跨部門協作與外部代理管理 跨部協調： 與財務部核對股本與財報數據，與法務部確認契約合規性。 外包督導： 若公司設有「股務代理機構」（如券商），主任需負責督導其作業品質並進行年度簽約評核。

第一階段：訂單管理與執行（基礎訓練期） 訂單全流程管理： 處理國外客戶訂單，包含 ERP 系統輸入、訂單合約核對與文件歸檔。 跨部門溝通協調： 追蹤生產進度，與工廠（大陸/台灣）及採購部門協調，確保產品按時、按質完成。 出貨作業協作： 協助安排船務、報關文件準備及出口事宜。 客戶溝通窗口： 處理日常客戶電子郵件回覆，解答關於訂單狀態、交期及基本規格的詢問。 第二階段：產品開發與展示（進階實戰期） 展廳管理與樣品追蹤： 協助整理季節性裝飾品展廳，管理樣品進度，參與客戶產品開發準備工作。 產品提案輔助： 協助業務經理準備客戶新產品提案及產品報價單。 第三階段：業務轉型（儲備發展期） 商展參與： 隨同業務團隊參加海內外展覽（如法蘭克福展），進行現場客戶接待與產品解說。 客戶維護與開發： 逐步承接特定區域的既有客戶維護，並在導師帶領下學習開發新案源。 【發展遠景】 本職位是進入國際貿易與外銷業務領域的最佳起點。我們相信優秀的業務必須具備紮實的訂單處理與產品知識基礎。初期您將負責訂單的精準執行，隨著對產業鏈與客戶需求的掌握，您將逐步轉型為具備獨立開發與客戶洽談「國外業務代表」。 【職位成就與發展樂趣】 1. 觸碰時尚脈動，點亮全球節慶生活 「與美感共鳴的創造者」：我們處理的不只是訂單，而是傳遞節慶的溫度與居家美學。產品線活潑多變且極具設計感，您將領先市場看到下一季的全球流行趨勢。看著自己參與開發的產品，從圖紙到生產，最後陳列在世界各地的知名百貨與連鎖賣場，這種成就感是其他硬體產業難以比擬的。 2. 階梯式的成長，成就獨當一面的國際業務 「從執行者到決策者的蛻變」：我們提供完整且紮實的導師制培訓。從訂單管理的微觀細節紮根，逐步培養出對市場的宏觀視角。我們承諾這不只是一份穩定的內勤工作，而是通往「國際商務談判專家」的修煉場。在這裡，您將學會如何掌握跨國供應鏈、洞察客戶心理，最終擁有獨立掌控百萬級美金專案的能力。

1. 負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 負責報表彙整與呈報。 7. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 10. 接待重要外賓。 11. 其他主管交辦事項 12.有企劃工作經驗者尤佳

經常性薪資(NT$40,000~NT$48,000)=大學(含)以上畢業，本薪NT$40,000 (含伙食津貼)，敘薪考量工作年資、新進考評，派駐海外各項請領及獎金另計。 1.銷售專案可行性評估及上下游整合管理。(包含但不限於稻穀椰子殼生質材料) 2.銷售專案客戶開發、接單出貨及售後服務。 3.兼任行政管理主管，人事及行政事務管理監理。 4.主管交辦事項及執行。 ※ 新進考評係指「到職前三個月為新人適應與評估期，期間勞動條件與正式員工相同，並全程依勞基法規定辦理」。

1.負責大型資通訊系統整合建置、維運專案管理(伺服器/儲存/網路/資安/軟體應用服務系統/資料庫等)。 2.協助支援專案時程、里程碑控管，會議、教育訓練課程安排。 3.協調交付項目安排、專案文件分工、跟催彙整、檢閱交付。 4.專案議題處理進度跟催（專案啟動/交貨/安裝/移轉/測試/驗收/上線/結案）。 5.負責內外部團隊溝通協調，整體專案之時程規劃、執行、監控、利害關係人管理等工作。